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城市管理优化方案

2013/06/21 阅读:

为全面提升我镇城市管理水平,构建优美、有序、和谐的宜居环境,根据县委、县政府《城市管理集中整治工作会议》要求,镇党委、政府决定对城市管理中存在的突出问题进行集中治理,为了确保工作顺利进行,特制定如下实施方案:

指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以美化城市环境,改善人居质量,提升城市形象为目标,以深化“六创联动”活动为载体,秉承“以人为本”的工作观念,突出“畅通、靓丽、文明、和谐”城市形象,积极探索城市管理新机制、新办法,构建主动管理、严格管理,科学管理,高效管理的城市管理的新格局,促进和保障城市经济社会持续、协调、健康发展。

工作目标

严格按照“六创”工作考核标准要求,通过集中整治门前五包、清理、制止乱搭乱建、狠抓小区环境卫生、提高居民素质,促进城区面貌有明显改观,切实抓好宣传引导,形成全民参与建设、管理城市的良好氛围。达到“优化人居环境、优化发展环境、提升城镇品位”的管理目标。

主要内容

1、全面落实“门前五包”责任制。设立“门前五包”监督员,履行对所管区域商家店铺的“门前五包”履约监管工作,发现问题,立即督促解决。

2、维护市容秩序:设立清理乱搭乱建巡查员,对辖区乱搭乱建进行拉网式排查,制止现有乱搭乱建行为。在县执法局等部门的协助下清理整治历史乱搭乱建违章行为。

3、狠抓环境卫生:严格管理和督促社区保洁员全天候清扫保洁,全面清理、清运社区城乡结合部积存垃圾,消灭城区卫生死角;清除小区“牛皮癣”;清理小区白色垃圾、建筑垃圾。

4、全力配合县执法局等县直部门,规范集贸市场秩序,清理和取缔外延市场和摊点,整治市场内环境卫生,规范商户经营行为,切实治理“五乱”;全力配合县交警部门规范交通秩序,制止车辆乱停乱靠、任意调头,加大道路畅通工作力度;全力配合市政部门加强市政公共设施的保护。加大社区文明劝导员、志愿者对市政公共设施的巡视、监管力度,发现问题及时处理、及时上报。

方法步骤

城市管理集中整治工作分为三个阶段。

第一个阶段:宣传动员(2月28日至3月31日)

召开动员大会,对我镇开展城市管理集中整治工作做全面部署和动员。各单位、社区及时召开专题动员会。通过形式多样的宣传,迅速形成城市管理集中整治的浓厚氛围,达到影响广泛、家喻户晓的效果。

第二个阶段:集中整治(4月1日至10月31日)

各有关单位根据各自的工作职责,密切配合,集中人力、物力、财力开展各类专项整治工作,确保整治工作各项任务按时保质完成,取得明显成效。

第三个阶段:巩固提高(11月1日至12月31日)

针对检查发现的薄弱环节,及时整改,不断完善,建立健全长效工作机制,实现工作目标。

具体要求

(一)抓好宣传,营造氛围,打好城镇建设管理和创建攻坚战。

一是要充分发动群众,依靠群众,大力宣传县委、县政府关于城市建设管理和创建工作重大意义和决策部署。二是要通过召开居民大会、坝坝会,积极动员广大居民参与到工作中来。要组织社区腰鼓队、秧歌队,上街头、入机关、进社区、到学校,借助演出宣传城市建设管理和创建工作的内容、意义以及相关法律法规,努力提升广大居民的知晓率、参与度。三是要大力开展评优创先活动。要在社区广泛开展“五好家庭、文明家庭、卫生家庭”评选活动,大张旗鼓为文明家庭送光荣牌,以点带面,在全社会形成大力倡导社会主义文明新风。四是要充分利用宣传栏、公示栏、新闻媒体等载体,加大对工作中正反典型的宣传报道,表彰先进,弘扬正气;曝光反面典型,鞭策后进。通过多渠道、立体式、全方位宣传,切实提升居民文明卫生素养,形成全民参与城市建设管理和创建的浓厚氛围。

(二)落实责任,完善机制,建立健全分级包干责任制.

一是镇机关干部按要求到指定责任社区参加整治工作,参加门前五包责任书的签定、落实和监督;对历史违章搭建清理、劝导、限期拆除,对新的违章搭建进行巡查,发现问题立即劝导、制止,对劝阻无效及时报相关部门,并参与拆除工作;参加清除辖区责任区域内白色垃圾、牛皮癣广告、卫生死角,督促保洁人员天天保洁,全天候洁,做到消灭卫生死角、搞好小区绿化、美化、亮化。同时配合县直相关部门解决好城市管理中存在的其他问题。二是成立重点整治工作组。由镇领导任组长,社区和相关单位为成员,加强对社区重点区域的集中整治工作。三是建立健全镇政府主导、社区主抓、部门配合、群众参与的整治工作长效机制。由城工办负责统一协调,大力推进城市管理的各项工作全面开展。

(三)加强领导,严格奖惩,确保完成目标任务.

党委、政府决定,将镇干部2013年工作性津贴和年终奖的60%、社区干部考核的60%用于城市管理考核,督查组对工作进展情况实行通报,对工作不力的单位、个人给予通报批评,对被镇效能办通报批评一次,并在限期内整改结束的,扣减社区目标考核0.5分,被通报批评的个人一次扣绩效奖50元,对被县城治办、效能办通报批评一次,并在限期内整改结束的,扣减社区目标考核1分,被通报批评的个人一次扣绩效奖100元,并在职工会上作公开整改承诺。

城市管理优化方案

2013/06/21 阅读:

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