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街办科技创新与人才工作汇报范文

时间:2022-09-11 09:23:33

街办科技创新与人才工作汇报

各位领导、同志们:

今年以来,街道紧紧围绕区委、区政府关于科技创新和人才工作的要求,进一步加快推进“科技兴街”和“人才强街”的进程,不断加大工作力度,努力狠抓重点、攻克难点、培育亮点,科技和人才工作继续保持了较好的工作态势,取得了较好的工作业绩。现将今年以来的主要工作情况汇报如下:

一、主要指标完成情况

1、高新技术产业产值(七分类)占工业产值的比重达34%,完成区考核指标的113.33%;高新技术企业产值完成15.1亿元,完成区考核指标的100.67%;高新技术产业增加值占规模以上工业增加值比重45.29%,完成区考核指标的113.23%;新增省高新技术企业1家、完成区考核指标的100%;新增省民营科技企业6家、完成区考核指标的100%。

2、预计大中型企业研发支出占销售收入比重达2.1%,完成区考核指标的109%;R&D支出完成5500万元,完成区考核指标2000万元的110%;科技经费实际支出占本级财政一般预算支出的3.5%,完成区考核指标。

3、政府主导的“三创”载体总开工面积15.43万平方米,完成区考核指标15万平方米的102.8%;组织申报市级以上工程技术研究中心1家,完成区考核指标。

4、预计完成专利申请总量320件,完成区考核指标的106%;发明专利申请完成52件,完成区考核指标的104%;完成专利授权260件,完成区考核指标的106%;

5、截至10月底,“530”企业实现销售的有12家,销售总额2350万元,其中实现销售100万以上的企业有5家、销售超1000万以上的企业数量1家。

6、引进市“”初创式创业人才5名,完成区考核指标的166.67%;引进嫁接式创业人才1名,完成区考核指标的100%。

7、新增人才公寓8套。

8、新增引进人才总数270名,完成区考核指标250名的108%;新增引进高层次人才10名,完成区考核指标的100%;新增民营企业经营性管理人才21名,完成区考核指标;培养高技能人才18名,完成区考核指标的105.8%。

二、全年主要工作特色

1、工作推进体系再完善。

进一步完善领导体系,加强对人才工作的组织领导,首次把基层各社区(园区、街区)单位一把手、机关各部门主要负责人充实进领导小组成员。进一步完善考核体系,把科技人才工作指标列入对基层单位年度两文明考核体系之中,实行单项考核,增加考核权重,与干部报酬、评优、晋升相挂钩。进一步完善组织体系,筑强了“五个抓”的工作网络(即:街道党政主要领导任组长亲自抓,街道分管副书记、分管副主任任副组长具体抓,街道组织科牵头抓,街道党政办、经贸办、科技科协、劳动保障所等部门配合抓,基层各单位协同抓)。进一步完善推进体系,每月在街道领导班子工作例会上专题研究,每季召开领导小组会议分析情况,每半年组织专项检查,年末进行考核验收,形成了上下联动、各方配合、齐抓共管的工作局面。

2、载体建设力度再加大。

今年以来,街道把加快三创载体建设作为建设人才特区的突破口来抓,注重“三措并举”:竣工项目抓投入招商(商旅大厦、翡翠大厦等约8万平方米),以街道楼宇办、商业街管理办公室2个招商单位为平台,成立工作队伍,健全例会推进,强力主攻项目。截止目前,商旅大厦已落实意向单位10个,翡翠大厦已落实意向单位5个;在建项目抓开工建设(科创中心约15万平方米已全面开工建设),通过工作例会、现场推进会等手段,着力推进在建项目的建设进度,并明确建设进度时间节点,确保形象进度;规划项目抓加快设计(科创园载体项目、城中村改造项目以及社区载体等),完善地块策划,加快优化方案,科创园总体设计方案已完成,城中村改造经营性地块、中南发展大厦、夏联发展大厦等项目都已完成初步设计方案。据统计,目前全街道三创载体累计已建成约13万平方米、在建约15万平方米、规划约90万平方米,为后续发展营造了广阔的空间。

