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办事处个人总结范文

办事处个人总结

办事处个人总结范文第1篇

思想方面

我在日常的任务中重视理论进修,坚定政治信念,积极参与局机关组织的各项活动,能够针对本身任务特性,进修相关文件、演讲和辅导材料,经过深刻领会其精神本质,用以指导本人的任务。

一是加强政管理论进修。进修“三个代表”重要思想和马列主义、思想、邓小平理论,结实建立正确的人生观、价值观、世界观,保持清醒的政治头脑和坚定的政治方向。05年在全国范畴内展开了“保持共产党员保守性”的理论进修,虽然我不是党员,但是我还是积极进修相关共产党员保守性的相关学问,进修党的“道路、方针、政策,努力培养本人贯彻施行党的道路、方针、政策的能力和与时俱进、开辟进取的变革认识、创新认识,并在进修中掌握其精华,把理论学问践行到实际任务之中。

二是加强业务学问进修。我深知业务进修刻不容缓,我就利用专业工夫加强进修,不断进修新的学问和技艺,很快在任务中收到了明显成效,如今我能够又好又快的完成各项任务任务,能纯熟的操作各种办公零碎软件,操作失误、差错明显减少。在年经过本人的不懈努力,我还获得了法学本科的文凭,使本人干好任务的本领进一步得到了进步。

三是谦虚向四周的老同志、教师傅请教,从他们身上我不但进修到了一些宝贵的任务经历,愈加进修到了爱岗、敬业、奉献的精神,为本人的做好本职任务打下了优良的根底。

任务方面

办公室是局里的重要科室,是局机关的消息枢纽,任务量相当大。一年来我积极合作科室的指导和同事们干好日常任务,勤奋松散务实,怨天尤人,据守岗位,尽职尽责,全身心的投入就任务中去。在平常任务中,我积极主动,根据任务需求,我不计报酬的加班加点,只需是办公室或其它科室任务需求加班的,我义不容辞,从来没有半句怨言,积极合作他们的任务,认真为他们效劳。

一、认真做好本职任务,做到腿勤、口勤,手勤,协助办公室同事完美完成各项任务。行政办公室作为单位的窗口科室,一言一行都代表着单位的全体抽象,同时我们也是是效劳部门,每天都会有很多人员来访、办事,对待他们,我始终遵照“一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯热茶相送,一个满意答复”的原则,每次看着来办事的同志满意而归,作为任务人员的我,心里总会有小小的成绩感,在任务中做到了“大家满意”,我们的价值也就得到了表现。

二、在任务中我还带管三密文件的传阅,我严格按照三密文件的传阅、保密请求,认真的做好了三密文件的传阅和保管任务。经过本人的细心担任,确保了三密文件不保密、不丢失。我本人严格按照保密请求,不该看的绝对不看,不该问的绝对不问,不该讲的绝对不讲,的确做好了三密文件的保密任务。

三、真诚待人,搞好任务关系。在任务当中,我始终摆正本人的地位,对指导敬重、对同事遵重,不说有利于勾结的话,不做有利于勾结的事,以诚相待,踏实干事,在做好本人本职任务以外,协助同事,关心同事,努力营建宽松、舒服的任务氛围。具有不足

一是政管理论进修不够,虽有一定的进步,但在深度和广度上还需继续下功夫。二是任务中不够大胆,创新任务办法的能力不强。

办事处个人总结范文第2篇

根据分工,我分管政法综治、司法、信访、卫生(创卫)、物业管理、放心消费等工作。十二月开始兼任街道纪工委书记。到09年12月底为止,辖区人口为4.48万(常住22401,暂住22447)。

回顾一年来的工作,我主要做了以下几个方面:

一,加强政法综治建设,切实维护社会政治稳定。

1,落实各项工作措施,切实做好建国六十周年安保工作。我们按照区里的统一部署,扎实细致做好各项工作,落实任务、措施和责任,确保了大庆期间的稳定。

2,做好三个群体性上访的接待化解工作。今年连续发生了02年部分拆迁群众上访事件、原Xx工区部分群众上访事件、原Xx村部分群众上访事件,多则上百、少则几十,轻者到街道、重者到管委会到市政府。原Xx村的群众到街道就来了18次之多,原Xx工区的群众先到街道、接着到管委会、再到市政府,原02年拆迁的群众则自9月底开始连续半个月天天到管委会上访,陈书记亲自召集六次专题会议研究部署化解工作。我作为分管这一块的街道领导,在区里的正确领导下,认真做好接待工作的同时,梳理群众提出的诉求,认真负责地加于调查研究,及时向上级提出建议。和同志们一道,深入一家一户,做深做细思想工作,注意利用原有的人脉关系,区别对待,疏导化解,取得了较好的效果。值得一提的是,化解成功的同时,通过工作,加深了和广大人民群众的相互了解,缓解了干群矛盾,这是十分令人欣慰的。这三起群体性上访事件的成功化解,有力地维护了Xx区的社会政治稳定。

3,深化大调解机制。大调解是我们Xx平安长安建设的特色和品牌,在我们这里也得到很多的贯彻。我们街道的大调解中心很好地发挥作用,做好公调对接、诉调对接、访调对接。每个社区都配备了两名专职调解员,很好地把调解工作重心向最基层延伸,发现在萌芽状态、解决在楼栋社区。抓培训、抓队伍、抓作风,使社会矛盾排查调处化解工作真正落到实处,我也很荣幸地被区做为Xx市“十佳调解员”提名上报,现在已经通过市政法委的初查。

