地方三重专项工作汇报范文

自区“三重”专项活动开展以来，镇党委、政府高度重视，紧紧围绕区委、区政府会议精神，加强领导，扎实开展工作，切实转变干部作风，取得了较好效果。

一、重领导抓学习。

自区里召开“三重”专项活动以来，镇领导高度重视，于7月28日，立即召开了党委扩大会，研究全镇“三重”活动实施方案，成立了以人大主席蒋向阳同志为组长、文东升、张坤为常务副组长，杨恩民、蒋峥、宋艳军同志任副组长，雷军华、艾可红等党委扩大会成员为成员的领导小组，并为这次活动安排专项工作经费1万元，给每名干部职工都发放了一套学习资料，一本学习笔记本，一本心得体会笔记本，7月29日，又召开了全体干部职工会，组织学习文件，进行工作布署和安排：

8月10日上午由书记张龙组织学习了《六个为什么——对几个重大问题的回答》，下午政协联工委主任文东升组织学习《科学发展观在的认识与实践》；

9月14日上午由镇长周健君组织学习了《建设社会主义新农村基层干部读本》，下午组织委员杨恩民组织学习《中华人民共和国公务员法的释义》；

10月12日，由人大主席蒋向阳组织学习《热心话题读2009》，下午由副书记张坤组织学习《新时期党员纪委规范与操作实务》；

11月16日由武装部长蒋峥组织学习《省信访条例》；

12月14日，由宋艳军组织学习《省人口与计划生育条例》。

同时镇“三重”办每月抽查一次，在笔记本上标明“查阅”，督促干部职工每月学习都要记好笔记、心得，以达到学得进、学得深的目的。

二、重民生抓示范。镇党委、政府把“结对帮困”“调矛化纠”等做为“三重”活动的示范工作来抓。要求党政人大领导联系2户困难群众，一般干部职工联系1名困难群众，帮助他们解决生产生活的困难，为他们办1至2件看得见摸得着的好事，并给全体干部职工建立了“三重”专题活动联系基层群众台帐，要求镇干职工将所联系对象的基本情况、电话号码及需解决的实际问题和解决问题的具体时间、具体做法建立台账。“三重活动”期间，全镇干部职工共帮助群众解决困难资金8000余元，化解矛盾纠纷10余起。

为促进工作的落实，切实解决问题，镇党委、政府还从纪检、组织、办公室等部门抽调专门人员组织专门的督查组，对干部职工结对帮困、为民办实事和政府重点工作的完成情况进行专门督查，并将督查情况及时通报。对考核在前10名的干部职工，给予一定的奖励；对个人受到区1次或镇2次通报批评的，要求向区、镇写出书面检讨；对个人受到区2次或镇3次通报批评的，给予待岗3个月的处理；对个人累计受到区3次通报批评的，给予降级、免职等组织处理。