美章网 资料文库 汽车学院毕业生就业论文范文

汽车学院毕业生就业论文范文

时间:2022-05-05 11:26:12

汽车学院毕业生就业论文

一、汽车学院毕业生就业现状

华南理工大学广州学院作为华南理工大学唯一的独立学院,华工非常重视学院的建设和发展,并将其作为教育改革和创新办学模式的重要组成部分。根据广东省经济社会发展需求,紧紧围绕珠三角地区优先发展的先进制造业、现代服务业、信息产业对人才的需求,按照“以工为主,多科发展”的学科建设思路规划和优化学科专业设置。学院围绕毕业生高就业目标,实施了以就业为导向强化应用型人才培养质量的“大三战略”。就是“明确一个指导、建立四个体系、实现一个目标”。即:以提高能力,培养“专长增强学生就业核心竞争力为指导,构建新的知识、能力、素质结构体系;构建技能和职业资格培训体系;构建“个人拓展”和创新实践保障体系;构建就业服务体系。学院加强与各专业对口行业的沟通联系工作,建设了一大批学生就业实习基地,为毕业生就业奠定了良好的基础。该学院自2010年开始有毕业生,近五年来,汽车工程学院应届毕业生的初次就业率分别为90.39%、95.86%、98.93%、98.83%、96.17%,均高于全国及广东省就业平均水平。笔者通过网络问卷调查的方式,随机调查了199名毕业生,并访谈了40名毕业生,问卷调查及访谈结果显示,在专业相关性方面,仅有63.82%的毕业生从事汽车专业相关工作;在工作地理位置方面,77%的毕业生集中在珠三角发达城市工作;在工资待遇方面,平均月薪6500元以上占17.09;4500-6500元占24.12%,3500-4500元占23.12%,2500-3500元占28.14%,还有7.54%毕业生月平均薪酬在2500元以下,从调研可知,工作年限越长,工作经验月丰富,薪酬待遇越高,其中汽车销售人员的收入呈季节性变化,变化浮动大;工作单位性质方面,在国企、事业单位等工作的毕业生占40.2%,外企、合资企业工作的占25.63%,在民营企业工作的占34.17%;工作稳定性方面,50.25%的毕业生毕业后一直在同一公司工作,63.82%的毕业生暂时没有跳槽的打算;在工作满意度方面,80.04%的毕业生对自己目前的工作表示满意。另外,大部分毕业生认为影响就业质量的关键因素包括语言表达、沟通能力,专业知识掌握程度等。从以上数据可以看出,大部分汽车专业本科毕业生的就业情况正常,但,也有小部分毕业生对现有工作不满意,工资待遇低等,出现这些情况的原因是多方面的,既有自身综合素质方面的原因,也有外部因素影响的原因。针对这些情况,学生及学校应该结合现在情况,多方面努力,以提高就业质量。

二、汽车专业大学生就业准备

(一)扎实专业知识,提高实践工作能力作为汽车专业学生,在大学期间应努力提高自身专业知识和综合素质。首先,汽车产业的发展日新月异,学生应积极关注国际国内相关政策的发展变化,了解国内外汽车产业的发展现状,主动学习专业知识技能,把自己打造为自己满意,企业能用的汽车人。其次,应通过多方面的锻炼,提高自身的语言表达和与人沟通的能力,培养自己的良好的思想品德(如吃苦耐劳,虚心求教等、积极乐观、有责任感吃苦耐劳),具备自我学习的能力及解决问题的能力、自主判断能力、有清晰解决问题的思路。

(二)做好就业准备,避免误区应届毕业生找工作前需要锻炼吃苦耐劳能力并且提前(至少一年)做好就业的准备,对自己的职业定位要有明确了解。应届毕业生须知道的就业的心理误区:1.初出社会,许多人对于就业情况不了解,切忌盲目从众;2.不要沉溺在大学的休闲时光,要懂得厚积薄发(可以学习日语、德语等语言,方便日后工作交流);3.很多师兄都有提到的,是关于虚荣心。初始时候的工资问题,不要过于介意短期的收入,要了解职位是否合适自己,报酬是重于你能够为他们创造的价值多少来衡量的;4.认清自己的能力,理解职业平等性,不要在乎别人的眼光,我们需要经验。不要持着“我一定要找好工作”的想法,找到自己适合的职位;5.遇到挫折要坚持,不要随意跳槽,寻找发展空间。