4,扎实推进外来人口服务管理。按照区政法委的要求,在充分调查研究的基础上,从人员招录到经费预算到工作开展等各个方面拿出切实可行的方案,使四海家园平安服务中心纳入常态化管理轨道。作为Xx区乃至Xx市政法综治工作的展示窗口,09年接待了孟建柱、孙文德等中央和省市领导考察以及多个外省市参观团参观学习,受到一致好评。加强指导和沟通,中心人员除了做好日常工作之外,深入开展法制讲座和610宣传工作,使工作更有特色更有针对性也更有实效。

5,推进特色警务室建设。我们根据现实情况和需要,投入16万元分别在富新、富民和民主港建设了统一标识、统一装备、统一管理的集警务室、保安室和监控室三位一体的特色警务室,很好地将便民服务、治安巡逻、监控视频整合起来,发挥人防和技防紧密结合的效用,大幅度地减少了侵财性案件的发生,有效地震慑了犯罪分子。特色警务室的有益探索和成功实践得到了市区两级的高度肯定和广大人民群众的普遍赞誉。

6,加强基础基层工作,推进工作的规范性。在610工作、禁毒、社区矫正、刑释解教等方面要求综治办、司法所和各社区都能力求工作的规范性、常态化,并能根据不断变化的形势灵活机动地创造性地开展工作。坚持每月一次和每季一次的综治例会,力求简短务实、互通有无、协同作战、解决问题,取得了较好的效果。

二,以人为本,关注民生,全面推进社区卫生服务工作。

1,社区卫生服务中心克服重重困难,在区党工委、管委会和市卫生局的正确领导下,在社会事业局的具体指导下,在建设局、规划房产局、环保局等职能部门的大力支持下,在上半年基本完成改造、土建、装修、设备购置、人员招录培训、手续审批等各项准备工作。接着成功完成卫生所的合并、医保中心的对接、和瑞慈医院的委托协议、计划免疫工作的交接等相关事宜。随着药品零差价和与市医保中心成功对接的实施,业务量逐月上升,声誉和口碑都很好,真正做到了解决广大人民群众看病贵、看病难问题,中心也得到良性发展。

2,对于卫生服务站管理则本着尊重历史、保持现状、加强指导、逐步规范的原则有序推进,使以公益为主的方针得到较好地落实。

三,建言献策,推进物业管理创新突破。

1,年初在充分调查研究的基础上起草了《关于中心区域住宅小区物业管理若干问题的思考》的调研报告,呈区主要领导阅后,陈书记批示“Xx街道在拆迁基本完成的情况下主动研究物业管理问题,值得肯定。请周主任、规划房产局在充分采纳的基础上再听听几个乡镇的意见,拿出切实可行的方案提交党工委讨论研究。”

2,与规划房产局一道研究起草相关文件,为制定政策作参谋。

3,在区出台(2009)51号文件以后,与同志们一起研究结合实际的科学的实施办法,力求一小区一策、规范有序、解决问题、递次推进。

4,调解处理物业管理中的难题。物业管理是个全国性难题,09年我们调解处理了益新公司和环卫处的矛盾纠纷,在同顺居、新通花苑、鑫景佳苑物业公司撤走的情况下妥善处理,由社区先行代管,及时选举业主委员会,指导协助星湖社区做好爱玛花苑的物业公司更替,有效地化解了矛盾,解决了基本的保洁、保安、保绿等问题。

四,积极参加科学发展观学习实践活动。

1、认真学习,读原著、看录像、听讲座、写心得,全面深入领会其内涵、实质、方法和要求。

2,深入调查研究。深入社区、深入群众,扎实开展调查研究工作,收获很大,深切体会到说的要花百分之九十的时间来调查研究的深意。

3,高质量地开好民主生活会。之前开展谈心活动、征求意见、作好发言准备,会上有的放矢、恳切鲜明地阐述自己的见解和主张以及意见和建议。

4,结合实际,拿出整改方案,并着力加于解决。同时将学习贯穿始终,体现实践性、实效性、创新性。

五,做好其他各项工作。

1,做好迎接创卫、创文复查工作。作为Xx区的主战场,以系统科学的方案,落实长效机制,查漏补缺、及时补位、动态管理,取得了较好效果。

2,加强市容环卫责任区管理工作。加强义管员队伍、河道保洁队伍和社区保洁员队伍的管理,使保洁工作动态化、全日制、无遗漏。计分卡制度得到落实,星级单位创建评比有序开展。

3,放心消费有效推进。以省、市、区示范单位、街道为抓手,全面发动,突出重点,放心消费工作受到市区两级的好评和表彰。

4,做好为民办实事工程工作。为爱玛的路灯、垃圾清运协调到位,永兴汇园及时解决路灯补装、爱玛合理解决停车难问题、全面开展绿化补栽和毒饵站重建工作、切实做好甲流的各项防控工作、全面开展红袖标工程,等等。

办事处个人总结范文第3篇

根据分工,我分管政法综治、司法、信访、卫生(创卫)、物业管理、放心消费等工作。十二月开始兼任街道纪工委书记。到09年12月底为止,辖区人口为4.48万(常住22401,暂住22447)。

回顾一年来的工作,我主要做了以下几个方面:

