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党委党支部工作计划范文

党委党支部工作计划

党委党支部工作计划范文第1篇

今年是中国共产党建党周年,是启动“五”规划的开局之年,是构建世博后城市长效管理机制的关键之年,也是建设“生态、宜居、智慧”的攻坚之年。根据区委《今年上半年基层党委(党组)中心组学习计划》的有关精神,为进一步提高局领导干部的政治理论水平,有效推进学习型党组织建设工作,切实加强执政能力建设,现就局上半年中心组学习作如下安排:

一、学习内容

1、党的届五中全会精神;

2、总书记在中国去年世博会总结表彰大会上的重要讲话;

3、全国、市、区的国民经济和社会发展第个五年规划纲要;

4、中央经济工作会议精神;

5、全国人大、政协十一届四次会议精神;

6、中央、市委领导讲话精神;

7、中共市委九届十四次全会精神;

8、中共区委四届次全会精神;

9、区委宣传部第一、二季度推荐下发的优秀书目。

二、学习形式

个人自学与集中学习相结合,专家辅导与专题讨论相结合,案例分析与体会交流相结合,学习理论与调查研究相结合。

三、具体安排

上半年,要围绕深入学习五中全会精神和“五”规划;弘扬世博精神,持续推进深度城市化;全面加强党的建设,不断提高党的行政能力,充分发挥党委中心组学习的政治引领作用。结合我局实际,确定以下四个学习专题。

(一)深入学习五中全会精神和“五”规划,明确目标任务

学习目的:

深入学习党的届五中全会精神以及全国、市、区的国民经济和社会发展“五”规划,通过学习,明确中央、全市及全区关于“五”时期经济社会发展的发展目标和主要任务,认真谋划全局“五”发展重点工程任务,正确认识未来五年经济社会发展的若干关系全局的重大问题,扎扎实实、开拓进取地实施好“五”规划开局年。

思考讨论题:

1、如何创新工作理念、方式和机制,使“五”规划开好局、起好步?

2、结合实际,如何确保规划明确的各项任务落到实处?

(二)弘扬世博精神,持续推进深度城市化

学习目的:

深入学书记在中国去年世界博览会总结表彰大会上的重要讲话。通过学习,进一步总结世博会所展示的发展理念,运用好世博会成果,更好地树立和增强世界眼光和战略思维,推进深度城市化发展。

思考讨论题:

1、如何弘扬世博精神,巩固拓展办博成果,进一步借鉴世博会中形成的好机制、好做法、好经验,使之融入绿化、市容、环卫等行业自身的发展之中,加快构建世博后城市长效管理机制?

2、如何以提升城市功能和完善公共服务为抓手,积极构建“生态、宜居、智慧”?

(三)以周年为契机,全面加强党建,努力提高执政能力

学习目的:

结合庆祝建党周边系列活动,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,深入贯彻落总书记在届中央纪委六次全会上的重要讲话精神,全面加强党组织的建设。坚持立党为公、执政为民。不断提高反腐倡廉建设的科学化水平,以党风廉政建设和反腐败工作的新成效迎接建党周年。

思考讨论题:

1、如何进一步优化基层组织设置、完善党内民主、创新党建活动形式,进一步做好基层党建工作,夯实党执政的组织基础?

2、如何探索建立长效机制,扎实深入推进学习型党组织建设?

3、如何结合行业实际,推进反腐倡廉的制度创新,进一步加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律监督力度,更有效地预防腐败?

(四)坚持提升服务民生的水平和能力,加强行业窗口建设

学习目的:

进一步解放思想、开拓创新,践行科学发展观,围绕保障和改善民生,加快推进生态环境建设,不断提升服务民生的水平和能力,不断加强行业窗口建设,确保生态环境、市容环境和人居环境得到持续改善。

思考讨论题:

1、联系实际,如何积极回应群众新期盼新要求,创新服务方式、拓展服务领域、强化服务功能,更好体现人性化服务,提升惠民利民服务水平?

2、如何统筹兼顾,促进生态宜居城市建设?

四、学习要求

1、改进方法,丰富内容。创新学习形式,改进学习方法,结合我局实际,综合运用专题讲座、主题发言、交流研讨等多种有效形式,将集中学习与分散学习相结合,专家辅导与个人自学相结合,增强学习的主动性和自觉性。着重抓好个人自学、集中学习两个环节。

2、联系实际,务求实效。坚持理论联系实际的优良作风,以研究解决问题为中心,紧紧围绕“五”规划这一主题,进行深入的专题调研,形成有份量的调研成果。从而真正把中心组学习转化为推动科学发展、促进社会和谐的强大动力,转化为破解瓶颈、解决难题的科学方法,提高学习的实效性。

3、完善制度,加强考核。进一步加强中心组学习的长效机制建设,不断健全完善学习组织制度、学习管理制度、个人自学制度、集体学习制度、调查研究制度,搞好总结自查,确保完成中心组学习的各项任务目标。中心组各成员要在统一印制的《理论学习记录本》上做好平时自学及集中学习的学习记录。

党委党支部工作计划十则(党工委实践党建管理计划)

今年工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧密围绕经济社会发展大局,坚持党要管党、从严治党的方针,以改革创新为动力,全力以赴抓落实,全面加强“两新”组织党组织的先进性建设,积极探索新的历史条件下“两新”组织党建的新路子新模式,增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力,促进“两新”组织健康、和谐、稳定的发展,为建设和谐、效益做出新的贡献。

一、进一步明确工作目标,统一认识

要结合学习实践科学发展观活动,加大宣传力度,强化党员教育,使全体党员进一步明确“两新”组织党建工作的主要任务:以建设和谐稳定、健康发展的“两新”组织为根本,以实现党的组织覆盖和工作覆盖、增强党建工作有效性为目的,以健全组织、理顺关系、发挥作用为重点,进一步健全、完善“两新”组织党建工作责任体系和组织网络体系,牢固树立注重服务、寓管理于服务中的“两新”组织党建工作理念,增强“两新”组织党组织的服务保障功能,拓展“两新”组织党组织发挥作用的载体和途径,提升“两新”组织党组织的凝聚力和影响力。就当前而言,各基层党组织的工作重点是保稳定促发展:一是保稳定,动员党员、员工树立信心,配合企业的发展思路,全力做好经济工作,使企业经营保持良好。二是促发展,在科学发展观指引下,用改革的思维、创新的思想去应对可能出现的问题和困难,调动一切积极因素,努力克服障碍,使企业经营和党建工作共同发展,继续向前。

二、进一步健全“两新”组织党建组织网络体系

要继续加大党组织的覆盖面,进一步优化“两新”组织党建基本格局,推进和完善“两新”组织党建工作品牌。要进一步加强金融商贸、现代物流、酒店餐饮、黄金珠宝等领域的“两新”组织党建工作以及有代表性的大型外商投资企业党建工作。特别是要抓好水贝片区这一重点区域,依靠片区联合党委各基层党组织和全体党员,加大党建工作的宣传力度,发动各种社会关系,调动上规模的优秀企业参与党建工作的积极性,促使越来越多的党组织在水贝片区涌现。要按区委部署,扎实推进新社会组织的党建工作,加强对社会团体、中介组织、民办非企业单位等新社会组织的政治引导,使党建工作在会计、审计、保险、律师、咨询等新社会组织中取得新发展。

三、进一步完善“两新”组织党建工作机制

要抓好发展这个第一要务,实现好维护好发展好人民群众的根本利益,构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的党建工作机制:

一是要强化党员教育和管理,提高党员素质。坚持“灵活、务实、多样”和“业余、小型、分散”的办法,组织党员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,深入开展学习实践科学发展观活动,进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,进一步转变思想和工作作风,保持共产党员先进性,发挥基层党组织的战斗壁垒作用和党员的先锋模范作用,努力实现科学发展。

二是要加强组织建设,提高凝聚力和向心力。要突出针对性和实效性,定期对“两新”组织党组织书记和党务工作者进行政治、业务和技术培训,提高党员队伍的综合素质和工作能力。要严格纪律,选好配强党组织负责人,注意推选处于管理和技术岗位、党性观念强、思想政治素质好、懂经营管理、党务工作经验比较丰富、善于做群众工作的党员担任党组织负责人。要加强党员管理,督促流动党员及时接转党的组织关系,按时参加党的组织生活。要继续推进制度建设,实现党务工作的规范化和标准化,建立健全党内各项制度,依靠制度加强对党员的管理和监督。坚持民主评议党员制度,表彰优秀党员,严肃处置不合格党员。

三是要积极发展党员,不断壮大“两新”组织党员队伍。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,做好发展党员工作。重视在“两新”组织业主、中层以上管理人员、技术和业务骨干、优秀青年员工中发展党员,做到成熟一个,发展一个。加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作,建设一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。对已经是党员的私营企业主,党组织要帮助他们增强党性,教育引导他们自觉遵守党的纪律和接受党组织的教育、管理、监督。

四是要积极探索党组织发挥作用的途径和方式,完善服务手段。要牢固树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的理念,找准党建工作与“两新”组织发展的结合点,以党建促进“两新”组织的发展、和谐与稳定。要完善服务企业的手段和方法,加强与区行政部门的沟通和协调,使企业需要帮助时,能及时得到各级党组织的关心和支持,尽快解决问题。要重视党建工作与企业文化建设的结合,通过党组织的先进性建设推进企业发展思路的创新和品牌建设,使企业不断拓展发展空间,为和谐、效益建设做出新的贡献。

党委党支部工作计划十则(党建计划)

深入贯彻落实党的大、届四中、五中全会精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》,巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果,在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。

一、提高思想认识,增强责任感和紧迫感

基层党支部作为党的基层组织,处在改革发展、生产经营建设的第一线,直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前,企业改革发展正处在关键时期,面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下,进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础,保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观,构建和谐社会、和谐企业的需要,是促进企业创新创业的重要保证。

目前,企业共有基层党支部1588个,分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看,企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中,较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题,主要表现是:一些同志在思想认识上存在着重经营生产,轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密,工作“两张皮”,对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力,工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高,一些专职的党支部书记缺少生产经营知识,一些兼职党支部书记欠缺党务知识,还有些党支部书记工作不够安心,影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够,缺乏有效的指导,以致一些支部工作无特色,缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在,在很大程度上制约着党支部作用的发挥。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,各级党组织要从巩固党的执政基础,保持党的先进性,确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度,充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义,采取有效措施,建立长效机制,在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

加强和改进基层党支部建设,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实以人为本的科学发展观,按照北京市委创新基层党建工作的要求,着眼于服务工作大局,着眼于推动创新发展,从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新,努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前基层党支部的职责任务,转变思想观念企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务,充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用,切实履行好以下职责:

1、坚决执行党的路线、方针、政策,保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实,把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

2、紧密结合党委中心工作开展活动,保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益,调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作,创建学习型支部,创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源,创新培训途径,努力为党员、职工成才创造条件。

6、加强党支部自身建设,维护和保障党员权利,强化党员教育管理和服务,增强凝聚力,扩大影响力,提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作,密切党群、干群关系,服务职工群众,维护企业安全稳定。各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中,要进一步转变观念,着重处理好以下几方面关系:

