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党建工作意见范文

党建工作意见

党建工作意见范文第1篇

为进一步巩固和发展“强基固本工程”的成果,全面加强农村基层组织建设,不断强化乡镇党委在农村三个文明建设中的领导核心地位,保证和推进农村的改革、发展和稳定,根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》等有关规定,参照《中国共产党地方委员会工作条例试行》,结合我县实际情况,县委研究确定了乡镇党委规范化建设的初步意见,并决定在部分乡镇开展试点,现就试点工作提出如下意见。

一、指导思想

以党的大、届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,按照省、市关于加强农村基层组织建设的总体部署,通过建立和完善学习培训、议事决策、选拔任用、重大事项管理、激励约束等五项机制,形成配套科学规范的制度体系,确保“按规矩办事”。以发展作为第一要务,树立科学的发展观和正确的政绩观,把乡镇党委自身建设与加快发展紧密结合起来,充分发挥乡镇党委在三个文明建设中的领导核心作用,为实现全面建设小康舒城起步阶段的目标任务,推动和促进农村的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。

二、主要内容

一建立和完善学习培训机制

1、健全中心组学习制度。乡镇党委每年都要制订详细的学习计划,中心组每月必须集中学习一天,并定期交流学习心得体会。系统学习政治理论知识、经济知识、科学文化和法律知识等,不断提高领导和工作水平。

2、健全乡镇干部学习培训制度。乡镇干部每月集中学习不少于一天,每人每月写一篇心得体会。应对大规模培训干部的需要,及时安排干部参加上级组织部门组织的各类岗位培训。同时,鼓励干部坚持业余自学,参加各类成人教育培训,不断提高知识水平和工作能力。

3、加强学习培训的督查和考核。对乡镇党委的集体学习和班子成员的个人学习情况,年中抽查、年终纳入乡镇干部年度考核。严格执行乡科级干部任职资格考试制度,凡不能在规定的时间内通过任职资格考试的,一律取消任职资格。

二建立和完善议事决策机制

1党委会。乡镇党委会议是乡镇党委的最高决策层。党委会议事范围:主要是研究贯彻上级党组织和乡镇党员代表大会党员大会的决议、意见,提出和确定党委的工作计划,研究人事安排等有关重大事项。党委会议题一般由书记提出,书记办公会讨论确定,并提前将议题通知参会人员,不允许临时动议。召开党委会必须有三分之二以上委员参加方可召开,讨论人事等重大问题时,必须有三分之二以上成员同意方可形成决议。乡镇党委会一般每月召开一次,遇有特殊情况可随时召开。不得以党政联席会议的形式研究问题,不允许以书记办公会的形式代替党委会进行决策。

2书记办公会。议事范围:酝酿需要提交党委会讨论决定的问题;对党委会决定事项的组织实施进行协调;交流日常工作情况。参加人员:书记、副书记,人大主席和纪委副书记列席。书记办公会根据工作需要召开。书记办公会不是一级决策机构,不得决定重大问题。

3、规范重大问题的决策程序。党委会或党委扩大会议对重大问题的决策,一般应经过以下程序:1在调查研究的基础上提出方案,有的问题应提出两个以上可供比较的方案。2方案提出后,一般应征求下级党组织的意见,有的应组织专业人员进行分析论证,作出评估。3召开党委会或党委扩大会议充分讨论,进行表决。会议决定多个事项的,应逐项进行表决。提倡对重大问题决策实行票决制。对决策进行重大调整或变更,应由作出决策的党委会或党委扩大会议决定,党政负责人不得自行决定。

三建立和完善选拔任用机制

1、严格规范干部选拔任用程序。要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,按干部管理权限,对乡镇管理干部的选拔任用条件、程序等作出明确的要求。

选拔任用干部必须经过民主推荐提出考察对象。即在民主推荐的基础上,由书记办公会确定考察对象,并组成考察组根据干部选拔任用的条件和不同领导职务的职责要求,对考察对象进行全面考察。村“两委”班子仍然实行“两推一选”和直接选举。

2考察结束后,由考察组向乡镇党委会全面汇报考察对象的情况,最后经乡镇党委集体讨论研究作出任免决定。

3在党委讨论决定后,下发任职通知前,应当在一定范围内进行公示,公示期一般为七天。公示结果不影响任职的,再办理任职手续。

四建立和完善重大事项管理机制、建立和完善财政管理制度。成立由党委、人大、政府、纪检、组织、财政、农经、党政办等人员组成的财经工作领导小组,党委书记任组长,每季度向党委扩大会议汇报一次财政收支情况;坚持财政预决算审查制度,年度预算应及时向乡镇党委汇报,经乡镇人代会批准;落实“乡财县管”的有关措施,严格执行预算外收支两条线管理办法;对年度预算执行情况实行全过程监督,预算变更需经乡镇财经领导小组研究同意。加强乡镇财务管理,严格实行报账审核制度。乡镇的大额支出具体标准由各乡镇结合实际制定,乡镇长必须与党委书记通气,并由党委扩大会议集体讨论决定。同时,加强乡镇领导干部任中和离任审计。

1、实行乡镇干部“绩效管理”。推行以“量化目标、强化责任、严格考评、兑现奖惩”为主要内容的“绩效管理”。乡镇党委、政府要对全年工作任务和目标进行逐层分解,乡镇全体干部按照各自工作岗位确定相应的工作任务和目标,并进行细化、量化,采取一系列的考评办法,对每名干部进行考绩。乡镇干部工资可分为基本工资和绩效工资两部分,由财政统一打卡的工资作为基本工资按月发放;乡镇的各种津补贴可作为绩效工资,根据干部的工作实绩和目标完成情况,按照分值确定等级发放。

2、健全干部日常管理机制。完善和实行干部考勤、请销假、首问责任制、住勤、接待等制度;健全乡镇干部的考核办法,加强乡镇干部的年度考核,并抓好考核结果的运用和落实,严格兑现奖惩;建立健全并严格执行党委委员党建工作联系点制度、党委委员向党委报告工作制度、干部谈心制度、干部诫勉制度等。

3、建立健全监督制度。要切实贯彻执行《党内监督条例试行》。认真坚持民主生活会制度,每半年召开一次党委民主生活会。每年开展一次民主评议干部工作,不断加强乡镇领导班子的建设。此外,还要建立乡镇党委成员重大问题报告制度,认真搞好对乡镇党委成员的管理监督。积极探索干部社区监督管理办法。

4、实行乡镇党政务公开。乡镇党委政府及其下属部门内部的工作规范、办事程序、服务标准、职责权限、办事结果、奖惩措施,以及项目资金、计划生育、民政救济款物、企业改制、土地审批、农民负担、政府拟办实事等都要直接向群众公开。公开主要通过设置政务公开栏、情况通报会、简报等形式,将乡镇党政务有关情况张榜公布,提高党委、政府工作透明度,接受群众监督。

三、总体安排

1、试点乡镇。乡镇党委规范化建设试点工作在南港镇、张母桥镇和舒茶镇等3个乡镇同时开展。

2、时间安排。试点工作从月份开始,月底结束。

3、方法步骤。一是做好准备。试点乡镇要组织人员对乡镇党委建设的情况进行一次认真调研,对存在的问题进行全面梳理。在此基础上,按照乡镇党委规范化建设的总体要求,结合本地实际,精心制定有本乡镇自身特色的《实施方案》。二是建章立制。根据乡镇党委规范化建设五项机制的有关规定和要求,结合乡镇自身实际,组织人员拟草制定各项具体规章制度,并召开不同形式的座谈会,听取方方面面的意见和建议,进行修改完善,形成一整套比较健全规范的规章制度。三是进行试运行。利用半个月时间,对建立的各项规章制度进行试运行,认真检验各项规章制度的科学性和可操作性。四是总结完善。在试运行的基础上,对乡镇党委规范化建设的各项制度,作出进一步的修订完善。并对整个试点工作进行认真总结,形成书面材料报县委组织部。

四、具体要求

一要高度重视,加强领导。乡镇党委规范化建设工作是今年全县农村基层组织建设工作的主攻重点,各试点乡镇党委要把其摆上重要工作日程,加强领导,周密布置,精心组织实施。乡镇党委规范化建设工作在县委领导下,县委组织部负责具体组织实施,并从县农村基层组织建设工作领导组成员单位抽调人员组成指导组,加强对试点乡镇党委规范化建设工作的指导。各试点乡镇党委也要成立专抓班子,乡镇党委书记要认真履行“直接责任人”的职责,以高度的政治责任心、足够的领导精力、良好的精神状态,把这项工作抓紧、抓实、抓好。分管书记和组织委员要具体抓,要集中时间,集中精力,抓好实施。

二要密切配合,齐抓共管。县农村基层组织建设工作领导小组成员单位应充分发挥各自职能作用,密切配合,上下联动,齐抓共管。有关单位还要在工作布置、力量调配、督促检查、资金投入上予以支持。

三要坚持标准,确保质量。各试点乡镇一定要严格按照县委的部署要求,紧密联系本地实际,精心组织实施,在工作中环环紧扣,抓好落实。要坚持高标准、严要求,以各个阶段、各个环节工作的高质量,保证乡镇党委规范化建设工作不走过场,取得实实在在的效果。

四要创新机制,完善提高。各试点乡镇在落实好“五项机制”的同时,要结合实际,从更宽的领域和更深的层次不断探索各种有效的形式和方法,创新工作机制,进一步充实和完善规范化建设的内容,推动乡镇党委规范化建设向更高的层次和水平迈进。

党建工作意见十则(关于采取五条措施加强机关党建工作的意见)

为了加强公司机关党建工作,结合各部门实际,经支委采取五条措施,切实加强机关党建工作。

一是开辟工作论坛栏,为机关党员、干部、职工提高学习能力搭建平台。专门制作学习板面,设立学习论坛栏,组织机关党员、干部、职工撰写文章,在工作论坛栏上刊出。要求党员争当学习的先锋,做到每天自学一小时,每月读一本好书,每个季度写一篇心得体会,每人有一本读书笔记,每年写一篇调研文章。通过学习和讨论,加强交流,促进学习,更新观念,提高政治素质和业务素质。

二是实行承诺制度。机关70名党员、干部、职工对照岗位职责作出个人承诺。其中70名党员要率先承诺,做到“五带头”。个人承诺,在工作区域显目位置公示,接受群众监督。党员对照承诺检查是否做到五个带头,职工个人对照承诺时常自检自查,以增强机关党员、干部和职工的效率意识和服务意识。

三是推行挂牌上岗制度。在工作岗位上每个党员、干部、职工挂上岗牌,方便来机关办事的单位和群众;有党员的岗位设置党员先锋岗,明确岗位职责,引导党员立足本职岗位,争当先锋,争创一流业绩;在工作时间内,全体工作人员戴证上岗。党员在工作中佩戴党旗徽章,亮出身份,自觉接受群众监督。对待来机关办事的同志,党员要率先做到热情周到服务,使来办事的同志高兴而来,满意而归。通过推行挂牌上岗制度,转变机关作风,树立良好形象。

四是推行联系制度。机关全体共产党员以服务基层为出发点,以促进企业发展为落脚点,在生产第一线建立联系点,深入调查研究,帮助生产第一线理清发展思路,制定改革方案,落实稳定措施,为企业排忧解难。通过建立联系企业制度,加强行政机关服务基层的意识,形成机关党员、干部与生产第一线干部、职工心连心,手拉手,共同努力促进公司发展的良好局面。

