机关作风创建报告范文

一、学习文件，贯彻精神

一是印发了同志在第十七届中央纪委第三次全会上的讲话精神、省委常委、市委书记在市纪委第十一届九次全会暨全市反腐败工作会议上的讲话、在全市作风建设暨“双联”和困难职工帮扶工作再动员会议上的重要讲话、《年度市作风建设活动方案》、《市“双联”和困难职工帮扶工作方案》给全体机关干部，并组织了认真学习。

二是召开了高新区党风廉政建设和反腐败工作及作风建设大会，大会由党工委副书记、管委会主任主持，党工委副书记、纪工委书记作动员报告，党工委书记作了重要讲话，布置了年党风廉政建设和反腐败工作及作风建设工作六项重点工作任务：以加强领导干部党性修养、弘扬优良作风为重点着力抓好廉政教育；以全面清理和检查内外规章制度为突破口，着力健全完善各项制度，切实抓好制度落实；突出领导干部和村居基层，着力加大监督管理力度；按照有举必查、违法必究的原则，着力推进案件查处；以进一步优化发展环境为目的，着力推进行政效能监察工作；以提升政治素质和业务素质为核心，着力加强干部队伍建设。会上，邀请省检察院预防职务犯罪处处长饶力明和市检察院纪检组长解海波作了预防职务犯罪专题讲座。为预防职务犯罪，区检联手，成立了高新区预防职务犯罪工作委员会。

二、制定方案，开展活动

为贯彻落实全市作风建设暨“双联”和困难职工帮扶工作再动员会议精神，实现高新区“保增长、扩内需、调结构、促创新、强基础”的工作目标，我们制定了《关于在高新区党员领导干部中开展以“自觉加强党性修养，大力弘扬优良作风”为主题的思想教育活动方案》，安排了“四个一”具体活动。

一是安排一次集中学习，月日以前各支部组织党员干部进行了认真学习和讨论。我们还制定了《高新区学习实践科学发展观活动实施方案》，这一活动将于3月下旬启动。

二是进行一次全面检查，月日前，向管委会机关各局（室）、望开区、各乡镇等40个部门单位发放了对领导班子及成员在党性修养、作风建设、勤政廉政以及在执行党纪条规方面的意见表，共受到意见、建议18条，经整理归纳后，反馈给了领导班子及成员。与此同时，对2007年以来干部任免、公务用车、政府采购、工程招标、集中支付、津补贴发放、出国（境）考察、资金管理等方面进行了自查。

三是开好一次民主生活会，月日，党工委领导班子在深入剖析问题的基础上，认真召开了专题民主生活会。民主生活会上。书记、主任联系当前国际国内形势，联系党的建设和廉政工作，结合高新区当前工作实践，提出领导班子要以身作则，率先垂范，在以下几个方面树立好的作风：一是要按照科学发展观的要求，探索“两型社会”建设思路，统筹谋划高新区的发展思路，提升园区规划水平，提升产业发展层次;二是要关心群众，关注民生，问计于民，问政于民，下决心解决群众反映强烈的民生民本问题；三是要支持企业发展，深入开展“两帮两促”活动，帮助企业解决融资困难，加大产业配套能力。一手抓招商引资，一手抓项目开工，发展壮大支柱产业；四是深入基层，深入企业调研，掌握实情，了解民意，狠抓基层组织建设和基层干部作风建设；五是从领导干部抓起，整顿会风，提高会议效率，加强绩效考核，把目标任务分解到部门、单位，把责任落实到员工个人。对于收集上来的18条意见和建议，党工委、管委会将一一研究解决，抓好问题整改。