一是在党员权利义务的处理上,要克服重党员义务,轻党员权利的问题,确立党员权利与义务并重的观念,切实维护和保障党员权利,发扬党内民主,努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督,增强党组织的凝聚力。

二是在党员管理与服务上,要克服对党员要求多、监督多、检查多,关心少、服务少的问题,重视党员的合理愿望和要求,确立上级党组织为下级党组织服务,党组织为党员服务,党组织和党员为群众服务的观念,切实解决党员的实际困难,调动党员的积极性。

三是在党员教育上,要处理好日常教育与集中教育的关系,克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育,使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,永葆党的先进性。

四是在党支部开展活动质和量上,要克服重形式,轻效果、重数量,轻质量、重开会传达文件,轻党员参与互动,党内生活不活跃的问题,使党的活动紧贴企业实际,与时俱进,寓教于乐,保证党支部的活动灵活多样,效果明显。

五是在党建工作与经济工作上,要努力克服单打一两张皮,就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题,坚持做到围绕经济抓党建,抓好党建促经济,保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合,相互促进。

六是在党支部工作考核上,要克服重经济工作指标,轻党建工作指标,或重党建工作指标,轻经济工作指标问题,做到党建工作与经济工作目标一起确定,任务一起布置,工作一起考核,奖惩一起兑现,把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果,作为最终检验党支部工作成效的标准。

三、强化党支部工作目标化管理

在企业改革发展的新形势下,要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作,在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时,全面、准确、科学地评价党支部的工作成效,进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上,突出党支部建设目标的先进性,措施的可操作性,实现成果的有效性。

1、细化、量化基层党支部的职责和任务,确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求,对照基层党支部的职责和任务,结合本单位实际,每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化,修订统一的、操作性强的年度工作具体目标,组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

2、改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后,由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进行自我考核评定后,由基层党委全面考核、评审、定级。

党委党支部工作计划十则(在非公有制经济发展党员方案)

片区党总支在非公有制经济组织发展党员工作方案(草案)(至年度)为进一步发展壮大我镇非公经济党组织,增强企业党组织的凝聚力和战斗力,积极探索非公企业党员发展工作的新经验、新路子,根据街道民营党委有关文件精神,特制定北环片区至年度在非公有制经济组织发展党员工作方案:

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导,认真执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,积极发展壮大非公党组织,结合企业实际,有领导、有计划地开展企业党员发展工作,进一步优化党员队伍,夯实后备力量,为企业健康发展提供坚强有力的组织保证。

二、具体步骤

(一)确定入党积极分子(年至月)1、宣传动员(年至月,由各支部负责)。基层党支部要利用集会、板报、广播、座谈等多种形式,通过强有力的思想政治工作,向广大员工积极宣传党的主张和路线、方针、政策,不断扩大党的影响,使他们了解党的性质、纲领、宗旨、最高理想和最终目标、现阶段任务等,激发他们的政治热情,提高他们的思想觉悟,增强他们争取做一名共产党员的光荣感和责任感,并为他们在政治上积极要求进步创造必要的条件。2、个人申请(随时均可,由各支委和总支负责指导接收)。鼓励、引导具备“年满十八周岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他阶层的先进分子,承认党的纲领,愿意参加党的一个组织并在其中积极工作,执行党的决议和按期缴纳党费”等条件的企业员工加入党组织,指导他们提交书面入党申请。入党申请书的内容包括三个方面:一是对党的认识和入党动机,二是政治信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况,三是对待入党的态度。若本人不能书写,可由其口述,请人写作。3、民主推荐(年月中下旬,由各支部和党小组负责)。在积极要求进步的优秀分子中,稳妥、慎重地选定积极分子。一方面由公司团委在优秀青年团员中推荐;另一方面,组织群众、工会按要求进行民主推荐。民主推荐要与企业生产实际结合起来,做到公正、公开、透明,让广大员工享有充分的知情权和参与权,推荐结果报党支部备案。入党积极分子一般应具备的条件是:拥护党的路线、方针、政策,在思想上、政治上同党中央保持一致;对党有比较全面深刻的认识,积极要求入党,决心为共产主义奋斗终身;在生活、工作、学习等方面表现突出,是改革开放和社会主义现代化建设的先进分子;作风正派,团结同志,在群众中有一定威信;敬岗爱业,在企业连续工作两年以上。把着眼点重点放在企业中上管理层、技术和业务骨干、优秀青年员工上。坚持“四个倾斜”,即年龄上向35岁以下倾斜,性别上向女性倾斜,岗位上向基层一线倾斜,文化上向大专以上倾斜。4、组织核定(年月,由各支委和总支负责)。基层党支部根据推荐情况和实际考察结果,召开支部委员会进行逐人讨论核定,按照高标准、高质量的要求,将思想品质好、文化水平高、业务能力强、法纪观念强、敬业意识强、工作相对稳定、积极要求进步的青年员工确定为入党积极分子,指导填写入党积极分子表,建档跟踪考察。5、入党积极分子的确定分批进行,坚持每年一次。

(二)培养考察(年月至年月)对入党积极分子的培养教育由街道民营党委、基层党支部、党员联系人三级共同承担。并组织他们参加街道民营党委每半年举办一次的非公企业入党积极分子培训班,并进行培训测试,测试成绩进入考察档案;基层党支部要组织入党积极分子进行马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育,党的基本路线教育,党的基本知识教育,党优良传统和作风教育,以及怎样争取做一名共产党员的教育等,并组织他们参加其内容适当的支部生活会。引导积极分子参加党组织的有关活动,并对其进行跟踪考察;确定两名与之工作关系较密切的老党员为培养联系人,经常找入党积极分子交流心得体会,进行沟通引导,每半年对入党积极分子作一次评价,内容记入考察档案。对入党积极分子的培养教育采取政治理论学习和宗旨观念培养,典型示范和实际帮教相结合的方式进行。通过一至二年地精心培育,切实提高积极分子的政策理论水平和思想文化素质,促进他们积极向党组织靠拢。基层党支部要每半年对入党积极分子的政治觉悟、思想品德、入党动机和本职工作表现等,进行定期考察一次,看他们是否具有共产主义信念和对党的路线、方针、政策的态度,能否为了党和人民的利益而牺牲个人的利益,能否严守党的秘密,遵守党的纪律,以及他们的工作、学习表现和完成党组织交给任务的情况。

(三)吸收入党(月)1、认真细致地做好审查工作,确定发展对象(年月底,由各支部负责,总支把关)。总支和基层党支部要把握好原则,采取个别谈话、开调查会、民意测试、听取企业负责人意见、培养联系人鉴定、发调函、审阅考察记录等方法,对发展对象严格审查。审查的内容包括政治背景、入党动机、思想觉悟、作风品质、直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等。普通员工的外调要向该员工的户籍所在地和原工作单位发调函。企业管理层的党员发展对象,外调范围要扩大到与其本人在企业工作中有联系的相关部门,如财税、工商等,主要调查其近几年内有无偷漏税等违法违纪行为。通过严格的审查,初步确定发展对象,并拟出意向性名单提交支部大会讨论。2、支部大会讨论通过(年十.一期间,由各支部负责)。对已审查通过的发展对象,由党支部组织有表决权的党员召开支部党员大会进行讨论,先由发展对象向大会汇报个人近年来的工作、学习、思想、生活情况,再由支部介绍对其考察情况,最后逐一听取党员意见,并进行无记名投票表决。参加支部大会的党员必须在半数以上,方能开会。讨论和表决结果经片区党总支核定后报镇民营党委审查通过。同时,指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》,并由片区党总支和基层党支部派人找其谈话,进一步了解情况。3、做好两地公示(年月日左右,由各支部和总支负责)。对已被支部大会通过的预备党员,其个人基本情况,要在企业内部和户籍所在地进行公示,接受群众举报监督。公示的内容除了公示对象的基本情况以外,还要把公示对象在原单位和到企业参加工作以来的实际表现一并公示出去,以便企业员工和家乡群众对其有一个更全面的了解。户籍所在地的公示工作,可委托当地党组织予以实施。同时,指导发展对象填写《入党志愿书》。4、举行入党宣誓(年中下旬,由总支和街道民营党委负责)。经街道民营党委和街道党委组织部批准后,组织预备党员集中宣誓。同时,完备手续,整理资料,建档考察。5、认真做好预备党员的考察和转正工作(年月至年月,由各支部和总支负责)。预备党员的考察工作由片区党总支和基层党支部共同承担,坚持对其进行党的理论和党纪教育,使他们进一步坚定共产主义信念,自觉按照党员标准严格要求自己。支部可结合工作实际,适当分配给预备党员一些社会和群众工作,有意识地给他们交任务、压担子,不断提高他们的能力素质,使他们牢固树立全心全意为人民服务的思想。同时,基层党支部要及时了解预备党员的思想、工作、学习和履行党员义务的情况,并要求他们经常向党组织汇报。对他们存在的缺点及时进行批评和教育,帮助他们改正。入党介绍人要继续担负培养联系人的责任,督促和教育预备党员按照共产党员标准严格要求自己。预备党员的考察期一般为一年,预备期满后,先由其本人书面提出转正申请,然后由基层党支部召开支委会讨论鉴定,最后提交支部党员大会以无记名投票方式讨论通过。若因预备党员在预备考察期间表现不佳,或不能履行党员义务,或存在的缺点经组织批评教育后而改正不明显,或政治素质不高等,但本人愿意继续接受党组织教育考察,其预备期可适当延长,最少半年,最多一年。预备党员的预备期只能处长一次。其党龄从转为正式党员之日算起。

三、组织领导1、加强领导,明确职责。各级党组织要把发展党员试点工作列入重要议事日程,定期分析研究、安排部署、督促检查;层层建立责任制,一级对一级负责,一级抓好一级。总支安排一名组织工作经验丰富的干部对企业党员发展工作进行具体指导。各基层党支部要把发展党员工作同企业生产经营结合起来,强化领导,做到党支部书记亲自抓,组织委员具体抓。党员培养联系人(介绍人)要以高度的政治责任感,做好发展对象的教育引导工作。2、把握原则,严格操作。党员的发展,要把握好两个原则,即个别吸收的原则和入党自愿的原则,做到成熟一个,发展一个。操作过程中必须按照有关程序,严格把关,环环相扣,对那些没有经过组织培训,或测试不合格,或档案资料不全,或政审不过关,或正在接受司法审查,或近几年受过处分,或群众不满意的,一律不予发展,保证党员队伍的先进性和纯洁性。3、健全制度,规范管理。建立健全发展党员培训制、公示制、无记名投票表决制、责任追究制、党员联系制、企业支部报告制等制度,根据制度进行规范管理,确保企业发展党员工作健康有序开展。

党委党支部工作计划十则(开展党建和思想政治课题研讨活动)

各单位党委、总支:

最近中央多次提出,做好新形势下的党建和思想政治工作,必须在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上,大力推进党建和思想工作的创新,不断提高针对性和实效性。为进一步提高党建和思想政治工作的实际效果,推动公司各级领导和广大政工人员解放思想、转变观念、钻研理论、勇于实践,公司党委决定开展党建和思想政治工作课题研讨活动。现将有关事宜通知如下:

一、活动思路:认真贯彻落实公司经济工作会议精神和公司党委工作意见,围绕企业深化改革改制和生产经营中心,深化党建和思想政治工作方式、方法、手段和机制的创新,突出抓好企业党建和思想政治工作理论与企业实际相结合的应用研究,多出好经验、好成果,促进公司改革发展和全年经营目标的顺利实现。

二、课题内容:1、课题研讨要围绕企业改革、生产经营工作实际,围绕企业难点、热点问题(研究课题附后),组织各级领导干部、政工人员积极开展党建和思想政治工作调研。既可以从所附研究课题中选择,也可结合企业和自身实际自定课题。每个企业党委(总支)至少要推荐2篇文章参与交流。2、推荐文章要求课题新颖,中心内容突出,文字流畅。可成立课题组集体撰写,也可个人撰写。每篇文章不少于4000字。3、为鼓励和表彰政工人员参与课题调研活动,公司党委将对来稿进行评审,并对获奖集体和个人给予奖励。党委将在年内召开专题研讨会。对一些优秀的调研文章将编辑成册或在有关报纸杂志中刊发。4、请各单位5月30日前将确定的研讨课题报公司党政工作部。论文于7月28日前交公司党政工作部。(注明课题参与者和撰稿人)。希望各单位党委、总支按照公司党委要求,结合实际认真组织落实。通过深入扎实有效的党建和思想政治工作的开展,全面推动公司改革创新和全年目标的顺利实现。

研讨课题

1、党组织如何为企业持续健康发展提供可靠保证?2、怎样正确处理多元投资主体企业党建工作与经济工作的关系?3、如何理解党管人才的原则?4、针对不同形式的所有制企业,党建工作如何加强,如何改进,如何创新?5、非公有制企业党建工作存在哪些问题?应采取哪些措施加以改进?6、探索围绕经济抓党建的有效载体和抓好党建促发展的有效形式。7、如何在非公有经济领域积极推进党、工、团的建设,充分发挥党团员的先锋模范作用?8、改制企业如何开展党建与思想政治工作?9、如何把握信息化为党建和思想政治工作带来的新的发展机遇,拓展党建和思想政治工作新的发展空间?10、如何发挥工会、共青团、女工委等群众组织的职能优势,在企业中建立党建和思想政治工作齐抓共管的机制?11、如何提高干部考察识别人的准确性?12、关于加强企业领导班子建设的思考。13、如何加强对干部选拔任用工作的民主监督?14、如何不断提高政工干部队伍的思想政治素质和工作能力,建立素质较高、结构合理的政工干部队伍?15、建立企业教育、制度、监督并重的预防来惩治腐败体系的研究。16、关于认真贯彻党内监督条例,切实加强对领导干部、特别是主要领导干部监督的研究。17、如何坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,增强思想政治工作的吸引力和感召力?18、思想政治工作如何开阔眼界,更新思维,确立更高的定位,树立世界眼光和标准,以顺应全球化的发展趋势?19、如何适应“现代人”的发展要求,发挥思想政治工作引领潮流的作用,增强思想政治工作的吸引力?、如何充分重视和运用网络技术,“网上政工”与“网下政工”相互配合,提高党建和思想政治工作的实效性,扩大覆盖面,增强影响力?21改制过程中会出现哪些新的思想和动态,如何以思想政治工作促进改革改制的顺利发展?22、工段(班组)长如何充分发挥作用,做好基层工段(班组)的思想政治工作?23、如何大力加强企业文化建设,培育和弘扬具有时代性和企业特色的企业精神,增强企业内部凝聚力和外部竞争力?24、企业如何吸引人才、留住人才、用好人才,充分发挥人才的作用?、员工考核评价研究。26、如何建立和完善员工淘汰机制?27、如何提高企业的“执行力”?28、如何培育和提升企业的品牌文化?29、论产品设计过程中的知识管理。30、“学习型企业”创建工作对企业发展的影响和作用。

党委党支部工作计划十则(党员干部创先争优领导点评计划)

为了扎实推动创先争优活动深入开展,不断增强局党支部及党员干部开展创先争优活动的积极性和主动性,进一步提高全局创先争优活动的针对性和实效性。根据县委创先争优活动领导小组工作要求,经局务会研究决定,并结合我局工作实际,特制定县审计局开展创先争优活动领导点评实施计划:

一、点评主体及对象

局领导班子成员由县委创先争优活动检查指导组进行点评,股长由局主要领导进行点评,普通党员由支部书记进行点评。

二、点评内容

领导点评要严格按照“五个好”要求,紧贴创先争优活动主题,结合中心工作及创先争优活动开展情况,有方案有步骤有准备地扎实开展点评活动,真正达到肯定成绩,正视问题,明确方向,狠抓落实,全面发展、整体提高的目标。对局党支部点评:要按照“五个好”的要求,重点围绕是否真正为全县经济建设及社会发展保好驾护好航,审计免疫功能是否充分有效发挥,服务职能是否得到社会大众认同,党支部引领党员科学发展观是否扎实有效,机关面貌是否和谐向上,干部作风是否有新的变化等方面做出评价。对领导干部点评:重点要围绕班子是否团结协作,领导班子成员是否廉洁自律,重大事项是否通过民主决策,局财务是否公开透明等方面进行点评。对普通党员点评:严格按照“五带头”的要求,重点围绕公开承诺、履行岗位职责、发挥先锋模范作用及德能勤绩廉等方面做出点评

三、点评原则

开展领导点评工作一定要遵循以下原则:

1、实事求是的原则。点评活动要深入基层,深入群众,认真开展调查研究,真实全面掌握每一名被点评对象的真实情况,防止点评观点主观性和片面性,以免挫伤干部积极性。从而确保点评客观公正公平,实事求是。

2、分级负责的原则。党支部书记对党员干部负责,县委检查指导组对班子成员负责。

3、限期整改的原则。领导点评工作要在充分肯定点评对象成绩的同时,还要重点指出被点评对象存在的主要问题,指明努力的方向及整改的要求。对认识不足,思想落后,方向不明的党员干部要及时批评指正,责令限期整改,并要加大督促检查力度,确保整改真正取得实效。

4、典型推动的原则。领导点评活动要坚持正确的舆论导向,突出正面引导、则面帮带,深入挖掘和发现先进典型,示范引导,以点带面,在全局树立学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

四、方法及步骤

领导点评活动采取随机点评、定期点评、集中点评和逐个点评的方法进行。要结合日常工作安排、基层调查研究、组织生活会、职工会议、情况通报会等时点开展点评领导点评一季度开展一次,具体按照以下步骤组织实施:

1、工作情况汇报。点评前,局党支部要向县委检查指导组和联系分管领导作出书面汇报,党员要向党支部做出口头汇报,主要包括开展活动及践行公开承诺情况,特别是局党支部和党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众改进工作作风等方面的工作状况,并提出下一步开展活动的打算和思路。

2、提出点评意见。点评中,既要实事求是地肯定所取得的成绩,也要客观公正地看待自身存在的各种问题,既要深刻剖析问题根源,又要提出针对性建设性的整改建议,并对点评情况进行详尽记录整理,认真填写好《领导点评登记表》,建立好创先争优活动工作台帐.

3、公开点评内容。在点评前,要对点评活动向社会公布,其中包括点评时间及地点、点评内容及方式、点评对象及点评领导等,并充分做好点评准备工作。点评后,对领导提出的点评意见要提交局务会认真分析研究,制定出相应的整改措施,进一步明确任务及时限要求,务求整改落实取得实效。并将整改情况记入《领导点评登记表》,通过召开会议、专栏公开等形式及时向社会公布,自觉接受群众监督。

4、督促整改落实。我局将根据县委活动要求,对公开承诺事项进行一月一检查,一季度一分析,一年一考核,及时发现和纠正可能反复的各类问题,确保活动真正取得实效。这次领导点评是我局开展创先争优活动的一项重要内容,也是充分发挥党员干部先锋模范作用及自觉实践科学发展观的一次集中体现。因此必须将其作为一项经常性工作常抓不懈,抓出成效,为构建和谐、效益做出应有贡献。

党委党支部工作计划十则(村党支部后备干部培养计划)

村党支部后备干部培养工作方案为了切实加强村级后备干部培养,逐步配齐配强村支两委班子,改变两委班子年龄结构偏大,文化结构偏低的现状,提高班子的整体活力,特制定如下实施方案:

一、目标内容建立一支3-5人的素质优良,作风过硬的后备干部队伍,并逐步充实到村支两委班子,通过三年努力,使村支两委班子形成高中以上文化结构和30-50岁为主的年龄梯次结构,进一步增进班子团结,增强凝聚力和战斗力。

二、具体措施实施“三个培养”工程,将致富能手和外出务工返乡的优秀人才培养成党员,将现有优秀党员培养成致富能手,将党员致富能手培养成村组干部。

1、将致富能手和优秀的外出务工返乡人员培养成党中。一是登记造册、摸清底子,对村里年龄在-50岁,年收入3万元以上的致富能手,或具有高中以上文化程度,拥有一技之长的优秀外出务工人员和复员军人进行登记造册。二是积极引导确定培养对象。村支部对致富能手和其他人才要积极引导、鼓励他们向党组织靠拢,确定3-5名重点培养对象。三是明确责任、精心培养,对重点培养对象的培养,由村支部书记负总责,每一个对象由村支部选派两名党员具体负责进行联系、培养和教育,并要有计划地加强学习和培训,每年组织两次集中培训,提高他们的整体素质,一旦条件成熟,就可以吸收到党内来。

2、把现有党员培养成致富能手。引导党员开办“农家乐”旅馆开发旅游项目,积极调整农业产业结构,带头勤劳致富,科技致富,成为致富能手。

3、把党员致富能手培养成村组干部。对党员致富能手,要逐步压担子,在各项工作中充分发挥他们的积极作用,使他们在工作中得到煅炼和提高,条件成熟,再通过“两推一选”和群众海选等途径充实到村支两委班子中来。

党委党支部工作计划十则(新学期校园党支部计划)

新的一个学期又开始了,为了进一步做好我校党支部的工作,进一步提高我校教师的教育教学水平,使我校各方面的工作都再上一个新的台阶,特制定本计划。

指导思想:

以大和届四中全会精神为指导,巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,坚持“围绕教育抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,推进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设,构建和谐阳光团队,打造专业化发展教师队伍,促学生全面发展,办人民满意教育。

主要工作及措施:

一、抓好三支队伍建设激活发展潜力

1、强化学校领导班子建设,提高管理质量。以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点,加强领导班子自身建设。坚持党的政治理论学习,提高个人理论素养,抓牢党风廉政建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合制度,重大事项集体研究制度。创建“五好”班子队伍,做好“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的班子队伍建设。领导干部在工作中要努力做到以科学的态度,依据科学的理论,从科学的角度不断地谋求学校的科学发展。形成一个“业务水平高、工作能力强、团结协作好、敬业精神足”的强有力的领导集体,