五是开展党建主题活动。在机关开展了“做学习型干部,争创一流业绩,树公仆形象”主题活动。学习型干部,就是要带头自学,更新知识,不断适应新形势、新任务的要求;创一流业绩,就是要带头更新观念,创新工作方法,创一流工作业绩;树公仆形象,就是牢记人民电力为人民服务的宗旨,争当勤政廉洁、无私奉献的先锋。挂钩扶贫点开展“送温暖,树形象”活动,通过抓党建促进机关作风建设,撤底机关出现了的“四多四少”现象:即机关工作人员中读书看报的人多,吹牛聊天的人少;主动为基层办实事的人多,坐在机关等办事的人少;问题解决在基层的多,到机关上访的人少;来机关办事的同志满意的人多,不满意的人少。

政治工作部服务承诺

1、严格遵守《机关工作人员日常行为规范》。

2、政令畅通,保质保量按期完成领导交办的各项工作。

3、热情服务,对基层单位提出的问题当天给予答复。

4、积极主动,认真做好部门之间的配合工作,不推诿,不扯皮。

5、坚持每周五政治学习制度。公司的重要文件,实行急时送阅或者口头传达。

6、坚持落实“”制度。发挥好党支部的战斗堡垒作用。

7、树立全心全意为全体职工服好务的思想,坚持“五必访”制度,努力做到三个“满意”,即:领导满意,职工满意,部门满意。

8、积极开展丰富多彩的文体活动,做到季有安排,月有计划,周有活动。

9、严格履行承诺,接受《机关工作作风投诉举报奖惩办法》。

党建工作意见十则(关于搞好党员经常性教育建立健全局党组抓党建工作责任的实施意见)

关于搞好党员经常性教育建立健全局党组抓党建工作责任制的实施意见为深入学习贯彻中共中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于建立健全地方党委、部门党组党委抓基层党建工作责任制的意见》等保持共产党员先进性长效机制文件精神,进一步巩固扩大先进性教育活动成果,努力推动我局党建工作的科学化、规范化、制度化建设,现提出如下实施意见。

一、指导思想以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以经济建设为中心,全面落实科学发展观,坚持质量建党、开放建党、科学建党的方针,紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题,努力推进党员标准具体化、民主评议制度化、新陈代谢经常化、组织生活正常化,不断推进党的基层组织建设,提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为推动全市经济社会又快又好发展提供坚强的组织保证。

二、主要内容一加强党员经常性教育

1、继续落实好“三个一”的自学制度。即:每周每人提交一篇学习笔记,每月每人提交一篇信息,每年每人提交一篇科研论文。此项制度雷打不动,局领导班子成员与一般党员一视同仁。局里指定专人进行精心编辑,每月将挑选出来的“学习笔记精选”和“自己的小观点”在内部刊物《新视野》上刊发给大家,每季度再考核通报一次,年底对优胜者给予奖励。

2、不断创新党员集体教育培训方式。要采取“请进来”与“走出去”相结合、理论学习与实践锻炼相结合、集中学习与个人学习相结合的学习方式,经常发动每名党员围绕审计工作实际大搞党员集体培训,形成“人人是教员、人人是学员、人人当主持、人人当评委、人人都受益”的培训格局,确保每名党员每年参加党组织集体教育活动的时间,累计不少于12天。

3、进一步强化党员教育保障措施。确保党员培训投入力度逐年加大。对年老体弱的党员和个别由于特殊原因难以参加教育活动的党员,采取送学上门、结对帮学等形式,落实教育要求。要不断健全和完善党员学习的考核激励机制,合理运用考核评估结果,把学习成果与党员评优选模、提拔任用挂钩,调动党员学习的积极性。

4、健全党内组织生活制度。认真执行“”制度,坚持和完善民主评议党员制度,定期开展党员党性分析评议活动。党支部要结合每年一次的专题组织生活会,开展民主评议党员工作。组织党员对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求和局党组织提出的具体要求,从思想、学习、工作、纪律、作风等方面查找问题,从世界观、人生观、价值观上分析原因,切实抓好整改。要在搞好思想发动、征求群众意见、开展谈心交心、撰写党性分析材料的基础上,召开专题组织生活会,组织党员逐一进行分析评议,并采取适当方式向党员群众通报有关情况。对不履行党员义务、不符合党员条件的党员,要及时帮助教育,促其改正;对经教育不改的,要按照党章和党内有关规定做出处理。

5、突出重点搞好分类教育。要结合审计工作岗位需要,加强党员的岗位技能教育、政治安全、经济安全及形象安全等方面的教育。要结合机关规范化建设,加强党员思想路线和群众路线教育以及科学发展观教育,提高处理各方利益关系和服务经济社会发展的能力。

二做好党员联系和服务群众工作

1、落实好党员领导干部联系点制度。局党组确定把包扶的夏庄镇前苏格村做为“三农教育基地”,党员领导干部要经常深入贫困村调查研究,指导工作,听取群众意见,走访慰问困难群众,帮助基层和群众解决实际问题,努力把前苏格村建成我市内陆镇的示范村。

2、实行党员结对帮扶贫困户制度。围绕“立宗旨、做模范、办实事”的要求,实行科长以上干部联系贫困户制度,不断完善和拓展服务对象、服务方式、服务内容,既要立足于解决群众的实际困难,又要帮助群众树立信心、自强自立。

3、建立党员服务群众责任制。重点是扎实开展“四个一”活动:一是每名科级干部和每个科室年内至少要为包扶村办一件实事;二是每名科级干部和每个科室负责包扶一个月;

三是每名科长以上干部负责联系一个致富户和一个贫困户;

四是每名机关干部年内在包扶村调研走访时间不少于一个周。每名党员领导干部要把在一定时期内服务群众的措施打算进行细化、量化,形成有数量、质量和时限要求的管理目标,依据目标要求,做好联系和服务群众的各项工作。三建立健全局党组抓党建工作责任制

1、健全和落实领导责任制。局党组对党建工作负总责,党组书记是第一责任人,党支部书记是直接责任人,领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作。

2、开展多种形式的主题活动。局党组要根据党员队伍建设的目标要求,深入开展“争创‘五个好’基层党组织”、“党建示范点”等多种形式的创建活动,争当先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

3、加强领导班子建设。要按照党管干部、德才兼备的原则,积极推行选人用人制度改革,努力形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制;要完善人才培养机制、健全人才管理措施,优化领导班子人才配置;要重视加强党员干部的思想政治教育,采取集中培训、示范引导等多种形式,确保党员干部在政治上、思想上、组织上和行动上与党中央保持高度一致。

4、切实做好结合文章。要把抓基层党建工作与建设社会主义新农村和巩固扩大先进性教育活动成果结合起来,真正把服务农村、服务农业、服务农民的各项措施落到实处。

三、加强组织指导建立领导和分工责任制。局党组将贯彻落实中央四个文件精神,做好党员经常性教育、建立健全局党组抓党建工作等纳入党建工作责任制,成立局党组落实党建工作责任制领导小组,切实加强领导和指导。认真做好关心帮助党员工作。局党组每年都要通过开展“谈心”等活动,关心党员思想政治上的进步和提高,及时解决党员思想疑难问题,调动党员参与党内事务的积极性,增强党员的荣誉感、责任感和使命感。要关心党员生活,及时掌握生活困难党员情况,采取党员互助、党组织扶助等多种办法进行帮扶。强化对党建工作的督促检查。局党组要将每次重要工作部署、重大活动与党建工作结合起来,通过党员干部带头狠抓工作目标、制度、责任、措施的落实,形成一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局。通过不定期地对党建工作进行督促检查,发现问题及时解决。对不认真履行职责,责任范围内党建工作存在的严重问题没有及时解决,造成不良影响和严重后果的,要追究相关责任人的责任。

党建工作意见十则(市司法局年党建工作意见)

年市司法局党总支工作的思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻落实党的十六大、十六届五中全会和市委十一届八次全会精神,以服务全局的中心工作为目标,以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为主题,以巩固保持共产党员先进性教育活动成果,落实党建工作长效机制为重点,坚持与时俱进,勇于开拓创新,努力探索新时期下的党建工作,加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设,发挥党员的创造力、凝聚力和战斗力,为司法行政工作各项任务的完成和事业的全面发展,提供可靠的思想和组织保证,不断促进各项工作上新的台阶。

一、以学习十六届五中全会精神为契机,努力加强机关思想政治建设。

1、深入学习贯彻党的十六届五中全会精神。各党支部要以强烈的政治意识、大局意识、责任意识,切实抓好党的十六届五中全会精神的学习宣传工作,精心组织、周密安排、制定计划、确定专题。要认真学书记的讲话,原原本本学习《十一五规划》。精密联系我局实际,认真组织党员干部深入学习贯彻市委十一届八次全会精神,深刻理解市委提出的“五”期间我市经济和社会发展的指导思想、发展目标和主要任务,切实把思想统一到中央和市委的要求上来。积极开展“学党章、知党史、强党性”主题教育活动,把中央提出的“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的重大任务落到实出处。

2、切实抓好党员干部的政治理论和业务学习,努力建设学习型机关和学习型党组织。要按照党的十六大提出的“要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的要求,结合司法行政机关实际,积极开展创建学习型机关和学习型党组织活动,利用各种载体、各种形式,促使党员干部学习马克思主义基本理论、邓小平理论、“三个代表重要思想”,深化对邓小平理论、“三个代表重要思想”的科学内涵和精神实质的认识,继续开展领导干部“读原著学原理”活动,深入学习同志关于“八荣八耻”的重要论述,大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观;深入开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的活动,提高党员干部的思想素质和政策理论水平;组织党员干部学习计算机应用能力、电子政务等基本工作技能和法律业务知识,推进党员干部的学历教育,鼓励党员干部参加自大、函大、电大等学习,全面提高党员干部的学历层次,此外,要求干部党员坚持向实践学、向基层学,广泛开展调查研究,总结工作经验,撰写信息、调研理论文章,提高司法行政队伍的整体素质和工作能力.

