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新形势下如何打造国有企业党建品牌

2019/03/27 阅读:

党建品牌是反映一个单位党组织建设工作水平和成效的标志。对新时代的国有企业而言,基层党组织是企业开展全部工作的基础。要发挥好基层党组织的战斗堡垒作用,就要打造出有竞争力、有影响力的党建品牌,为职工群众提供有效服务,改善和加强基层党组织与职工的鱼水关系,让基层党组织更具吸引力和凝聚力。结合宁波钢铁有限公司实际,就新形势下如何打造国有企业党建品牌谈一些思考和认识。

一、要把握正确的创建方向锻造企业红色基因

党的建设是国有企业发展的“根”与“魂”。国有企业党建品牌创建必须把牢政治方向,把握时代特点,把准特色定位,以党建锻造企业红色基因。把牢政治方向。国有企业党建品牌创建必须把政治建设摆在首位,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神等最新成果为指导,使创建工作始终沿着正确的政治方向推进。宁钢党委在加强国有企业党建品牌创建工作中,坚持发挥党组织政治核心作用,通过创新方式方法,加强形势任务教育,完善基层党组织建设,开展系列专题活动,深化党风廉政建设和反腐败等工作,强化了党组织的政治核心地位,确保全体职工在党委的坚强领导下,能够抵御国内外各种政治思潮的不良影响,引导和教育了一大批年轻职工,进一步提升了企业党组织、党员干部在基层职工中的形象。众多积极要求进步的职工向企业党组织递交入党申请书,入党的青年数量明显上升,占到公司党员发展总数的86%,较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。把握时代特点。创建党建品牌要体现时代性。宁波钢铁自2003年建设以来,先后经历了停工建设、重组建设和生产、重组再重组三次体制转变的过程,各项基础工作薄弱。公司员工来自五湖四海,管理层干部素质水平参差不齐,个别主管在管理上经验缺乏,意识浅薄,尤其是对待下属工作方法简单、办法不多,与员工之间缺少沟通,使公司的各项决策难以得到较好的贯彻。而宁钢员工普遍年龄较轻、阅历浅,大多为“80后”,进公司后因得不到好的传、帮、带,技能提升缓慢,迫切需要公司和组织上给予关心和帮助。因此,宁钢在党建品牌打造中,注重从社会发展的历史、现状和未来以及企业实际出发,准确把握时代特点和党的任务,找准“历史方位”,不断总结、完善、丰富和升华党建品牌,使党建品牌成为引导和鼓舞广大党员群众的旗帜,推动企业进步,造福职工群众。把准特色定位。品牌是企业的无形资产和竞争工具。国有企业党建品牌具有区别于其他的个性和专有性,因此创建过程中需要塑造出党建品牌的独特形象,强化品牌的比较优势。宁钢党委把创新贯穿于党建品牌创建的始终,创新工作机制,开展“连心工程”“人人谈”“双夸”和“进班组、访职工、心连心”系列活动,要求基层党组织根据“一企一品、一支部一特色、一党员一闪光”,结合工作实际,创建自身的党建品牌,形成了设备部“马达型”、物流部“火车头”、炼铁厂“红色先锋”、炼钢厂“红色纽带”、热轧厂“红色链条”、制造管理部“智慧齿轮”、焦化厂“绿色盾牌”和能源环保部“绿色引擎”等一批宁钢特色党建品牌。通过凸显品牌创建的特色,宁钢改进工作方法、转变工作作风,营造出“以人为本”的良好氛围,提升了职工素质,增强了企业凝聚力,起到了凝聚人心、形成合力的巨大作用,树立了良好的企业形象,也为公司的生产经营和转型发展取得成效提供有力的政治支撑。

二、要紧扣企业中心工作引领企业创新发展

创建党建品牌归根结底是为公司生产经营中心工作服务,只有服从服务于大局,创建党建品牌工作才会有活力、有作为。因此,在党建品牌创建过程中,要紧紧围绕企业的中心工作和管理工作,找准党建品牌创建与生产经营和转型发展的契合点和突破口,在打造品牌过程中促进中心工作和管理工作的开展。紧扣企业中心。宁钢党委在党建品牌创建过程中,紧紧围绕企业的中心工作和管理工作,找准党建品牌创建的切入点,做到:创建党建品牌与企业的发展战略目标相结合,紧紧围绕企业的发展战略目标谋划党建品牌创建,努力使创建党建品牌与企业长远发展战略在指导思想上相一致,在工作目标上相协调,在工作部署上相呼应;创建党建品牌与企业当前的主要工作相结合,紧密结合企业当前的主要任务,坚持在完成主要任务中创建品牌、发展品牌;创建党建品牌与党员的工作岗位相结合,要求每一名党员都具有较高的思想道德觉悟,具有敢为人先、锐意进取的责任感,在工作中发挥先锋模范作用,在党员先锋岗、党员示范岗等具体岗位上创出品牌,自觉地把党的先进性具体要求体现在岗位上,落实到实际工作中。发挥党员作用。