2、抓好党员队伍建设,发挥先锋作用。

开展“形象工程”。教育党员提高党性修养,增强宗旨意识,紧密联系自己的思想和工作实际,回答“三个问题”,即当初入党为什么,现在做什么,将来学什么;认真思考“三个需要”,即目前你需要改变什么精神状态、需要保持什么精神状态、需要发扬什么精神状态。在党员教师中继续开展以“共学共育、一帮一助”为主题的“六个一”活动,构建党员联系和服务群众的长效机制。继续开展"一个党员一面旗,争创党员示范岗"活动,充分发挥党员的先锋模范作用。建设一支思想过硬,敬业爱岗,求真务实,乐于奉献的群众信服的党员队伍。

3、加强教师队伍建设促进整体发展。

师资质量的高低是学校发展的关键,加强教师队伍建设是学校工作的重点。本学期开展以“四尊重”为核心的“亲其师,信其道”师德建设主题教育活动。“四尊重”即:一是尊重自己,形成自信、悦纳、好学、进取的教师群体;二是尊重学生,倡导你我是朋友的师生关系;三是尊重同事,倡导“科学务实、合作关爱”的现代教风;四是尊重家长,形成“同携手,培育下一代”的共识。造就一支家长放心、社会信任、人民满意的教职工队伍,为学校的快速发展奠定良好基础。

二、推进学习型党组织建设,巩固拓展学习实践活动成果

1、学习实践科学发展观,是一项永不竣工的工程,需要常抓不懈。按照重在实践、贵在坚持的总体要求,结合学习届四中全会精神,扎实开展“回头看”和“三进”(进课堂、进教材、进头脑)活动,使学习活动成果转化为深化教育体制改革的动力,推进学校教育的不断向前发展。

2、深化理论学习。以个人自学、集中学习等形式,组织党员干部进行政治理论学习、法律法规学习、社会主义核心价值体系学习,推进教育科学发展所需的各方面知识。

3、持续开展多样化的师生读书活动。扎实做好党员电化教育工作,按照创建学习型党组织的要求,广泛开展“爱读书、读好书”系列活动。通过开展读书活动,进一步提升全体教师的精神境界和师德水平,切实做到为学生终身发展服务。

三、加强师德建设,提高社会满意度

1、完善教育和评估相结合的师德建设工作机制。重点组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《教师法》、《义务教育法》,认真执行《中小学教师违纪违规违法处理规定》,《汪清县教师职业道德规范十要十不准》。从规范教师言谈举止、衣着行为抓起,逐步提升教师人格修养,逐步走向爱岗敬业、献身教育的崇高境界。

2、以“四尊重”活动为载体,加强师德建设。

尊重自己。教师只有首先尊重自己,发展自己,才能对自己所从事的工作投入更多的热情,最终达到教师和学生的共同发展。

尊重学生。和谐师生关系的建立既是时展的需要,也是教育改革的要求。尊重学生、热爱学生是师德建设的核心。

尊重同事。从干部与教师、教师与教师两大层面进行,营造良好的工作氛围,增进了教师之间的团结和团队合作精神。

尊重家长。开展尊重家长“三个一”活动——“一把椅子”,教师应主动请家长就坐,体现与家长平等交流的理念。“一次家校联系”,每学期教师应充分利用各种交流平台,主动与每一位家长进行沟通,当学生获得荣誉、遇到困难等情况时,必须进行家访。“一个对孩子的教育建议”,每一学年,教师应用专业的眼光,对孩子的发展现状作出科学的评估,并对孩子的成长提出有针对性的一个建议。

3、注重对受教育者教育方式的研究。对学生管理以多元智能理论为指导,以培养学生的实践能力和创新精神为核心,以塑造具有‘真、善、美’的人格为出发点,发现每一个孩子的智能天赋,挖掘每一个孩子的智能潜力,满足每一个孩子的学习需求,促使每一个孩子的全面发展。

4、在“师德先进校”的基础上,认真学习和实施新修订的《汪清县中小学师德建设考核细则》,开展“师德示范校”创建活动,不断提高学校师德水准。

5、继续开展“三找一定”征集师德小故事活动。

6、在师德建设过程中,每一个学生共同分享公共教育资源的阳光,公平合理配置科任教师。

四、坚持民主管理,推进依法治校,提升学校教育管理水平

1、坚持完善学校民主管理。按照建立现代学校制度的要求,完善学校重大事项的民主决策程序,以实际行动推进现代学校制度建设。

2、进一步推行党务、校务公开。结合学校实际工作,认真组织筹备每学期一次的教代会,围绕主题,突出重点,充分发扬民主,进一步完善学校考核奖惩制度和激励机制,调动教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。

3、继续开展“五五”普法教育,做好“五五”普法总结工作的同时,进行“六五”普法启动宣传教育工作。以开展文明校园创建活动为载体,深入开展依法治教、依法治校活动,积极发挥法制副校长的作用,通过学习讲座、案例分析、心得交流等多种形式,进一步全校师生的法制意识,提高懂法、用法能力。

五、推进党风廉政建设,增强领导干部的廉政意识

1、继续加强党风廉政责任制建设。组织党员学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,贯彻落实《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神,落实廉政提示、述职述廉、廉政公开承诺和重大事项报告制度。

2、认真开好每学期一次的民主生活会。召开专题组织生活会。党员个人做自我剖析,开展批评和自我批评,并在教师中进行民主评议,党员互评活动,了解和掌握干部履行岗位职责情况。

3、抓好入党积极分子培养和党员发展工作。

4、加强校园廉政文化建设,分层面组织学习及开展活动,按时将活动材料报教育局相关科室。

六、加强民族团结教育,切实做好维稳工作提高认识,把民族团结教育工作纳入学校重要工作安排。各学校要结合工作实际,灵活采用多种形式开展民族团结教育。要充分利用友好学校、班队会、升旗

仪式等进行民族团结教育。营造各民族大团结的良好氛围,为维护社会稳定做出贡献。

七、加强群团工作领导,推进工作科学发展

1、加强对工会组织的领导,认真做好党务公开、校务公开工作。做好教职工的思想政治工作,开好教职工代表大会,反映教职工关心的热点问题,广泛开展群众性的新颖有益的文体活动。

2、加强共青团和少先队工作。加强对青少年学生的思想道德教育,做好党建带团建和团建带队建的工作。

3、加强对关心下一代工作的领导,做好青少年思想道德教育和家庭教育工作。

4、进一步加强统战工作,营造齐心协力抓教育的良好环境。

新的学期,要认清形势,明确任务,强化各项工作的领导与管理,发扬“实事求是,敬业爱岗、开拓创新”的精神,为完成学校提出的各项目标而努力,办人民满意的教育。

党委党支部工作计划十则(年下半年创优活动计划)

年下半年,根据《县委组织部、县委宣传部关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神,现就我县创先争优活动全面推进阶段提出如下安排意见:

一、工作目标

全面推进阶段是创先争优活动承上启下的关键阶段,认真做好这一阶段的工作,对于推动创先争优活动深入开展具有重要意义。各级党组织要按照创先争优活动“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求,围绕先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的主要内容,把握全县创先争优活动“双推双争”工程的工作重点全面推进创先争优活动,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,努力推动全县经济社会又好又快发展。

二、工作重点

创先争优全面推进阶段自月开始,到月结束,重点围绕迎接中国共产党成立周年开展活动,着重把握以下关键环节。

(一)承诺践诺(月至月)。各基层党组织和党员承诺践诺活动要做到“四个明确”,即明确内容,基层党组织要提出开展创先争优活动的工作目标,党员要提出参加创先争优活动的具体打算;明确要求,要围绕基层党组织职能任务和党员岗位职责,以正在干的事情为中心进行承诺,防止假、大、空;明确步骤,承诺活动要按照宣传动员、提出承诺、支部讨论、组织审定、公开承诺、公开公示等步骤进行;明确奖惩,要建立承诺践诺督查通报机制,对较好完成承诺事项的基层党组织和党员予以表彰奖励,对实施承诺践诺不力的予以通报批评。

(二)领导点评(月、月)。县委创先争优活动领导小组组长、副组长,县级党员领导干部要分别对所联系的单位创先争优活动开展情况进行点评;各乡镇、县直各单位党组织负责人要对所属基层党组织和党员创先争优活动开展情况进行点评。点评工作原则上每半年进行一次,也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展,重点是对创先争优活动的组织实施及基层党组织和党员公开承诺、践诺情况进行点评,实事求是肯定取得的成绩,指出存在的问题和努力方向!

(三)群众评议(月)。群众评议每半年进行一次,由上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式组织群众进行评议,广泛听取群众意见建议。评议结果要作为党务公开的重要内容,在一定范围内通过,适当形式进行公开,接受群众监督,并将评议结果作为基层党组织和党员评先评优的重要依据。

(四)评选表彰(年“”前)。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优情况进行考核,在此基础上,分级评选全县创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员,培育树立基层党组织和党员的“标杆”,使基层党组织和党员学有目标、赶有对象。县委将在11年“七一”前,结合全县创先争优活动开展一年来的工作,集中对各行业各系统先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者进行表彰奖励;各级党组织可根据本单位本部门工作实际及创先争优活动进展情况,适时对所属基层党组织和党员进行表彰奖励。

三、有关要求

各级党组织要高度重视,进一步强化领导责任和工作责任,切实加强对创先争优活动的组织领导,党组织书记要认真履行第一责任人的职责,以足够的时间和精力抓好创先争优活动。要加强督促检查,特别是要加强创先争优公开承诺事项落实情况的监督,确保承诺内容项项有着落,件件有结果。要正确处理完成日常方案.范.文.库''''整理~工作与创先争优阶段任务的关系,坚持统筹兼顾,做到两不误、两促进。创先争优活动全面推进阶段基本结束时,各单位要对本阶段工作进行一次“回头看”,及时查漏补缺,确保步骤不减、环节不少、内容不缺。

党委党支部工作计划十则(党务工会目标责任制)

年度党务工会工作目标责任制年是改制调整年,年是奋进发展年。公司董事会和经理班子坚持以生产经营和资本运作为重心,但时刻不忘以人为本、竞合共赢的创业理念。为了理顺各方面、各层次关系,培育和衷共济、齐贤互励的团队精神,营造生机勃发、活力永驻的人文环境,公司领导对党务、工会工作寄予厚望。根据年度工厂方针和综合计划,拟对党务、工会及群团工作试行目标激励和责任考核。特订立目标责任制,经领导审定批准后遵照执行。

一、指导思想高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,根据公司改革和发展的要求,依据新党章、工会法等政策和法规要求,通过唱响主旋律的宣传攻势和深入细致的疏导工作,把全体员工的思想和行动统一到二次创业、重铸辉煌的轨道上来。配合公司经理层和各职能部门,围绕各阶段中心工作任务,组织丰富多彩的技能充电、劳动竞赛、突击攻关、文体休闲、公益善事、人性关怀等群团活动,充分激发员工的聪明才智和创造潜能,为实现年度经营目标提供良好的信念基础和人文保障。

