美章网 资料文库 办公厅室范文

办公厅室范文

办公厅室范文第1篇

*年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年,也是改革开放30周年和*奥运会举办之年,海洋灾害的防治工作所面临的形势和任务将是前所未有的。目前,我省海洋灾害防治工作即将进入关键时期,为进一步做好今年的海洋防灾减灾工作,确保人民群众生命财产安全,现将有关事宜通知如下:

一、切实加强海洋灾害防治工作的组织领导

各有关单位要把今年的海洋防灾减灾工作作为头等大事来抓,认真贯彻落实省国土资源暑期工作会议精神,进一步建立健全海洋灾害防治工作领导机构,切实加强海洋防灾减灾工作的组织领导,实行单位一把手负总责、主管领导负分管责任、具体工作人员负直接责任的工作制度,实时对海洋防灾减灾工作进行检查和指导。

二、严格执行灾害值班和灾情速报制度

各有关单位要严格落实值班人员和责任制,值班人员要24小时坚守岗位,不脱岗,不离岗。当值人员手机24小时开机,确保值班电话、传真、海洋灾害防治实时管理与应急指挥系统等渠道通讯信息畅通。海洋灾害发生时,值班人员要按照有关规定,每天必须将海洋灾害现场查看情况和实时监视监测信息报告上级有关部门。同时,要建立值班日志和交接班制度。

三、全面落实海洋防灾减灾各项工作任务

按照河北省海洋局风暴潮、海浪、海啸、海冰、赤潮、溢油执行预案和*年国土资源暑期工作实施方案要求,各单位要认真制定完善各项工作制度,细化工作方案,明确责任分工,落实海洋灾害监测责任人,加强海洋监视监测预警报,完善各项防灾措施,发现险情和灾情要按照有关规定迅速上报,并及时提出启动应急预案建议,最大限度保障人民群众生命财产安全。

办公厅室范文第2篇

为切实提升全县救援建设,提高综合救援能力,根据国务院《关于进一步加强防震减灾工作的意见》(国发18号)和国务院办公厅《关于加强基础应急队伍建设的意见》(国办发号)及省、市政府有关组建综合性应急救援队伍通知精神,县政府决定依托县公安消防大队组建县应急救援大队。现将有关事项通知如下:

一、队伍组成

依托县公安消防大队,组建综合性应急救援大队,名称为“县应急救援大队”。县应急救援大队第一政委由县委常委、县政府常务副县长担任,县应急救援大队大队长由县消防大队苗成担任,政委由县消防大队唐文担任,综合应急救援队伍各组成部分原隶属关系不变。同时,按照普通Ⅱ类中队和特勤中队不少于20人的规模,面向社会公开招聘合同制队员,与县公安消防大队实行联勤联训,作为综合应急救援队伍的常备力量,缓解公安消防队伍警力不足矛盾。

二、职责任务

综合性应急救援队伍除承担消防工作外,同时承担综合性应急救援任务,包括地震等自然灾害,建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故,恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务,同时协助有关专业队做好水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险化学品事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件等突发事件的抢险救援工作。同时结合我县实际制定综合性应急救援队伍建设方案,细化队伍职责,配备必要的物资装备,加强与专业队伍互动演练,提高队伍综合应急能力。

三、组织指挥

应急救援队伍接受县人民政府应急委员会的统一领导。在公安机关各相关警种和社会其他联动部门及单位协同作战时,由县人民政府统一组织指挥,应急救援队伍按照职责分工开展工作;在应急救援队伍与公安机关其他警种联系合作战时,由公安机关领导统一指挥;在应急救援队伍独立作战时,按照公安消防部队执勤条令实施指挥。在保持原有管理体制不变的前提下,县人民政府将矿山、医疗、交通运输、民政、地震、住房城乡建设、市政、通信等专业应急救援队伍现场处置时直接调度指挥权力,进一步完善政府领导下各方协同救援的联动机制。