一,加强政法综治建设,切实维护社会政治稳定。

1,落实各项工作措施,切实做好建国六十周年安保工作。我们按照区里的统一部署,扎实细致做好各项工作,落实任务、措施和责任,确保了大庆期间的稳定。

2,做好三个群体性上访的接待化解工作。今年连续发生了02年部分拆迁群众上访事件、原Xx工区部分群众上访事件、原Xx村部分群众上访事件,多则上百、少则几十,轻者到街道、重者到管委会到市政府。原Xx村的群众到街道就来了18次之多,原Xx工区的群众先到街道、接着到管委会、再到市政府,原02年拆迁的群众则自9月底开始连续半个月天天到管委会上访,陈书记亲自召集六次专题会议研究部署化解工作。我作为分管这一块的街道领导,在区里的正确领导下,认真做好接待工作的同时,梳理群众提出的诉求,认真负责地加于调查研究,及时向上级提出建议。和同志们一道,深入一家一户,做深做细思想工作,注意利用原有的人脉关系,区别对待,疏导化解,取得了较好的效果。值得一提的是,化解成功的同时,通过工作,加深了和广大人民群众的相互了解,缓解了干群矛盾,这是十分令人欣慰的。这三起群体性上访事件的成功化解,有力地维护了Xx区的社会政治稳定。

3,深化大调解机制。大调解是我们Xx平安长安建设的特色和品牌,在我们这里也得到很多的贯彻。我们街道的大调解中心很好地发挥作用,做好公调对接、诉调对接、访调对接。每个社区都配备了两名专职调解员,很好地把调解工作重心向最基层延伸,发现在萌芽状态、解决在楼栋社区。抓培训、抓队伍、抓作风,使社会矛盾排查调处化解工作真正落到实处,我也很荣幸地被区做为Xx市“十佳调解员”提名上报,现在已经通过市政法委的初查。

4,扎实推进外来人口服务管理。按照区政法委的要求,在充分调查研究的基础上,从人员招录到经费预算到工作开展等各个方面拿出切实可行的方案,使四海家园平安服务中心纳入常态化管理轨道。作为Xx区乃至Xx市政法综治工作的展示窗口,09年接待了孟建柱、孙文德等中央和省市领导考察以及多个外省市参观团参观学习,受到一致好评。加强指导和沟通,中心人员除了做好日常工作之外,深入开展法制讲座和610宣传工作,使工作更有特色更有针对性也更有实效。

5,推进特色警务室建设。我们根据现实情况和需要,投入16万元分别在富新、富民和民主港建设了统一标识、统一装备、统一管理的集警务室、保安室和监控室三位一体的特色警务室,很好地将便民服务、治安巡逻、监控视频整合起来,发挥人防和技防紧密结合的效用,大幅度地减少了侵财性案件的发生,有效地震慑了犯罪分子。特色警务室的有益探索和成功实践得到了市区两级的高度肯定和广大人民群众的普遍赞誉。

6,加强基础基层工作,推进工作的规范性。在610工作、禁毒、社区矫正、刑释解教等方面要求综治办、司法所和各社区都能力求工作的规范性、常态化,并能根据不断变化的形势灵活机动地创造性地开展工作。坚持每月一次和每季一次的综治例会,力求简短务实、互通有无、协同作战、解决问题,取得了较好的效果。

二,以人为本,关注民生,全面推进社区卫生服务工作。

1,社区卫生服务中心克服重重困难,在区党工委、管委会和市卫生局的正确领导下,在社会事业局的具体指导下,在建设局、规划房产局、环保局等职能部门的大力支持下,在上半年基本完成改造、土建、装修、设备购置、人员招录培训、手续审批等各项准备工作。接着成功完成卫生所的合并、医保中心的对接、和瑞慈医院的委托协议、计划免疫工作的交接等相关事宜。随着药品零差价和与市医保中心成功对接的实施,业务量逐月上升,声誉和口碑都很好,真正做到了解决广大人民群众看病贵、看病难问题,中心也得到良性发展。

2,对于卫生服务站管理则本着尊重历史、保持现状、加强指导、逐步规范的原则有序推进,使以公益为主的方针得到较好地落实。

三,建言献策,推进物业管理创新突破。

1,年初在充分调查研究的基础上起草了《关于中心区域住宅小区物业管理若干问题的思考》的调研报告,呈区主要领导阅后,陈书记批示“Xx街道在拆迁基本完成的情况下主动研究物业管理问题,值得肯定。请周主任、规划房产局在充分采纳的基础上再听听几个乡镇的意见,拿出切实可行的方案提交党工委讨论研究。”

2,与规划房产局一道研究起草相关文件,为制定政策作参谋。

办事处个人总结范文第4篇

一、政治思想上。

我认真学习党的路线方针、政策,邓小平理论,党和国家的教育政策、方针、教育法律法规不断提高自己的思想素质和政治理论水平。向来坚持以大局为重,服从组织安排,干一行爱一行从不讲价钱,虽然自己是工人,我从不认为自己低人一等,总是以自己的实际行动抓好食堂管理工作。保证教育局各项工作正常动转。

二、工作上,我担任局机关食堂主管兼食堂烹调工作。

首先保证干部职工饮水、用餐从不失职失误并在技术上不断提高自己的烹饪技术。在实践中我不断探索,根据湖南和粤北地区的饮食爱好,不断提高自己的刀功和烹调技术,配制有多套特色的菜谱,让全局干部职工和来往客人都能吃上香甜可口的饭菜。让干部职工吃的满意,生活安心。第二我在食堂管理上狠抓了几个环节。

一是把好食堂原料进货关,我不怕远路,进市场,货比多家,选购各种营养丰富的食品原料,保证物美价廉,让干部职工吃得好,花钱少。

二是当好食堂食品保管员。保证食品及原料不腐烂,不变质,不浪费,节省食堂开支,近五年来,为局机关节省招待费20多万元。

三是保证按时开餐,保证开水正常供应,平时我起早贪黑,甚至星期天不休息,作好下星期的后勤准备工作,自1992年以来,每年由教育局主持召开的教育行政工作会议,每月教育行政例会,每年的教职工、中学生篮球运动会和上、下级来往的有关工作人员的开餐和接待工作,都由我个人操办。我也从不怕苦怕累,也不失职失误。由于食堂工作有特色,深受市、县领导及其他部门的好评,保证了局机关工作的正常运转。在1999年至2001年度考核评比中,被教育局评为先进工作者。