二、工作目标1、建立健全群团组织,形成相对完备的工作网络和组织体系。2、党团活动以党员示范岗、青年突击队为重点,在生产经营中发挥典型示范作用。3、工会活动以舆论导向和人文关怀为重点,力求做到悉民情、顺民意、护民权、聚民心,认真发挥粘合剂、润滑油和啦啦队的作用。4、把握各节日的政治意义和气候特点,有计划有组织地唱好“四季歌”,丰富员工文化生活,营造健康向上的企业氛围。5、坚持“组织以兼职为主,活动以业余为主”的方针,明确目标激励奋进,强化责任约束懈怠,试行目标责任制管理取得初步经验。6、把党群及工会工作渗透到经济工作中去并较好地发挥造势壮威和保驾护航作用,受到公司领导首肯和主管部门好评。

三、活动计划及经费预算

党委党支部工作计划范文第2篇

工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排,如提出任务、指标、完成时间和步骤方法等。

二计划的基本类型

1.按照不同的分类标准,计划可分为多种类型。

2.按其所指向的工作、活动的领域来分,可分为工作计划、学习计划、生产计划、教学计划、销售计划、采购计划、分配计划、财务计划等等。

3.按适用范围的大小不同,可分为国家计划、地区计划、单位计划、班组计划等等。

4.按适用时间的长短不同,可分为长期计划、中期计划、短期计划三类,具体还可以称为十年计划、五年计划、年度计划、季度计划、月份计划等。

5.按指挥性的强弱不同,可分为指令性计划、指导性计划。

6.按涉及面大小的不同,可分为综合性计划、专题性计划。

三工作计划的作用

古代孙武曾说:“用兵之道,以计为首。”其实,无论是单位还是个人,无论办什么事情,事先都应有个打算和安排。有了计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,就可以协调大家的行动,增强工作的主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。同时,计划本身又是对工作进度和质量的考核标准,对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用,又有推动作用

四工作计划的分类

计划的种类较多。按内容分,有全面的综合性计划,如社会发展计划,国民经济计划等;有单项计划,如生产计划、学习计划等。按覆盖的范围分,有国家的、地区的、系统的、部门的、单位的、个人的计划等。按针对的时间分,有多年性的,一般又称为规划;有近期的,如年度、季度、月份的计划等。按计划的详细程度分,有计划要点、简要计划和详细计划。

五工作计划的结构

工作计划大体分为标题、正文、结尾三部分。

(1)标题。由单位名称、适用时期、内容和文种构成。

(2)正文。由前言和计划事项构成。

1)计划的前言,要简明扼要说明制定计划的目的或依据,提出工作的总任务或总目标。前言常用“为此,今年(或某一时期)要抓好以下几项工作”作结,并领起下述的计划事项。

2)计划事项,是总的计划下面的各个分计划项目。这部分一般要分项来写,有时,大的项目下有小的项目,大的项目是一个大的方面要做的工作,小的项目是在大的方面要做的每一项工作。

六计划的含义

计划是党政机关、企事业单位、社会团体对今后一段时间的工作、活动作出预想和安排的一种事务性文书。

要想避免工作的盲目性,必须前有计划、后有总结。计划能够建立起正常的工作秩序,明确工作的目标,是领导指导、检查,群众监督、审察工作成绩的依据。计划也是一段时间过后本单位总结工作时的基本标准,计划完成或超额完成,说明工作成绩是突出的;相反没有完成工作计划,则说明工作存在严重问题。

在实践中,计划有许多名称,如:“安排”、“要点”、“设想”、“方案”、“规划”、“打算”等。

七计划的特点

1.预见性

这是计划最明显的特点之一。计划不是对已经形成的事实和状况的描述,而是在行动之前对行动的任务、目标、方法、措施所作出的预见性确认。但这种预想不是盲目的、空想的,而是以上级部门的规定和指示为指导,以本单位的实际条件为基础,以过去的成绩和问题为依据,对今后的发展趋势作出科学预测之后作出的。可以说,预见是否准确,决定了计划写作的成败。

2.针对性

计划一是根据党和国家的方针政策、上级部门的工作安排和指示精神而定,二是针对本单位的工作任务、主客观条件和相应能力而定。总之,从实际出发制定出来的计划,才是有意义、有价值的计划。

3.可行性

可行性是和预见性、针对性紧密联系在一起的,预见准确、针对性强的计划,在现实中才真正可行。如果目标定得过高、措施无力实施,这个计划就是空中楼阁;反过来说,目标定得过低,措施方法都没有创见性,实现虽然很容易,并不能因而取得有价值的成就,那也算不上有可行性。

4.约束性

计划一经通过、批准或认定,在其所指向的范围内就具有了约束作用,在这一范围内无论是集体还是个人都必须按计划的内容开展工作和活动,不得违背和拖延。

八工作计划的写法

(一)计划的标题

计划的标题常规写法是由单位名称、适用时间、指向事务、文种四个要素组成。如《*建筑工程安装公司*年工作计划》、《*大学*学院*-*年第一学期教学工作计划》。

除常规写法外,还有一些变通的写法。变通一方面表现在要素的省略上,一方面表现的文体名称的变化上。

先说要素的省略。有些计划,省略单位名称,由适用时间、指向事务和文种组成,如《*年度全民义务植树造林工作计划》。有的计划,省略适用时间,这在专题计划中比较常见,如《*大学第二期教师安居工程工作计划》。有的计划,省略单位名称和适用时间两个要素,由指向事务和文种组成,如《科研工作计划》。也有只用文种做标题的,不过这种写法因太不正规不值得提倡。省略要素时要注意,越是基层单位的计划,省略要素的情况越普遍,因为涉及范围小,有些要素不说大家也明白。越是大单位的正规的计划,要素越不可省略。

再说文种名称的变化。由于每一份计划所强调的重心各有侧重,其指挥性、约束性的强弱程度也有较大不同,计划不一定都用本名做标题,可以根据自身的特点和需要变换名称,如《*大学党委宣传部*年度工作要点》、《党委中心学习组*年理论学习安排》。

(二)计划的正文

1.前言

前言是计划的开头部分,简明扼要表达出制定计划的背景、根据、目的、意义、指导思想等,一般一两个自然段即可。如:

为了进一步贯彻党的十五大精神,落实用邓小平理论武装全党的战略任务,根据中央和省委有关精神,党委决定对在职副处级以上的领导干部继续采取中心学习组的形式,以《讲学习讲政治讲正气教育读本》为基本教材,以《建设有中国特色社会主义若干理论问题学习纲要》、《邓小平教育理论学习纲要》为重要辅助材料,认真学习马克思列宁主义、思想特别是邓小平理论,并同深入开展“三讲”教育相结合,同整顿思想、改进作风相结合,同联系实际、推进工作相结合。

党委中心学习组以自学和集中学习两种形式相结合,以阅读原著为主,并辅之以必要的专题辅导和讨论。学习每一个月进行一次,一般安排在每月第一周,每次一天。*年党委中心学习组学习专题和学习方法安排如下:前言有时可以更短小一些,如:根据省委和县委工作会议精神和会议上具体部署意见,结合我县粮食工作实际情况,为全面完成19*年粮食工作任务,制定工作计划如下:前言的详略长短,要根据工作的重要程度、内容的多少来确定,总体上以精练简洁为原则。

2.主体

主体部分要一一列出准备开展的工作(学习)、任务,并提出步骤、方法、措施、要求。这是计划最重要的内容,也是篇幅最大的一部分。通常主体部分由于内容繁多,需要分层、分条撰写。常见的结构形式为:用“

一、

二、三……”的序码分层次,用“(一)、(二)、(三)……”加“1.2.3.……”的序码分条款。具体如何分层递进,依内容的多少及其内在的逻辑性而定,可参考后附例文。

3.结尾

结尾可以用来提出希望、发出号召、展望前景、明确执行要求等,也可以在条款之后就结束全文,不写专门的结尾部分。

计划在结尾之后,还要署明单位名称和制定计划的具体时间,如果以文件的形式下发,还要加盖公章。

范文:某局党委工作计划

*办[19*]*号签发人:*×

中共*市*局委员会19*年工作计划19*年是实现我市“八五”绿化规划的第二年。新的一年里要坚定不移地全面贯彻执行党的基本路线,牢牢把握搞好*园林绿化这个中心,深入改革,扩大开放;要进一步加强各级领导班子建设,加强党支部建设、抓好党员教育管理工作;要进一步广泛深入地开展社会主义教育和精神文明建设;要进一步解放思想,振奋精神,实事求是,充分调动干部职工的社会主义积极性,确保全年各项任务完成和超额完成,使园林绿化工作再上一个新台阶,以优异成绩迎接“十四大”和市第七次党代表大会的召开。

一、认真做好十四大和市第七次党代会的代表选举工作和局党委的改选换届工作中央和市委确定今年第四季度召开中国共产党第十四次全国代表大会和市第七次党代表大会。这两次大会将是我国、我市社会主义现代化建设中一次承前启后继往开来的重要会议。具体选举工作将按照市委部署进行。本届局党委改选工作,在报经市委批准后,拟在第二或第三季度进行改选。

二、继续抓好领导班子建设,充分发挥直属单位党组织的政治核心作用

1.做好部分直属党委(总支)换届选举工作,对于已进行了换届选举的单位的领导班子,也要在相对稳定的基础上做好个别调整充实工作。选拔任用领导干部一定要坚持德才兼备的干部标准,把德放在第一位。在重视干部政治素质的同时,也不应忽视干部的业务能力和领导才能。要注意领导班子年龄结构上的合理搭配,在保证政治立场坚定的前提下,领导班子成员在年龄上要拉开档次,每个处级班子应尽量配备1-2名35岁左右的中青年干部,以利于新老干部的密切合作和正常交替。要重视领导班子专业知识的合理搭配,做到专业配套、知识互补、分工合理,最大限度地发挥班子的整体功能。一定要选配好党政一把手。党政一把手除应具有一般领导干部的德才条件外,在政治上应更成熟,要有驾驭全局的能力、良好的民主作风、宽阔的胸怀,善于团结同志,善于听取不同意见,使领导班子每个成员的积极性都能得到发挥。

2.抓好领导班子的思想作风建设。各直属党委(总支、支部)要参照局党委《关于加强领导班子建设的八项制度》建立健全领导干部学习制度、领导班子民主生活会制度、民主评议领导班子和领导干部制度、领导班子廉政制度、重大问题的请示报告制度、关于同干部谈话制度。党委议事办公会议制度和党委工作制度。各单位每季度检查一次制度的落实情况。局党委在年中、年底对各单位领导班子思想作风建设的各项制度的建立和执行情况作两次检查。在领导班子思想作风建设中,要突出重点,一要抓班子的主要领导干部,二要抓领导班子的主要问题,三要抓好问题比较严重的班子。所有班子要进一步解决好五个问题:

(1)坚定共产主义信念,坚持党的基本路线,不断提高班子成员马克思主义理论水平。

(2)反对腐败,树立廉政勤政思想作风,树立公仆意识,深入群众,为职工排忧解难。

(3)解放思想,奋力开拓。要着重克服自满情绪差不多思想;在困难面前无所作为的思想;不敢触及矛盾,不认真解决工作中的问题的懒汉思想,努力开拓发展园林工作新局面。

(4)树立全局观念,反对分散主义、本位主义和部门观念。

(5)开展批评与自我批评,增强班子的团结,增进班子成员的谅解和友谊的关系,正确处理好党、政关系,做到思想上同心、目标同向、工作同步,把力量用到搞好工作上。

3.大力加强干部培训工作,进一步提高领导干部的政治业务素质。今年要继续对副处级以上干部进行马克思主义理论培训,局党校要开办5期处级干部理论培训班,每期一个月,以学习马克思主义基本理论和党史、党建理论为主要内容,从理论深度解决领导干部的思想认识问题,坚定共产主义信念,增强执行党的“一个中心、两个基本点”的基本路线的自觉性。领导干部还要积极参加各类专业岗位培训,不断扩大知识面,提高业务工作能力。在学习中要注意处理好政治理论学习与业务学习的关系,学习与运用的关系,集中培训与自学的关系。

4.加强后备干部队伍建设。要认真贯彻落实中共中央〔19*〕*号文件精神,做好抓紧培养青年干部、加强后备干部队伍建设的工作。首先要提高对做好后备干部工作重要性、紧迫性的认识,切实把这项工作列入党委的重要议事日程,党政一把手要亲自抓,党委每年至少要讨论两次后备干部工作,按照“工作制度化、选拔程序化、培养具体化、材料规范化”的要求,各单位要继续按照一比一的比例配齐后备干部,抓好后备干部培养措施的落实,要根据后备干部每个人的实际情况,按照缺什么补什么的原则,制定具体的培养方案,有计划地进行干部交流或岗位轮换。今后凡提拔到处级领导岗位上来的青年干部,一般应具有下一级两个以上工作岗位的经历。为了加强这一工作,局党委每半年要对后备干部工作进行一次检查并举办青年干部理论培训班。

5.做好老干部工作。继续贯彻落实中央、市委有关会议精神,着重抓好老干部党支部建设、政治理论学习等方面工作,发挥老干部的政治作用。进一步落实好两项待遇。

三、加强基层党支部建设,提高基层党支部的战斗力加强基层党支部建设,要按照“支部是主体、党员是基础、制度是保证”的原则,重点做好三方面工作:

1.继续做好专职支部书记的选拔配备和培养工作。首先,各单位要结合支部换届改选工作对不称职或不宜做支部书记工作的同志进行调整。今年全局力争使专职支部书记总数达到基层生产支部总数的80%。其次,要抓好支部局部书记的培训工作,在提高支部书记的政治素质和工作能力上下功夫。局党校将举办4-5期支部书记培训班。各单位要按照市里统一的培训纲要制定培训计划,分期分批地普遍轮训党支部书记,时间不少于7天,逐步做到支部书记持证上岗。各单位党委要坚持每年开一次支部工作研讨会和交流会,在实践中提高支部书记的工作水平。

2.下大力整顿后进支部,改变支部工作一般化的状况。各单位党委(总支)要限期对后进支部进行整顿,着力改变少数党支部的落后面貌,对不能充分发挥战斗堡垒作用,工作处于一般化状态的党支部要采取措施,严格贯彻支部工作各项制度,使其提高工作水平。局党委将在二季度召开党支部工作经验交流会,推动支部工作的开展。

3.认真贯彻落实《*局基层党支部工作细则》,逐步使支部工作纳入制度化、规范化的轨道。基层党支部必须建立“一汇报制度、民主生活会制度、评议党员制度、党员目标管理责任区制度、争优创先制度”等。直属党委(总支)要加强对支部工作的领导,做到有计划、有布置、有检查、有总结,提高支部工作水平,发挥党支部战斗堡垒作用。

4、加强党员的教育管理。继续坚持对党员进行马克思主义基本理论、党的基本路线、党的基本知识和党的优良传统的教育。教育内容要突出坚定社会主义、共产主义信念,增强无产阶级党性的重点。各直属党委(总支)要结合本单位的实际有所侧重,要充分发挥业余党校教育阵地作用,要坚持领导干部讲党课制度,充分运用电化教育等多种形式,联系形势和任务以及党员的思想实际抓好教育,不断提高教育的效果。(1)今年全局250多名党员要全部轮训一遍,学习时间一周。(2)根据以上内容,各单位要向党员讲党课6-8讲。加强党员管理,要按照党员培养、教育、管理、监督一体化的路子进行,坚持行之有效的管理制度。要继续落实党员责任区工作,每个党员都要有联系人并明确职责和任务。各单位应建立党员台帐和制定加强后进党员的教育计划以及考察措施,使党员教育管理工作有连续性、针对性。继续坚持每年一次民主评议党员制度。要加强流动党员、离退休党员和出国党员管理。

5.认真做好新党员的发展工作。发展新党员工作要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,认真执行发展党员工作细则。各单位要制定党员发展计划,重点做好在生产一线和优秀青年中发展党员工作。要不断扩大入党积极分子队伍。严格按照“不经培训,不得发展”的原则,抓好培训工作。要加强共青团“推荐优秀团员青年作党的发展对象工作”的领导,建立“推优”制度。

四、切实加强党风和廉政建设

1.认真贯彻市廉政工作会议精神,狠抓行业不正之风。

(1)认真贯彻落实中办[19*]*号、×办[19*]*号文件精神,狠刹用公款吃喝、请客送礼、公费旅游等不正之风。

(2)进一步加强法规和制度建设。绿化执法部门要进一步建立和完善有关规定和办事制度。加强对全市绿化建设费、绿化补偿费和绿化罚款费用的监督检查,做到专款专用,堵塞漏洞。

(3)加强对全局商业系统收取“回扣”补损费的管理,所收费用必须按规定入帐上缴。凡未按规定入帐或私分者,一律按贪污处理,并要追究主要领导者的责任。局每半年检查一次执行情况。各单位在6月底前要对出租柜台或租赁场地的情况进行一次全面清理,对不符合政策的,必须中止合同,限期撤离。

(4)加强对基建工程的管理,基建工程实行公开招标。各单位要成立工程领导小组,负责审查工程预算、决算和质量情况等。采取群众监督等办法,加强对材料的管理。3月底以前要完成对现有包工队的清理工作。

2.坚决贯彻从严治党的方针,抓紧做好违纪案件的查处工作。要集中力量查处大案要案;要在提高办案质量上下功夫,做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。一般信访件要在三个月内结案,信访结案率要达到90%以上。

3.搞好党风和廉政建设。领导干部率先垂范,在布置检查工作的同时要布置检查廉政工作,出了问题要追究主要领导的责任。要继续抓好各项清廉制度的落实检查工作,每半年要检查一次执行情况,抓典型、有表彰、有批评。廉政教育要以党纪条规为主要内容,结合实际,结合本单位热点问题进行,以提高广大党员、干部反腐防变、清正廉洁的自觉性。8月份召开纪检工作如何为园林建设服务研讨会。

五、深入开展社会主义思想教育

今年政治思想教育要紧紧围绕党的“一个中心,两个基本点”的基本路线,深入开展社会主义思想教育,同时进行“二五”普法教育和职业道德教育。根据市委*工委统一部署,要结合国际国内形势变化,联系干部、职工的思想实际和园林绿化工作的实际,以《选集》(第二版)、《著作选读》(*年版)、同志“七一”讲话、《中国共产党的七十年》、《马克思主义党的建设理论学习纲要》等为主要学习内容,进行系统教育。一是脱产轮训。处级干部继续分批进局党校轮训,每期学习一个月。科队级干部由各单位负责轮训,时间为半个月。党员由各单位业余党校轮训,时间为一个星期。35岁以下青工要利用冬季进行一周脱产轮训,有条件的单位可以进行全员轮训。二是在职学习。直属党委(总支、支部)理论学习中心组继续坚持每周学习制度。其他干部仍要坚持周四学习日制度。工人还要坚持每周学习一至二次,每次一至二小时,要坚持专题宣讲的方法,全年要讲10至12讲。

今年要广泛开展“社会主义好”主题教育活动,要以《北京青年报》为依托,在广大职工中,特别是广大青工中搞好“社会主义好”主题教

育活动。直属党委(总支)要加强领导,精心组织,作为今年教育的重点抓紧抓好。

按照*工委的统一部署,从19*年开始陆续展开普法教育工作,于19*年底前基本结束。通过普法教育,要逐步提高以法治理园林绿化工作的水平。学习内容要以《中华人民共和国宪法》为主。今年上半年要做好教育准备工作,局和各单位都要成立法制宣传领导小组;在处级和科队级干部理论培训中要增加普法内容,以培训骨干;各单位要制定具体实施方案,下半年在全局范围内全面铺开教育。要把各项教育活动有机地结合起来,要坚持理论联系实际的原则,既要联系职工的思想实际又要结合生产业务实际,认真解决干部职工中深层次的思想认识问题,摸索一条把思想政治工作做到生产业务中去、做到职工家庭中去的经验,达到提高思想认识,解放生产力的目的。

六、广泛开展群众性精神文明建设活动

今年精神文明建设工作的总要求是:继续深入开展以“做文明职工、创文明单位”为主要目标的活动,进一步实现优美环境、优良秩序、优质服务。(1)广泛开展“为人民服务,对人民负责”、“满意在园林”、“假如我是一个游人”的大讨论,推动“优质售货员”、“优质服务岗”、“优质服务柜台”、“优质服务商店”活动的深入开展。每个岗位、每个柜台、每个商店都要认真落实责任制,事事有人负责。要做到职责分明、赏罚分明。(2)认真抓好职业道德、职业纪律教育,树立*意识和园林意识。把“高标准、严要求、创一流、做表率”的*意识落实到“美化环境、服务群众、团结协作、艰苦奋斗”的园林意识教育中去。各单位要从实际出发,结合“中国友好观光年”、“*黄金旅游年”广泛进行教育,以增强广大职工的荣誉感和责任心。(3)广泛开展“学雷锋、树新风”活动,在实践中培养提高广大职工的共产主义精神。

七、进一步加强对工会、共青团的领导,发挥群众组织的作用

要继续贯彻中共中央[19*]*号和市委[19*]*号文件精神,切实加强对工会、共青团的领导。各级党委专门研究工会、共青团的工作,全年不少于两次;党委的有关会议应吸收工会、共青团的主要负责人参加或列席;要为工会、共青团组织创造必要的工作条件和解决必要的经费;结合换届选举调整充实工会、共青团干部。工会、共青团要在党委的统一领导下,紧密围绕党委的中心任务,独立自主地开展工作。工会要在抓好全心全意依靠工人阶级实现职工当家做主上下功夫;在劳动竞赛的深层次发展上下功夫;在调查研究、参与改革上下功夫;在提高职工思想政治素质和科学文化素质上下功夫;在加强班组建设上下功夫;在进一步加强工会自身建设上下功夫。各级团组织要认真贯彻局第四次团代会精神,以社会主义教育为主线,以加强基层团支部建设为重点,全面落实团的思想建设、组织建设和建功立业三大任务。认真执行《团委工作实施细则》(讨论稿),逐步把共青团工作引向规范化、制度化的轨道。

