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人力资源与社会保障工作汇报

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2019年以来,镇人力资源与社会保障服务所紧紧围绕县下达的各项任务目标,积极谋划落实各项举措,取得较好效果。现将工作开展情况汇报如下:

一、2019年工作开展情况

(一)城乡居民基本养老保险工作

县下达镇2019年城乡居民养老保险参保缴费任务15202人,其中续缴11723人,新增任务3479人。经过2019年2月份、3月份两个月的集中征缴,于3月底完成新增参保1084人,缴费到账12301人,申报核减3002人,任务完成率达100.66%,在全县率先完成了2019年城乡居民养老保险保费征缴任务并受到县级通报表彰。

(二)城乡居民基本医疗保险工作

2019年全年参保24094人,征收医疗保险资金433.69万元(其中建档立卡贫困户代缴3153名、计生代缴1869名、民政代缴451名),合计代缴保费120.41万元。

(三)城乡居民就业工作

2019年开展贫困劳动者就业技能培训共1期,培训贫困劳动者学员110人;全镇403名村级公益岗、27名辅助性岗位每月按时发放岗位补贴;截至2019年10月共申报就业奖补799人,其中县外务工交通补贴606人,县内灵活就业奖补193人;帮助48户申报创业担保贷款590万元,清收到期创业担保贷款22户合计260万元。

二、经验做法

1、深入宣传。开镇村动员大会,分解下达具体任务;村两委召开村民组长、村民代表会议,入户宣传,同时利用广播、微信等媒体加大城乡居保参保政策和城乡居保扶贫政策宣传力度,营造良好的社会氛围,引导广大城乡居民积极参保缴费,增加个人账户积累,让群众真正得到实惠。

2、加强指导。城乡居民基本养老保险和医疗保险集中征缴期间,分管领导带领人社所工作人员经常深入到村,进行督查指导,及时掌握最新情况,对业务进行现场培训,对问题现场解答,对征缴工作提出指导意见。

3、培训提升。对符合条件的贫困家庭子女、高校毕业生、农村转移就业劳动者、退役军人等重点群体开展开展创业+技能培训。

4、扩大就业。引导群众关注“就业创业”微信公众号,及时向全镇居民宣传就业信息。组织劳动力参加就业招聘会1场次、80余人。通过线上、线下结合、组织招聘和日常择业结合,引导居民县内就近就业,城镇劳动力基本能实现较充分就业,居民收入稳步提高。

5、激励创业。从政策、资金和服务等方面加大创业扶持力度,鼓励创业,积极落实创业担保贷款政策,充分发挥创业担保贷款扶持创业、促进就业的积极效应。

三、存在问题

1、数据信息共享困难,工作开展难度加大。现今农村年轻人大多外出务工,多数在外已参加企业职工保险,而此时由于信息不对称,我们在劝其参加居保的过程中常常引发干群矛盾,虽然在今年的政策中明确提出,在外参保的人员可以通过提供材料的方式证明自己已参保且无需再参加居保,但是由于数据信息无法共享,我们在收取证明材料的过程中也是历经艰辛,群众的不理解和不配合无形中增加了基层尤其是村干部的工作量,同时妨碍了城乡居民养老保险全民参保工作的顺利开展。

2、基层人社人员不足,岗位流动人才缺失。“留不住人”“引不来人”是整个基层普遍存在的问题,但是在基层人社中表现得尤为突出,究其原因,主要是因为省为了促进大学生就业,开设了一批特岗岗位,录入的特岗人员大多分配在人员紧缺的基层人社所,这在整个社会上看来是一件促进就业的好政策,但是特岗人员存在一个普遍的问题,没有编制,待遇保障不足,和编制人员做同样的事拿不同的工资,形成临时就业的不稳定局面,造成业务断档,最后导致基层人社所更像是一个“培训机构”。

3、业务知识缺乏培训,群众疑惑无法解决。在人社日常工作中,经常会有群众来咨询问题,可是由于基层人员培训机会较少,工作人员自身缺乏对相关政策和知识的了解,导致很多问题我们也存在疑惑。

4、“全民参保”口号的提出,导致今年的养老保险和医疗保险的任务量都较往年大幅增加,下达的参保任务根本不符合实际,超额的任务量和难以想象的困难给基层工作带来巨大压力。

5、由于农村老龄化严重,社会保障卡的发放与运用给群众尤其是老年人带来了很大的不便,其中最突出的问题就是社保卡无法显示收支明细,如果他们想知道自己的养老金是否按月发放就只能带上身份证去银行查看,给居住偏远交通不便的老人造成极大的困扰,所以说社保卡在账目的清晰度上的确比不上以往的存折。

四、2020年工作安排

(一)加强宣传,让群众意识到参加城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险的重要性,动员全民参保,鼓励群众长缴多缴,提高保障水平,落实国家大政方针。

(二)加大人社所工作人员及村干部、信息员的业务培训力度,培养解决问题的能力,提升人员素质与水平。

(三)核实人口信息,做好人员标识,掌握贫困人员参保和待遇保障情况,落实城乡居民养老保险及医疗保险扶贫政策。

(四)继续落实小微企业金融扶持政策,做好就业信息宣传对接,发挥创业担保贷款扶持作用,提升创业、就业服务水平,促进城镇居民收入稳步增长。

(五)统筹由政府出资的各类就业扶贫岗位,对“零就业”贫困家庭劳动力优先安置,吸纳贫困家庭劳动力参与护林、护路、油茶管护等公益性岗位,保障低收入人群稳步增收。

(六)引导群众就地转移就业。抓好农村群众就业和转移工作,及时传达县内就业信息,组织缺工企业进镇招聘,实现岗位对接零距离,鼓励居民县内就近就业,实现城镇劳动力充分就业,居民收入稳步提高。

(七)强化劳动力职业培训。统筹整合各类培训资源,大力开展职业技能培训和通识培训,落实职业培训补贴政策,确保有培训意愿的人口都能得到免费培训。

人力资源与社会保障工作汇报责任编辑:宋小艳    阅读:人次