我在搞好本职工作的同时,我又积极参加县教育局各项中心工作,历年的高考、成招、中考、自考等考务工作,每年的“五一”、“十一”春节长假,包括今年“非典”期间值夜班我都主动参加,不辞劳苦,任劳任怨,深受同志们好评。

三、注重学习,养成读书看报的良好习惯。新晨

关心时事政治,关注国家大事,做到头脑清醒,不落后于形势。

四、遵守劳动纪律,不缺勤,不旷工。

办事处个人总结范文第5篇

从进入公司至今,对公司、对本行业由认识、了解到熟悉,已经20个月了,回顾,是我来到公司的第一个转折点,很荣幸也很感激能够得到公司的肯定,任命我为信息主管。从那天起我便下定决心,要以最好的状态为公司作我最大的贡献。

在办事处,我的工作主要分成五部分:对公司文案及数据等资料的提报;对经理安排的工作与沟通;与经销商的沟通;对市场信息的了解及对客户意见反馈的收集(含对客户资料的整理);对业务员工作的监督、沟通及问题的解决。

一、与分公司各部门的衔接

1、业务部:

办事处系属业务部,日常工作与业务的开展息息相关。作为信息员,将业务员展业的情况及时、如实地向公司汇报是我主要的职责之一,这些情况我都会在日、周工作报表上一一反应。

而对于业务人员的工作质量,则会通过每周走访60家客户及电话询问60家客户,以达到查漏补缺的监督效果,最终将以向经理反馈、填写《线路检查表》《线路检查月度报告》《办事处及个人月度线路评估报告》等方式上报。

在平时查阅业务人员日、周报及线路检查的过程中,为了使业务工作的效果不断地提高,我时刻关注着各区域客户的资料信息及销量,每日核查并提报《每日分销量》,定时更新《客户基本资料》(含《客户基本资料卡》、《区域全渠道客户资料汇总表》、《全渠道客户资料细分明细表》)、填写《非签约二批进销存》并及时上报。

2、信息部:

信息部的工作大部分以报表来体现,对于此类的工作,需要更多的细心和耐心去进行。我是本着三大准则去进行的:

(1)及时性:按公司规定的时间内上报相应的报表。如:《进销存动态表》每周五17:30分前准时提交,《积分评估表》于积分活动后5天内提交等。

(2)完整性:认真完成报表中所需要填写的部分,更全面地反映办事处的工作情况,以求达到一次到位,少返工的效果。

(3)准确性:这是信息工作中最基础的要求。我们提报上去的每一个数字,都将影响到上层领导的每一项决定,因此,在提报之前,我必须确保需上报文件的真实、准确性。

3、推广部:

一个产品是否能够在市场上持续畅销,市场推广起了不可或缺的作用,所以,我们应该积极地配合公司推广工作。我每周向业务了解各大商场的库存,填写《bc场进销存动态表》并上报分公司。在“夏季促销”活动开展期间,我负责奖品的申请、签收、兑换及汇总上报。

协助办事处负责人完成关于路演的一些文案上的工作,安排同事到各大跨区店收集销售情况、资料,并汇总提报公司。

4、财务部:

办事处工作中难免产生费用,如何让公司一目了然我们费用由来去向呢?这时我们必须主动积极地配合财务部的工作。日常主要是三部分的对接:

(1)配合完成经销商代垫费用对账:每次活动中向经销商借出的费用及公司对代垫费用的返还,都一一地详细记录,便于月底与经销商核对《经销商代垫费用对账单》上报公司。

(2)经销商的订货打款情况:以清晰地了解经销商销售任务量的完成进度。

(3)积分、推广活动费用的核销及办事处日常费用的报销:与财务部沟通,清晰了解各项费用的核销流程,尽快完成活动的尾声工作,减少费用的堆积以减少各方面的工作压力。

5、行政部:员工档案的管理

6、品牌组:竞品信息上报、品牌活动推广

7、稽查组:冲货查码的物流的沟通及假企业信息的上报

二、对经理安排的工作与沟通

一个称职的信息员,应该是办事处负责人的得力助手。有足够的能力去分担负责人的工作,才能让负责人留有清晰的头脑去专注地解决办事处及市场上的问题。

因此,我会认真地对待经理交办的事情,协助经理整理日常上的工作:

1、收集并整理市场销量数据:

为了第一时间了解各区域的销售情况,更及时地对市场的动态作出判断及整理,我会在每一个销售周期后及时与经销商沟通,提取各区域的分销量,整理提报给经理。

2、汇总地区之间货流情况及冲货投诉:

对于知名产品,区域间冲货一直是难以解决的问题。为了减少冲货事件的发生,更好地管理区域销售情况,我们将每一次的冲货投诉、被投诉事件一一记录,清晰地了解货流的动态。我们除了让各个业务每人的展业手册里留有本区域的详细批号,同时也将本区批号发至常有货流交涉的办事处,以达到更快捷、更便利工作的效果。

三、与经销商的沟通(主要是在数据方面)

