组织部公开活动情况报告范文

长期以来，党务工作的神秘性，使组织部门在群众心目中往往披着一层“神秘的面纱”，随着改革开放的深化和扩大，科学执政、民主执政、依法执政的提出和推进，要求我们必须打破这种格局，揭开这层“面纱”，增强组织工作的“透明度”。组织部根据“树组工干部形象”和打造组织部门“党员之家、干部之家、知识分子之家”的要求，本着公开、公正、透明、高效的原则，探索试行了组织工作公开，并以此为载体，努力建设开放透明的组织部门，通过近几年来的不断规范和完善，取得了一定的效果，现将主要做法汇报如下：

一、开展组织工作公开的原则

鉴于组织部门业务工作的特殊性质，在开展部务公开工作过程中，组织部牢牢把握五项公开原则：一是建立健全组织工作公开机制，形成工作合力，严格做到涉密内容不公开。二是拓展部务公开的内容，让群众看得到，严格做到非密内容真公开。凡是群众关心的党内热点问题，只要不涉及党和国家秘密，只要不违的组织原则，我们都进行了公开。既注意防止形式主义、走过场，使应公开的没有公开，又切实杜绝“一股风”，搞短期行为。三是丰富组织工作公开的形式，让群众说得上。从有利于更好地服务群众出发，通过建立部务公开栏、定期召开部务监督员评议会等形式对部内各项工作进行公开。四是搭建组织工作交流平台，让群众评得出。把组织工作公开与做好推进各项工作结合起来，进一步提高组织工作水平。五是建好制度落实公开效果。对在推进组织工作公开过程中的一些好做法以制度的形式固定下来，逐步增强组织工作的透明度。

二、开展组织工作公开的具体做法

（一）加强领导，专门抓，专人抓。部务公开能否全面实行，规范运作，发挥实效，加强领导是关键。组织部成立了由部长任组长，副部长及各科室负责人为成员的组织工作公开领导小组，负责组织工作公开的总体部署和安排，从各科室选择熟悉组织工作、政治素质过硬的工作人员成立办公室，负责部务公开的日常性工作。将各科室的工作职责在科室上墙公开，使基层及前来办事人员不管走进哪个科室，都能清楚明了地看到各项工作职责。对履行工作职责情况，实行“月考评、季考核、年评先”的奖惩制度加以督促落实。实行部务公开科室包干制，将具体的部务公开工作分解到各科室，涉及到哪个科室的业务，由哪个科室负责。如：办公室负责对组织机构设置、科室职责、人员组成、联系电话等事项的公开，干部室负责对干部工作方针政策、干部任免动态、干部考评情况、干部教育培训等事项的公开，基层办负责对基层党组织“三级联创”创建情况、优秀党组织党员的评先选优情等事项的公开。同时，在每个乡（街道）指定一名部务公开工作联络员，每周与组织部联系一次，负责部务公开工作的上情下达，沟通联系，并及时地将组织工作的有关信息传达到各乡（街道）、村（社区）。

（二）拓展内容，常项稳，动态新。组织部门的工作涉及的面非常广，实行组织工作公开面临的首要难题就是公开内容的确定，哪些内容可以公开，哪些内容不能公开，哪些内容可以全面公开，哪些内容只能在一定范围内公开，必须要把握好尺度。组织部根据组织工作有关法律法规的规定和群众关注的程度，在认真讨论研究的基础上，对组织工作公开的内容和公开的范围及不宜公开的内容做了详细的规定，对组织部业务工作除依法保密事项和未研究确定的干部任免事项外将全部公开，内容涵盖组织机构和职能任务、政策法规和规章制度、干部工作相关事项、组织部门自身建设等12项大项70多小项，坚持常规性工作定期公开，根据实际情况每季度或半年公开一次；阶段性工作逐段公开，如干部培训、基层组织建设、党员队伍管理等方面的进展情况；临时性工作随时公开；保证公开内容常新、时间及时，增强了部内事务的开放度，扩大了党员群众的知情权、参与权和监督权。

（三）活化方式，纵到底，横到边。开展组织工作公开，其目的就是让尽可能多的人了解组织工作、关心组织工作、支持组织工作，因此，部务公开的对象不能仅仅局限于在职的党员干部，还应包括广大群众。为此，组织部积极创新公开方式，以“四个三”的方式全面公开组织工作，打造了一个纵向到底、横向到边的组织工作公开立体网络。

