作风建设情况汇报范文

为进一步贯彻落实中央八项规定、省委32条规定和《县委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定》有关规定，按照上级有关文件要求，为进一步加强镇机关干部作风建设，提高机关工作效能，不断优化发展环境，服务全县经济社会更好更快发展，我镇深入开展了机关作风建设自查自纠活动。现将有关情况汇报如下：

一、自查情况

镇机关作风建设领导小组负责对机关各站所，特别是窗口单位、重点岗位在作风建设中存在的不足和问题。采取不定期抽查等方式，认真查找我镇在机关作风建设上存在的问题，广泛征求各类服务对象的意见和建议。

二、存在的问题

通过此次机关作风建设自查自纠活动的开展，目前，我镇干部队伍素质、工作作风都是好的，绝大多数同志都具有强烈的事业心和责任感，在各自的岗位上都能够恪尽职守，真抓实干，为全镇经济社会的发展做出了贡献。但也存在个别干部工作方法简单生硬，岗位责任意识薄弱，办事拖拉、敷衍现象，对群众反映的问题和困难，个别时候解决不及时、造成个别群众不理解。

三、存在问题原因

综合分析上述问题的根源，主要在于服务职能上，个别干部在思想上没有彻底转变，有的干部对农村工作所面临的新形势、新任务，认识不清，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次的思考。拿不出切实可行的应对措施，找不到解决的办法。

四、整改计划

镇充分认识到加强机关作风建设的必要性、重要性和紧迫性，针对查找出来的问题和不足，不断提高工作效率和工作质量，从最基本的事情抓起，从群众反映强烈的岗位抓起，从最薄弱的环节抓起，边查边纠，边整边改，彻底解决思想上“散”、速度上“慢”、作风上“浮”、行为上“乱”、态度上“傲”、结果上“虚”等问题。突出抓好以下几方面工作：

一是加强学习教育。组织机关干部深入学习党的“十八大”精神，学习中央八项规定、省委32条规定和《县委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定》，全面提高机关干部思想政治素质和为民服务的本领，努力增强机关干部对机关作风建设重要性和必要性的认识，自觉改进工作作风，更好的服务群众。

二是加强制度建设。建立健全内部管理制度，继续推行和完善镇规范机关及工作人员工作行为的暂行规定、机关考勤制度、机关学习制度、联系和服务群众制度、机关工作人员行为准则、机关工会工作制度、公车管理制度等11项制度。用制度管人，用制度约束办事行为。从小节抓起，从顽症治起，坚决杜绝上班迟到、早退，在岗不出活、在位不出力、不请假擅自离岗，工作期间行为不端等现象。

三是强化制度落实。镇机关作风建设领导小组，采取不定期对机关干部上班、请假、工作等情况进行督查和通报，依据2014年度机关干部绩效考核办法，对违反机关内部管理制度的人员，将进行严肃处理，取消年度评先评优资格，不断推进机关党风、政风和作风转变。