3、加强思想政治工作和精神文明建设。党总支和各党支部要根据思想政治工作的新情况、新特点,结合本单位实际,坚持每季度一次的思想政治工作分析制度,分析党员干部思想现状和实际表现情况,有针对性地做好思想政治工作,注重在思想政治工作的方式、方法、手段、机制方面的创新,确保思想政治工作的生命线作用。要以纪念建党周年为契机,举办演讲比赛、学习优秀党员先进事迹、新老党员座谈会、革命传统教育、党课教育等系列纪念活动,激发党员对党的热爱,坚定党员对党的忠诚,不断增强党组织的凝聚力。以学习贯彻同志关于社会主义荣辱观教育的讲话精神为契机,广泛开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动和文明单位创建活动,争取今年有一部分法律服务单位被命名为市级文明单位,市司法局争创宁波市级文明单位。

二、以党建工作规范化建设为抓手,大力加强党的组织建设。

1、加强党组织的规范化建设。各党支部要以巩固先进性教育活动成果为目标,健全制度,创新机制,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。继续开展争创“规范化党组织”建设活动,按照建设一个好班子,抓好一支好队伍,形成一套好机制,培养一种好作风的“四个好”要求提高自主活动的能力和自我解决问题的能力,对党支部工作实行目标管理,要根据党工委提出的工作意见和本部门中心工作,研究制定年度党支部工作计划,各党支部在4月底前将计划报党总支,做到任务明确,重点突出,措施有力。平时注重抓落实,年终要总结经验找差距,使党支部各项工作落到实处。党总支要加强平时的检查指导,发现问题和不足及时改进,把规范化建设落到实处。

2、加强对党员的教育和管理,做好党员发展工作。要坚持高标准、严要求,加强对党员干部的教育和管理。进一步抓好以“”为主要内容的党内各项生活制度的规范和落实。要着眼于提升党员队伍素质,提高工作效能,不断改进党员教育内容和方式。积极探索民主评议党员的有效方法,做好一年一度民主评议党员工作,对优秀党员要大力宣传、积极鼓励;对不合格或违纪党员要严肃处置、按规处分。还要认真学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》,尊重和保障党员的权利,维护党员的合法权益。要认真做好发展新党员的工作,加强对入党积极分子的培养和教育,注重在优秀青年律师、公证员和法律工作者中发展党员,实施党员发展预报制,党员发展公示制,确保新党员发展质量。

3、加强党务工作队伍建设。要通过举办培训班、组织学习考察、工作交流和党建研讨等形式,不断提高党务干部的理论素质和综合业务水平。党务干部要加强调研,勤于思考,敢于提出问题,发现问题,并提出解决问题的方法,切实使支部工作体现时代性,把握规律性,富有创造性。党总支将对表现突出的优秀党务干部进行评比表彰。开展党建论文的征集活动,并做好优秀党建论文向有关部门的推荐工作。

三、以改进机关作风为切入点,进一步加强党风廉政建设。

1、切实转变机关作风,提高机关工作效能。要巩固保持共产党员先进性教育活动成果,针对先进性教育整改评议阶段中干部群众提出的意见建议,以群众满意为最高标准,落实整改措施,不断提高和改进服务能力、服务质量、服务效率、服务态度,解决机关作风方面存在的突出问题。党总支要加强与结对社区的联系,促进机关、社区党建共建、文明共建活动的开展。继续开展联村活动,搞好扶贫结对工作。

2、加强党风廉政教育。要采取正面教育为主,警示教育为辅的教育方法,加强对党员的廉政教育;继续深入学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》,开展党纪条规教育;以典型案例为反面教材,进行警示教育,并积极引导廉政文化进司法,努力提高党员干部思想道德水平和廉洁从政的自觉性。继续狠抓党风廉政建设目标责任的落实,年内党总支还将组织党员开展一次警示教育活动。

3、严格党内监督。要组织党员认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,进一步落实党风廉政建设责任制。要认真贯彻落实《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神,加强对党员特别是领导干部的监督,坚持领导干部过双重组织生活制度,落实廉政提示、述职述廉、廉政公开承诺和重大事项报告制度等。完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。

四、以明确责任落实考核为重点,不断开创党建工作新局面

1、明确责任。党建工作要列入党组的议事日程,真正形成“党组书记负全责,分管领导具体抓,党组织抓落实”的领导格局,做到党建工作和业务工作一起部署不少于二次,一起检查不少于二次、一起落实,做到责任明确各负其责。

2、落实任务。要结合实际,不断健全和完善党建工作的各项制度,把制度建设贯穿于党建工作的各个方面,用制度建设来促进机关党的思想、组织、作风建设的深入开展。党总支要积极配合党组落实好党建工作各项任务,以党建促进各项工作的发展。

3、要落实党建工作责任制目标考核办法。按照市委《机关党建工作先进单位评选办法》的要求,认真抓好党建工作责任制目标考核办法规定的落实工作,对各党支部平时要加强检查和指导,争取各党支部跨入党建工作先进单位行列。

五、以群团组织为核心,活跃机关文化生活

1、抓好群团组织建设。党总支要加强对工青妇等群众组织的领导,发挥它们的桥梁和纽带作用,支持它们独立自主地开展工作,以党建带动群团工作的开展。要重视培养优秀青年和妇女干部。工会组织要继续深化工会工作规范化创建活动,共青团要充分发挥党的助手和后备军作用。妇委会要组织开展巾帼建功等活动,积极发现和推荐女性人才,提高妇女的地位和素质。工青妇组织要积极配合党总支做好各项工作,主动承担和完成党组织交给的各项任务。

2、发挥群团组织的作用。群团组织要在加强教育,提高干警素质的同时,开展内容丰富、形式多样、健康有益、寓教于乐的各类文化娱乐活动,活跃机关文化生活。特别要注重“三八妇女节”、“五一国际劳动节”、“五四青年节”、“七一建党节”等重大节日的庆祝活动,引导干警奋发有为、积极向上,营造有利于司法行政事业发展的环境和氛围

党建工作意见十则(关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见)

年各级党委、政府把加强党风廉政建设作为推进政治文明的重要内容,同经济建设、精神文明建设和各项业务工作统一考虑,统一部署,紧紧抓住贯彻执行党风廉政建设责任制这个龙头,加强组织领导,加大工作力度。按照玛党发号文件精神,为明确公安局党委抓党风廉政建设的目标任务和工作职责,分别由局党委一把手与每一个支部的书记进行了党风廉政责任制的签约。为进一步做好党风廉政建设责任制的全面贯彻落实,使公安局党委形成“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制,增强反腐败斗争的合力,使党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效,特做如下安排:

一、提高认识,强化廉政责任主体意识,形成上下齐抓共管的新局面

十六大报告明确提出了各级党委要认真落实党风廉政建设责任制。贯彻执行党风廉政建设责任制是坚持从严治党方针,深入开展反腐败斗争的重要制度保证。局党委领导班子和领导干部要进一步提高对反腐败的认识,增强执政意识、忧患意识、责任意识,坚持和完善反腐败领导体制和工作机制,认真按照党风廉政建设责任制的规定,切实履行各自在党风廉政建设和反腐败工作中的职责。贯彻执行党风廉政建设责任制重点要解决好三个方面的问题:

1、明确廉政建设签约主体意识,强化“一岗双责”意识。作为责任主体是否到位,对党风廉政建设责任制的贯彻落实具有决定性作用,也直接影响党风廉政建设和反腐败工作的总体成效。局党委班子和中层领导班干部要强化“一岗双责”意识,把管事与管人、抓业务工作与抓党风廉政建设有机结合起来,对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任。

实行党风廉政建设责任制,就是贯彻从严治党的方针,增强党组织和党员领导干部抓党风廉政建设的责任感,形成齐抓共管的局面,促使党风政风好转,以此推动社会风气的好转,推动生产力的发展,推进三个文明建设。党政一把手作为第一责任人,对本部门、本单位和分管范围内党风廉政建设负有全面的领导责任。第一责任人不仅要抓好经济建设、业务工作,不仅要廉洁自律,而且还要抓好分管范围的党风廉政建设。要通过强化一把手的责任意识,从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”。

要树立正确的发展观、政绩观,形成“两手抓、两手都要硬”的局面。只会抓经济建设和业务工作、不会抓党风廉政建设的干部,是不合格的干部;只抓经济建设和业务工作、不抓党风廉政建设的干部,是不称职的干部。抓好经济建设和业务工作是政绩,抓好党风廉政建设同样也是政绩,两个政绩一起抓才是完整的、全面的政绩。考察、任用干部,要用正确的发展观、政绩观来衡量和判断,既要考虑抓物质文明建设的政绩,也要考虑抓精神文明建设的政绩,既要看其所管辖地方、单位改革开放和发展经济的成果,也要看那里党风廉政建设的成果。

2、局党委班子和领导干部切实履行责任。局党委要把反腐倡廉工作列入重要议事日程,纳入全局的党建、业务考核制中,做详细部署,抓阶段性落实,同业务工作一起检查、一起考核。局党委书记作为党风廉政建设“第一责任人”,要主动承担起领导和组织责任在不断推动本局业务工作的同时,努力加强党风廉政建设和反腐败工作做到亲自组织分解党风廉政建设的主要任务,亲自主持召开领导班子专题会议,研究和安排党风廉政建设工作;亲自解决一至两个群众反映强烈的热点问题;亲自听取党风廉政建设工作专题汇报;亲自组织党风廉政建设责任制考核。党委其他成员要在抓好主管业务工作的同时,积极主动地抓好分管业务与党风廉政建设专项工作的落实,抓好分管部门、单位“一把手”的党风廉政建设,做到凡分管的党风廉政建设工作必亲自部署,直接过问;风责任范围内发生的问题,必亲自解决。每年年中,对分管部门党风廉政建设和反腐败工作,特别是反腐败重点任务牵头部门的工作进展情况以及领导干部个人廉洁从政情况组织一次专题检查或汇报,针对存在的问题,督促有关部门认真研究解决,确保各项制度和责任分工落实到位,取得实效。要通过“一把手”亲自抓,正职抓副职,副职抓分管部门,开成一级抓一级、层层抓落实的局面。

3、局中层领导干部做为党风廉政建设的责任主体,既是党风廉政建设的组织者和又是领导者,在平时的工作中只有以身作则,严于律已,带头廉洁自律,管好自己、管好配偶子女、管好身边工作人员,才能抓好分管党风廉政建设任务的落实,抓好分管部门的党风廉政建设,制定自我约束的“廉政承诺”,向社会公开,为党员干部作出表率,形成从我做起、向我看齐,自觉实践诺言,接受监督的良好风气。

二、结合业务工作,将党风廉政建设细化分解任务。

从年初制定各项业务工作开始,局党委经会议研究决定,将党风廉政建设层层进行分解,把党风廉政建设和反腐败工作任务进行量化、细化,按照“谁主管、谁负责”的原则,逐一分解到领导班子成员,落实到部门、单位直至工作岗位和具体人,使每一位领导干部都能明确自己在反腐倡廉工作中应承担的任务、担负的责任,做到人人有责任、有压力、有动力,真正形成“反腐败重担大家挑,人人肩上有指标”的责任落实机制。

有量化业务工作的同时,要求基层各单位要结合本单位的具体实际和工作职责相结合,突出本单位的党风廉政建设工作特点,克服在制定考核标准时的模式化、概念化倾向。责任分解要主体明确,简单明了,易于操作,既便于检查考核,又便于协调配合做到有责任部门和责任人、有量化指标、有目标要求、有完成时限,对不能量化的内容,要提出工作要求和标准,使每项工作由谁抓、抓什么、达到什么标准以及应承担的责任都具体明确。

三、加强检查考核,推动党风廉政建设责任制的落实。

局党委在考核每个部门的业务工作的同时,要检查该部门在履行党风廉政建设责任制情况,在平时要把普遍检查考核与重点检查考核有机结合起来以重点检查考核为主。检查考核的重点:

一是发生失职、渎职事故的后进单位和改进作风、联系群众、效能突出的先进单位,帮助后进单位改进工作总结推广先进单位的经验;

二是与广大群众利益最密切的热点部门,检查考核其对群众反映强烈的不正之风问题的解决情况;

