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市政信息公开工作报告范文

时间:2022-03-04 04:34:07

市政信息公开工作报告

省政府信息公开领导小组办公室:

近两年来,州认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,始终把政府信息公开工作作为全州促进职能转变、提升监管水平、服务经济发展、塑造政府形象、推进依法行政的有效举措,取得了一定成效。现将我州政府信息依申请公开工作简要报告如下:

一、加强组织领导,强化政府信息公开工作力度。

实行政府信息公开责任制,建立了政府信息公开工作领导体系和工作机制,明确了责任,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局。同时,各县政府和各部门按照全州统一部署和要求,也都建立健全了由主要领导组成的政务公开领导体系,抽调专人具体承担相关工作。在加快推进本级政府的政府信息公开工作的同时,建立了全州各级政府联动的政府信息公开工作网络和“各负其责、相互配合,上下联动、整体推进”的工作格局。

二、全面推进政府信息工作的贯彻落实。

(一)加强学习宣传,营造良好氛围。为了更好地贯彻实施《政府信息条例》,把《条例》的学习培训工作纳入州政府重要议事日程,加大培训力度,组织州、县政府各部门负责人和县乡镇政府主管政府信息公开工作的领导及具体工作人员集中进行了培训。截至目前,全州共举办培训班18期,培训人数达4325人次。

(二)加强基础性工作,明确目标任务。制定了《州政府信息公开目录》、《州政府信息公开指南》,分别规定了州县两级政府和州政府各部门信息公开的一级类目和信息索引编号;在内容梳理方面,将涉及公民、法人或者其他组织切身利益的信息作为重点列入公开的范围;对规范性文件按照有效原则进行公开,即上届政府成立以前制定的、现在仍然有效的规范性文件进行了公开;对动态信息按照重要的、群众关注的原则进行公开;政府信息公开专栏建设方面,进行了统一的规范,对栏目设置、完成时限等作了明确规定。

(三)是落实行政执法责任制,梳理执法依据并在州政府网站上予以公布。根据工作职能和法律、法规、规章的规定,明确划分各个部门的执法内容、执法类别、执法依据、执法范围、执法权限、执法程序和执法责任,将其分解到各个科、室。

(四)健全各项制度,构建长效机制。完善了与之相关应的执法监督制、过错追究制、案件核审制、评议考核制等配套制度。制定了《州政务公开工作依申请公开制度》、《州政务公开工作评议制度》,进一步规范政府信息公开的方式、内容、载体。

(五)加强监督检查,确保工作落实。为确保《政府信息条例》在我州的顺利实施,州政府信息清理工作领导小组组成检查组,利用10天时间分别深入5县及52个州直共102个单位和部门,采取查资料、听汇报、召开座谈会等形式,对全州政府信息清理工作进行了专项检查,及时掌握各地、各部门开展政府信息公开工作的第一手材料,对存在问题的单位和部门要求其及时做出整改。

三、抓好公开载体,推动政府信息公开。

(一)主动公开政府信息情况

按照主动公开和依申请公开的原则和要求,年全州累计主动公开政府6479条,下半年主动公开3666条,全文电子化率55%。其中:州、县政府公开1988条,占总数的54.2%,全文电子化率52.3%;州级部门(单位)公开2077条,占总数的56.7%,全文电子化率11%。主动公开的政府信息主要通过政府门户网站等查阅场所及其他便民渠道进行公开。其中,州政府网站的政府信息公开专栏是主动公开的主渠道,公开数量占公开总数的76%。年,全州累计主支公开政府信息4885条,全文电子化率为80%。其中州级机关主动公开3511条,全文电子化率为80%;各县政府主动公开政府信息1374条,全文电子化率为80%。

(二)依申请公开政府信息情况

年,全州共受理政府信息公开申请18件,其中当面申请17件,电子邮件申请1件,已答复18件,同意答复18件。年依申请公开34条,均属当面申请,对申请的答复总数为34条,同意答复34条。未产生依申请提供政府信息支出费用。

四、存在的主要问题及改进措施

从总体情况看,全州在政府信息公开数量、质量和效率方面都有了较大的提升。但在各级政府部门之间还存在不小的差距,特别在工作机制、保障制度的建设,主动公开政府信息的及时性、依申请公开程序的规范性,以及公开渠道的多样性和畅通方面都存在一定的问题。为此,需要我们进一步提高认识,完善措施,切实加以解决。

(一)加强制度建设。进一步完善考核评议、监督检查、责任追究、保密审查等制度,不断提高各地、各部门对政府信息公开工作的认识,增强工作的自觉性和主动性,调动工作的积极性和创造性,确保政府信息公开工作真正走上规范化、法制化轨道。

(二)加强业务培训。针对业务层面的薄弱环节,组织业务培训,加强业务指导,进一步明确各项要求,规范公开流程,不断提高各地、各部门相关工作人员的业务素质和操作水平。

(三)加强检查考核。重点研究制定我州政府信息公开工作考核标准和实施细则,完善检查考核机制,使考核工作更加规范、科学和具体,既具指导性,又具客观性和可操作性。

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