办公厅室范文第3篇

1设计师工作中对设备的需求如何让自己高效快速又灵感充沛地作业,无疑是办公区域最重要的使命。现代化的机器办公手段已经取代了原始的手工操作,电脑、打印机、复印机和扫描仪等办公设备几乎覆盖了所有的家庭办公,也逐渐成为他们办公的好帮手。对于一些家庭办公的设计师来说,分别购置单一功能的办公设备增加了预算压力,又浪费了有效空间,工作效率更是受到了很大的影响。而目前市场上的最新状况表明,多功能一体机因为其占用空间小,功能多样,使用方便等特点而逐渐成为设计工作室的首选。它能轻松地帮助设计师们消除烦恼,提高他们的工作效率的同时也节省了空间,高品质、高效率的办公用品成为最合适的办公助手。而一体机也成为的家庭办公设备的发展趋势。

2设计师对个性化设备的需求在竞争激烈的当代社会中,设计师的压力大,工作繁忙,家既是他们的栖身之地,又是工作空间,对于办公设备的依赖程度比较高。从事设计的工作者除了要求办公设备实用和灵活以外,还能突出其个性化,展现其个人品味,所以,办公设备需要为他们带来精神上的愉悦。由此可见,办公设备与设计师的关系上升到精神功能层面,即以实现某种使用功能为基础,营造出某种具有风格意向的办公氛围。主要是从办公设备的形态、色彩、质感、灯光营造等方面考虑。以往的办公设备太注重体现工业时代的机械化、科技感,造型方正平直,色彩冷漠,材质多选用钢材、玻璃等科技感强烈的材料,只是考虑提高效率,没有考虑人的心理需求。我们应当引入生活美学,在冷色为主的办公设备中加入暖色,如红色系、橙色系等,将冷暖相互搭配。

3办公空间与设备的关系:办公设备、办公家具和室内空间有着千丝万缕的联系,设备的用途、摆放位置等都取决于它的“空间”传达出来的信息。设备作为一种产品,不仅具备使用功能,也具备精神功能。它可以分隔空间、填补空间、改善空间效果、利用空间,使其发挥最大的使用效率。不少人对家庭办公室的看法却往往停留在“一台电脑配打印机、一部电话带传真机、一条ADSL就足矣!”对此,设计师认为,功能的配备诚然重要,但要真正提高办公效率,却还得在家庭办公室的格调地方下些功夫。选择房间、风格定位、费用预算、办公设备、家具挑选、灯光设置、色彩搭配、装饰配衬等具体细节都得一一考虑。空间的表达形式除了利用实物分隔之外,还可以利用一些视觉感知形成一定的心理空间,例如色彩、灯光等。不同的色彩可以在视觉上对空间结构进行划分并对建筑结构本身的一些问题起到修正作用。设备设计中同样存在色彩设计,色彩不但可以利用色彩的变化达到“间”的作用,对设备的不同构造部分采用不同的色彩搭配,划分出不同的空间,从而营造出一种心理空间。

二、设计师办公设备的设计构想:

通过调查分析,对于设计师的职业特征与家庭办公设备的特点需求有了更进一步的了解。设计师生活上没有固定的规律,办公空间不仅要满足工作的需要,还要与居家生活协调。上文通过论述分析了设计师职业特征及其办公环境的特点,对办公设备提出了一些设计需求,现针对办公设备提出一些设计构想。