(三)做好自身职业规划做好的自己的职业生涯规划职业生涯规划可以发掘自我潜能,增强个人实力。一份行之有效的职业生涯规划将会:1.引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势,帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值;2.引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析;3.使你树立明确的职业发展目标与职业理想;4.引导你评估个人目标与现实之间的差距;5.引导你前瞻与实际相结合的职业定位,搜索或发现新的或有潜力的职业机会;6.使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施,不断增强你的职业竞争力,实现自己的职业目标与理想。职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会。生涯发展要有计划、有目的,不可盲目地“撞大运”,很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始,古语讲,凡事“预则立,不预则废”就是这个道理。职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存。职业活动的竞争非常突出,尤其是我国加入WTO后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数,不打无准备之仗。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性,认为找到理想的工作靠的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件,认为职业生涯规划纯属纸上谈兵,简直是耽误时间,有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念,实际上未雨绸缪,先做好职业生涯规划,磨刀不误砍柴工,有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践,这样的效果要好得多,也更经济、更科学。

(四)培养良好的个人习惯拥有良好的思想品德(如吃苦耐劳,虚心求教等、积极乐观、有责任感吃苦耐劳),懂得保持良好心态去与人交往和学习,具备自我学习的能力及解决问题的能力、自主判断能力、有清晰解决问题的思路,能让你在竞争中脱颖而出,给人留下深刻的印象。而一个好的习惯,决定着你的工作效率,这对于你的工作有很大帮助以及影响。工作表现的优秀突出,更是能得到他人的肯定以及提拔。在学校期间应该积累一些可以拿得出手的知识(主要是自己想学的,符合自己人生方向,不必从众.),给自己的大学一份满意的答卷。多了解自己,了解社会。发掘自身一个闪光点,明确职业定位,便能突破自己,展现自己。

三、学校就业指导工作对策

(一)正确引导毕业生就业学校应该根据市场需求,从校企合作入手,着重提高学生的就业竞争力,提高学校本身对社会的影响力等方面去引导学生就业。校方应该收集大多数的大学生的意愿来,衡量我们毕业生存在的哪些不足,然后据此来提高毕业生能力,为他们选择适合的企业。要引导学生优先考虑与自己所学专业相关的职位,而不是考虑薪酬。

(二)为学生提供工作前经验传授第一,让学生了解社会现在会发生未来又会向什么趋势发展,让学生明白自身什么不足,才会让他们加强自己不足方面的能力。第二,从面试来入手,提升毕业生的面试能力,而且指导毕业生如何完善自己的简历。多运用职业评价分析、调查访谈、心理测量方法和手段,依据市场人才供求,按照求职择业者个人条件与求职意愿以及单位用人要求,提供咨询、指导和帮助。学校可以提供招聘信息通知与(包括举办招聘会),开展相关企业讲座,让业内人士与学生面对面,了解行业前沿,邀请师兄师姐分享就业经验。承办相关提高就业能力的竞赛,做好毕业生就业调查及相关行业发展报告等。

(三)注重专业能力与实践能力的结合充分利用丰富的教学实践基地资源,将教学与实践结合起来,鼓励学生开展科研创新研究,多渠道提高学生的专业技能和综合实践能力。总之,汽车作为现代人出行必不可少的交通工具,汽车行业的发展潜力是巨大的,汽车专业的学生,以及学校都应该结合社会需求,多方面去努力提高学校的教学质量,提高学生的综合能力,提高就业率和就业质量的同时,也要为汽车产业的发展做出应有的贡献。

作者:曾昭扬官栢林梁键乐黄海燕单位:华南理工大学广州学院

被举报文档标题:汽车学院毕业生就业论文

被举报文档地址:

https://www.meizhang.comhttps://www.meizhang.com/dyjy/bysjylw/671348.html
我确定以上信息无误

举报类型:

非法(文档涉及政治、宗教、色情或其他违反国家法律法规的内容)

侵权

其他

验证码:

点击换图

举报理由:
   (必填)