八、把关心职工生活作为政治思想工作的一项重要任务来抓

各级党组织要牢记我党全心全意为人民服务的宗旨,千方百计把群众关心的一些问题解决好。要切实抓好食堂、幼儿园。浴室、宿舍、医务室的建设。要搞好房改和房屋分配工作。各级领导对病号、老职工、困难户、鳏寡孤独职工要体贴入微,切实解决困难,把党组织的温暖送到他心坎上。

九、加强政工干部队伍建设

党委党支部工作计划范文第3篇

一、在入党积极分子队伍建设方面,建立健全入党积极分子推荐制度,今年以来,党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名,扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任,党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划,并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案,党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材(**年修订本)》为主要培训教材,对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。

二、在发展党员宏观管理方面,明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理,增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上,对党员队伍建设状况进行分析,根据需要提出发展党员工作宏观指导意见,逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度,向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核,对发展党员工作计划进行综合协调,防止发展党员数量大起大落,实现均衡发展。

三、在履行发展党员程序方面,建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时,以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见,应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求,对在培养考察和政审等工作中不细致,不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的,局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。

四、**年发展党员情况和**年发展党员工作计划,**年党员转正一人,发展预备党员2人,培养入党积极分子6人。**年计划党员转正2人,发展预备党员2人,培养入党积极分子6-8人。

党委党支部工作计划范文第4篇

1、找申请人谈话制度。总支、支部委员应经常找申请人谈话,了解他们的思想、学习、工作等情况,进行个别帮助教育,提出今后努力方向。

2、开展经常性的教育。按照年度工作计划和上级部署,党支部、党总支每年要安排一定时间,对人党积极分子进行专题教育,帮助他们进一步端正入党动机,提高理论水平和思想政治觉悟。

3、指导“推优”工作。凡28周岁以下青年入党,需有系级单位团组织的“推优”材料,党总支在指导中,重点要把握“推优”的形式、方法、程序和条件等。

4、考察对象确定方法。对本支部范围内的申请入党积极分子,在听取党内外群众意见的基础上,通过支委会(无支委会的召开支部大会),按照入党的基本条件,确立考察对象。报经党总支审核同意后,由支部负责填写《申请入党积极分子培养考察登记表》。不得将此实情,告知考察对象。

5、落实培养考察联系人。党支部要指定两名正式党员做考察对象的联系人,承担起对培养和教育的义务。联系人找考察人谈话,一年不少于三次,每次谈话内容及时填入《考察登记表》内。

6、落实考察人汇报制度。考察对象应以口头或书面形式,主动向所在党支部汇报自己的思想情况,要求一般每季一次。汇报内容主要系本人的学习、工作、生活的情况,完成党组织交办任务的情况,以及对存在不足的整改情况等。

7、进行组织考察和分析。党支部应每半年要对考察对象表现情况,进行一次认真分析,肯定成绩,指出不足。由联系人向考察对象直接反馈,帮助其正确对待成绩和不足,鼓励其不断努力。

8、制度发展工作计划。培养考察对象经过一年以上培养教育后,在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上,经支委会(不设支委会的支部大会)讨论,确定发展对象,制定发展计划。经党总支审核同意后,由党总支上报校党委组宣处备案。

9、安排发展对象参加培训。凡没有经过集中培训的,不能发展入党。学生的发展对象安排他们到校业余党校进行短期集中培训。教职工的发展对象安排他们到省卫生厅直属机关业余党校进行短期集中培训(厅培训每年组织一次,一般在6月份前)。

10、对发展对象进行政审。由党总支负责,对发展对象的政历情况进行审查。其主要是:本人对党的路线方针政策的态度,政治历史和现实表现;直系亲属和主要社会关系的政治情况。政审方法是:同本人谈话、查阅档案材料、函调或外调等。凡没有经过政治审查的,不能发展入党。

11、落实发展工作的公示制。按照发展计划,在政审工作、培训工作、征求党内意见同意等工作结束后,在正式履行填表手续前,由党支部负责填写《发展对象公示情况登记表》,由党总支委员会的名义,向全校师生员工进行公示,时间不少于7天,进一步接受党内外群众监督。

12、开好第一次支部委员会。主要内容:讨论该同志是否按计划发展;在讨论的基础上形成同意其发展的支委会决议;安排谁担任该同志的入党介绍人(入党介绍人一般由本支部的培养联系人担任。若支委会临时指定的,须事先征得介绍人同意)。不设支委会的支部,由支部大会讨论,形成是否同意其发展的初步意见。

13、进行填写《志愿书》指导。在正式填表前,党支部要找发展对象进行谈话,内容有:肯定其一贯表现,提出需要改进的意见,表明支委会同意其入党的意见;了解其有关个人及家庭的政历情况;告知谁作为他的入党介绍人;填写好《入党志愿书》有关要求等。教职工的发展对象,还要求其撰写好《个人自传》。新晨

14、开好第二次支部委员会。党支部对发展对象的所有材料,如:入党申请书;《团员入党推荐表》;征求党内外群众意见情况;《申请入党积极分子培养考察登记表》;培养联系人意见;申请人思想汇报;申请人接受党组织培训情况;政审外调材料;自传材料;发展前《发展对象公示情况登记表》;《入党志愿书》等,进行严格审查;研究确定召开支部大会的时间、地点;讨论形成支委会的书面意见。并将发展对象的所有材料,会后报送上级党组织审核。召开会议事前要通知到每个党员,确保不少于五分之四的党员到会。

15、开好接收预备党员的大会。接收预备党员大会,必须严格按照有关规定的程序办理。会议由支部书记主持,其一般程序是:说明会议内容和出席会议的党员情况;申请人宣读《入党志愿书》中个人填写的所有内容;入党介绍人宣读介绍人的意见;党小组长宣读党小组的意见;支部书记宣读支委会的意见;到会正式党员对其《入党志愿书》等材料进行审查,对其是否符合入党条件进行讨论;申请人要对会议提出的疑问进行解释,对提出的不足和希望要表明今后努力的态度;以举手表决或无记名投票方式(采取何种方式,支委会提出,经大会讨论决定),进行表决;通过支部大会决议。若讨论两人以上入党的,必须逐个讨论和表决。

16、认真做好会后的有关工作。支部书记要将支部大会决议,及时、如实、认真地填写在《入党志愿书》上,连同该申请人的其它相关材料报,一并上级党总支部委员会。

党委党支部工作计划范文第5篇

为加强基层党支部书记的管理与监督、激励与约束,全面、准确地掌握基层党支部书记政治业务素质和履行职责情况,建设适应企业又好又快发展要求的党支部书记队伍,确保各单位在“保增长,促转型”特殊时期健康发展。经局工委研究,决定对基层党组织负责人实行定期考核考评制度。具体实施意见如下:

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针,以考核党支部书记政治素质、团结协作、工作部署、安全教育、队伍建设、工作能力、工作业绩和群众满意程度为重点,坚持实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩的原则,全面、真实地了解和评价党支部书记队伍建设的现状,努力把基层党支部真正建设成适应企业又好又快发展的坚强战斗堡垒。

二、考核对象

建设局工委所属各基层单位专兼职党委、(总)支部书记。

三、考核内容

政治素质:学习理论、掌握政策水平,党性观念、坚持原则、组织观念、法制观念、自身修养、工作作风;贯彻执行上级关于加强党风廉政建设和自觉遵守各项规章制度,人格形象,在职工群众中的威信。

团结协作:大局观念、团结同志、民主意识,班子成员、上下级关系融洽,工作协调;坚持民主集中制原则,坚持批评与自我批评优良传统;关心职工疾苦、解决职工困难。

执行制度:坚持“”、组织生活会、走访谈心等各项制度情况,基础工作规范、各种记录齐全。

工作部署:支部工作机制,工作计划、工作落实情况;创建“五好党支部”、党员先进性活动部署、检查及效果,记录规范、齐全。发展党员工作程序,年度发展党员工作计划,发展对象培训安排及落实,按期对预备党员进行考察、鉴定、转正,手续完备,保证新党员质量。

安全思想教育:履行安全思想教育第一责任者情况;落实安全文化各项要求,本单位安全愿景、目标、理念的宣传、渗透;推进以人为本精细化管理,严管干部,善待员工;开展好每周安全思想教育活动,坚持制度,创新形式,优化内容,保证质量,增强职工安全意识。

队伍建设:开展“五好党支部”竞赛活动,全心全意依靠职工群众办企业,是否做到政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护,充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性,建设一支思想进步,作风过硬的职工队伍。

工作能力:热爱并熟悉党务工作,工作思路,创新精神,贯彻执行上级党组织的指示和决议;工作态度、事业心、责任感;敬业精神,深入一线,深入现场,解决实际问题;工作负责精神,组织能力、协调能力,党支部是否发挥了战斗堡垒作用。

工作绩效:工作措施,积极主动性,履行岗位职责及工作成效;工作创新,围绕本单位中心工作,创造性地开展党建思想政治工作和职工安全思想教育工作;工作实绩,是否达到“五好党支部”标准,本单位安全、生产、经营等各项工作任务完成情况。

四、考核方法

1、由局工委负责对基层各单位党委(总)支部书记具体实施考核,考核组对各被考核对象的最后综合量化得分按照“442”模式进行加权,采取民主评议和考核小组双项考核的方式。即最后综合量化得分以阶段性工作考核占40分,年终考核占40分,民主评议占20分。

2、每年进行1―2次阶段性的抽查考核,年底考核在12月底前完成,由局工委组织进行。根据考核考评细则进行综合考评打分。新晨

3、年终民主评议:由局工委办公室到各单位组织对基层单位支部书记一年来工作和表现情况进行民主评议。

4、局工委将对二次工作打分情况和年终民主评议情况进行汇总,交局工委班子审定,并由局工委建立档案。

五、考核结果评定和运用

1、为便于量化标准,党支部书记实行百分制考核。考核结果分为四个档次:优秀、称职、基本称职和不称职。95分以上为“优秀”,80分以上为“称职”,60分以上为“基本称职”,60分及以下为“不称职”。

2、考核结果为“优秀”者,列为本单位或上级组织先进个人评选的候选人。

考核结果为“称职”者,不奖不罚。

考核结果为“基本称职”的党支部书记,由局工委领导进行诫勉谈话,指出存在的不足。

考核结果为“不称职”的党支部书记,由考核小组认真负责地查明核实后,要分析原因,找准问题,提出改进措施。连续两次考核不称职免去其党支部书记职务。

六、几点要求

1、各党委、(总)支部要高度重视考核工作。要教育引导广大党员干部、群众,本着对单位负责、对考核对象负责、对自己的言行负责的精神,评价要客观、公正、真实、准确地反映被考核对象的真实情况。

2、在考核中要本着实事求是,严肃认真的态度,防止草率从事,弄虚作假,降低标准,任意拔高的现象。要认真负责地将每一位党支部书记的考核情况形成单项考核材料,连同考核结果存档。