三是担负反腐倡廉重点任务的牵头部门,检查考核其所承担工作任务和成效。

局党委在建立健全检查考核监督机制时,要按照“明确、具体有可操作性”的要求,完善检查考核办法,防止检查过多、过滥、过虚,搞面面俱到。要从中层领导干部和和中单位的特点出发,检查考核其承担的党风廉政建设和反腐败具体任务的落实情况坚持平时监督检查与年终集中考核相结合,全面了解领导干部的表现,真实准确的反映情况,防止主观性和片面性;坚持组织考核与群众民主评议、民主测评相结合,充分发挥群众参与、民主监督的作用,要把检查考核结果作为评价领导班子和领导干部年度工作成果、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

四、建立和完善工作制度,把落实责任制工作引向深入。

落实责任制无捷径可走,根本办法和有效途径就是要从自己抓起,从本部门抓起,从具体问题抓起,从制度抓起。

一是从自己抓起。党员领导干部要起模范带头作用,克服怕吃亏的思想。不能一提起反腐败,就满腹牢骚,议论纷纷,只议论上边、议论周围和别人,一旦联系到自己和本单位时,就躲躲闪闪,避重就轻。从自己抓起,就是要管好自己,管好自己的单位,管好自己的配偶、子女,管好自己身边的工作人员。

二是从本单位抓起。中层领导干部要管好自己的“一亩三分地”,尽到自己的职责。要克服等待观望的思想,从现在抓起。实践证明,这项工作谁抓得早谁主动,谁抓得早谁受益,不仅出政治效益、社会效益,还出经济效益。

三是从具体事抓起。邓小平同志说过,反腐败要从具体事抓起。党风廉政建设责任制从具体事抓起,就是从管辖地区、职责范围内群众最关心、反映最强烈的问题抓起;从党委、政府的决策没有得到落实或落实得不好、政令不通的问题抓起;从由于疏于教育管理、失职渎职,给党和国家造成重大社会政治影响和经济损失的问题抓起,以此为突破口,推进党风廉政建设,促进经济工作和各项工作开展。

四是从建章立制抓起。要把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设以及其他业务建设紧密结合,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,建立、完善包括党风廉政

党建工作意见十则(党小组对预备党员同志转正的意见)

同志于年月被党组织接收为中共预备党员,至今预备期已满一年,面临转正。自成为预备党员以来,在党组织的严肃教育和严格要求下,在小组党员的帮助下,通过对党的各项重要文件、决策决议进行认真学习,同志在政治上、思想认识上都有了很大的进步。根据党章的有关规定,党小组对其考察,同意申请转为中共正式党员。

一年来,同志在党小组的带领下学习了马列主义、思想、邓小平理论及三个代表重要思想,在理论上不断提高自己,充实自己。通过一年的学习,同志坚定了共产主义理想和信念、全心全意为人民服务的思想和艰苦奋斗的精神。同时认识到,共产主义的远大理想和社会主义的坚定信念,是每个党员实现人生价值的崇高目标和前进的动力。在社会主义市场经济条件下,共产党员仍然要讲理想、讲大局、讲奉献,讲全心全意为人民服务,讲个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益,继承和发扬艰苦奋斗的优良传统,自觉抵制不良风气的侵蚀。

在一年来的工作中,同志注意以更高的标准来度量自己的工作,同时针对入党时同志们对提出的意见,认真在工作中努力加以改正。尊重领导,团结同志,树立大局意识,时刻与院党组保持一致,及时地不折不扣地贯彻院党组意图;注意提高工作主动性,更好地为院领导和全院干警服好务;工作中严格要求自己,遵守各项工作制度,爱岗敬业;通过业余学习,不断提高自己的业务能力和专业知识水平,更好地适应了新形势下人民检察院各项工作的需要。时刻注意以一个共产党员的标准要求自己,积极完成各项工作任务,参加党的各项活动。

从目前情况看,同志在今后,要按照党提出的要求,继续努力学习,不断提高政治理论素养,刻苦工作,成为一名合格的中国共产党党员。

党建工作意见十则(党员培养人意见)

同意第一介绍人意见。同志对党有明确的认识,坚信共产主义的远大目标一定能实现,并决心为之奋斗终身。他政治立场坚定,平时能够自觉用共产党员的标准要求自己,能正确处理整体利益和个人利益的矛盾,本职工作和组织上交给的其他任务都完成得较为出色。缺点是工作中有时不够细致。总的来说,我认为同志已具备了共产党员的条件,我愿意作同志的入党介绍人。

介绍人:年月日

同志在政治思想上自觉同党中央保持一致,坚持四项基本原则,努力学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的基本知识和时事政治,对党的认识明确,入党动机端正。年参加工作以来,能够严格地要求自己。发扬成绩,克服缺点,在工作和学习中较好地发挥了先锋模范作用。思想品德端正,团结同志,对党忠诚老实,为人襟怀坦白,有为共产主义奋斗终身的决心。缺点是:工作中计划性和细致性不够。

用党章规定的标准全面衡量同志,我认为他已具备了共产党员的条件,我愿意介绍同志加入中国共产党。

介绍人:年月日

党建工作意见十则(党风廉政建设工作意见)

机关事务管理局党风廉政建设工作意见为深入贯彻区委、区政府关于加强党风廉政建设的有关精神,全面落实党风廉政建设责任制,确保后勤干部队伍的清正廉洁,结合局实际,现对年局系统党风廉政建设工作提出如下意见:

一、指导思想深入贯彻“三个代表”重要思想,坚持以十六届三中全会和中纪委三次全会精神为指导,紧紧围绕局“一个确保,两个争创,三个实施”的总体目标,以优质服务、科学管理为目标,以党员领导干部作风建设为重点,进一步提高工作效率,进一步提高机关干部职工对后勤工作的满意度,更好地树立机关后勤新形象。

二、工作要点一加强学习教育,提高领导班子廉洁自律意识深入学习“三个代表”重要思想,树立正确的权力观、地位观、利益观,坚持立党为公、用权为民。深入开展“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动,大力宣扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。以学习《中国共产党党内监督条例试行》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规为重点,提高领导班子廉洁自律意识。同时,要发扬理论联系实际的学风,边学习、边思考,把学到的精神较好地动用到实际工作生活中去,增强工作生活的自律性,在行为上时刻注重自我约束,树好形象,切实做到思想上重视,认识上提高,行动上落实。二明确工作要求,落实领导班子党风廉政建设责任落实党风廉政建设制,是深化开展反腐倡廉工作的制度保证。要按照“谁主管、谁负责”的原则,把党风廉政建设和反腐败各项任务逐项分解到各相关职能部门,由党组和各支部、科室签订党风廉政建设责任书,逐级落实责任,坚持一把手负总责,一级抓一级,层层抓落实。要对各支部开展贯彻落实党风廉政建设责任制的检查考核,严格执行党风廉政建设责任追究制度、报告制度和检查考核制度,并将检查考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。纪检监察部门要充分发挥职能作用,既要立足全局,积极为党组出谋划策,又要增强敏感性,全面掌握情况,善于发现问题,及时采取措施,防微杜渐,预防在先。三强化目标考核,改进全局职工的工作作风把党风廉政建设工作与局实际工作相结合,以强化目标考核为抓手,切实改进职工的工作作风,提高后勤服务质量。要严格实施《局年度考核及奖励意见》,把局年度目标任务分解落实到各科室,科室再细化落实到个人,形成岗位目标,把考核结果与个人的目标管理奖挂钩,在考核中实行责任追究制度。同时,要细化节支增收指标,加大考核奖惩力度,促使员工树立节支、高效意识,保证节支创收工作的有效实施。

三、贯彻党内监督条例,强化对领导干部的监督认真执行《条例》规定的各项制度,加强对领导班子和领导干部的监督,推动党内监督工作有序开展。

一要严格执行民主集中制。严格遵守局党组议事规则、局长办公会议制度、干部提拔任务制度、民主生活会制度和重大事项集体讨论制度。

二要进一步落实领导干部廉政谈话制度和述职述廉制度,增强针对性,注重实效性。领导干部要增强自觉接受监督的意识,做自觉接受监督的表率。局全体同志要进一步深入深入贯彻“三个代表”重要思想,以更加务实的思想作风、更加扎实的工作措施、更加强烈的责任感和事业心,解放思想求创新,与时俱进谋发展,在认真履行后勤服务保障职能的同时,全面加强党风廉政建设,时时处处严于律己,真正树立后勤队伍清正廉洁的良好形象。

党建工作意见十则(关于支委会讨论同志按期转为正式党员的意见)

同志是年月日经支部大会讨论通过并报党委批准为中共预备党员的。

通过一年来的预备期考察,该同志思想比较坚定,能坚持四项基本原则,认真贯彻执行党的路线、方针、政策。持之以恒地加强政治理论学习,努力实践“三个代表”的重要思想,刻苦钻研业务,时刻以一名共产党员的标准来严格要求自己,始终和党中央保持一致。在工作中能认真负责,勤勤恳恳,能按时按质完成本职工作,能独立完成领导交办的各项工作任务,工作中不怕苦,不怕累,经常加班加点钻研业务,具有一定的工作能力和组织能力。

在工作之余还不忘刻苦学习,去年连续参加了职称考试、干部竞聘和自学考试等,都取得了较好的成绩。交流到省行人事处工作后,也受到了省行的认可和好评。经机关支部第党小组讨论,征求群众意见并经市分行机关支部委员会研究,同意王晓波同志按期转为中共正式党员,请支部大会审议。

党建工作意见十则(党员安全生产工作意见)

年党员安全生产工作意见年,全矿党员安全生产工作,要以党的十六届五中全会精神为指导,全面贯彻落实党的“安全第一、预防为主”的方针,充分利用纪检组织的工作优势,发挥好党支部和党员在安全生产中的战斗堡垒作用和先锋模范作用,进一步促进安全生产责任制的落实和干部作风的转变,确保全矿“1133”安全奋斗目标的顺利实现,为企业的改革发展稳定创造良好的安全环境。重点要抓好以下几项工作:

一、加大教育力度,营造良好氛围党员是安全生产中的骨干,充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用,以此来带动和影响广大职工共同搞好安全生产,是我们煤炭企业一条成功的经验。各单位党支部书记作为安全教育的第一责任人,要牢固树立“安全要好,教育先行”的责任意识,进一步增强工作的责任感、压力感和紧迫感,采取多种措施,加强对党员的安全教育。

一是提高认识,突出抓好“四个负责”教育。即对企业负责、对他人负责、对家庭负责、对本人负责的教育,切实使干部职工认识到:没有安全就没有干部的政治生命,就没有职工的家庭幸福,就没有企业的经济效益,更没有矿井的可持续发展,进一步增强搞好安全生产的紧迫感和压力感。在全矿旗帜鲜明的唱响“安全生产”的主旋律,形成全矿共同参与,共筑安全防线的良好氛围,

二是注重灌输,抓好经常性教育。要充分发挥“四大教育阵地”班前班后会、安全活动日、党员活动日、职校、“四大舆论工具”广播、电视、黑板报、宣传栏的作用,通过开展安全展览、反事故大讨论、观看典型事故案例片等教育实践活动,确保经常性教育工作季季有计划,月月有活动,天天有落实,促使广大党员进一步提高遵章守纪、自主保安意识。三是突出重点,抓好“三违”党员和安全薄弱人物的跟踪帮教。坚持定期举办“三违”党员学习班,各党支部对本单位出现的“三违”党员要做到当天谈话教育,使违章党员站在“违章指挥就是违法指挥,违章操作就是违法操作”的高度认识到“三违”的危害性,真正做到正规操作,按章作业,做到教育、整改双落实。同时要坚持重点做好那些不负责任的马虎人、红白喜事的操心人、闯侥幸图省事的麻痹人和来回赶班的疲劳人的教育工作,早打“预防针”,常敲“警示钟”,做到未雨绸缪,防患于未然。四是选树典型,抓好典型的示范带动教育。各生产区队党支部要注重做好安全生产先进典型的挖掘、培养、宣传工作,用发生在身边的事来教育身边的人,在全矿大力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围,使广大职工学有榜样,赶有目标,带动面上的工作。