每天保持与经销商沟通了解当天的分销情况,及时将公司的促销活动等通知知会经销商。同时了解其大致的进货打款意图,便于负责人及时协商沟通。

四、对市场信息的了解及对客户意见反馈的收集(含对客户资料的整理)在线路检查的过程中,除了对业务员工作情况的监督,同时也了解到更多的市场信息。

五、业务员工作的监督、沟通及问题的解决

对于信息员,检查及监督业务员的工作请况是比较重要的工作之一。而对于业务员的工作状况,我是在平时的沟通及线路检查的过程中了解的。一般情况下,每个区域由一个业务负责,要将大片区做好,必须由各个区域的成绩拼凑,缺一不可。因此,在我们的销售团队中,不允许出现“鱼目混珠”的情况。

对每个业务员我们都有着统一的管理标准,不同的应对办法:

1、统一的管理标准:

(1)周一至周五上午8:30准时到达办事处,点到,提交日、周报,开晨会。每次迟到我们都会根据迟到的频率给予处罚。

(2)所提交的日、周报,我们都要求高标准高质量完成,进一步地提高工作质量,同时达到个人修养逐步优化。

(3)按公司要求去监督业务员线路的拜访:完整规范填写客服卡;做好生动化陈列展示;与客户保持良好的客情;到位执行陈列等活动费用的派发等。

2、不同的应对方法:

业务员入职时间有先后,为了使大家的工作尽可能向高标准看齐,我们还采取了分组互助的展业方式去进行。

下面我重点讲一下检查线路的过程中遇到的情况及解决办法:

(1)电话号码有误

这是电话检查中比较常出现的情况,由于客户资料不常更新或没有经过核实,上报的资料过期或错误。因此我们要求业务员在拜访客户的时候核对客户资料,以保证资料真实、完整。

(2)线路客户资料调整而未能及时更新

在覃经理的指点下,通过区域的熟悉,从起我查看线路情况都尽量是独立完成全线检查的。但在检查的过程中发现部分线路客户以作调整,而业务员却未上报的,对线路的检查造成阻碍,同时也对检查的结果造成影响。因此我们要求线路资料调整的,必须及时上报更新,若发现有更换线路资料而未能上报的我们都会进行处罚,处罚方式按5元/家计算。

(3)服务卡资料填写不完整

在线路检查过程中发现,一些客户的基本资料未完整填写完毕,特别是在区域工作交接的时候。我会把客户服务卡缺漏的网点一一记录,要求业务员在一周内填补完整并拍照反馈。

(4)日报填写时间与服务卡签到时间不相符

对于“日报填写时间与服务卡签到时间不相符”的情况,我们会对当区业务作出严重警告。

(5)活动陈列网点生动化建设不明显

对于附费用的活动陈列网点,我们希望其能够充分展示出我司产品,特别对旗舰店的期望值是比较高,要求尽量要挂上小吊旗、小挂架、围挡、63(82)排面、整排冰柜。因此我们要求业务员要充分利用费用陈列时期与客户建立良好的客户,希望配合维护各种生动化工具,如网点生动化离期望值相差较大的将作出批评。

第二部分、个人情况总结

1、自身素质的提升。

伴着每天忙碌地工作节拍,日历已经在不觉中翻了一年,回望转眼即逝的,至今的我,仍然被这个富有凝聚力极强的大家庭特有的“有能量,无限量”精神鼓舞、感染着。年轻人总是被赋予勇于挑战自我,释放能量冲劲的新兴一代,而我们公司也一直倡导的是激发年轻人的能量与活力,正是这样的品牌精神激励着我去克服工作中存在的困难,努力去吸收新知识的注入,不停地完善自身的不足。在一年多时间的工作与锻炼中,使我看到了企业人是如何从压力中寻找动力,从务实的工作中寻找成功的轻快。

“激发潜能,超越极限”一直被企业人所倡导着,而作为企业家庭中一份子的我,不仅要始终贯穿着这一理念,而且要以实际行动去落实。意识决定差距,文化决定水准。在日后的工作中,需要多方面去加强市场营销专业知识,虚心向各新老同事学习,感谢公司为我们安排“网络商学院”这先进的学习系统,让我们以不停顿的步伐与时俱进,在阅读方方面面的知识中,开拓视野。认真总结每一天的工作得失之训,多方位、多角度地思考目前的市场现状。努力要求自己不断进取,加强自身素质的锻炼。

2、工作能力的提升。

(1)感谢领导的细心指导栽培,使我不仅在工作能力上或为人处事都有了飞跃的提升,同时感谢各同事对我工作中提出的意见和鼓励,这成为我在工作中不断积蓄的动力。

(2)excel表、word文档运用能力的提升。阅读相关制表技巧的书籍,并付诸于实际工作中,使得日常汇总工作效率得到明显的提升。

(3)沟通能力的提升。了解掌握沟通内容,理清数据之间的关系,与各办沟通核对资料及每次进销存提报的差异。

(4)系统运用能力的提升。能熟练的运用系统辅助日常数据的统计,使工作更快捷便利。

尽管每一项工作都比较繁琐,但是每一次都是对个人耐力和能力的挑战,也积极地激发了个人工作能力的提高,在本年度中期的考核当中升为信息主管职位,对于我个人的能力和劳动给予了相应的奖励,让我更加增强了对企业公司的向心力,从那天起我便下定决心,要以最好的状态为公司作我最大的贡献。

3、工作仍需加强方面。

(1)工作繁多、琐碎时必须使有效地工作管理方式去统筹规划,并能合理地安排时间,分清事情的轻与重,在规定的时间内完成。

(2)对于数据之间的联系,需要再增强联想数与数的关系性、连贯性,全面地深入地去思考,看待问题。对于每一项工作,都需要系统地总结,这方面是我们办事处负责人的强项,希望多加学习。

