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发改局老干部待遇自查报告范文

时间:2022-08-29 04:46:04

发改局老干部待遇自查报告

十七大以来,发改局按照县老干部局的总体工作要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习、宣传和落实中央关于老干部的相关政策,坚持老干部工作围绕中心、服务大局,政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部,抓好老干部在政治、生活等方面待遇的落实,促进老干部工作健康深入发展。现将老干部政策落实情况汇报如下:

一、基本情况

我局有离退休老干部45人,其中党员30人,建有机关、粮食、物价3个离退休支部。局党委高度重视老干部工作,建立老干部工作领导小组,设立老干部活动室,并不断完善老干部管理工作。

二、落实措施

(一)加强离退休干部党支部建设和思想政治建设。加强老干部政治理论学习,坚持集中学习和自我学习相结合,全年组织老干部集中政治理论学习2次,主要是学习十七大、十七届六中全会精神,学习党和国家的方针政策等。同时,在老干部活动室设立阅读处,摆放党报党刊、时事政治、发改简报等报刊杂志供老干部阅读。深化离退休干部党支部建设,以“创先争优”活动为契机,推进离退休干部创先争优活动、组织引导离退休干部发挥积极作用。

(二)认真落实离退休干部的政治待遇。局里每年度召开离退休干部大会,向老干部通报发改工作情况。同时,坚持落实离退休干部参加重大活动和重要会议,走访慰问等各项制度规定,使老干部及时了解全局重大决策和各项工作的情况,引导老干部关心支持全局工作,提高离退休干部对本单位老干部工作满意度。2011年全年局举办老干部情况通报会2次,春节、重阳节走访慰问老干部各1次。

(三)认真落实离退休干部的生活待遇。按照政策的有关规定,完善和落实离退休干部生活待遇的保障机制,离退休费、医疗费和生活补贴做到及时、足额发放;在重大节日为老干部办福利、送慰问品;对困难离退休干部开展帮扶,给予适当照顾,帮助解决他们的实际困难,让老干部共享经济社会发展成果情况。此外,我局每两年组织一次离退休干部的全面健康体检,确保老干部的身体健康。

(四)积极开展文体活动丰富文化生活。为丰富老干部的精神文化生活,我局积极开展多种形式的文体活动。一是推进老干部活动学习阵地建设,在老干部活动室添置棋、牌等一些简易的活动娱乐器材和各种报刊书籍;二是组织老干部感兴趣的活动,如球类、棋艺、书画交流以及游玩参观等活动。去年10月我局组织老干部参观泗淋洞港工业园,不仅为老干部拓展了视野、舒展了心情,也使其感受到近年来经济社会发展的巨大变化。

(五)做好“双高”期离休干部、易地安置离休干部服务管理。“双高”期离休干部和异地安置离休干部更需要我们的关心支持,他们大多年龄偏大、体弱多病、活动困难、信息闭塞。我局异地离退休干部有10余人,局党委通过电话联系、上门慰问等形式,给予更多思想上的沟通、生活上的照顾、精神上的关怀,用真心、真情切实做好服务管理工作。

(六)加强退休干部服务管理。退休干部服务管理工作涉及方方面面,是一项长期的复杂的工作。我局本着热情、真诚、负责的服务意识和工作作风,坚持从实际出发,不断完善落实退休干部服务管理的各项制度,尤其保障“两项待遇”的落实;同时,努力探索创新服务管理新模式,促进退休干部服务管理工作再上新台阶。

(七)加强老干部工作的领导。建立老干部工作领导小组,由局长任组长,分管领导任副组长,各科室科长为成员,切实加强对老干部工作的领导,确保政治生活待遇落实到位。同时,办好每年的老干部通报会和老干部迎春茶话会,积极鼓励老干部建言献策。

三、存在问题

十七大以来的各项老干部政策我局都很好地贯彻落实,离退休老干部工作也取得了一定的成绩。但是,近年来,随着形势的发展和变化,工作中出现了新问题、新情况,存在着一定的不足之处和薄弱环节。比如离退休老干部的服务管理模式单一,缺乏创新;有些同志的思想服务意识有待提高;各项保障制度需要进一步健全完善等。

四、意见建议

为进一步抓好本单位老干部工作,要从以下几方面加强。一要提高认识。老干部是党和国家的宝贵财富,要充分认识加强离退休干部工作的重要性,认真学习、宣传、贯彻落实好各项政策。二要强化服务。坚持以人为本,增强服务意识,学会换位思考,用真心、爱心、真诚去服务,加强沟通交流,关心老干部的生活。三要创新管理。不断建立健全各项离退休干部管理机制,保障老干部各项政策的落实,不断改进管理工作方式,创新服务管理模式,真正把老干部工作做好,使他们过上充实、幸福的离退休生活。

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