二、突出检点,确保责任落实检查考核是促进工作落实的有效手段。

今年党员安全生产工作的检点是:

1、安全第一的思想树立的牢不牢。主要检查集团公司和矿召开的安全会议精神的传达落实情况;有关事故通报的传达情况;本单位有无隐瞒事故情况。通过查纪录、召开座谈会、个别走访等方式进行,对发现的问题严格按照《关于区队班前班后会记录的管理考核规定》进行考核兑现。

2、安全管理制度执行的好不好。主要检查干部值班、盯班制度,外出请销假制度的执行情况;规定下井制度的完成情况;两签到三汇报制度执行情况;以及本单位薄弱人员的排查、帮教措施落实情况。

3、安全管理工作抓的紧不紧。主要检查安全管理和安全教育第一责任者的责任落实情况,看是否按规定主持开展了安全教育活动;看下井是否解决了现场存在的问题;是否按时保质完成了盯头盯面任务,有无早上井、晚下井或只签名不下井的现象,是否存在“三种不良倾向”。要时时、班班、天天抓兑现,发现问题及时整改,做到大问题不过天,小问题不过班。凡不按规定开展好周一安全活动和不开好班前班后会,不按要求进行现场质量验收的,一经发现,记所在单位主要责任人“三违”一次,并按规定进行处罚,同时与政工行政科室包区队人员联责考核。

4、劳动纪律执行的严不严。主要检查采掘、井下辅助、地面单位和机关科室遵守劳动纪律情况;看有无早上井、迟到早退、玩岗睡岗和班中串岗现象;看是否认真落实了“井下需要第一,安全生产第一”的工作标准;检查政工部门和行政科室人员包区队制度落实情况,看是否按要求参加了矿上组织的各类安全查岗和所包区队安全活动、班前班后会。要充分发挥干部作风劳动纪律检查小组的作用,关口前移,重心下移,采取不定时间地点、不打招呼、不事先通知的“三不”做法,本着“什么问题突出就重点解决什么问题”的原则,深入井下进行突击查岗和抽查,对在检查中发现的问题严格执行责任追究制度,按照《关于加强干部作风和劳动纪律监督检查工作的意见》进行考核兑现,并将检查结果作为对基层领导班子工作成绩评价的重要依据,为实现全年安全奋斗目标提供有力的作风保障。

三、贴近工作实际,积极开展活动内容丰富、式样新颖、贴近安全生产实际的各种竞赛活动是促进安全生产工作健康发展的有效载体。

党建工作意见范文第2篇

一、以推进“学习型党组织建设”为目标,着力提高党员干部的思想政治素质

深入学习贯彻党的十八大、省、州第十次党代会、州委十届四次全委(扩大)会议精神,丰富学习内容,创新学习方式,采取自学和集中学习、专题辅导和理论交流、组织政治理论学习与财政业务技能讲座等方式,加强党员干部理想信念和宗旨意识教育,组织党员干部认真学习党的基本政治理论和新出台的财政法规,积极开展“学党章、学条例,创建学习型党组织”为主要内容的“双学一创”活动,通过深入学习,努力提高领导班子、领导干部及全体党员的思想政治素质。

(一)加强局党组中心组理论学习研讨,深入开展党性知识教育,全面提高中层以上干部的政策水平。局党组中心组坚持每年开展4次集中理论学习活动,围绕中心工作,有针对性地选择重点研讨的主题内容,做到每次学习有目标、有重点、有要求;深入开展调查研究,年内县级以上领导干部联系实际每人完成1篇以上高质量的理论文章和调查报告。

(二)加强党员干部的理论学习,全面提高党员队伍的理论素质。丰富学习内容,组织开展以党的十八大、省、州第十次党代会、州委十届四次全委(扩大)会议精神为重点内容的学习,采取集中学习和自学相结合的方式不定期进行理论知识辅导,开展形势政策和理论宣讲,定期对党员学习笔记进行检查考评。

(三)加强全体职工的理论学习,切实提高广大干部职工的综合素质。围绕全州财政重点工作、党员干部普遍关心的热点、难点问题,聘请专家学者进行专题讲座,解决发展难题。将社会主义核心价值体系作为学习重点,加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的“四德”教育,形成具有扎实的理论基础,丰富的实践经验,较强的应用能力,务实的工作作风的“四有”职工队伍,切实提高干部职工的综合素质。

二、以开展支部“共建共创”活动为载体,全面加强党员干部队伍和党的组织建设

(一)认真开展新一轮分类晋级活动。按照今年我州党建工作要求,以“共建共创”为载体,进一步深入开展新一轮分类定级活动,提出晋级目标和工作举措,重点整顿后进基层党组织,力争年内完成后进党组织100%转化升级,实现互融共促,共同晋级,逐步建立“三分类三升级”活动长效机制,促进基层组织常态化建设,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

(二)认真落实党建工作责任制。进一步完善党组织书记负总责、分管领导具体抓、党组织综合协调、行政负责人“一岗双责”的党建工作责任体系。认真落实教育培训、组织生活、党内民主与监督等制度,提高制度执行力。探索建立党建工作综合评价和考评办法,完善党建工作与业务工作一起部署、一起督促、一起总结、一起考核的工作机制,推动党建工作责任制落到实处。

(三)切实加强领导班子和干部队伍建设。一是围绕“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”目标,加强领导班子思想政治建设和能力培养。建立健全领导班子和领导干部“三位一体”考核评价体系,认真落实目标责任完成情况督查制度和问责制度。认真开好领导班子专题民主生活会,充分发扬民主,广泛征求意见,认真进行整改,使领导班子和领导干部真正树立科学的发展观和正确的政绩观,保持党员的先进性和党组织的纯洁性。二是抓好干部培训,注重人才培养。重点进行财政预算管理、绩效管理以及财政法规政策等方面的培训,积极配合上级有关进修、培训的组织选调工作。完善干部考核奖惩机制,加强对中层干部考评管理、民主测评和推荐工作,认真贯彻执行中央颁布的干部选拔任用的四项制度,注重落实,树立正确的用人导向。大力推行干部竞争上岗、轮岗、聘用制等管理制度,不断增强干部队伍的活力。

(四)积极推进共建共创建设。按照任务共促、晋位共创、责任共担、风险共化、荣誉共享工作体系要求,围绕“富民增收”这一核心,与共建共创党支部签订共建共创目标责任书,完善支部结对共建共创措施,找出共建共创中的重点和难点,有针对地、有侧重地解决共建共创支部存在的突出问题,年内至少选择1-2个共建共创项目,重点抓好1项党建特色项目,全力打造党建工作的亮点,建立党建示范精品。

(五)深入推进基层党建管理工作。各支部要按照局党组的统一要求,紧紧围绕基层组织建设中的基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障五个基本建设,以党组织班子建设、党员队伍建设、全面落实党员“”等基本制度为重点,深入调研、精心谋划,促进基层党建管理工作再上新台阶。

(六)全力抓好党员发展工作。各支部必须按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,坚持政治标准,保证发展质量,优化党员结构,采取“一定双向”法,加强对非党干部职工的教育、帮助和培养,把政治过硬、业务精湛、作风优良的干部职工吸收进党的队伍中来。

(七)扎实做好党费收缴管理工作。各党支部要严格按照党费收缴上解工作的有关规定,按季上缴,年底结算。规范党费收缴管理手续,核定基数,建立台账,及时公布,接受监督。

三、以“干部作风建设”活动为契机,积极推进机关党风廉政建设

(一)进一步改进机关作风,增强党员干部的工作主动性。进一步加强和改进作风建设,切实解决在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和个人生活作风建设方面存在的突出问题,想问题、做决策、干工作都要从群众利益出发,把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验先进性和纯洁性的试金石。坚持奋发向上、百折不挠的精神,弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风,自觉抵制拜金主义、享乐主义、铺张浪费等不良风气。坚持以作风建设推进服务型机关建设,以优良的党风带政风促行风。

(二)认真开展群众工作调研活动。按照州委、州府的统一安排部署,深化结对认亲工作,认真开展群众工作意见征求“五个一”活动,教育引导党员干部带着深厚感情为群众服务,集中解决群众反映强烈的热难点问题,真情为民办实事解难事,真心维护民本民生。组织广大党员干部深入基层,摸清民意,撰写高质量的调研报告,针对农牧民的具体困难和问题制定出针对性和操作性强的帮扶规划和年度帮扶计划,经常深入结对认亲户,与农牧民衔接交流,解决农牧民提出的困难和问题,记好民情日记,要真帮实干,帮助农户解决一些实际困难和问题,帮助他们早日摆脱贫困。

(三)大力开展廉政教育,推进机关廉政文化建设。深入开展财政干部的理想信念教育,让干部职工牢固树立正确的价值观;开展警示教育和示范教育,用反面案例进行警示教育,用先进典型进行示范教育;开展廉政教育,积极引导广大财政干部追求高尚健康、积极向上的生活情趣,严格遵守廉洁自律各项规定。深入开展财政“六五”普法活动,推进财政法制建设,着力强化财政干部的法制观念,增强依法理财能力。

(四)认真落实党务政务公开,增强工作的透明度和监督力。深入推进党务公开工作,采取党务公开栏、文件、会议等多种公开形式,及时向党员群众公开组织设置及党员分布、班子分工、主要职责,年度党建工作计划及完成情况,财政经济发展及财政收入任务完成情况,重大财务开支情况,重点项目建设及资金使用、招投标及进展情况,干部奖惩处理情况及党员群众关心的热点、难点问题。各支部要各负其责,紧密配合,确保党务公开工作达到“党员满意、群众满意、社会满意”的要求。

(五)深入推进惩治和预防腐败体系建设,扎实抓好反腐倡廉各项工作落实。严格执行党风廉政建设责任制,完善财政惩防体系,巩固廉政风险防控试点成果,全面推进反腐倡廉各项工作,着力从源头上预防腐败。严明党的各项纪律,加强对党的政治纪律执行情况的监督检查,确保政令畅通。切实加强反腐倡廉教育宣传,完善反腐倡廉制度建设,加大反腐倡廉监督力度,探索反腐倡廉机制改革。积极推进廉政风险防控机制建设,解决好损害群众利益、群众反映强烈的突出问题,切实维护群众的合法权益。