1设计师家庭办公设备系统设计:在分析设计师工作流程后,为方便设计师的工作,构想一个适合设计师家庭办公的设备系统(如图表所示)。整个系统主要分为资料输入、资料编辑、资料输出三大部分组成。资料输入包括记录、录音、扫描、收纳的功能。可以利用当今的科学技术,构想设计一个电子板将设计师调研时记录的图文资料及随手纪录的创意手稿即时记录保存,并可上传到电脑转换成数字文字与图形,进行数字化管理与应用,让使用者方便储存、编辑与分享。由于设计师经常需要手绘一些A3以上的设计草图作为概念的展示,为了保存手稿至电脑里进行修改及与客户交流分享,但是通常扫描后都需要采用PS软件进行拼合。为此,系统中的扫描功能构想以手动形式完成,造型轻巧,可以直接手握在书籍等文本资料上进行扫描纪录,同时也可以上传至电脑进行格式转换,方便使用随时进行编辑。收纳功能是可以利用信息技术,构想一款电子书夹,把大量层叠的设计草图、文案资料等所有的材料都分类放置,条分缕析,在使用者需要查找翻阅时,只需要在系统终端输入文件名等相关信息,电子书夹就会有发光或发声提示,让使用者可以及时找到所需要的文本资料。使整个办公环境井井有条,更加舒适自然,从而提高工作时的效率。当今网络空间的建立,系统中所储存的资料信息可以通过网络进行信息交流、传递输出,有利于资料的共享,增加与客户沟通的便利性,有助于设计的决策。

2设计师家庭办公空间与设备设计:考虑到居室面积的局限性,尽可能不用固定的隔断来划分和组织各功能单元,而是采用灵活的办公设备与家具来围合出不同性质的空间,这种方式会让各个空间功能变得更加灵活。而对于办公设备的设计要处理好家居气氛与办公气氛的矛盾,应该尽可能的将两者协调起来,将办公间与其他的功能空间进行统一规划,并形成统一的基调。在不破坏家居氛围的前提下,在工作空间区域添加一些比较明快的色彩,可以振奋人的精神,从而提高工作时的效率。

3设计师家庭办公设备的个性化设计:在办公环境中整日忙碌,人容易疲劳,容易导致心理压抑,而不同的办公设备会带给人不同的生活观念和工作方式,因此要充分考虑设计师的心理感受,办公设备应满足设计师的需要,更显多样性、个性化。构想办公设备在色彩上要更具个性化,在色调上打破黑灰的主色,以明快的橙、绿、蓝等色调满足设计师个性化需求。材质上趋向健康多样化,可以尝试采用不同的材料搭配,实木的厚重,皮质的奢华,玻璃、金属的冷艳等,都能展示出唯美特色。而在造型上,兼备舒适度与艺术性,除了传统的方正造型外,还可以设计成半圆形、U形以及不规则形的几何造型,使之仿佛是美轮美奂的艺术品的同时也能更加方便使用者的操作,体现出人性化的设计。

三、结论

办公厅室范文第4篇

我出生于年4月,本科学历,中共党员,1989年参加工作,1992年调入区监察局后开始从事纪检监察工作。1998年4月任区纪委办公室副主任。11年来,我体会到了从事这份工作的责任和光荣,也体会到了其中的艰辛和不易,更为能够在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来而倍感到自豪。

记得刚调入监察局时,随即被组织选派到白沙镇参加社教。一年中,我同社教工作队的其他同志一道,走村串户,察民情,访疾苦,与农民朋友打成一片。在圆满完成社教工作的同时,我自己也经受了一次思想的洗礼。我了解到了农村、农业、农民问题,熟悉了党在农村的一系列方针、政策。虽然承受了生活和工作的诸多不便,但励炼了意志,丰富了知识,为我以后的工作打下了良好的基础。

纪检监察机关合署办公后,组织安排我到信访科工作。我深知信访工作直接与上访人员打交道,是纪检监察机关的窗口,工作好坏事关纪检监察机关的形象。因此,我一方面加强业务知识的学习,另一方面注重培养自己的实际工作能力。面对鸣冤叫屈的受害者、检举控告的正义者、无理取闹的刁难者,我坦诚以待,始终做到接待热情、宣传到位、按章办事、汇报及时,我经手的信访件无一差错。那一年我初偿了工作成功的喜悦。