(3)推广工作虽然并不由我负责,但作为办事处的信息主管,我希望能够做到面面俱到,使办事处的工作得以更为顺利地展开。

第三部分、年工作规划

1、负责办事处与公司各部门的日常事务对接工作,向城市经理及时传递公司的各项政策和信息;按时、准确的向公司各部门上交公司需要的文件资料;负责办事处日常数据资料的输入、登记与核实,协助城市经理完成办事处日常各项文案工作;维系与分公司之间的良好互动,更清晰地了解公司的发展方向并带动办事处各人员齐步并进。

2、加强市场营销知识与管理技巧,使工作更顺利更全面。

3、加强对销售数据的管控与监督,及时向公司反馈市场最新动向。

4、负责业务流程监督检查的执行,就存在的问题及时反馈给城市经理并落实整改计划,并完成月底线路检查总结文件上报公司业务部;

5、规范业务员线路的管理制度及方法,带动团队凝聚力,增强团队归属感且自发完成自己本分工作。

办事处个人总结范文第6篇

一、指导思想

以建设部《城市生活垃圾管理办法》、省《市容环境卫生条例》及市上垃圾处理费征收相关规定为依据,立足当前城市管理工作实际,突出发挥辖区办事处属地管理优势,实行以办事处征管为主体的征管模式改革,杜绝僵化征管模式运行造成的管理漏洞,切实做到费用应收尽收,逐步形成灵活、规范、高效的长效收费征管机制,为城市环卫投入稳定增长打下坚实的基础。

二、工作内容

(一)区今年垃圾处理费征收总额为545万元,扣除环卫处今年已收的141万元,其余404万元分解落实到城区6个街道办事处,具体任务为:北关办事处155万元、东大办事处80万元、路办事处70万元、东关办事处70万元、中山街办事处19万元、七里办事处10万元。

(二)各办事处负责本辖区所有产生垃圾的单位(区财政供养国家行政机关、事业单位除外)、商业网点、居民小区、城中村及个体经营者生活垃圾费征收管理工作,征收区域和任务数额不交叉。

(三)区财政供养的国家行政机关、事业单位(含差额定补单位)和社会团体垃圾处理费由区财政局按年一次性代扣收缴。

(四)从环卫系统临时抽调15名工作人员,采取划片包干的办法与各办事处共同开展征管工作。

(五)生活垃圾处理费征收标准原则上按照不低于市政府2006年确定的市中心城区生活垃圾处理收费标准执行(收费标准附后),任何单位和个人无权减少和免除应缴的垃圾处理费。

(六)垃圾处理费征收票据统一使用区财政部门监制的专项收费票据,严禁使用各种非法票据。

(七)生活垃圾处理费征管工作严格执行“收支两条线的规定”。办事处收费管理实行日结月清,由办事处确定专人将每月所收款项交非税收入管理局。所收资金按照非税收入收缴管理的要求,全部纳入财政专户,专款专用,全部用于城市生活垃圾的清扫、清运和填埋处理,任何单位和个人不得截留和挪用。

(八)各办事处每月按照收费总额的10%提取收费管理工作经费,每月由区财政局拨付;各办事处超额完成全年下达的收费任务,按照超收数额15%的比例提取工作经费,年终经区政府审核后由区财政局一次性统一拨付。

三、实施步骤

生活垃圾处理费征管工作方案从2012年5月1日正式实施,截止到2012年12月31日结束,共分三个阶段进行。

(一)宣传发动阶段(2012年5月1日—5月15日)。各办事处、区政府相关部门分别召开动员会,广泛宣传实施垃圾收费征管新方案的重要性和必要性,统一思想认识,为加快推进收费改革营造良好的氛围。

(二)组织实施阶段(2012年5月16日—12月15日)。各办事处完成收费队伍组建和相关证件的办理工作,在辖区全面实施垃圾费收缴工作。

(三)考核检查阶段(2012年12月16日—12月31日)。各办事处及相关部门对收费任务完成情况进行总结自查,对相关资料和票据进行整理归档,区上组织人员对照方案要求进行考核检查,兑现奖惩。

四、职责分工

(一)各办事处负责从办事处内部调剂人员组建垃圾处理费征管队伍。

(二)区财政局负责为各办事处提供垃圾处理费征收票据;完成各办事处辖区区级财政供养单位垃圾处理费代扣收缴工作;负责每月按比例拨付各办事处征管工作经费和年终奖励的兑付。

(三)区物价局负责各办事处收费人员的证件办理工作。

(四)环卫处负责提供各办事处垃圾处理费征收各项本底资料和收费基础数据,协助办事处完成收费业务培训工作。

五、工作要求

(一)加强领导,精心组织。城市生活垃圾处理费征管是城市管理工作的重要组成部分,足额征收生活垃圾处理费对于促进城市管理可持续发展具有重要意义。各办事处要将此项工作摆上重要议事日程,对照方案制定具体的征管工作实施方案,行政主要领导要亲自安排,分管领导要抓好落实,尽快成立收费队伍,加强人员收费业务培训,确保征管工作有序推进。

办事处个人总结范文第7篇

一、指导思想

以科学发展观为指导,以宣传贯彻《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》、《省政府关于坚持科学发展全面提升全省安全发展水平的意见》为主要内容,以继续深入扎实开展“安全生产年”活动为重点,以“强化安全基础,推动安全发展”为主题,围绕强化全社会安全意识、提高全民安全素质、提升广大职工安全技能,促进企业主体、部门监管、属地管理“三方责任”有效落实,坚持“三贴近”(贴近实际、贴近生活、贴近群众)、“三面向”(面向基层、面向企业、面向职工),加大安全生产宣传工作力度,加强宣传平台和制度建设,普及安全生产法律法规和生产安全基本知识,在全社会营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。针对夏季特点和自身实际,进一步落实安全生产责任制和行政责任追究制,采取切实有效措施,夯实各项安全基础工作,全面提高各镇(街道、园区、办事处)、市各部门安全监管水平和生产经营单位安全管理水平,加强安全生产专项整治,扎实抓好夏季“七防”工作(防中暑、防中毒、防汛、防火、防爆、防雷击、防触电),杜绝较大以上事故的发生,为促进我市安全生产形势的进一步稳定好转创造良好的社会环境。

