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后勤党支部建设论文范文

时间:2022-02-15 09:46:07

后勤党支部建设论文

一、建设高校后勤党支部的意义

后勤是为高校师生创造更加舒适、优良的生活、学习环境的服务工作,它能够为校园营造良好的学术氛围,提高师生的积极性,为高校培养更加和谐的校园文化。建设高校后勤党支部能够掌握后勤职工党员的政治思想动态,提供必要的思想政治教育,培养高校后勤工作人员的工作热情,使高校后勤工作人员组成一支技术熟练、思想过硬的服务队伍,保障高校后勤工作的良好开展。

二、高校后勤党支部建设创新的措施

1.深入贯彻“以人为本”的管理理念。高校后勤党支部建设应当深入学习“以人为本”的理论知识,在党支部建设上严格遵循“以人为本”的管理理念,建设工作以后勤工作人员为核心,多方面了解后勤工作人员的需求,对后勤人员的政治思想情况、家庭情况做到心中有数,在工作人员出现问题时能够及时出现,帮助职工解决问题,提供适当的思想政治教育。高校后勤党支部也应当以学校师生为核心,了解师生对后勤工作的要求和评价,根据实际情况改进后勤工作。

2.以科学发展观为指导。高校后勤党支部建设应当以科学发展观为指导思想,以发展的眼光看待后勤工作,根据后勤工作的特点、后勤工作人员的实际情况开展党支部建设。党支部建设应当继续以高校办学思想为标准,以学生需求为指标,加强后勤工作人员的思想建设,使员工树立正确的服务思想,为高校的教学活动提供完善的后勤服务。党支部应当进一步完善制度建设,建立科学、高效的工作制度,规范高校的后勤工作。后勤队伍建设上继续加强领导班子建设,严格选择思想政治素质过硬、道德素养良好、沟通能力强的人员组成领导班子,严格选择业务能力强、技术熟练的员工组成技术骨干队伍,使队伍建设更好地带动整个后勤工作的发展。

3.加大对后勤工作人员的心理关怀。后勤社会化改革开始后,高校后勤工作人员的工作范围、服务内涵在不断发生变化,使得后勤工作人员的工作强度加大,一些员工由于年龄较大等原因面对高校后勤市场化的心理压力也很大,使得后勤工作人员的工作质量受到影响。党支部应当及时发现这些问题,对不同员工出现的问题制定不同的方法进行分别谈话,进行必要的心理辅导,打消员工不必要的困惑,调动员工的工作积极性。

4.加强党支部队伍建设。面对后勤改革的大环境,高校后勤党支部应当加强队伍建设,使党员干部起到带头作用,加强领导干部的责任意识,使领导自觉承担起带动后勤保障部门的工作,形成积极向上、勤奋努力的工作氛围,感染后勤工作人员的思想,使大家团结一心,为建设一个美丽的校园服务。党支部应当加强廉政宣传,使党员干部切实为后勤工作人员服务,营造一个高效、清明的政治环境,并能够使后勤人员的情况畅通传达到上级,做好意见反馈收集工作,及时改进工作。

三、结束语

高校后勤党支部能够为后勤工作人员提供思想政治教育,并能够对员工的工作、生活进行关心、帮助,是团结高校后勤工作人员、提高工作人员的工作效率的重要途径。加强高校后勤党支部建设能够为后勤工作人员提供一个温暖的港湾,提高职工对工作的热情,为学校发展提供有力的支持。

作者:崔振宇单位:哈尔滨工程大学后勤集团

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