(六)强化“一岗双责”和“五个一”职责。层层签订党风廉政责任书,对党风廉政建设责任制落实情况定期进行评价考核。

四、以深入开展“党员示范”活动为重点,不断增强党组织的工作活力

(一)继续深入开展形式多样的“党员示范岗”活动。各党支部要按照局党组的统一要求,积极组织和引导广大党员立足本职,在履职尽责、干事创业中争当模范、争做先进,脚踏实地,扎实工作。建立健全督查点评机制,确保各党支部和党员公开承诺得到有效落实。通过开展理论宣讲、民情走访、解决困难、结对帮扶、领导点评、撰写报告等“六个一”活动,察民情、讲政策、解难题、办实事。认真开展党员干部“亮身份、亮职责、亮承诺、亮实绩”的“四亮”活动,进一步发挥“党员示范岗”、“党员先锋号”的引领作用,继续推行“党员服务承诺制”、“首问责任制”和“限时办结制”。在局总支范围内开展财政业务知识竞赛活动,大力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围,组织党员积极参加开展党建示范点、党员志愿者服务、新党员集体宣誓等形式多样的活动,增强党员干部知党爱党兴党意识,丰富活动内容,增强活动实效。

(二)加强对机关群团工作的组织领导。健全共青团、工会、妇工会等组织,强化组织功能,拓宽活动领域,增强工作活力,提升工作。把党内的活动与工、青、妇组织的创先争优联动起来,形成党群共建态势,巩固党的群众组织与执政基础。

五、以弘扬财政精神为依托,进一步加强财政文化建设

党建工作意见范文第3篇

一、加强党员理论武装工作,深化学习型党组织建设。

要充分发挥好党组中心组在理论学习上的带头作用,抓好党政领导班子和党员各项理论学习,完善党员干部理论学习和业务学习制度,创新学习内容,改进学习方式,坚持用党的最新理论成果武装党员干部职工的思想,认真抓好党的十七届六中全会精神和省、市、县党代会精神的学习贯彻,抓好党的十八大精神的学习宣传,大力增强党员干部的理论修养水平。要以深化学习型党组织建设为载体,按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求,组织开展机关读书活动,抓好中国特色社会主义理论体系和科学发展观的学习,积极引导和激励党员干部立足工作需要,树立终身学习理念,加强在职学历教育、在岗业务培训,拓展学习领域、丰富知识储备,加快知识更新、优化知识结构,深入实践历练、不断提高党员干部的学习能力,促进学习成果的运用和转化。

二、深入开展“基层组织建设年”活动,严格抓好支部各项常规工作。

1、深入开展“基层组织建设年”活动,全面推进党支部组织建设。要紧紧围绕“强组织、增活力,创先争优迎十八大”这一主题,深入开展“基层组织建设年”活动,着力解决好党支部建设中的突出问题,着力完善党支部建设的体制机制,努力提高党支部建设水平。

2、严格抓好党支部常规工作,确保顺利完成本年度各项工作目标任务。要进一步健全组织工作机制,完善机关党建考核指标体系,积极参与县直机关党建示范点创建,推进以“五有八健全”为主要内容的党组织规范化建设;要着力健全领导体制,加强班子自身建设,改进领导班子思想作风,进一步提高领导班子战斗力;要组织全局党员参与新一轮“党员先锋岗”和“党员示范岗”评选,树立一批新时期优秀共产党员的新形象;要以“五个好”党支部争创活动与机关党建“三级联创”活动为载体,以窗口单位和服务行业建设为重点,在全局上下开展“三亮三创三评”活动,即亮身份、亮承诺、亮形象,创岗位先锋、创满意窗口、创服务品牌,改进服务质量,优化服务措施,提升服务成效;要以传承和弘扬雷锋精神为载体,广泛进行雷锋精神事迹、雷锋式模范人物的宣传教育,大力开展“岗位学雷锋,行业树新风”主题实践活动,推动我局学雷锋活动常态化、机制化;要加强党务公开工作,进一步规范党务公开的内容、程序和方式,扩大公开范围,接受监督,确保时效性和透明性;要按期召开组织生活会,认真开展批评与自我批评;要推进支部党员队伍建设,加强对党员的监督、管理与服务,做好党员组织关系接转和党员数据库信息动态变化管理,定期组织党员收看电教片,完善民主评议党员制度,加强党员培训,做好党员发展工作,今年计划吸收2名新党员;要严格党费收缴规定,抓好支部全体党员的党费收缴与管理工作;要认真贯彻党员权利保障条例,积极推进党内民主建设,广泛开展党员献计献策活动;要认真落实党员目标管理和民主评议党员制度,落实党报党刊订阅任务工作;要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,表彰激励先进,走访慰问困难党员;要着力规范党员活动室建设,确保支部开展各项组织活动有固定的场所;要积极创造条件,组织党员外出参观学习,增长见识,以开拓创新的思维为我县发展现代农业做出新的贡献。

3、抓好支部各项活动计划安排,认真组织开展好有关活动。要对党员进行革命历史和革命传统教育,积极组织开展“喜迎十八大,岗位做贡献”主题实践活动,组织好党团员志愿者走出单位开展志愿服务活动,开展“歌颂祖国、歌颂党”等一系列活动。

三、加强我局机关作风和反腐倡廉建设。

1、进一步加强单位作风建设。要认真组织开展“作风建设年”活动,继续参与开展全省农业系统政风行风评议活动,加强我局机关效能建设,做好我局纠风工作,积极打造一支廉洁、务实、高效的农业干部服务队伍,以良好的作风保证县委、县政府各项决策部署的贯彻落实。

2、着力抓好反腐倡廉工作。要组织干部职工认真学习贯彻中央纪委第十七届七次全会精神,认真落实党风廉政建设责任制,抓好领导干部廉洁自律工作。要加强反腐倡廉教育,对党员开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育,不断提高党员干部拒腐防变能力。要继续推进廉政文化进机关活动,把廉政文化建设纳入我局文化建设总体布局。要推进制度创新,建立长效机制,着力提高制度的执行力,依靠制度来规范从政行为。要认真落实党内监督条例,积极探索党组织加强党内监督的有效途径和方式。要加强党的作风建设,推进我局惩治和预防腐败体系建设,着力解决反腐倡廉建设中群众所反映的突出问题。要认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,规范公务接待,进一步精简会议和文件,减少应酬和外出。要加大查办案件工作力度,坚持依法依纪查处违纪案件,发挥查办案件的惩戒功能和治本功能,以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜利召开。

四、精心抓好我局精神文明建设、综治安全和群团组织等有关工作,不断提升和谐机关建设水平。

要深入开展争创文明行业和各级文明单位创建活动,开展各类道德模范评选表彰活动,深入拓展群众性精神文明创建活动,提升文明机关创建水平;要开展群众国卫生运动,参与我县全国文明卫生县城创建;要利用重要传统节日开展节日民俗、文化娱乐活动;要深化社会主义核心价值体系学习教育,进一步弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神;要持续开展“送温暖、献爱心”活动,积极参与“扶贫帮困”、“抗灾救灾”、“志愿者服务”等活动;要深入开展农业“六五”普法工作,提高农业干部队伍遵守国家法律法规意识;要落实综治工作责任,加强平安宣传教育,抓好全局安全稳定各项工作;要贯彻落实信访工作条例,认真做好信访工作;要按照县委、县政府《关于2013年度人口和计划生育工作意见》的文件要求,做好本单位人口和计划生育常规工作,并协作挂钩村完成好人口和计划生育的各项任务;要认真贯彻执行老干部工作政策,做好局老干部管理服务工作;要支持我县统一战线工作,切实加强对我局工、青、妇组织工作的领导,加强局工会、妇女和共青团的组织建设,开展走访慰问活动,实现我局群团工作的整体推进与党的各项工作的协调发展。

党建工作意见范文第4篇

一、指导思想和总体要求

以党的十七届三中、四中全会和区党建工作会议精神为指导,牢牢把握服务科学发展这个大局,紧紧围绕园区街道工作中心,抓住重点,突破难点,改革创新,狠抓落实,不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设,努力提高党组织的凝聚力、战斗力和号召力,全面提升党建工作的层次和水平,为构建和谐社会提供坚强的思想、政治和组织保证。

二、具体任务

(一)加强党的思想建设,用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。

1.加强党的理论成果学习。紧紧围绕党的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署,深入学习宣传贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,邀请专家、教授来园区街道作专题讲座和辅导报告,重点在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。

2.突出科学发展观宣传教育。抓好中国特色社会主义理论体系宣传普及,不断提高扩大理论宣传的普及率和落实面,用中国特色社会主义理论体系武装党员干部,为园区街道经济社会发展奠定思想基础。

3.推进党的理论创新成果大众化。切实加强基层理论宣传骨干队伍建设,以基层党校培训为载体,提高党在农村方针政策的宣讲能力,不断加强农村党员干部的思想建设,分期举办各类培训班,重点抓好党员干部冬训,创新冬训形式和内容,提高冬训效果。

(二)加强党的组织建设,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

4.巩固学习实践活动成果,建立健全学习实践科学发展观长效机制。引导广大党员干部加深对科学发展观的理解,增强抓好整改落实、促进科学发展的自觉性和坚定性;认真履行组织指导职责,确保实现“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”的目标;认真总结各基层党组织和广大党员在学习实践活动中创造的好经验、好做法,研究制定学习实践科学发展观的长效机制,进一步巩固和扩大活动成效,着力在提升基层干部能力素质、创新党组织活动方式、强化基层党建工作物质保障等方面取得新的进展。

5.全面实施新一轮“强基工程”,着力构建党建工作新格局。面对经济社会发展的新形势,按照村“两委”换届的新要求,认真谋划村级领导班子整合方案,着力调优配强村级领导班子;积极推进基层民主建设,进一步规范基层组织运行,全面推行“4+2”民主工作法,健全和完善村级民主管理、民主决策、民主监督机制;推进基层组织活动场所建设,扎实抓好便民服务、科技服务、医疗服务、文体活动、党群议事于一体的村综合服务中心建设;大力推进党的工作有效覆盖、有效管理、有效提升,坚持一手抓组建,一手抓作用发挥,努力做到成熟一个、组建一个,巩固一个、带动一批。

6.进一步加强党员的教育管理和发展工作。积极探索党员日常行为规范管理的新途径,开展“党员行为规范年”活动,认真落实年度党员发展计划,注重入党积极分子队伍建设。深化党员义工服务活动,努力打造具有特色的党员义工服务品牌,开展“五好五带头”、“党员先锋岗”等创先争优活动,充分发挥党组织和党员的先进性;建立健全党内关爱机制,做好党内关怀、帮扶工作。

(三)加强领导班子和干部队伍建设,培养造就服务发展的骨干队伍。

7.加强领导干部日常管理监督。重点加强理想信念、宗旨、作风教育,把从严治党的要求落实到干部日常教育管理中。创新管理干部的方法,把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的各项措施落到实处。

8.做好干部选拔任用工作。坚持德才兼备、以德为先,树立正确用人导向,突出在推进中心重点工作、解决复杂问题的过程中考察识别干部,深化干部人事制度改革,围绕提高选人用人公信度,进一步完善民主、公开、竞争、择优的选人用人机制,规范干部选拔任用的工作程序,加大优秀年轻干部的培养交流和使用力度。

9.加强干部教育培训。坚持各级干部必学必训制度,组织各级干部参加教育培训,办好各类主题培训班,建立健全教育培训考核机制,加强干部学风建设。

10.加强后备干部队伍建设。进一步加大园区街道机关中层、村后备干部以及大学生“村官”的选拔、培养力度,多渠道拓展后备干部队伍来源,通过上挂、下挂、抽调参与中心重点工作等多种措施,为后备干部创造锻炼成长的环境和平台。

