新时期的国企党建论文范文

1建立和完善新时期国企党建工作的管理机制

1.1加强对思政工作保证机制的完善。国企要将思想政治工作贯穿于企业生产经营的全过程当中，并着重分析和解决企业生产、经营、管理当中存在的重点、难点问题，从而让员工真正在思想上主动配合党建工作，增强党组织的凝聚力。

1.2加强民主管理机制的建立。国企要切实维护和提高职工代表大会的政治地位，积极建立和完善企业民主管理制度，切实在企业发展中执行和推进民主思想和政策制度，加强对企业民主管理、民主决策以及民主监督等相关渠道的拓展，全面落实企务公开工作，从而真正让广大职工参与到企业的建设发展中来。

1.3巩固重大问题中党组织的参与决策机制。国企要牢固树立党组织的政治核心地位，巩固和加强它在企业重大问题决策中的参与程度，切实完善党组织参与决策企业重大事件的党政共同领导机制，并加强对相关参与要求、议事规则和决策程序等的制定和规范，从而有效促进国有企业在重大事件决策上的正确性、科学化和民主化。

1.4强化党政共管的责任落实机制。国企要在日常管理工作中积极实现党政共管的政治管理模式，切实落实“结合中心抓党建，抓好党建促发展”的管理指导方针。并不断强化相应的责任落实机制，明确各部门、各岗位的政治管理任务和职责，真正将党建工作同企业生产经营有机结合起来，实施共同部署、共同规划、共同考核、共同检查的管理模式。

2加强新时期国企党建工作的干部队伍建设

党员干部是实施党建工作的主要执行者和推进者，他们的素质高低直接关系到国企党建工作能否顺利、有序的完成。因此，国有企业必须要加强党员领导队伍的建设，强化党风廉政工作，将作风建设工作放在企业党建工作的首要位置。国有企业要积极构建和完善企业党组织的反腐倡廉长效机制，提高对党员干部的清正廉洁教育，提高他们的廉洁自律意识，并加大执行监督的力度，从而使广大党员干部能够自觉端正思想、工作、生活上的态度作风，坚决树立拒腐防变的政治思想底线，并主动接受广大职工群众的监督，从而有效确保国企党员干部队伍的清正廉洁。同时，广大党员干部还要在工作中积极做好榜样带头工作，充分继承和发扬无私奉献、爱岗敬业等劳动模范精神，坚定共产主义信念，坚决维护党的领导不动摇，在工作中争做精神文明标兵，并帮助后进职工积极学习党政思想，有效起到先锋带头作用。

3结语

国有企业党建工作的改革和创新是一项任重而道远的艰巨任务，在当前新时期、新环境下，国有企业必须要明确党建工作的正确方向，积极优化、完善和创新党建工作的制度、内容和方法，才能更好的实现其在国有企业发展中的巨大推动作用，促进国有企业的进一步建设发展。

作者：王鹏程 单位：深圳市深投物业发展有限公司