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区委副书记党员党性剖析

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一、存在的主要问题和不足

(一)理论学习不够。虽然多年从事文字材料工作,意识到学习的重要性、必要性和紧迫性,平时也能挤些时间学习一些伟人的原著、党报党刊的重要文章,学习一些党和国家的方针政策,但随着工作岗位的变幻,对学习有些放松,满足于翻翻报纸、上上网、看看电视、阅阅文件,学的不深、不透、不系统。来xx工作后,先后参加过几次短训班,学了点理论,但断章取义,搞实用主义,表现为不刻苦、不钻研,浅尝辄止,满足于一知半解,没有掌握科学体系和精神实质,缺乏深厚的理论功底。对知识掌握的还不够全面,政治理论方面的内容学得多,市场经济理论、法律知识、财税知识、计算机网络知识、现代管理知识等钻研得少,工作中感到知识贫乏,思想境界不够高,工作思路不够宽,在指导实践、分析问题、解决难题上感到力不从心,不能得心应手。同时,理论学习没有或很少同改造自己的主观世界结合起来,学习时很少结合自己的思想实际,世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造,理想信念树立的还不够牢固,在错综复杂的形势面前表现的还不够清醒、不够成熟,思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

(二)工作作风不够深入扎实。由于自己长时间在市委机关工作,抓具体的工作多,抓事务性的工作多,来区委工作后,面对新任务、新工作,角色转换慢,适应的慢。对分管的工作,虽然自己尽了很大努力,但仍有一些工作抓得不够深入、不够扎实,落实不够到位。一是深入基层调查研究、指导工作的少。虽然刚来薛城工作时能够经常深入到镇、村、企业和部门调查研究,了解情况,随着工作越来越熟悉,对调查研究有所放松,整天忙于事务、忙于应酬,真正铺下身子,带着问题到基层调查研究、“解剖麻雀”取得第一手资料少。对自己联系的镇街、村和企业,一年能去几次,往往是听取主要负责人汇报多,深入到现场、到一线察看的少,对一些工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握,在知人、知事、知情上还有很大差距。对一些分管部门的工作,精力的投入上不够,工作考虑的少,有些是部门领导同志找上门来,才被动地听取工作汇报;决策也主要是听部门的意见,没能很好地和部门的同志一起研究工作,帮助部门的同志理路子,出点子,解决工作中的实际困难。二是对同志关心不够。在工作中,安排工作多,发号施令多,压任务、压担子多,与同志们思想交流少,坐下来谈心少,思想工作做得不够,体贴关心不够。有时到基层,也多是检查、督促工作,没能经常、定期地到基层去关心一线工作的同志,听听他们的意见和呼声,帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对同志的批评,有时不够讲究方法,结果有时候使同志们出现比较勉强的现象,影响了同志们积极性的充分发挥。三是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上,都能尽量做到周密细致,有布置、有检查,但缺乏一种执着追求和坚韧不拨的精神。特别是有时受一些阶段性工作的影响,不能统筹兼顾,使一些工作落实的不好,有的布置了,没有回音;有的规划了,没有行动;有的开头了,没有结果;有的安排了,没有检查;有的启动了,没有跟踪;有的工作热闹了一阵子,没有坚持下来,加以巩固、发展、提高。同时,工作创新不够,求稳怕乱,按部就班的落实任务;对分管部门请示工作,有时缺乏敢于决策、敢于拍板的魄力。

(三)分管的工作还有薄弱环节。一是对干部缺乏广泛的了解。对班子和干部考察,听汇报多,个别了解少;对分管工作范围内的干部了解多,对分管工作之外的干部了解少;对正职了解多,对副职了解少,难以很好的知人善任。所以尽管主观上想按照组织的要求对每个干部建议安排好、使用好,做到人尽其才,各得其所,但仍有考虑不细、建议不周、使用干部不尽合适的地方。二是在基层组织建设上投放的精力不够。把基层组织建设的任务交给组织部、压给基层单位,很少亲自过问,很少坐下来认真研究,基层组织工作创新不够,农村三类班子还没有完全消除,一些基层班子的战斗力、凝聚力、号召力不强,在一定程度上影响了工作的开展。联系人大、政协工作还不够主动,一些困难和问题没能及时靠上帮助解决。三是计划生育工作还存在一些薄弱环节。经过全区广大干部群众的共同努力,我区的计划生育工作取得了很大的成绩,去年被评为省级优质服务先进区,被列为我省唯一一个全国“关爱女孩行动试点县”,开创了计划生育工作的新局面。但全区的计划生育形势依然严峻,仍然存在计生队伍不适应、计生工作投入不够、违法生育处罚不到位、群众生育观念落后、部分干部盲目乐观等问题,稍有放松就会反弹。四是招商引资和外经贸工作与先进兄弟区市相比还有差距。虽然对招商引资工作高度重视,经常调度了解情况,积极参与招商活动,但责任落实和惩罚力度不够,招商引资的质量不高,实际利用境外资金少,去年没有完成市里下达的任务,招商引资工作被市委、市政府一票否决,拖了全区的后腿。在园区建设上,基础设施建设滞后,承载能力不强。工业经济上出现了华众公司停产、外贸进出口下滑、结构调整慢等问题,给全区经济发展造成了一定的影响。