95年我轮岗到办公室,98年4月任办公室副主任,负责财务管理、车辆调度及其它机关后勤事务。面对更为繁重的工作任务,尽自己最大之能,无丝毫懈怠之心。在机关财务管理方面,坚持财务制度,做到帐务明确,同时本着量入为出的原则,提出了改进接待办法、节约经费支出的一些合理化建设,得到了采纳。在小车调度方面,结合机关小车不足,用车需求量大的实际,科学调度,统筹兼顾,基本满足了领导用车和业务用车,保证了工作的正常运转。同时积极推行小车定点加油、定点维修的“两定”办法,促进小车的规范管理。作为办公室副主任,除了完成好本职工作外,做到分工不分家,协助主任和其他同志做了一些力所能及的组织协调工作和具体事务。

回首十年来的成败得失,成功的鲜花既为我而绽放,也为组织的培养和同志们的厚爱而盛开;失败的教训,既是今后前进的动力,也是自身潜能尚未充分挖掘的体现。雏燕有反哺之情,人有报恩之义,唯其如此,这次我作为这个重要决定:竞争办公室副主任岗位。

作出这个选择,我主要基于三个方面的考虑。一是我有搞好服务的自觉意识。反腐败斗争如同刀光剑影的战场,既要有冲锋陷阵的勇士,也要有默默无闻的后勤部队。长期的办公室工作,使我深刻体会到服务领导、服务机关的重要性。二是我有良好的相容心态。办公室工作纷繁杂乱,综合协调的工作量大,做好这项工作,既不能逞一时之能,也不能抖一时之气。在这方面,我正好具备有一定的耐心、有较好的相容心态的性格特点。三是长期的办公室工作积累了丰富的工作经验。我深知办公室的地位和作用,了解办公室的职责和任务,悟出了一些搞好办公室工作的方法和策略。而且我任办公室副主任已近六年,具备了相应的综合协调能力,去年还被评为机关先进个人。

当然,我还不能提出一个完整的办公室副主任的施政方略,但已经明确了今后努力的方向,希望能以工作实绩相报,不辜负各位的厚望。

第一,摆正位置,当好助手。我会尊重办公室主任的领导,不越权,不越位;积极思考,建言献策;团结办公室所有同志,共同做好办公室工作。

第二,加强学习,提高素质。办公室工作融理论性、政策性、业务性于一体,对工作人员的素质要求较高。今后一定加强各方面知识的学习,向书本学,向周围的行家手里学。在坐的各位过去是我的老师,今后还是我的老师。

办公厅室范文第5篇

对政务信息报送、政务信息采用、政务信息公开、政务信息被领导批示、政务信息过错、政务信息为领导提供决策参考服务、政务信息完成目标任务情况等进行考核。

二、考核办法

根据工作职能和工作任务,将政务信息目标任务分解下达到各单位、部门采取季度通报、半年信息奖励、年终表彰通报的办法,根据考核积分高低,评选政务信息年度先进单位和先进个人,并对政务信息完成较好的单位和个人给予奖励。