3、本考核实施细则属于原则性指导,在具体实施过程中,还要结合各单位实际进行考核。

党委党支部工作计划范文第6篇

一、加强组织建设

在2014年的党建工作中,为进一步加强党支部建设工作,增强党支部的战斗堡垒作用。我部门深入开展了“五好”党支部活动,推动基层党组织工作,抓好基础员工队伍建设。并组织各个党员积极参加各项党建工作,坚持不懈地抓好公司的党建工作基础,充分发挥党组织的思想政治优势。此外,为深化基层组织的各项工作,我部门扎实开展了“正风强企,做廉洁自律表率”主题教育活动,并组织中层干部、党员签订廉洁从业书28份,进一步优化基层组织的各项工作基础,使得各个中层领导干部发挥带头作用。

二、深化组织学习

在2014年,我部门为进一步优化各个党员的党性建设,激发党员的创争意识与党建意识。我部门严格按照公司党委要求,以“四五六”工程创建为工作主线,大力开展各项创争优先活动,做好“五好”党支部“六好”党员的推荐工作,评选出3名“六好”党员。组织党员参加公司党委举办的各种知识竞赛,以此来激励各个党员加强党政意识,争做创争前线。在此同时,我部门要求全体党员对公司文件进行认真学习,并积极组织党员以及入党积极分子学习观看《杨善洲》纪录片。并且,我部门还特别组织全体党员深入学习,研究党的十八大报告,贯彻领会和两位书记的重要讲话精神,为明年的工作计划打下良好基础。

三、2015年工作计划

党委党支部工作计划范文第7篇

1.大学生公寓党支部立足点找准工作切入点,作为我们党在高校的最基层党组织,大学生公寓是大学生党员日常交流、学习的重要场所,更是管理大学生和大学生党员的唯一平台。公寓党支部的作用不同于一般的学生管理团体,比如公寓学生会、院学生会、公寓管理委员会等,上述学生组织是学校做好学生工作的管理单位,而公寓党支部的工作更加侧重于对于大学生和大学生的党员的联系工作和服务工作。作为公寓党支部最重要的职能应该是倾向于联系学生、服务学生,其中的内容包括建立广大优秀青年和学生党员的联系,密切关注大学生成才,帮助学校宿管部门管理大学生公寓,为构建和谐校园作出贡献。

2.大学生公寓党支部运作方式大学生公寓党支部以宿管科党员教师为主要领导者,大学生党员作为主体参与公寓党支部建设,人员组成应该是由校宿管科、本单元辅导员教师和大学生党员以及预备党员构成,并且由支部大会讨论决议出一名党员教师担任本支部的书记,同时在本单元内通过选举选出支部的各个委员,各委员包括宣传委员、纪检委员、统战委员、组织委员,协调分工、协助支部书记在本支部开展相关工作。在关键问题上需要教职工党员进行把关,并且随时对公寓党支部的日常工作进行检查。做好学生党员的教育、管理、监督和服务,每月过一次党员组织生活,每学期至少为党员上一次党课,每年至少开展一次以党风党纪和党性教育为主要内容的主题活动,组织党员观看1-2部党员电化教育片。每年召开一次民主生活会,适时开展民主评议党员工作,进行批评和自我批评。作为学生党员则负责支部的常规工作,做好对青年学生的政治引导,以及对低年级学生的培养教育和发展工作,每学期研究一次入党积极分子培养教育的情况,及时把品学兼优、符合入党条件的优秀大学生吸收到党内来。这样既能锻炼学生党员的工作能力,发挥学生党员的能动性,又能最大限度地保障支部在正常稳定的状态下持续工作。

3.大学生公寓党支部工作内容(1)做好宣传工作,主要宣传和执行党的路线方针政策和上级党组织的决议。充分发挥公寓党支部的新型的特点,全方位、多时段地考核大学生党员日常表现。(2)做好本公寓内党员学生和其他大学生的思想政治教育工作,密切关心大学生的思想动态、学习和生活情况,努力把大学生思想政治教育工作和公寓区稳定工作做到有针对性和实效性。(3)做好大学生党员的教育、管理、监督和服务等工作,组织支部成员每月过一次党员组织生活,每学期至少组织党员上一次党课,每年至少开展一次以党风党纪和党性教育为主要内容的主题活动,组织党员观看1-2部党员电化教育片。每年召开一次民主生活会,适时开展民主评议党员工作,进行批评和自我批评。(4)有计划、有重点地做好大学生公寓党支部新党员发展工作。做好对青年学生的政治引导,将低年级学生的培养教育和发展工作作为重点,工作的着力点应放在及时把品学兼优、符合入党条件的优秀大学生吸收到党内来,并且努力提高入党积极分子素质上。(5)做好日常值班工作,对于公寓区安全隐患进行排查,保障公寓区大学生安全,安排值班同学,做好公寓日常管理,并配合公寓辅导员老师在公寓区开展相关公寓文化活动。

4.大学生公寓党支部管理体制大学生公寓党支部的建设不单单是一种新型党支部的建设,更是对于高校原有党组织形式的一种拓展。从原有的“学校党委———二级学院党委———学生党支部”的模式扩招了“学校党委———学生公寓党总支———学生公寓党支部”的新型三级党组织形式。大学生党员的发展工作还是由二级学院党委中的学院学生党支部发展,但作为发展党员的大学生日常表现的考核不但受到学院党委的考核,还需要受到公寓党支部的考核。构成了学校党委、二级学院党委、学院学生党支部为中轴;学校党委、学生公寓党总支、学生公寓党支部为横轴的“枢轴式”全方位考核党员体系,不但使得学校党委组织体系更加完善,而且更能全面考核大学生党员发展。

二、建立大学生公寓党支部的具体措施

1.建立健全组织制度一整套健全和完善的政治制度是最大限度地发挥公寓党支部巨大作用的根本保障。作为党的最基层党组织,公寓党支部不但要完成《党章》中所要求的基本制度,更要从构建大学和谐校园实际出发,结合学校自身的特点,然后形成一套更加具体性、针对性、良好操作性的公寓党建制度。

2.有计划有步骤地开展工作基层党组织要在校党委的全面指导下,有力地开展工作,这样才能更好地促进整个学校的整体党建工作。作为公寓党支部要结合自身的特点,建立细化的工作计划,同时做好各个阶段工作总结。做到学期初制定详尽的计划;学期过程中,要切实落实各个环节;学期末做好工作小结,总结经验教训。

3.打造党员队伍,重视党员培训建立一支具备过硬素质的党员学生团队是公寓党支部工作顺利开展的前提条件。在工作过程中要细致观察,发现并选拔基本素质好、工作能力突出并有一定群众基础的优秀大学生作为支部的重点培养对象,有针对性地安排学生骨干参与并负责公寓党支部的工作,逐渐锻炼他们成为公寓党支部的中间力量,打造一支强有力的管理团队,形成老中青三代团队体系,充分发挥传帮带特点,做好团队的梯队建设,确保公寓党支部新鲜血液的补充。

4.结合大学生公寓特点,发挥党支部作用大学生一天绝大多数时间都是在公寓中,公寓是他们主要的活动场所。建立公寓党支部后,要充分发挥大学生公寓在学生中的重要地位,更好地配合学校相关部门开展各类工作。通过开展公寓文化建设、十佳公寓的评比、公寓标兵的评比等一系列措施,充分展现公寓文化内涵,在开展各类活动的过程中将党员的模范先锋带头作用体现出来,在广大的大学生中树立优秀典型,起到标杆作用。

党委党支部工作计划范文第8篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的全会精神,坚持“党要管党,从严治党”的原则,树立和落实科学发展观,正确的世界观、人生观和价值观,坚持“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的方针,进一步通过创新党建活动内容,扩大党建工作的覆盖面,不断提高党组织的凝聚力和战斗力,使党组织和党员真正成为实践“三个代表”重要思想,推进全市工商事业持续发展的组织者、推动者、实践者。

二、工作计划

1、加强党委自身建设。

坚强的领导班子是做好各项工作的关键。党委班子及其成员,要充分发挥领导的核心作用和战斗堡垒作用,用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作,用科学的发展观和正确的政绩观统领工作全局,坚持“党要管党,从严治党”和民主集中制原则,解放思想,实事求是,与时俱进,推进工商事业持续发展。

2、开展先进性教育活动。

在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,是党作出的一项重大决策,是加强和改进党的建设的基础工程。因此,要立足当前、放眼长远,紧密联系工商工作实际,真正用“三个代表”重要思想武装头脑,坚定理想信念,增强党性观念,加强党性锻炼,始终保持共产党员的先进性,实现党员干部由经验型、单一型向知识型、综合型的转变,强力推进工商事业的持续发展。

一是坚持理论联系实际。既提高思想觉悟,又解决实际问题。

二是坚持正面教育。既要启发党员的内在动力,又不能让他们有挨整的感觉;要表彰先进,弘扬正气。

三是坚持党内民主。先进性教育不能搞成群众运动,既要听取群众意见,又不能搞群众整党员。

四是坚持领导率先垂范。先进性教育活动,要求全体党员共同提高,但党员领导干部要起表率作用。

3、提高党员队伍素质。市局机关党员占98%以上。因此,要坚持以人为本,创新党建机制、规范党员活动,抓好支部建设,充分发挥共产党员先锋模范作用。

一是坚持“”制度。要开好支委会、支部大会、党小组会,党委成员要率先垂范,带头参加党支部、党小组会议,带头讲党课。

二是开展党内活动。要组织党员学理论、学业务、学现代科技知识;要组织党员积极参加先进性教育活动;要组织党员开展“庆七一”五个一活动。要开展党员先锋岗活动。合理设岗。按照因事设岗的原则,设置证照办理、市场监管、依法办案、打假维权等党员先锋示范岗位。科学定责。对每个党员示范岗位的职责作出具体规定,确定上岗党员的基本职责。申报选岗。为量才归位,将每个岗位职数、责任进行公布,然后由党员申报。支部议岗。根据党员申报岗位情况,由党支部确定岗位人选,予以公示,实行阳光操作。群众定岗。召开党员大会,实行差额投票,按票数确定上岗党员人选,颁发党员示范岗位证,力求群众公认。

三是综合评岗。采取季度初评、半年评议、年终总评的措施,通过党员个人自评、群众测评、支部评定。评出不同等次,上报市局党组予以奖励。

4、做好党员管理和发展工作。

一是开展党员目标管理。要组织好半年初评和年终总评工作;

二是搞好组织关系接转。做到及时接转党员组织关系,无党员“挂空”现象。

三是做好发展党员工作。坚持党委集体研究入党积极分子名单,指导党支部组织发展党员和党员转正材料,发展党员实行“公示制”和“两票制”。

5、建设工商文化。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。工商部门在履行国家赋予的职能中,要注重机关文化、部门文化的建设。

一是开展五好家庭、优秀退伍军人、优秀共青团员、十佳文明标兵、优秀共产党员、先进党务工作者、模范党支部等评选活动;

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