(四)突出高层次人才队伍建设,努力构筑人才集聚高地。

11.加大人才引进力度。制定和实施高层次人才引进计划,重点引进园区街道发展急需的高新技术产业、工业经济、现代服务业等方面的领军人才;加强人才载体建设,积极推行“科研中心+人才”的人才集聚模式,在推进项目建设中引进人才,以优秀人才引领项目建设。

12.完善人才服务体系。确立“爱护人才就是促进发展,浪费人才就是妨碍发展”的理念,最大限度地激发人才活力,发挥人才作用,在创业实践中造就人才,在创新事业中凝聚人才,努力营造一个鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。

(五)深化“讲党性、重品行、作表率”活动,充分发挥党群部门在保障发展中的表率作用。

13.强化理论武装。教育引导群团工作部门干部始终保持理论上的清醒和坚定,加强业务培训和各类知识的学习,丰富知识储备,形成适应服务科学发展要求的知识结构。

14.提升服务水平。积极主动地为工作对象、基层干部、群众服务,做到尊重人、关心人、理解人、爱护人,使党群干部更具亲和力、凝聚力。

15.树好自身形象。认真落实从严律己、从严带队伍的要求,切实加强党性党风党纪教育和优良传统、道德品行、廉洁自律教育,严格执行党群干部相关纪律要求,切实提高党群工作和党群干部的社会公信度和群众满意度。

党建工作意见范文第5篇

为做好2014年党建工作,根据我区党建工作意见精神,结合本局实际,局党总支研究制定区人社局2014年党建工作意见,现予以印发,请各支部认真领会局党建工作意见精神,制定本支部党建计划并予以贯彻落实。

区人社局2014年党建工作的总体要求:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大和省、市、区委全会精神,以党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为工作主线,以服务中心、建设队伍为主要任务,以开展“争先锋、建队伍、推创新、树形象”主题教育活动为抓手,大力弘扬“实干高效、敢为人先、服务至善、奉献社会”的人社精神,切实加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,不断提高我局党建工作科学化水平,把握民生为本,人才优先,全力服务转型升级,为再创一流人社业绩提供有力的思想、组织和作风保证。

一、抓思想政治建设,着力推进学习型机关党组织

1.加强政治理论学习。加强党员干部政治理论学习的组织、引导,坚持落实局党组中心组学习制度、党员干部集中学习制度和“”制度,定期开展形势分析、专题研讨、交流发言、征文演讲等形式的活动,加强学习辅导和互动交流,引导党员干部深入学习领会党的十八大精神和省、市、区委全会精神,深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系,进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。

2.深化十八大精神学习。学习贯彻党的十八大精神是当前和今后一个时期首要的政治任务,通过开展专题辅导、座谈研讨、学习培训等活动,深刻领会十八大提出的重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署。学习中要紧密结合人社工作实际,重点放在关于人社工作、民生工作精神的学习,开展讨论研究,增强学习的针对性和实效性,切实把党员干部职工的思想和行动统一到十八大精神上来,增强做好人社工作的自觉性、主动性和创造性。

3.强化党性道德修养教育。以实现伟大的“中国梦”为根本动力,把道路自信、理论自信、制度自信作为坚定理想信念的重要内容,通过多种形式的党性教育和实践锻炼,进一步增强党员干部的宗旨意识、忧患意识和担当意识,引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,确保令行禁止,为推动全区经济社会转型升级积蓄正能量,化解负能量。继续加强党员干部道德教育和职业素质教育,通过举办公务员道德讲堂、开展文明礼仪宣传等活动,引导党员干部带头践行社会主义核心价值体系,进一步讲党性、重品行、作表率,立足岗位争先创优、多作贡献。

二、抓机关作风建设,着力推进服务型机关党组织

1.树立服务群众的意识。进一步深化领导干部“三解三促”活动、与东风社区、智堡社区党组织结对共建活动、党员“义工服务”活动、结对帮扶和在职党员到居住地社区开展服务等活动,建立多层次、全方位、广覆盖的联系服务群众机制,引导党员干部走出机关、走进基层,更好地联系和服务基层群众,做到知民情、解民困、促发展、受教育、增本领。继续开展争创“优质服务窗口”、“优秀服务标兵”活动,深入推行优质服务“三零”承诺和服务大厅双休日值班制度,把提供更优服务作为一切工作的出发点和落脚点,在改进服务方式上求深化,在创新服务模式上多样化、在完善服务手段上专业化、在设立服务项目上特色化。将服务位置前移,服务重心下沉,工作主动进位,真正做到想群众所需,急群众所难,最大可能地提高服务群众的满意度。

2.树立服务发展的意识。深化“创先争优”、“三创三促”和“三服务”活动实效,组织开展“机关党建下基层,党员服务上一线”活动,继续动员和组织党员干部投身招商引资、城市建设和重点项目等方面的服务,为实现全区经济社会发展转型升级提供支撑。坚持党建带群团,充分发挥局工会、共青团、妇委会桥梁纽带作用,广泛开展“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动,动员和组织干部职工立足本职岗位在服务中心、推动发展中建功立业。围绕市、区两个“突破年”活动,着力推进服务转型升级“三个十工程”。以落实十件“便民惠民实事”为抓手,不断拓展服务功能、丰富服务内涵、提高服务质量;以实施十大“管理项目”为抓手,创新服务举措,破解发展难题;以开展十项“重要活动”为抓手,创建人社“服务品牌”、“发展品牌”。

3.树立服务基层的意识。组织党员干部走进农村、社区、“两新”组织,促进党员干部“走出机关看发展、真情服务比作为”。紧密联系人社工作实际,党员干部带头贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省、市、区委“十项规定”,大兴勤俭节约之风,发扬艰苦朴素优良传统。认真开展“服务零距离,满意在机关”活动,不断深化和拓展服务的形式与内涵,切实加大服务品牌创建力度。继续深入开展机关作风“三问三治”和明查暗访活动,对作风漂浮、办事拖拉、怕担责任,导致办事效率不高、落实不到位、成效不明显的相关责任人,坚决实施作风问责和责任追究。

三、抓党支部队伍建设,着力推进创新型机关党组织

1.落实党建工作制度。认真落实党建工作责任制,严格执行“”、党员民主生活会、民主评议党员等制度。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》,切实维护和保障党员民主权利,充分发挥党员的主体作用。不断完善党员领导干部双重组织生活、党内谈心交心、党性分析、批评和自我批评、党内情况通报等制度。

2.加强党员教育管理。按照“三宽四有”的党员干部标准,坚持把加强学习教育与增强党员干部爱岗敬业精神相结合,推动党员干部更加积极主动地围绕中心、服务大局;坚持把加强学习教育与提高党员干部业务工作能力相结合,加强关注民生、服务发展等方面知识的培训,着力提高党员干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。强化党员身份意识教育,继续推行党员过“政治生日”制度和慰问困难党员制度,通过重温誓词、畅谈体会、赠阅书籍等方式,不断增强党员的政治归属感和政治先进性。严格执行发展党员相关规定,规范程序,做好发展新党员的考察、谈话、票决工作,保证新党员质量,积极参加区直机关党工委组织的党员干部和入党积极分子培训班,2014年计划培养2名入党积极分子,发展2名新党员,2名预备党员转正。

3.加大党建创新力度。按照党的十八大和区委对党的建设提出的新任务新要求,围绕深入推进党建工作创新工程,有计划有重点地开展党建工作创新专题调研,不断研究新情况,拓宽新思路,深入总结提炼“创先争优”、“支部晋位、党员争先”等活动中的经验做法,将一些行之有效的办法举措上升到制度层面,形成长效机制,推动机关党建工作创新发展。认真开展“弘扬人社精神,学习先进典型”活动,选树人社系统中的先进典型,营造学习典型、赶超典型的良好氛围。

四、抓党风廉政建设,着力推进廉洁型机关党组织

1.深化开展党风廉政教育。继续深入开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习和落实,采取集中学习、观看警示教育片等形式,多渠道地开展教育活动,增强党员干部职工的勤政廉洁意识,筑牢拒腐防变的思想防线。以保持党的纯洁性为主题,加强对党员干部的理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育和示范警示教育,促进党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德,以思想纯洁性保证从政廉洁性。继续推进廉政文化进机关活动,积极争创廉政文化示范点,努力营造廉洁从政的文化氛围。

党建工作意见范文第6篇

一、加强理论武装,思想政治建设要有新目标

要始终把党员干部思想建设放在首位,坚持“理论辅导站的角度要高,集中培训涉及内容要新,党员教育培训形式要活,结合全区工作大局要实”的要求,注重把创先争优活动与学习型党组织建设结合起来,组织党员干部深入学习区委十一届三次全会精神,围绕全区中心工作进行形势任务教育,开展解放思想大讨论,破除陈旧落后观念,将思想统一到区委、区政府的决策部署上来。要围绕争创“亲民建示范区”,深入开展精神的学习,广泛进行宗旨教育,强化广大党员干部的爱民意识。要认真抓好中心组学习、支部党课、周五政治学习目和冬训工作,坚持“一周一课、一月一专题、一年一本书”的学习制度,做到经常性教育与集中培训相结合;要通过采取“开设讲堂、研读经典、观看影视、建立网站,专题培训”等形式,创新学习活动,努力形成“全员学习、终身学习”和“学习工作化、工作学习化”的浓厚风气,推动学习型党组织建设。

二、突出发展主题,服务经济建设要作新贡献

推进经济社会跨越发展,是党的工作重中之重的任务。要将深化党员干部服务队(组)活动,作为推动“全面小康、幸福”建设进程的一项重要工作来落实。一是要科学谋划。紧紧围绕区委十一届三次全会确定的目标任务制定服务队工作方案,着眼建设“全面小康、幸福”的要求开展活动,做到每月有工作安排,有工作重点,有活动开展。二是要创新载体。结合“创新驱动、转型跨越”的要求,组织带领党员干部走出机关、走进企业、深入农村、扎根基层,进行调研服务、现场办公、挂钩帮扶、结对共建,通过因地制宜、灵活有效的方式,把“一队五组”工作做细做实,不断丰富活动内涵。三是要注重实效。要大力培植典型,及时宣传活动中好的典型和做法,发挥示范带动作用,不断将活动引向深入。要定期交流、定期汇报、定期检查,每项工作、每次活动都要记入工作台帐,确保机关党员干部服务队工作落到实处。

三、着眼效能提升,机关作风建设要创新局面

促进作风转变,提升机关效能,是党的工作的根本任务之一。要着眼为民服务创先争优,创新服务方式,强化服务功能,提高服务质量,深化“三优三满意”文明机关创建。要丰富文明机关创建内涵,突出学习型机关的建设,大兴学习之风,实现履职能力的新增强;突出服务型机关的建设,改进机关作风,实现机关效能的新提升;突出创新型机关的建设,构建新型载体,实现创建工作的新突破;突出节约型机关的建设,倡导克勤克俭,实现降低办公能耗的新目标;突出廉政型机关的建设,强化廉洁意识,实现勤政廉政建设的新发展。创建工作要结合部门职能,紧贴效能建设,以服务为先,以满意为本,进一步落实“四个明显变化”的要求,争创“优质服务示范窗口(科室)”、争创“用户满意服务明星”,着力打造“三零”服务品牌,使服务中心、服务项目、服务基层和服务群众的要求,体现在实际工作之中,不断提升“三优三满意”文明机关创建水平。

