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谈英语专业毕业生就业现状及措施

2019/12/02 阅读:

一、英语专业毕业生就业现状

(一)就业总体流向分布情况英语专业毕业生主要分布在培训学校、中小学(合同制)、企业单位等领域,部分毕业生考取了特岗教师、三支一扶、社区民生、西部计划等志愿服务项目,部分升学读研,个别毕业生选择了自主创业。

(二)具体工作岗位及专业相关情况就业的学生中绝大多数在从事英语教师岗位,极少部分从事与专业不相关的岗位。

二、英语专业毕业生就业工作的主要措施

(一)健全体制,带动就业学院高度重视毕业生的就业工作,成立就业工作领导小组。院长担任组长,建立院系两级就业工作体制,并实施就业工作目标考核制度。结合学院就业工作体制,外语系成立了系主任、学管干事和班主任三级管理模式,系主任统筹指导,学管干事和班主任层层落实。

(二)强化实习,促进就业实现就业,服务社会是大学生学习的目标,也是社会对他们的要求,强化实习是提高大学生实践素质,弥补经验不足,促进就业的有力措施。

(三)做好指导服务,推进就业就业指导服务可以帮助学生熟悉国家的就业政策,认清就业形势,转变择业观念,还可以帮助学生掌握求职技巧,提升职场竞争力与主动适应社会的能力,对推进就业工作意义重大。1.调查摸底,重点关注特殊人群。系里要求班主任了解学生在就业方面存在的问题,尤其关注贫困学生、毕业困难学生及在就业过程中多次被打击的学生群体,积极为他们拓宽就业渠道、加强就业指导之外,还要有针对性地为他们进行了心理疏导。2.积极做好外来企业与毕业生的招聘宣讲会的服务工作。为双方搭建沟通的桥梁,系里成立毕业生就业服务微信、QQ群,指定学管干事和班主任广泛搜集就业信息并及时发布于群内。系里保持与近几年到校参加校园招聘会单位的长期联系,向他们推荐优秀毕业生,邀请他们到校开展招聘宣讲,鼓励学生参加面试,为毕业生就业开辟多条渠道。3.动员学生积极参加学院组织的创业培训。了解国家及自治区对大学毕业生创业优惠政策,努力取得创业培训证书,为创业奠定良好的基础。4.鼓励学生参加各类资格证书的考试。近几年来,学院推出了人力资源管理师、心理咨询师、办公自动化等职业资格考试的培训,系里积极动员学生广泛参加培训与考试,全面提升他们的就业竞争力。5.引导毕业生走向基层就业。鼓励学生参加“三支一扶”、“大学生村官”、西部志愿者、社区民生、特岗教师等报名与考试,积极到基层服务,经受锻炼,积累工作经验,为最终的就业奠定基础。6.组织开展就业相关讲座。系里邀请校内外专家为学生开展职业生涯规划讲座、个人成长成才报告会、面试技巧解析、就业心理辅导等专题讲座,帮助学生正确定位,自主择业、勤奋创业,有效就业。7.鼓励学生继续深造。系里鼓励学生考取硕士研究生,并为他们备考创造条件。

三、英语专业毕业生就业安排应多方合力,保障就业

(一)改革人才培养模式,丰富课余专业活动,加强校企合作1.改革人才培养模式。注重理论与实践相结合,努力培养复合型人才,以适应社会需求。我系根据英语专业的学习特点,学生在大三开始自愿选择英语教育、翻译及商务英语方向。基础阶段开设的听力、口语、书法、语音等课程进一步夯实英语专业基础,高年级开设的教学法、现代化技能培训以及职业技能训练等课程,为学生提供了更多的实践机会。各阶段课程的设置为全面提高学生的听、说、读、写、译、教等综合能力打下了坚实的基础,为学生就业提供了基本的保障。学校开设教育学、心理学课程,不但为同学们办理教师资格证提供了便利,而且任课教师在这两门课堂上,为同学们传授教师的招考笔试及面试技巧,更是让同学们在教师招聘考试中占有了更大的优势。2.根据各阶段学生特点,开展各类比赛。学校分别在一年级中开展英语配音大赛、二年级中开展英语演讲比赛、三、四年级中开展话剧比赛,以促进学生专业知识的充分应用,提高同学们的综合能力。3.积极开展阿里巴巴跨境电商培训,加强校企合作。学校与内蒙古新城职业培训学校合作阿里巴巴跨境电商项目,系里提供跨境电商培训场地,动员学生积极参加培训,通过跨境电商考试,取得等级证书,鼓励学生到阿里巴巴跨境电商企业实习就业。

(二)招生就业处等各部门采取多项措施,为学生就业创造条件1.招生就业处与教育局协调办证。学院与教育局协调,为学生办理了高等教育教师资格证,在学生就业过程中,极大地增强了同学们的就业竞争力,为同学们拓宽了更大的就业范围。2.举办公务员考试模拟大赛针对毕业生择业时首选国家机关、事业单位、国有企业现象,招生就业处举办了公务员考试模拟大赛等活动,使学生更好地了解公务员考试的程序、题型、笔试面试方法,提高了应试水平。3.每年举办校园招聘会。学院为使学生在现场得到锻炼,部分学生可以找到合适的单位,招生就业处与毕业班班主任建立了就业信息共享微信群,学院每年举办校园招聘会,老师们会将各专业的招聘信息发到群内,供各专业老师共享于学生,这极大地促进了学生的就业。4.每年举办就业经验交流会。学院要求下一届毕业班班主任共同参加就业经验交流会,使班主任老师深受启发,打开了班主任的工作思路,为接下来的就业工作指明了方向,推进了就业工作的实施与开展。5.学院教务处与招生就业处共同开设就业指导课。就业指导课的开设,有效拓宽了学生就业指导的思路,对于学生进行职业生涯规划、就业形势与政策的了解、招聘信息的获取、面试技巧的积累以及就业心理的调适有着深远的影响。6.学院团建五大工程。社会实践工程对于毕业生的就业起到了良好的推动作用。绝大多数毕业生在校期间都利用了课余时间在“小饭桌”、“课后补习班”等地做过社会实践,这为他们积累了工作经验,为就业做了较好的思想准备。“就业是最大的民生工程”,我们会不断总结经验,进一步解放思想,开拓创新,更好地促进毕业生的就业工作。

作者:张小莉 单位:内蒙古师范大学鸿德学院

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