三、考核标准

(一)计分标准

1、单位领导重视,有分管领导、有信息责任人,信息报送机构健全,硬件措施到位,计20分。

2、完成每月信息报送和采用目标任务,计20分。

3、被《政务》采用单条信息计10分,简讯每条5分,“每日要情”采用每条10分。

4、被市政府办公厅信息刊物(《政府专报》、《政府公报》)采用单条计50分,综合调研信息每篇100分。

5、被省政府办公厅信息刊物采用单条计100分,综合调研信息每篇300分。

6、综合多个单位的信息,每单位10分,其中取材较多的单位可适当加分,一条信息被多个刊物采用的,可重复计分。

7、被政府网站“今日”采用的信息,每条计5分。

8、被区领导批示的信息,每次加20分。

9、被市领导批示的信息,每次加40分。

10、被省领导批示的信息,每次加80分。

(二)扣分标准

1、单位领导不重视对政务信息工作督促不力的,扣20分。

2、每月信息报送目标任务未完成的单位,扣30分。

3、信息失实,造成严重后果的,扣50-100分。

4、紧急信息迟报,被省政府办公厅通报的,扣100分;漏报、瞒报被省政府办公厅通报的,扣200分。

5、紧急信息迟报,被市政府办公厅通报的,扣50分;漏报、瞒报被市政府办公厅通报的,扣100分。

6、紧急信息迟报,被区政府办公室通报的,扣30分;漏报、瞒报被区政府办公室通报的,扣60分。

7、区政府办公室约稿信息迟报或不报的,扣50分。

8、受到区政府办公室通报批评的,扣100分。

四、奖励办法

(一)被区政府办公室《政务》采用的综合信息每条奖励20元,简讯每条奖励10元,“每日要情”每条奖励20元。

(二)被政府网站“今日”采用的信息每条奖励10元。

(三)被区政府办公室《政办通报》采用的综合调研信息(如政情通报、经验交流等),每期篇奖励100元。

(四)被市政府办公厅《政府专报》、《政府公报》等信息刊物采用的单条信息每条奖励100元,综合调研信息每篇奖励300元。

(五)被省政府办公厅《政府专报》、《政府公报》等信息刊物采用的单条信息每条奖励200元,综合调研信息奖励500元。

(六)被区领导批示的信息,每条次另奖励100元。

(七)被市领导批示的信息,每条次另奖励300元。

(八)被省领导批示的信息,每条次另奖励500元。

五、评比表彰

(一)区政府办公室每季度通报一次全区信息报送和采用情况,年底通报表彰全区政务信息工作。

(二)区政府办公室在每季度通报中,对信息报送工作完成不好的单位、部门予以通报,并提出改正和加强意见。

(三)对年度考核达到或超过考核目标的各单位、各部门和信息联络员,根据工作成绩,分别评出信息工作先进单位和信息工作先进个人,并予以表彰。

办公厅室范文第6篇

1、实行会议申报审批制度。凡以市委、市政府名义召开的会议,必须分别经市委常委会议(或书记办公会)、市政府常务会议(或市长办公会)研究决定。各部门和系统要求召开全市性工作会议,除特殊情况外原则上需提前一个月以书面形式向市委办公厅或市政府办公厅申报,由市委或市政府秘书长协调初审后分别报市委或市政府批准。市委、市政府所属各部门要求召开的部门(或系统)工作会议,必须经市委或市政府分管领导同意。

2、减少会议数量。尽可能少开会、开短会。凡能用小型调度会、协调会、现场办公会解决问题的,一律不再召开大会;凡内容相近、参会人员大部分相同的会议要合并召开或套开;凡能通过文电办理的事项一律不再开会;能够召开电视电话会议的不再集中开会;不开无实质性内容的会议。各部门召开本系统全市性工作会议,原则上每年只安排一次。

减少会议数量,关键是要控制各类领导组会议(包括专题会议)和各单位“一把手”参会次数。今后,凡各类领导组召开会议(包括专题会议),各有关单位可安排分管领导参加会议,尽量减少“一把手”参加会议的数量。各单位要建立健全通气汇报制度,无论是“一把手”还是分管领导参加会议,会后都要及时在班子内通气汇报,以确保会议精神的贯彻落实。

3、严格控制会议规格和规模。凡以市委、市政府名义召开的年度性专项工作会议,原则上安排区县、**风景区管委会和市直单位分管领导参加;市委、市政府各部门召开的本系统工作会议,原则上不邀请区县党政负责同志参加,可视情安排市直相关部门负责人参加,与会人员一般控制在50人以内。凡省由部门召开的会议,市有关部门不得升格为市委或市政府或市委、市政府的会议。各类会议不安排非主管领导陪会,也不安排与会议无关的部门和负责人参加。部门召开的会议,确需邀请市领导参加,应分别通过市委办公厅或市政府办公厅作出安排。