四是组织一次整改讲评，计划在月底前完成。

三、关注民生，办好实事。

一是结合“两帮两促”活动，今年以来，我们本着以“保增长、扩内需、调结构”为主线，以推进“两型社会”建设、综合配套改革和“两帮两促”活动为契机的指导思想，大力号召全区干部、职工在园区内开展“两帮两促”活动，抽调了60名干部组成20个工作组，跟踪30个重大项目和30个重点工程，联系70家企业，通过全区上下的共同努力，集中解决项目建设和企业发展过程中遇到的重点难点问题，促进经济发展，保障和改善民生。通过“两帮两促”活动完成“四个十大”：开工十大过亿元投资工业项目、竣工投产十大过亿元投资工业项目、落实十大过亿元招商引资项目、完成十大路网和民生社会工程。落实企业目前所急需解决的问题，全面促进高新区企业发展和项目建设顺利进行。对重点项目实行1+3领导挂点督办制度。成立了十一个“两帮两促”督办小组，分别由一名委领导、一名部门负责人、一名工作人员组成，集中时间对分属的项目进行逐一走访调研，现场办公，了解企业的发展现状、相关产业的发展态势及企业发展的需求，及时协调处理相关问题，积极推动项目进展。建立了对重大项目的一周一通报、一月一督导、一季一讲评考核的项目督办调度制度。每周召开一次重大项目的通报、协调会；每月召开一次项目进度分析调度会，通报情况，分析问题，协调解决项目建设中存在的突出困难和问题；每季度召开一次项目督导、协调讲评会，听取园区重点项目单位负责人工作汇报，对项目建设完成情况进行督促检查、考核。利用三个“进一步”提高服务效率。进一步增强服务意识，积极创新工作方法；进一步把握企业的需求，探索优化服务的机制；进一步优化了办事程序，实行流程再造，力争使项目规划报建审批时间压缩1/3以上。建立了奖罚机制。设立了奖励资金，责任明确到部门和个人，“两帮两促”项目服务列入各单位和部门年度考核目标体系，每个项目制定年度工作目标，根据园区重点项目的发展情况，组织检查和评比，做到有奖有罚。“两帮两促”活动开展以来，高新区对园区内70个重点企业提出的135个问题进行了详细调研，紧密联系实际，摸实情、出实招，为项目建设和企业发展解决一些实际问题。为中小企业落实贷款3亿，区内中小企业获得银行授信14亿，各类创业风险投资机构向区内中小企业注资近5亿元；加强企业上市、股票场外交易系统、企业改制培训和中小企业集合证券宣传，支持拓维信息、博云新材两家企业上市，推荐湘能电工等16家企业进入“市拟上市企业名录”，金能科技等8家企业进入湖南省重点上市后备企业。21家科技型中小企业获得1200万元国家科技创新基金支持，落实各类企业贴息400多万元；扎实做好高新技术企业重新认定工作，帮助企业解决在申报中的实际困难，在已申报的三批168家高新技术企业中，已经通过认定的有157家，从而确保重点骨干企业得到国家优惠政策的进一步支持。高新区财政投入9500多万元财政支持重大产业发展项目的开发建设,投入600多万元支持孵化器建设和创业奖励,投入支持产业发展的资金占到全区一般预算收入的30%，有力地支撑了园区产业经济的健康发展。修建园区道路12公里，金洲大道全线竣工，麓谷语林、麓谷银滩景观工程等配套项目加紧建设；园区通勤车投入运行，新增916路公交车入园，公共交通进一步改善；商住、物流、餐饮等服务业蓬勃兴起，科技新城初现雏形。截止今年2月底，高新区规模工业企业共实现工业总产值42.8亿元，同比增长3.4%。

二是结合“双联”（机关联系企业、干部联系困难职工）活动，开展“送温暖、办实事”主题活动，积极给困难企业和职工想办法、出点子、谋出路，帮助他们解困脱贫。春节前夕，我们从慈善基金中拿出19000元慰问了19户企业特困职工；从党费专户中拿出21200元，加上市委组织部下拨的困难党员慰问费，共计30200元，对68户企业和农村特困党员进行了慰问；工会工委深入开展以“贴近职工办实事、温暖帮扶济民生”为主题的活动，充分发挥工会的职能作用，加强领导，精心组织，开展了春节送温暖活动。我们根据不同的困难职工群体确定不同的走访形式和慰问标准，建立和完善了困难职工档案，逐步录入工会帮扶工作管理软件系统。针对困难职工的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，采取送助学、送医疗、送物资、送资金等多种帮扶措施，做到区别情况、因人施助、分类帮扶、标本兼治、注重实效。加大了对农民工的帮扶力度。春节前夕，我们对东方红镇、雷锋镇的农民工及高新区南塘小学、金桥小学、明华小学、延风中学等农民工子女进行了救助，帮扶资金6200元；对园区企业困难职工和单亲家庭进行了生活救助、大病救助、天灾人祸救助，帮扶资金达17000元；对高新区所属的乡镇（街道）、社区的困难退休工人和低保户、困难户进行物资慰问，共发放粮油60份。

三是结合党建工作互联共建活动，进一步探索建立党的基层组织互帮互助机制，以大党建推动大发展，以党内和谐推动社会和谐。继续抽调了11名委领导和14个部门单位负责人及17个镇党政领导组成联点班子，安排14个具有一定规模的企业分别对两镇14个村和居委会结成互联共建对子，开展互帮互助活动，帮助共建对象解决1——2个具体问题。为帮助东方红镇和雷锋镇的返乡农民工和失地待业农民提供就业和再就业舞台，由高新区人才服务中心和东方红镇、雷锋镇联合分别于2月21日和3月5日在两镇举办了两期农民工专场招聘会，提供就业岗位570多个。在湖南高新人才网上开通了失地农民就业专栏，适时公布最新农民工岗位动态信息；建立了与东方红镇、雷锋镇的农民工需求岗位动态联系制度；建立了农民工求职动态信息库，加强就业培训，实行对口就业推荐。综合采取多项措施积极服务就业，促进民生。1、选送6名返乡农民工党员参加市委党校创业培训；2、实施“一村一名”大学生工程，选送8名农村基层组织后备干部和优秀农村青年参加市电大大专班学习。3、出台了支持农民工再就业政策，鼓励企业安置当地拆迁农民就业，凡高新区麓谷园区各类用人单位招用被征地农民并与其签订一年以上的劳动合同，参加社会保险并足额缴费的，可申请岗位补贴，岗位补贴标准为每人一次性补贴200元。

作风建设是一个永恒的课题，“双联”和困难职工帮扶是一项长期的任务，我们将按照市直机关工委的部署，进一步认真抓好作风建设，做好“双联”和困难职工帮扶工作，切实加强领导班子思想政治建设，推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率，确保作风建设和“双联”与困难职工帮扶工作收到实实在在的成效，确保学习实践科学发展观活动取得更大成果。