二、竞赛目标

(一)督促所属生产经营单位落实安全生产责任制和各项安全防范措施,加大现场安全监管和隐患排查治理力度,不断改善安全生产条件,全面提高单位本质安全度,确保安全工作措施到位、责任到人,确保夏季生产安全,确保三季度生产安全事故同比明显下降。

(二)组织所属生产经营单位结合各自实际情况,有序开展夏季百日安全赛活动,努力实现“七无”目标,即无死亡、无重伤、无火灾、无中暑、无中毒、无重大设备事故、无同责及以上道路(水上)交通事故。

(三)确保“安全生产年”活动顺利完成,围绕汛期和夏季高温期间安全做好隐患排查治理工作。

三、组织领导

市政府统一领导,市安委会办公室具体负责活动的部署和组织实施工作。

(一)时间:6月23日-9月30日;

(二)主题:强化安全基础、推动安全发展;

(三)范围:各镇(街道、园区、办事处)、市各负有安全监督管理职责的部门和行业管理部门、全市所有生产经营单位。

四、竞赛内容

(一)广泛开展安全生产法制宣传教育活动。认真学习和宣传《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》和《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》等法律法规及国家、省相关政策性文件,进一步落实企业安全生产主体责任和政府安全监管责任,切实提高广大干部职工的安全意识、法制观念和自我保护能力。

(二)进一步加强安全生产责任制和行政责任追究制的落实,真正做到安全生产人人有责。

(三)强化安全生产管理,加大监管力度。落实安全生产管理目标,加强安全管理网络建设,不断完善安全生产规章制度和安全操作规程,加大现场监督检查力度,杜绝重、特大事故,减少一般事故发生,争创“七无”企业。

(四)重点抓好企业生产现场、特种设备和特种作业人员的安全管理,加强对劳动防护用品的配备、发放、使用的管理,杜绝“三违”现象发生。

(五)认真抓好交通运输、人员密集场所消防、危化品、建筑施工、特种设备、烟花爆竹等重点行业领域的安全生产专项整治,采取切实有效措施,加大非法违法生产经营建设行为的打击力度,推动各专项整治工作广泛深入开展,并确保取得成效。

(六)认真落实好各基层企业的夏季“七防”工作,积极动员本社区、本企业的广大干部职工开展群众性的事故预测预防活动,大力排查事故隐患,严格按照“三定四不推”原则,抓好隐患整改,对重大隐患要执行挂牌督办制度。

(七)扎实推进工贸企业安全生产标准化建设,围绕市下达的目标,精心组织、统筹安排,确保工贸企业安全生产标准化建设工作有序开展,按时完成。

(八)市安委办将于7月底印发安全生产知识竞赛试卷,各镇(街道、园区、办事处)、各部门要认真组织所属生产经营单位的从业人员积极参加知识竞赛。

五、具体活动安排

(一)6月中上旬召开动员大会。

(二)安全宣传教育。

1.在广播电视台播放公益广告;

2.组织新闻媒体报道夏百赛开展情况;

3.广泛宣传安全生产法律法规,并组织各类培训班;

4.开展知识竞赛;

5.各生产经营单位开展多种形式的安全教育。

(三)安全生产督查和检查。

1.7月初对各镇(街道、园区、办事处)、市各有关部门组织部署夏百赛情况进行督查;

2.围绕“安全生产年”和夏季高温期间的安全工作要求,组织安全生产大检查;

(1)7月15日-28日,各镇(街道、园区、办事处)、市各有关部门组织所属基层社区和企业开展安全自查;

(2)7月中旬,对工贸企业安全生产标准化开展情况重点督查。

(3)7月29日-8月9日,在基层单位自查的基础上,各镇(街道、园区、办事处)、市各有关部门组织复查;

(4)8月26日-9月6日,专项整治牵头部门和配合部门开展重点行业(交通运输、人员密集场所消防、危化品、建筑施工、造拆船、烟花爆竹等)安全大检查;

(5)7月底、8月初组织高温期间安全夜查;

(6)9月中旬,市安委办组织相关部门对各镇(街道、园区、办事处)、市各有关部门安全生产大检查开展情况进行督查。

(四)开展应急救援预案演练。

1.市安委办组织1-2个应急救援演练观摩现场;

2.各镇(街道、园区、办事处)、市各有关部门组织危化品从业单位、建筑施工企业、重点防火单位等高危行业开展应急救援演练。

(五)安全执法。

夏百赛期间,对高危行业组织专项执法检查,主要行业是:

1.交通运输;

2.危险化学品生产、经营、储存、运输单位;

3.高温作业场所;

4.建筑施工工地;

5.人员密集场所和重点防火单位。

(六)继续深化“安全生产年”活动。

要按照全市继续深化“安全生产年”活动实施方案的总体部署,以强化企业安全生产主体责任为重点,以提升安全生产基层基础建设为抓手,扎实开展重点行业领域的“打非治违”专项行动和专项整治,进一步完善隐患排查、安全监管、应急救援长效机制,坚决遏制较大以上及可能造成社会恶劣影响的事故。

(七)对挂牌督办隐患和重大危险源进行督查。

9月下旬由市安委办组织相关部门对全市挂牌督办隐患和重大危险源进行督查。

(八)组织考评。

1.印发夏百赛考核细则;

