财政局基层组织建设年整改情况汇报范文

市财政局紧紧围绕市委组织部的工作部署，按照市直机关党工委的要求，认真落实基层组织建设年各项活动。在自查的基础上，要求党员干部积极开展批评与自我批评，发放调查问卷，接收社会监督。通过自查、发放调查问卷的形式，查找机关内部存在的不足之处；通过召开局务会的形式形成整改意见和建议。现将整改情况汇报如下：

一、加强理论学习，提高财政干部队伍整体素质

要深刻认识当前新形势下加强理论学习的极端重要性和紧迫性。继续强化“学习型”机关建设，以财政文化活动年为契机，积极开展形式多样的学习活动，提升财政干部职工的学习意识。通过学习，进一步坚定马克思主义理想信念和正确的政治方向，提高政治敏锐性和政治鉴别力的能力和水平；提高贯彻执行党的路线、方针、政策的坚定性和自觉性的能力和水平；提高运用科学理论认识新形势、研究新情况、解决新问题，开拓进取的能力和水平；提高党性锻炼、加强自身修养的的能力和水平；提高自觉学习业务知识，做好养路费征收工作的能力和水平。

二、多措并举求突破，积极探索财政工作新途径

根据当前工作的新思路，我局结合反腐倡廉新形势，多措并举求突破，积极探索财政惩防工作新途径，着力抓好五方面建设。

一是坚持思想防腐，大力加强作风建设。强化思想教育，坚持不懈地面向全体党员深入开展党风党纪教育。结合财政文化年活动，组织党员干部深入学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提升干部队伍的先进性和纯洁性、凝聚力和向心力；针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，及时开展批评和自我批评，防微杜渐，弘扬新风正气，切实做到为民、务实、清廉。

二是坚持制度防腐，大力加强制度建设。不断完善规章制度，坚持用发展的思路和改革的办法创新制度，逐步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有利于预防腐败的体制机制，扎实推进预防腐败工作。一要积极推进财政管理制度改革。进一步健全财政管理体制，加快形成统一规范科学透明的财政转移支付制度；优化转移支付结构，提高一般性转移支付规模和比例；加强专项转移支付资金的管理，规范操作程序，实行透明分配、有效监督，减少转移支付的自由裁量权，防止各种消极腐败现象的发生。二要进一步加强财政制度建设。只要有专项资金，就一定要有相应的制度跟进管理，为确保财政资金安全筑起了一道“防火墙”。

三是坚持科技防腐，大力加强信息化建设。借助科技手段推进财政系统反腐倡廉建设，最大限度地减少人为因素，限制财政自由裁量权。大力加强“金财工程”建设。以“金财工程”为平台，建立起支撑预算编制、国库集中支付和宏观经济预测为核心应用的财政管理综合信息系统，本着“五统一”原则，即“统一领导、统一规划、统一技术标准、统一系统平台和统一组织实施”，强化部门预算绩效管理、推进国库集中支付、打造阳光政府采购、实行非税收入专一账户管理，全面提升反腐倡廉建设科学化水平。

四是坚持文化防腐，大力加强廉政文化建设。利用财政系统感动身边巡回演讲活动，在广大财政干部职工中大力弘扬廉洁文化，利用警示教育深刻揭露腐败思想和行为对财政工作的整体利益以及财政干部职工本人的个体利益的严重危害，切实增强广大财政干部职工的廉洁意识和抵制不廉洁行为的自觉性，努力形成“以廉为美、崇廉尚洁”的良好风尚。广泛开展廉洁文化进机关活动，努力实现以“文”论廉、以“艺”颂廉、以“媒”传廉、以“情”助廉的“四廉”目的，使廉洁文化纵向到底，横向到边。

五是坚持职能防腐，大力加强惩防体系建设。财政系统的反腐倡廉建设充分发挥财政的职能作用，坚持内外并举，在积极构建财政系统内部惩防腐败体系的同时，不断推进财政管理制度改革，推动全社会从源头上预防和惩治腐败。建立和完善内部监督检查工作机制，加强对预算编制、执行及其结果的事前、事中、事后全过程的监督，注重对财政资金的安全、规范和有效性的监督。部门预算改革要进一步深化，国库集中支付制度要向纵深推进，“收支两条线”制度要进一步完善，政府采购制度改革要进一步加大力度，收入分配制度改革要进一步推进。还要认真履行财政职能，积极配合相关部门做好其他方面的源头治本工作，通过财政管理制度改革，促进财政管理的公开、透明、规范、高效，方便社会各方面的监督，推动全社会从源头上预防和惩治腐败工作的深入开展。

三、围绕廉政防控体系建设，进一步规范权力运行

自去年开展廉政防控建设工作以来，我局在查找廉政风险点、规范工作流程、健全规章制度方面取得了一定成绩，但仍需进一步提升。围绕廉政风险防控建设，开展一次“回头看”十分必要，通过对工作的排查梳理，进一步查找存在的遗漏和不足，进一步规范权力运行。以界定工作职责为基础，以核定权力清单、梳理工作流程为起点，以公开为保障，通过“自己找、互相查、群众提、领导点、组织审”等办法，对每个部门、每个岗位、每个人员的职责定位、法定权限和工作流程进行认真排查梳理，全面深入查找可能存在的廉政风险和监管风险点。从业务流程方面，对依法确定的职权进行分项梳理，编制“职权目录”，明确职权名称、内容、办理主体和法律依据；对每一项职权及其运行环节，绘制“权力运行外部流程图”及“权力运行内部流程图”，固化工作流程，确保务实、规范、便捷、高效。从权力配置方面，着眼于建立权力分解和制衡机制，对权力进行科学分解和配置，建立决策、执行、监督既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。