(四)在廉洁自律上有差距。在廉洁自律方面,个人虽然在重大问题上把握比较好,能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定,把握好“度”的问题。但严格按照标准对照检查自己,在日常工作和生活细节方面,也确实存在认识不到、要求不严、标准不高的问题。一是在吃喝方面,刚调入xx时,接待市委方面来看望的多,也曾参加过个别单位的宴请;上级和兄弟区市来人,陪吃陪喝,有时还超标准接待,到基层也有接受超标准接待的问题。二是有时有公车私用的情况。三是因碍于情面,逢年过节收下了一些退不掉的酒、茶、食品,参加剪彩、庆典等活动,有时也接受了小纪念品。

二、产生问题的原因

剖析个人存在的问题和不足,原因是多方面的,最主要的是主观世界方面的原因。

(一)对理论学习认识不到位,缺乏学习的紧迫感和压力感。认为区县这个层次上的领导干部,主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,自己以前从事多年的文秘工作,学习的理论可以凑合了,存有吃老本的思想。认为每天读读报、看看电视、阅阅文件,学的就不少了,没有必要坐下来苦心研读,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,认为学习属于务虚的东西,只要按上级党委、政府的要求去做,按文件规定区办,干好自己的本职工作就行了。不能很好处理工学关系,出现了上班时间没时间学,下班时间不想学,业余时间不愿学的现象,忽视了学习,造成了自身理论水平跟不上形势发展,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来,不能科学地运用马克思主义的立场、观点、方法,去正确认识、分析和解决工作中的一些具体问题。

(二)群众观点不强、宗旨观念不牢。个人自身存在的作风不扎实、工作不深入、不注意调查研究等问题,其根源是群众观点、群众路线不强、全心全意为人民服务的宗旨观念不牢,不能坚持马克思主义的认识论。认为自己有一定的工作经验和能力,滋长了个人的主观意识,助长了个人主义行为,没有把领导想法与群众要求相结合,忽视了群众的创造。过于相信和依赖部门的同志,认为自己出出主意、点点题,多督促检查几次就可以了,不必每项工作都亲历亲为。对分管范围内的工作认为都有专门的区级领导,存有抓细了怕越位,管多了怕越权的心理,造成了工作的被动。

(三)缺乏争创一流的工作干劲。思想不够解放,对分管部门的工作虽然强调每年都要有新的提高、新的发展,但要求不严,标准不高,没有用全市一流、全省一流、全国一流的标准去衡量,满足于不落后就行,即使有个别单位的工作完成不太好,也多是考虑他们的困难因素,自己主观上替他们解脱,人为地降低了工作标准。特别是对干部人事工作,认为是敏感问题,很难达到人人都满意,没有做到精益求精、锦上添花。对自己的要求上,不求有功,但求无过,缺乏只争朝夕、奋发进取,不创一流成绩不罢休的工作干劲。对领导方法,领导艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。

(四)没有自觉地加强党性修养。之所以个人在廉洁自律方面还存在一些问题,主要是自觉加强党性修养锻炼不够,思想上还缺乏免疫力,没有真正筑起拒腐防变的思想堤坝。没有真正从事关党和国家生死存亡的高度去认识,没有从自己所担任的职务、对基层干部的影响方面去认识,

错误地认为吃吃喝喝是生活小节,接受别人的烟酒是人之常情,有时办私事用用公车也不是原则问题,在廉洁自律方面没有提出更高的要求,没有把这些“小事”、“小节”同腐败现象联系起来,忘记了小节不保,大节必失的前车之鉴。

三、整改措施和努力方向

对于存在的问题和不足,个人深知对党和人民的事业是不利的,也深感内疚、不安和自责。我决心抓住这次党员先进性教育的大好机会,认真改正在党性党风方面、在工作作风方面存在的问题,加强学习,加强党性修养,进一步提高自身素质,努力做一名党组织放心、人民群众满意、时刻保持先进性的领导干部。具体整改措施是:

(一)不断加强学习,努力提高自身素质。把学习作为自己终生的必修课,提高学习的主动性、自觉性和系统性、计划性、针对性,坚持持之以恒,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,在精学、深学上下功夫。坚持在常学常用上做文章,努力把科学理论转化为科学的思维方式,转化为对客观实际的正确把握,转化为指导工作的思路和方法,转化为抓落实的实践,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。坚持把提高理论修养同思想修养紧密结合起来,注意用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观方面的问题,适应经济社会多样化所带来的新情况、新问题、新变化。同时,认真抓好现代经济管理知识、金融知识、科技知识、法律知识和历史知识的学习,不断充实和提高自己,不断提高工作水平和工作能力。

(二)树立群众观点,努力转变工作作风。首先,把调查研究作为第一位的工作,不管工作多忙,都要抽出一定的时间深入基层,了解情况、发现问题、及时总结,更好地督促指导工作的开展。坚持在调查中研究,在研究中再调查,在求知、真知、深知上下苦功夫。通过调查研究,发现群众的创造,密切同群众的关系,洗刷头脑中的官僚主义和本本主义,防止靠主观想象去推测、作结论,杜绝先入为主、偏听偏信,逐步形成实事求是的高尚品质。其次,牢记党的宗旨,牢固树立全心全意为人民服务的观点,真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应,作为一切工作的出发点和落脚点,作为衡量各项工作业绩优劣、事业成败的一把尺子。多为群众着想,多关心基层干部的工作与生活,多为基层干部群众办实事、办好事。第三,对分管部门的工作科学运筹,合理安排,既对重点工作加强指导,多投入精力,又要学会“弹钢琴”,兼顾其它部门的工作,防止顾此失彼。既主动地帮助部门出路子、想点子、做决策,又要注意领导方法,充分调动部门的积极性,发挥好部门的主动性,特别是要防止过多地干预部门的工作。积极协调分管部门紧紧围绕经济建设这个中心,紧贴区委的工作中心,主动地开展工作。第四,认真抓好工作落实。建立健全严格的岗位目标责任制和科学明晰的责任管理体系,坚持用制度指导和推动工作,形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条;同时强化督促检查,做到工作有布置、有督促、有检查,使人人肩上有担子,个个身上有压力,使懒者不懒,勤者更勤。把我们的决心、目标、措施,落实到工作中去,落实到组织力量、协调各方、凝聚合力的各个环节中去。

(三)树立争先创优意识,认真抓好分管的工作。进一步解放思想,在行动上,敢为人先,敢于“吃螃蟹”,勇于站排头、创一流;在具体问题上,敢于突破陈规,敢闯敢试,不断创新。进一步加大工作力度,采取有针对性的措施,解决工作中存在的薄弱环节。计划生育工作,要克服盲目乐观情绪,认真分析形势,正视存在的问题,继续加大工作力度,持之以恒地抓下去,巩固省级优质服务先进区成果。招商引资、发展民营经济工作,要进一步强化领导责任,创新招商办法,坚持招大商、引巨资、上大项目,确保每年都有新突破;积极探索市场化运作的路子,加快园区建设,提高园区建设的档次和水平,提高园区的承载力和竞争力。工业经济工作,要加快经济结构调整,加快经济转型,加大培优扶强力度,做大优势产业,做强骨干企业,培育知名品牌,努力走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路。党务工作方面,认真贯彻党的干部路线,进一步拓宽识人、选人视野,严格干部选拔任用标准和条件,不断完善干部的监督管理机制,关心爱护干部,保证干部健康成长。同时,积极主动地当好一把手的参谋和助手,在做好分管工作的同时,在不越位的情况下,多干工作,多抓实事,给主要领导同志腾出更多的精力,去思考全局性的工作。

(四)严格遵守纪律,保持清正廉洁。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度,坚决不做违背党性原则的事情,不做违背党的纪律的事情,防微杜渐,警钟长鸣。讲党性、讲原则、讲纪律,处处事事时时严格要求自己,时刻自重、自省、自警、自励,努力做到抗得住诱惑,耐得住清贫,管得住小节。堂堂正正做人,光明磊落履职,勤勤恳恳办事,全心全意为民,努力以人格的力量树立起党员领导干部的良好形象。并严格按照党风廉政建设责任制的要求,加强对亲属、下属及分管部门的廉政教育和监督,树立好的党风、家风,弘扬时代的浩然正气。

诚恳地欢迎领导和同志们对我的思想剖析进行批评和帮助,我一定虚心接受大家的意见,对照问题认真进行整改,克服不足,更好地做好本职工作,以实际工作成绩报答党组织和领导同志们的关心和帮助。

区委副书记党员党性剖析责任编辑:刘老师    阅读:人次