2.9月20日前各生产经营单位自评打分;

3.各镇(街道、园区、办事处)、各部门9月底完成复评和夏百赛总结,上报总结材料,并推荐优胜单位、先进单位、先进个人名单;

4.10月中旬市安委办组织人员分组考评。

(九)10月下旬召开夏百赛总结表彰大会。

六、竞赛要求

(一)各镇(街道、园区、办事处)、市各有关部门、各企业要加强组织领导,成立由行政一把手负责的“夏百赛”领导班子和工作班子,做到有计划、有部署、有措施、有检查,使“夏百赛”活动真正落到实处。

(二)督促生产经营单位要在醒目处设立2014年度“万林杯”夏季百日安全赛标牌,逐日公布安全生产状况,每月总结竞赛情况,并上报主管部门或所在镇(街道、园区、办事处)。

(三)各镇(街道、园区、办事处)、各部门要对各基层单位在夏百赛活动中好的做法、好的经验及时总结,上报市安委会办公室。

(四)积极开展安全生产宣传教育培训工作。按照市安监局的统一部署和要求,及时组织厂长(经理)、安全管理人员及特种作业人员参加培(复)训,确保持证上岗。“夏百赛”活动期间,各单位至少要组织一次全员安全生产主题教育活动,提高全员安全素质。

(五)夏季高温期间,各单位要合理安排工作时间和工作班次,严格控制加班加点,认真做好防暑降温工作。

(六)认真开展安全生产检查,彻底整改事故隐患。对危险化学品生产经营单位、建筑施工工地和高温作业场所、有毒有害作业场所,要采取切实可靠的监控防范措施,确保安全。

办事处个人总结范文第8篇

一、组织机构建设情况:

为切实做好2005年度的安全生产工作,我办事处根据实际,明确了工作重点,强化了工作措施,下发文件《关于成立安全生产领导小组成员的通知》的形式,明确了安全生产领导小组成员,成立了安监办公室,配备专职安全检查人员。按照条块责任分工的原则,政府一把手负总责,各社区主任对本辖区内各企业的安全生产负责,各部门分工负责,密切配合,相互协作,将具体责任落实到每个单位和个人。

二、安全生产责任制落实情况:

为抓好安全生产责任目标落实,建立健全安全生产责任制,我办事处主要从以下方面入手:一是健全了全办事处安监组织网络。办事处成立了安监办公室,负责全办事处的安全生产监管工作,5个社区也相应建立了行政“一把手”任组长的安全生产领导小组,配备了安全管理人员;二是层层落实了安全生产目标责任,逐级明确责任分工。办事处与各社区签订了《2005年度安全生产目标管理责任书》。

三、安全生产宣传培训情况:

6月份,全办事处开展了以“遵章守法、关爱生命”的“安全生产宣传月”活动。6月1日开通“安全专栏”网站利用网络的辐射,增加宣传效果。6月8日起,办事处组织人员在轮流在每个社区设立安全生产知识宣传站,全面宣传《安全生产法》、《安监规定》及《消防法》等法律法规和安全生产有关知识,悬挂横幅、宣传标语数十幅,散发《关于明确安全事故报告制度的通知》等安全生产月活动宣传材料260余份。6月14日,我办事处出资1500元在大祥坪举办宣传“安全生产”大型文艺汇演,让在座的200多名市民受到教育。同时,按照区安监局和区消防大队的有关规定要求,我办事处组织全办事处内经营单位安全专干参加了消防、安全生产培训班,聘请老专家授课,进一步增强了各单位经营人员的安全生产意识,提高了各单位的安全生产管理水平。

五、安全生产工作开展情况:

今年上半年,根据各级安全生产工作会议精神,全办事处按照责任分工,开展了春、夏拉网式的安全生产大检查活动。重点开展了公共聚集场所消防、锅炉压力容器、危险化学品、爆炸物品和烟花爆竹、建安企业、用电安全、学校安全及食品卫生八个安全专项整治。

办事处机关干部和各社区专干深入到辖区内每个经营单位,全面开展了安全生产综合整治和夏季安全生产大检查活动,检查了各类经营单位212个,锅炉16台,中小学校3所,食品经营站(点)19处。

6月19日,面对汛期来临之际,我办事处一边组织专人值班,一边对全办事处内供电输电线路和通信线路进行了集中检查整改,针对检查出的不安全隐患,采取相应的措施,督促各责任单位进行整改,确保汛期生产安全。

六、生产经营单位安全生产管理和隐患整改情况:

我办事处经营店数量多,分布广,职工流动性大,负责人安全管理水平低,给全办事处安全生产工作带来了较大困难。历年来,办事处对安全生产工作常抓不懈,加大宣传教育力度,强化安全生产监督检查,大多数企业负责人安全生产意识有所提高,各项安全工作有专人抓,今年以来,全办事处未发生安全事故,安全生产形势明显好转。在安全工作检查过程中,我们先后发出9份的隐患整改通知书,目前这几项隐患整治工作已基本落实,其中已全面整改到位的7份。

七、下一步的工作打算:

1、进一步建立健全企业安全生产责任制。配合经营单位搞好各项安全管理规章制度,明确安全生产责任,使企业充分认识到搞好安全生产的重要性,安全就是效益。

2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度,强化各企业的法律意识。按照《安全生产法》、《安监规定》的有关法律法规,依法加强对各企业的安全生产监督管理,配合有关部门依法查处违法违规行为。

3、进一步巩固安全生产专项整治的成果。加大安全生产监督检查力度,严厉打击违章操作、违规生产的行为,消除事故隐患。