3、科技成果转化再加快。

产学研合作加速推进,目前我街道一些骨干企业已与清华大学、上海交大、同济大学、西安大学、东南大学等26家国内著名院校建立了长期的产学研合作联盟,其中:永大集团、永新合金、福克斯流体等建立了省级工程研究中心,沈氏轴承与长春理工大学合作成立博士后工作站,进行产品自主开发,使企业拥有了自主知识产权的核心技术。科技成果加速转化,全年街道共新增高新企业1家、省民营企业6家,正在培育2家省高新企业,高新企业占街道规模以上工业比重已达23.07%,培育超亿元企业6家,组织申报联动1家市级企业技术研究中心、几丁生物省创新团队1家,成功申报几丁生物省级双创人才项目;全年完成专利申请320件、发明专利申请50件、专利授权260件。530企业产业化加速实现,街道20家530企业(今年新增1家A类企业)实现销售的有12家、产业化率达60%,截止10月份销售总额2350万元,其中:超1000万元1家、500万元1家、100万元4家。

4、配套政策服务再加强。

以人才发展基金优化环境,按照不低于本级财政一般预算收入3%的标准设立专户,用于奖励优秀人才、改善人才创业环境和生活环境。以科技创新基金招才引智,科技经费支出占本级财政一般预算收入3.5%以上,用于科研设施的投入、高新技术的奖励、专利奖励等。以人才联系制度留住人才,街道主要领导、分管领导分别与省333工程人才、市(区)学术技术带头人挂钩结对,与530创业人才挂钩联系,开展530企业走访月活动,每月走访联系不少于1次,帮助解决实际困难;同时在环境一流的湖滨商业街预留530人才公寓5套。以人才引育平台提升水平,街道与商院合作,分层次对餐饮行业开展企业老总、管理人员、服务人员的系统技能培训,已成功举办总裁能力、职业经理人管理、餐饮从业人员持证上岗等“多层次、多领域”培训班5批1200人次;发挥街道人力资源分中心作用,用工招聘信息835条,解决企业用工荒困难。

三、存在的主要困难

1、辖区企业基础不强,双创人才引进较难。

企业是人才引进的依托。与周边单位相比,我街道辖区内工业企业数量较少,科技型企业不多、基础不强,规模骨干企业少之又少,国有大中型企业、科研院所几乎处于空白,因此,人才的引进(特别是高层次人才)仅局限于合金、华美、永大等少数骨干企业。同时随着科创园改造提升的推进,一大批优势企业又将拆除搬迁,还将暂时削弱人才特区建设的工作基础。

2、园区改造进程不快,三创载体建设缓慢。

三创载体是人才特区建设的重要载体。科创园改造定位为科技研发及创新型经济园区,是街道人才特区建设的主阵地。从街道来讲,尽管三创载体规划的比较多,但目前仍处于青黄不接的境地。目前科创园的规划方案、运作政策虽已基本到位,但后续的拆迁难度很大、建设周期较长,园区三创载体建成、投入招商引资引才尚需很长时日。

3、政策环境缺乏优势,区域竞争处于被动。

由于我街道在建设人才特区方面,政策配套(土地、税收政策等)、产业配套、创业配套等远远不及周边蠡园开发区、科教产业园,导致建设人才特区的基础薄弱、优势不大、竞争不强,事实上使我街道成为很多高端创业人才“退而求其次”的选择。同时街道财政盘子不大,资金运作紧张,必须优先保障安置房建设、各类载体建设,又无力在引才方面投入更多的资金。因此,要引进530归国创业人才、人才等高端创新创业人才无形之中难度进一步加大。

四、明年工作设想

2012年是街道基本完成了城市化改造任务,全面进入了后城市化进程的起步之年,更是后城市化进程中“整合资源添优势、全力以赴快建设”的开局之年,如何围绕街道中心工作,大力发展科技和人才工作,我们将着力抓好以下几项工作:

1、明确定位、完善方案,加快推进园区改造。

科技创业园的改造提升工作事关街道经济转型提升、构筑新兴产业的大局,也是街道科技创新和人才工作的主阵地。明年,我们将加快推进力度,完善设计方案,明确改造定位。一是明确改造定位。打造和谐之城,创造一个科技创新、特色产业的和谐幸福之城,营造人、环境、城市和谐共生的绿色城市个性,重点打造河畔绿廊、公园;打造创意之源,创造一个注重效能、倡导绿色交通枢纽高科技城,吸引先进的高科技产业研发创意总部;打造尚品之区,承袭城市百年文脉、传承浓厚文化底蕴,营造高品质、舒适节奏的高档工作环境栖息地。二是明确地块功能。园区改造共分A、B、C三个地块进行开发,明确A块以商业居住功能为主,B块以科研设计、商务办公、金融保险、展示服务等功能为主,C块以商业办公功能为主。明年,我们将启动A块载体建设,开工面积不少于20万平方米。三是加快地块拆迁。明年,我们将完成A块34家非住宅拆迁,完成B块20家非住宅的评估、签约,为园区总体改造提升奠定基础。

2、加速实施,力求实效,加快实施载体建设。

一是建设标准化。明年,街道将建成大批的楼宇载体,对于在建的项目,将举全街之力、聚全街之财,按照“高水平规划、高标准设计、高标准建设”的要求,实施全程跟踪、全程帮扶,对项目施工过程中出现的问题和难点及时协调有关部门解决,确保项目施工顺利进行,为街道经济发展壮大奠定坚实的载体基础。二是达产效率化。发展载体的达产见效是产业和人才引进的主要平台,我们将按照“早开工、早竣工、早达效、早产出”的要求,加快推进商旅大厦、科创大厦、中南发展大厦等一批已开工项目的建设速度,加快载体的达产见效。三是推进同步化。在三创载体项目的建设中,我们将做到项目规划建设与功能定位、产业布局、招商引资、后续管理同步考虑,努力使项目发挥最大效应。

3、狠抓质量,提升内涵,加快提升招商水平。

一是提高准入门槛。充分利用科技产业园改造提升、胡埭工业园提高产出和在建的楼宇载体,大力引进和培育高新技术企业和拥有自主知识产权、技术含量高、企业创新性强的优质企业。二是提高选商水平。精心挑选有两点、有特色、有前途的优势项目,引导企业与科研院所充分开展合作,提高产品科技含量,争取各类扶持资金。三是提高服务水准。跟踪服务好现有530项目和科技孵化企业,关注它们的发展状况和发展动态,注重引进各类嫁接式项目。

4、载体驱动、科技先导,加快新兴产业发展。

一是培育主导新兴产业。以建设国家传感网创新示范区为契机,把加快培育和发展传感网产业、软件服务外包产业、生物医药产业等作为提升区域竞争力的战略选择。明年力争引进传感网、软件服务外包、生物医药等企业10家,生物医药产业达超2亿元、传感网产业总量达超3亿元、软件服务外包产业达超5亿元。二是培育重点骨干企业。加强对格林通安全设备、几丁生物、尚慧科技、联动等高新技术产业企业的信息互通、资源共享,进一步做大总量,提升产业支撑。明年力争将几丁生物创建成省双创计划和创新团队,力争培育联动1个亿元企业,瑞聚科技、尚慧科技2个超5000万元企业,几丁生物、古德电子2个超3000万元企业。三是加快“530”企业产业化。加快530项目产业化。530企业产业化率达到70%,培育销售3000万元、1500万元、500万元的企业各1家。

5、加快引进,做大规模,加快引智引才步伐。

一是依托品牌抓招引。充分利用新城、科技创业园、城市综合体等品牌效应,依托项目的招商,切实做好高技能高层次人才的招引工作。二是依托管理抓招引。继续发挥好科技创业园、大厦、湖滨商业街等重点区域人才站的作用,健全人才信息库,掌握人才动态。三是依托企业抓招引。鼓励企业自主创新,重视人才的引进和培养,积极开发新技术、新产品,形成“人才—新技术—高技能人才”的良性循环效应,为街道的产业转型、提升发展奠定坚实的人才支撑和技术保障。2012年力争招引各类人才300名。

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