国有电力企业党建工作的措施范文

摘要:

在国有电力企业发展的过程中，应高度重视党建工作。党建工作的质量直接决定了国有电力企业的发展质量，也决定了国有电力企业的发展方向。但是，从实际工作来看，国有电力企业党建工作依然存在诸多问题，因此，需要采取有效的措施，进一步解决目前国有电力企业党建工作中存在的问题，以确保国有电力企业党建工作的质量，实现国有电力企业的长远发展。

关键词:

国有电力企业;党建工作;问题

国有电力企业党建工作对国有电力企业的重要性不言而喻。但是，由于多种因素的共同作用，导致国有电力企业党建工作依然存在着很多问题。这些问题的存在，一方面影响到党建工作的高效进行;另一方面也影响到国有电力企业的持续发展。因此，应认识到这些问题存在的严重性，并采取针对性的措施解决党建工作中的问题，对国有电力企业党建工作进行进一步优化，以实现最佳的工作效果，为国有电力企业的发展提供源源不竭的动力，实现国有电力企业稳定发展。

1国有电力企业党建工作存在的问题

1.1“三严三实”及“八项规定”落实不够在国有电力企业党建工作中，存在着“三严三实”及“八项规定”落实深度不足的问题。“三严三实”主要的内容包括:严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实。在实际的工作中，国有电力企业的党建人员没有将“三严三实”精神落实到位。在严以修身方面，很多党员自身存在着问题，在电力企业日常工作中，没有严格要求自己，在工作中出现纰漏，无法高效率地完成自己的本职工作，影响到党建工作的质量［1］。此外，在“八项规定”落实方面也存在着诸多问题，很多党员没有以身作则，没有形成良好的模范作用，给电力企业造成不利的影响。

1.2对党建工作的重视程度不够在国有电力企业党建工作中，还存在着对党建工作重视程度不够的问题。很多国有电力企业过于重视经济效益，忽视了党建工作的重要性，进而将党建工作作为国有电力企业的附属工作，投入的人力、物力非常有限，党建人员数量严重不足，给予党员学习的时间较少，影响到党建工作的质量［2］。此外，国有电力企业在党建资源配备上严重不足，没有购买先进的设备、引进先进的党建人才，同时在党建宣传方面做得不到位，不利于国有电力企业党建工作高质量的开展。

1.3党建队伍整体素质有待提升国有电力企业需要有一支高素质、高能力党建队伍，这样才能够确保党建工作的质量。但是，从国有电力企业党建队伍来看，其整体素质有待提升。具体表现在如下几个方面。①学历。国有电力企业党建人员的学历普遍不高，硕士以上的党建人员非常少。②工作经验。很多党建人员工作经验非常少，并且缺乏实践经验［3］。③工作能力。很多党建人员没有结合自身的实际情况以及工作的需求，有计划地提高工作能力，导致党建队伍整体能力较低，不利于国有电力企业党建工作的高质量提升，同时也影响到国有电力企业的长远发展。

2解决问题的对策

2.1加大“三严三实”及“八项规定”的落实鉴于目前国有电力企业“三严三实”及“八项规定”落实深度不足的问题，党建人员应加大“三严三实”及“八项规定”的落实深度，具体应做如下几个方面的努力。①定时召开工作会议，组织党员对“三严三实”及“八项规定”中的相关精神和规定进行有效的学习，并且逐条分析原因，确保将“三严三实”及“八项规定”中的相关要求及规定吃透，从而党员才能够在日常的工作中，严格按照“三严三实”及“八项规定”中的相关要求去做，从而提高国有电力企业党建工作的质量。②对党员的学习情况进行考核，结合“三严三实”及“八项规定”中的相关规定，采取答卷考核的方式，了解党员的学习情况，是否已经全面的理解了“三严三实”及“八项规定”中的精神和内涵，如果发现有党员依然没有充分理解，应及时对其进行针对性教育，确保“三严三实”及“八项规定”落实到位。③对党员的日常工作监督，了解党员是否按照“三严三实”及“八项规定”中的要求严格律己，并且将相关的精神融入到工作中，通过有效的监督，能够确保“三严三实”及“八项规定”的有效落实，促进国有电力企业党建工作的高质量提升和顺利完成［4］。

2.2充分认识党建工作的重要性并给予支持国有电力企业应充分认识到党建工作的重要性，并且给予一定的支持，从而确保党建工作的质量，实现最佳的党建效果，具体应做如下几个方面的努力。①给予组织上的支持。国有电力企业应将党建部门纳入到企业的组织中，将其成为国有电力企业日常工作的一部分。②给予政策上的支持，包括在党建的时间上、制度上应给予支持［5］。③给予物质上的支持。国有电力企业应为党建工作配备充足的党建人员，同时引进先进的党建人员。此外，还应购买先进的设备，积极地做好宣传工作，通过多方面的努力，促进国有电力企业党建工作高质量的提升，实现国有电力企业长远发展。

2.3建立一支高素质、高能力的党建队伍在国有电力企业党建工作中，应建立一支高素质、高能力的党建队伍。①要加强教育，提高党务干部的政治觉悟。应组织党务干部认真学习马克思主义科学理论，提高运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力。组织学习群众路线教育实践活动精神、三严三实、八项规定，加深党务干部对党的政策、方针、路线的理解，以提高他们在思想政治方面的认识。②引进高学历、高能力、具有丰富工作经验的人才。由于目前国有电力企业缺乏高学历、高能力的党建人才，因此，应结合实际工作的需求，引进一批高素质党建人才，将其纳入到国有电力企业党建队伍中，提高党建队伍的整体素质［6］。③对现有的党建人员进行专业化培训，提高党建人员的工作能力，使其更好地投入到国有电力企业党建工作中，实现国有电力企业长远发展。

3结语

在国有电力企业发展的过程中，党建工作起到至关重要的作用，虽然经过多方面的努力，国有电力企业的党建工作质量在不断提高，但是，依然存在着诸多的问题。国有电力企业的党建人员应从实际工作出发，细致地分析具体存在的问题，并且积极地寻找存在问题的原因，通过科学的解决，促进国有电力企业党建工作水平的不断提高，从而不断地优化国有电力企业的党建工作，使党建工作成为国有电力企业发展的内在推动力，实现国有电力企业长远发展。

参考文献:

［1］古满红．新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略［J］．中国高新技术企业，2014(9)．

［2］冯占芳．建设学习型党组织提高党建科学化水平［J］．价值工程，2014(36)．

［3］张义志．浅谈电力企业党建工作存在的问题及其工作方法的优化［J］．低碳世界，2014(9)．

［4］焦桂英．如何搞好电力企业的党建及精神文明建设工作［J］．东方企业文化，2015(24)．

［5］林锟，管良．探析电力企业党建工作中存在的问题及解决途径［J］．企业改革与管理，2014(8)．

［6］吕伟娟．深层分析国有电力企业党建工作之创新性［J］．法制与社会，2013(34)．

作者：邓德明 单位：广东电网有限责任公司 肇庆高要供电局