党员是党的工作、事业及党的建设的主体。党的事业的各项任务,首先要通过党员来完成;党的建设的各项措施,最终要通过党员来落实。因此,创建党建品牌要明确党员的主体性,调动党员的自觉性、积极性和主动性。宁钢党委深深认识到,党建品牌建设不仅仅是党组织负责人等少数人的责任,而是全员性的,只有使党建品牌理念为广大党员所认同和接受,创建工作才能转化为党员的自觉行动。因此,在党建品牌的创建过程中,宁钢党委做到:充分发动党员广泛参与大讨论,使党建品牌理念内化于党员的心灵,进而成为党员的共同愿景,提高了党员参与品牌创建的自觉性;设立党员责任区、党员先锋岗,开展以“亮身份、创先锋、树形象”为主题的党性实践活动和以服务群众、服务发展为主题的实践活动,不断增强党员立足本职、开拓进取、建功立业的积极性,为广大党员发挥品牌创建的主体作用提供舞台,使党员有了用武之机、用武之地,成为企业各个岗位的骨干力量;坚持以人为本,建立党内帮扶机制,健全关心党员工作机制等,保障好党员的各项权利,解决好党员的后顾之忧,激发出党员服务职工群众的主动性。注重效果导向。党建品牌创建围绕为企业发展服务的理念,有效促进了公司的生产经营工作和转型发展。在近几年钢铁行业去产能、钢铁市场不景气的严峻形势下,宁钢依然保持经济效益的持续增长,2018年企业经营利润和产品盈利水平持续向上突破,再次刷新历史最好水平。同时,企业里获得晋升和技能等级提升的党员数量大幅攀升,先后涌现出杭钢劳模张枝安、张本亮、何遵义和宁波市级劳模丘祥光等优秀职工,以及第九届世界网络虚拟炼钢挑战赛行业组冠军王烨。国有企业党建品牌创建鼓舞了党员的士气,激发了党员的热情,促进了企业发展和人心凝聚,使党员发挥了攻坚克难、创新引领的先锋模范作用,进一步增强全体党员为企业发展顽强拼搏的思想自觉和行动自觉。

三、要着眼服务基层回应职工群众关切

为人民谋幸福,是中国共产党人的初心。党建的最终目的是实现人民对美好生活的向往,让群众过得暖心,住得舒心,行得安心,食得放心。因此,国有企业在打造党建品牌中不能闭门造车、自弹自唱,要多走进群众,倾听群众声音,回应群众关切。在解决职工群众关注的热点、难点问题中创建品牌。解决群众关心的热点、难点问题是创建党建品牌的出发点和落脚点。要以群众关心的热点为工作重点,及时了解群众在想什么、盼什么,从实事抓起,从群众生活中的迫切问题抓起。如近两年生产厂部关心食堂、解决后勤等问题,就是解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。只有职工群众的困难、问题解决了,党建品牌创建才能真正取得实效。在为群众提供优质高效的服务中树立品牌。随着经济社会的快速发展,群众对党政部门公共服务的需求在不断增加,要求也越来越高。在创建党建品牌过程中,要广泛调查研究,了解和掌握群众需求,及时根据形势变化对工作职能和服务职责进行必要调整和创新,为群众提供更加公正、快捷、充足、高质量的服务。把群众标准作为根本标准来检验品牌。基层党组织和广大党员直接面对群众,评判工作能力、态度、作风的好坏,群众最有发言权。要让职工群众广泛参与到党建品牌的创建过程中来,广泛征求群众意见,倾听群众呼声。要通过开展群众满意度测评等形式,让群众来评判党建品牌。金杯银杯不如老百姓的口碑,一个党建品牌只有经得起群众检验,得到群众广泛认可,才能具有持久的生命力。

作者:来慧强 单位:宁波钢铁有限公司

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