四、深化创先争优,基层组织建设要上新台阶

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要认真落实中央关于“基层组织建设年”的要求,以“五个好、五带头”为目标,全面加强机关党的基层组织建设,健全组织创先进、党员争优秀的工作机制,进一步深化创先争优活动。要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求,健全基层党组织;要落实党内生活制度,进一步正常“”。

按标准做好党费收缴工作;要建立健全党内关爱机制,切实关心党员生活。要加强党风廉政建设,开展“算好清廉这笔帐,走好人生每一步”警示教育活动,强化广大党员干部廉洁意识;要广泛开展廉政文化活动,进一步造浓廉政勤政氛围。

党建工作意见范文第7篇

一、指导思想和总体要求

以党的十七届三中、四中全会和区党建工作会议精神为指导,牢牢把握服务科学发展这个大局,紧紧围绕园区街道工作中心,抓住重点,突破难点,改革创新,狠抓落实,不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设,努力提高党组织的凝聚力、战斗力和号召力,全面提升党建工作的层次和水平,为构建和谐社会提供坚强的思想、政治和组织保证。

二、具体任务

(一)加强党的思想建设,用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。

1.加强党的理论成果学习。紧紧围绕党的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署,深入学习宣传贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,邀请专家、教授来园区街道作专题讲座和辅导报告,重点在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。

2.突出科学发展观宣传教育。抓好中国特色社会主义理论体系宣传普及,不断提高扩大理论宣传的普及率和落实面,用中国特色社会主义理论体系武装党员干部,为园区街道经济社会发展奠定思想基础。

3.推进党的理论创新成果大众化。切实加强基层理论宣传骨干队伍建设,以基层党校培训为载体,提高党在农村方针政策的宣讲能力,不断加强农村党员干部的思想建设,分期举办各类培训班,重点抓好党员干部冬训,创新冬训形式和内容,提高冬训效果。

(二)加强党的组织建设,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

4.巩固学习实践活动成果,建立健全学习实践科学发展观长效机制。引导广大党员干部加深对科学发展观的理解,增强抓好整改落实、促进科学发展的自觉性和坚定性;认真履行组织指导职责,确保实现“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”的目标;认真总结各基层党组织和广大党员在学习实践活动中创造的好经验、好做法,研究制定学习实践科学发展观的长效机制,进一步巩固和扩大活动成效,着力在提升基层干部能力素质、创新党组织活动方式、强化基层党建工作物质保障等方面取得新的进展。

5.全面实施新一轮“强基工程”,着力构建党建工作新格局。面对经济社会发展的新形势,按照村“两委”换届的新要求,认真谋划村级领导班子整合方案,着力调优配强村级领导班子;积极推进基层民主建设,进一步规范基层组织运行,全面推行“4+2”民主工作法,健全和完善村级民主管理、民主决策、民主监督机制;推进基层组织活动场所建设,扎实抓好便民服务、科技服务、医疗服务、文体活动、党群议事于一体的村综合服务中心建设;大力推进党的工作有效覆盖、有效管理、有效提升,坚持一手抓组建,一手抓作用发挥,努力做到成熟一个、组建一个,巩固一个、带动一批。

6.进一步加强党员的教育管理和发展工作。积极探索党员日常行为规范管理的新途径,开展“党员行为规范年”活动,认真落实年度党员发展计划,注重入党积极分子队伍建设。深化党员义工服务活动,努力打造具有特色的党员义工服务品牌,开展“五好五带头”、“党员先锋岗”等创先争优活动,充分发挥党组织和党员的先进性;建立健全党内关爱机制,做好党内关怀、帮扶工作。

(三)加强领导班子和干部队伍建设,培养造就服务发展的骨干队伍。

7.加强领导干部日常管理监督。重点加强理想信念、宗旨、作风教育,把从严治党的要求落实到干部日常教育管理中。创新管理干部的方法,把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的各项措施落到实处。

8.做好干部选拔任用工作。坚持德才兼备、以德为先,树立正确用人导向,突出在推进中心重点工作、解决复杂问题的过程中考察识别干部,深化干部人事制度改革,围绕提高选人用人公信度,进一步完善民主、公开、竞争、择优的选人用人机制,规范干部选拔任用的工作程序,加大优秀年轻干部的培养交流和使用力度。

9.加强干部教育培训。坚持各级干部必学必训制度,组织各级干部参加教育培训,办好各类主题培训班,建立健全教育培训考核机制,加强干部学风建设。

10.加强后备干部队伍建设。进一步加大园区街道机关中层、村后备干部以及大学生“村官”的选拔、培养力度,多渠道拓展后备干部队伍来源,通过上挂、下挂、抽调参与中心重点工作等多种措施,为后备干部创造锻炼成长的环境和平台。

(四)突出高层次人才队伍建设,努力构筑人才集聚高地。

11.加大人才引进力度。制定和实施高层次人才引进计划,重点引进园区街道发展急需的高新技术产业、工业经济、现代服务业等方面的领军人才;加强人才载体建设,积极推行“科研中心+人才”的人才集聚模式,在推进项目建设中引进人才,以优秀人才引领项目建设。

12.完善人才服务体系。确立“爱护人才就是促进发展,浪费人才就是妨碍发展”的理念,最大限度地激发人才活力,发挥人才作用,在创业实践中造就人才,在创新事业中凝聚人才,努力营造一个鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。

(五)深化“讲党性、重品行、作表率”活动,充分发挥党群部门在保障发展中的表率作用。

13.强化理论武装。教育引导群团工作部门干部始终保持理论上的清醒和坚定,加强业务培训和各类知识的学习,丰富知识储备,形成适应服务科学发展要求的知识结构。

14.提升服务水平。积极主动地为工作对象、基层干部、群众服务,做到尊重人、关心人、理解人、爱护人,使党群干部更具亲和力、凝聚力。

15.树好自身形象。认真落实从严律己、从严带队伍的要求,切实加强党性党风党纪教育和优良传统、道德品行、廉洁自律教育,严格执行党群干部相关纪律要求,切实提高党群工作和党群干部的社会公信度和群众满意度。

党建工作意见范文第8篇

为进一步推进盛泽镇区域化党建工作,促进区域内党组织资源共享、优势互补、协调发展,按照市、区委组织部工作要求,从我镇实际出发,就盛泽老城区和南麻社区区域化党建工作,提出如下意见。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,在市、区委组织部的指导下,按照有利于党组织发挥作用、有利于党员开展活动、有利于统筹党建资源、有利于提升管理水平的原则,整合区域资源,创新组织架构,搭建有效平台,完善运行机制,丰富活动载体,积极构建以镇党委为核心、以社区党组织为基础,区域内党组织、党员、群众共同参与的区域化党建新格局,不断提升全镇基层党建工作水平。

二、目标任务

通过对区域内农村、社区、非公有制企业、社会组织、机关事业单位等各领域党建资源进行全面整合,形成以镇党委为核心、社区党组织为基础、社区党员为主体、驻区单位党组织共同参与的区域化党建新格局,推动幸福绸都建设。

三、工作举措

(一)、组织共建,建立区域组织架构

1.成立盛泽镇区域化党建工作领导小组。接受镇党委的领导,作为区域化党建工作的最高议事机构,全面组织实施、协调开展区域党建共建活动。

2.建立老城区区域党建工作站和南麻社区区域党建工作站。作为盛泽镇区域化党建工作领导小组的下设工作机构,牵头落实领导小组决策的各项工作的开展,统筹协调区域内村、社区、非公有制企业和社会组织、机关事业单位党建共建工作。

3.成立区域化党建工作联席会议。以区域党建工作站为依托,吸收各自区域内党组织参加,成立区域化党建工作联席会议,作为区域内党建工作的议事机构,负责区域内各组织间的工作协调。

(二)、资源共享,建立组织保障体系

1.建立区域性公共服务中心。依托区域党建工作站,充分整合区域内所有村、社区、非公有制企业和社会组织、机关事业单位的党建和社会资源,集中人力、物力和财力,建成集党员服务和便民服务为一体的区域性公共服务中心。

2.搭建区域性党建信息化工作平台。以开通党建咨询热线、党建微博微信、党员干部手机信息系统等形式,建立完善区域性党建信息工作平台,收集社情民意,政策信息,引导公众舆论,服务党员群众,以网络信息技术助推基层党组织服务创新。

3.建立经费保障制度。拓宽筹资渠道,积极探索形成以财政投入为主、各成员单位和社会支持为补充的经费保障体系,切实解决区域化党建工作和各项活动经费问题。

(三)、党员共管,建立信息互通制度

1.建立党员数据库。依托区域党建工作站,建立1个党员动态管理数据库,将区域内的党员纳入统一教育管理范筹,实现党员信息互通共享。

2.推行开放式党组织生活。以区域为单位开展党员教育培训活动,邀请区域内党员、入党积极分子和群众广泛参与;积极推广党员先锋卡做法,实现区域内党员跨单位共育共管;探索建立工作评价制度,对区域化党建工作和党员参加组织生活、教育培训、服务群众等情况进行量化考核。

3.推进信息互通共享。建立党建工作信息报送制度,并通过编印党建信息《红色绸都》(每季一期),互通共享区域化党建工作在推动幸福绸都建设过程中的一些重点、难点和热点问题以及特点做法、经验,典型事迹等。

(四)、活动共办,建立服务协调制度

1.由区域党建工作站牵头,以党建工作为引领,组织协调开展好一系列社会性、群众性、公益性区域性活动;在区域范围内积极推行党员责任区、党员示范岗、党员联系群众等制度,充分发挥区域化党建工作在联系服务群众、加强社会管理等方面的作用。

2.开展结对共建活动。以区域党建工作站为平台,加强功能建设和实施项目化运作,深入开展各类共建活动,加强各单位间的学习交流、互帮互助、合作共建,充分发挥党组织的引领和带动作用,以党建为龙头,全面推进各项工作的共同发展。

3.成立区域性党代表工作室。组织区域内的区、镇两级党代表定期到党代表工作室开展工作。通过接待、走访群众,听取群众心声、收集社情民意,宣传党的路线方针政策,解决党员群众的一些实际问题,密切党群干群关系。

4.开展党员志愿服务活动,动员和组织区域内各类专业人员,组建医疗义诊、法律咨询、政策宣传、环境保护等各类志愿者服务队伍,为居民群众提供惠民服务。

(五)、事务共商,建立工作例会制度

1.建立党建工作情况通报制度。区域党建工作站要全面、准确把握区域内各类党组织和党员队伍发展变化情况,定期向区域内各类组织和党员通报党建工作开展情况,及时向区域化党建工作领导小组反映本区域党建工作的重要动态、创新措施和典型经验。

2.建立区域化党建工作联席会议制度。由区域党建工作站牵头,每季度召开1次以上党建工作联席会议,协调驻区单位通过民主平等、协商互动的方式,共同研究讨论区域内党的建设、社会管理等方面重大事项,解决工作中存在的问题。

3.建立走访联系制度。区域党建工作站每年定期走访区域内村、社区、非公有制企业和社会组织、机关事业单位等各类党组织,做到熟悉区域基本情况,掌握区域有效资源,了解党建主要诉求,提升党建工作水平。

四、工作要求

1.统一思想,提高认识。区域内各党组织一定要充分认识开展区域化党建工作的重要性和必要性,深刻理解区域化党建内涵,明确目标任务,落实工作措施,确保区域化党建工作创出特色,取得实效。