1、办好三级公开专栏。在组织部楼梯口设立部务公开专栏，同时在各乡（街道）党工委的政务公开栏和村（社区）党支部的村务公开栏中设立专栏，由各乡（街道）组织员随时负责对信息进行更新和。截止目前，组织部共办部务公开栏9期，公开组织工作要点、近期工作动态等事项41次，全面接受群众监督，在基层党委公开组织工作事项70多次。在村务公开栏公开市委组织部的年度工作要点以后，受到群众的广泛关注

2、搭建三种宣传平台。在开辟部务公开专栏，对涉及组织工作的一些方法、程序进行上传。在市广播电视媒体开辟“双满意建设”专栏，凡涉及组织工作的信息、调研、图像等资料，在不涉密的前提下，都及时整理播放。充分利用市、地区、自治区、中组部《组工信息》等纸质媒体，宣传组织工作。目前，已经在网上传组织工作资料70多份，在广播电台、电视台播放宣传组织工作的报道40多篇，编写市组工信息700多篇，地区采用240多篇，自治区采用80多篇，中组部采用4篇，在各类党报党刊发表党建文章80篇，在全面宣传报道组织工作的同时，进一步加深了广大干部群众对组织工作的了解，扩大了组织工作公开的渠道。

3、开好“三个评议会”。每月召开基层组织工作情况评议会。对涉及基层组织建设重大事项的，请各乡（街道）党委一把手、党委副书记、组织员参加会议，及时通报市基层组织建设工作进展状况，征求基层党委对组织部门的意见建议，并及时整改。评议会上对部分单位反映的村、社区阵地建设的问题，市委及时制定了《村、社区阵地建设实施方案》。每季度召开一次部风监督员评议会。从市人大代表、政协委员、基层党委、退休干部中聘请了16名部风监督员，每季度召开部风监督员会议，同时长期开通监督电话、设置意见箱、公开电子邮箱、群众和部风监督员及组工干部面对面反映监督情况的方式，及时听取社会各界对组织工作的意见、建议，接受各方面的评议，为组织部门改进工作作风提供依据和参考。在活动期间，召开部风监督员会议3次，接受部风监督员意见建议4条，整改率达100%。每年召开一次年终总结报告评议会。组织部坚持每年召集相关部门负责人，就组织部门一年来在基层组织建设、干部队伍管理、党员干部教育培训、组织部门自身建设、组织部门工作职责和内部干部调整及下一年工作计划等方面的内容向基层单位进行通报，使各基层单位负责人第一时间掌握组织部门的各项工作任务和具体的工作计划，接受广大干部群众的监督和评议。

3、发挥三支队伍作用。把组工干部作为宣传组织工作的主力军。严格落实“部领导接访日”制度，在“三同”、扶贫帮困、下基层指导工作时，向干部群众通报组织工作进展情况，疏通与党员群众直接沟通的渠道，使之成为最有效的公开方式。发挥好乡（街道）组织干事、党建干事的作用，充当组织工作“宣传员”。充分利用他们工作在基层、与群众联系紧密的特点，以“唠嗑、谈心、拉家常”等方式，向群众宣传组织工作有关信息。同时，组织部坚持每月召集乡（街道）组织员、党建干部进行培训，及时向他们公开组织部门近期的工作，为他们向群众宣传组织工作打好基础。发挥“三老”人员的宣传作用。组织部充分发挥“三老”人员熟悉组织工作、在干部群众中威望高的特点，扩大组织部部务公开的途径。在每月向他们发放补贴，组织他们进行学习的同时，经常了解他们的思想动态

（四）规范程序，易操作，严把关。组织工作公开是一项新开展的工作，怎么才能够既让程序规范部务公开工作，又使程序不会影响到一些时效性很强的业务工作快捷公开，是部务公开面临的一个难题。针对这一问题，喀什市委组织部立足工作实际，制定了提出、审查、公开、反馈、整改、建档6步工作程序，部务公开的项目、范围、形式由各科室先提出，由分管副部长签字审批后，报部委会审批通过后，再行公开。在组织部办公室常年设立征求意见箱，向基层单位公开组织部各科室信箱、联系电话，开通部长专线举报电话4部。部务公开后，由办公室根据党员和群众提出的意见和建议，进行搜集、整理和汇总，并给予相应答复或提出整改意见，并及时进行反馈或公示。为提高工作效率，组织部大胆尝试，在全体组工干部中推行办事承诺制，坚持实事求是的原则，每个科室、每名组工干部根据各自所负责的工作性质、任务的不同，提出工作承诺事项，承诺内容通过年初工作计划、岗位监督牌进行公开，时刻提醒自己履行诺言。为确保承诺事项的落实，开展组织工作公开以来，全体组工干部共承诺工作事项20项，目前已完成承诺事项18项。