4、压缩会议时间。除法定会议和市委、市政府召开的重大会议外,一般会期不得超过1天。原则上一个会议只安排一个主报告,报告时间应控制在1个小时左右。

继续坚持每年两个月(6月、7月)的“无会月”制度。

二、精简文件

1、严格控制发文数量。凡能通过电传、下基层布置的工作一律不发文;凡已召开会议并印发会议材料或会议纪要、或通过新闻媒体向社会公布的,原则上不再发文。对党中央、国务院和省委、省政府及其“两办”发至县团级的文件、电报,要求明确具体的,市里一般不再发贯彻意见。严格控制转发文数量,市委、市政府及其“两办”要严控转发部门文件数量,有关领导在审签时要从严把关,严格控制文件升级。市委、市政府及其“两办”文件一般不超过3000字。《**办通报》和《**政办通报》一般摘要刊发市委、市政府主要领导的讲话,或视内容摘登市委副书记、副市长在有关会议上的讲话,其中市委、市政府主要领导讲话一般不超过5000字,副职领导讲话一般不超过3000字。会上已发的讲话材料会后一律不再印发。要加强电子政务建设,积极应用现代办公手段,扩大电子公文使用范围,减少纸质公文数量。

2、严格控制发文规格。减少党政联合发文,凡能单独行文的,一律单独行文;凡不涉及全局和重大工作事项的,一律不发市委、市政府文件;凡属市直部门职责范围内的工作,由部门发文;涉及市直多个部门的事项,可由市直部门联合行文,减少“两办”发文数量。

3、进一步规范发文程序。需市委、市政府及其“两办”发文的文件代拟稿,必须由拟稿单位主要负责同志审签后,按规范渠道报送市委办公厅或市政府办公厅核稿呈签。凡市委各部委、各直属单位和市人大常委会、市政协机关、市法院、市检察院以及群团组织需要市委、市政府或“两办”发文的,文稿由市委办公厅为主审核把关、市政府办公厅会签;凡市政府组成部门、各直属单位需要市委、市政府或“两办”发文的,文稿由市政府办公厅为主审核把关、市委办公厅会签,以谁为主审核把关谁办文。各单位文稿不得直接报送市委、市政府领导。市委、市政府领导收到未按规定程序报送的文件代拟稿,要转市委办公厅或市政府办公厅按程序办理,以切实避免文件倒流现象的发生。

4、精简各类简报。市直各部门原则上只准保留一种上报市委、市政府的简报(信息内刊),简报内容要少而精,力求反映本部门的工作实绩,交流工作经验,达到办刊的目的。各单位要努力提高简报质量,压缩简报篇幅,严格报送范围,不允许多头报送。有关重要工作情况可根据内容以信息方式报市委办公厅信息处或市政府办公厅信息处,由其摘编上报。

三、减少领导事务性活动

1、严格控制参加范围。市领导原则上不出席各种应酬性庆典等活动。确需市领导参加的重大项目开工、竣工及其他事关全市经济社会发展大局的重要活动,要严格控制参加人数,可视情安排部分老干部、劳动模范等参加。

2、规范领导事务性活动的安排。市领导参加有关事务性活动,必须经市委主要负责同志同意后由市委办公厅统一安排并经各套班子办公厅通知到人。市领导一般不参加与自己工作无关的各种事务性活动。各地、各单位邀请市各套班子领导出席有关活动,应提前将安排方案送市委办公厅审核后报批,不得自行邀请或越级邀请市领导参加。

3、严格领导活动的新闻报道。市委、市政府主要领导参加各类活动需要报道的,由市主要新闻媒体作一次性报道。其他领导的活动需要报道的,由市主要新闻媒体发简短的综合消息。除市各套班子领导集体活动和市主要领导一次涉及多个区县的活动外,市级领导到区县调研一般不安排市新闻媒体记者随行,领导活动由各区县负责报道并报市新闻媒体。

四、精简临时协调机构

办公厅室范文第7篇

为建立科学合理的政务信息评价标准,进一步推进政务信息工作,经研究,决定对政务信息工作计分考核办法进行调整和完善。现将有关事项通知如下:

一、计分范围

(一)县政府办公室各信息刊物及被县政府门户网站采用的信息;

(二)经县政府办公室编辑、综合专报市政府办公室、省政府办公厅、国务院办公厅采用的信息;

(三)突发性事件、重大情况等经县政府办公室转送县委、县政府领导参阅的信息内容。

二、计分办法

各街道(乡镇)、部门的信息来稿不计分,被各级信息刊物采用后计分。信息得分采取累计办法,即同条信息被各级不同信息刊物采用,包括领导批示的,按计分标准给予累加计分。

(一)县政府办公室采用的信息:

1.《专报信息》采用的信息,专报市政府办公室的信息,每条计10分;因信息价值高,同时报送省政府办公厅的,每条计15分。

2.《普刊》采用的信息中,被“标题信息”栏目采用的,每条计10分;被“简讯”栏目采用的,每条计5分。除涉密或不宜公开外,专报信息可被《普刊》采用并累加计分。

3.《领导参阅》采用的信息,综合建议类的,每条计20分,动态类的,每条计10分;

4.被县政府门户网站采用的网刊信息,每条计2分。《专报信息》除涉密或不宜公开外,一般可在政府门户网站被网刊采用并累加计分。

(二)市政府办公室采用的信息:

1.《每日要闻》的“每日动态”和“政务动态”栏目采用的信息,每条计10分;“政务信息”栏目采用的信息,每条计20分。

2.《信息快报》、《送阅信息》采用的信息,每条计10分。

3.《专报信息》、《政务工作交流》采用的信息,每条计40分。

4.经市政府办公室编辑、综合专报省政府办公厅的信息,每条计30分;报国务院办公厅的信息,每条计50分。

(三)省政府办公厅采用的信息:

1.选编信息,每条计20分。

2.《昨日要情》、《专报国办信息》、《互联网信息专刊》采用的信息,每条计30分。

3.《专报国办信息》、《专供信息》、《专报信息》、《综合专报》采用的信息,每条计80分。

4.《参阅件》采用的信息,每条计150分。

5.《政务工作交流》采用的信息,每条计300分。

(四)国务院办公厅采用的信息:

无论《要情》、《综合》、《专报》、《参考》和《政务情况交流》一律按每条300分计算。

(五)采用信息获领导批示的:

获县领导批示的每条加15分,市领导批示的每条加30分,省领导批示的每条加60分,国家领导人或国办领导人批示的每条加120分。

三、考评办法

(一)按照上述计分标准进行统计,及时对各单位的信息采用条目及得分情况予以通报。

(二)设全年考核标准分(见附件)。年终考核根据各单位全年累计得分排定名次,未达到考核标准分的不予评比先进。

(三)年度先进评选。先进单位评比以信息考核分完成情况、信息报送的主动性、高价值信息和高质量提炼信息在提供信息中的比率等情况为主要考量综合确定,在各部门和街道(乡镇)中评出年度先进单位若干名。先进单位可推荐1名信息工作者参加评比年度优秀信息员。

办公厅室范文第8篇

一、进一步明确政府系统门户网站建设的指导思想和目标

我省政府系统门户网站是指以省政府门户网站———“中国*”为中心站点,以各市、县政府门户网站及各级部门网站为分站点的网站群。政府系统门户网站建设是我省电子政务建设的重要组成部分,是“数字*”的重点工程之一。政府系统门户网站的主要职能是宣传*风采、政务信息、提供政务服务、开展网上办事、听取公众意见、接受公众监督等。政府系统门户网站建设要遵循国家和省信息化建设的指导方针,以需求为导向,以应用促发展,以政府为主体,以公共服务为重点,充分利用先进的信息技术和丰富的政务资源,逐步增加服务内容、扩大服务范围,提高服务质量。

政府系统门户网站建设要统一标准和规划,立足现状,服从需求,循序推进,构建以政务外网为依托,以各级政府门户网站为枢纽,以各级部门网站为节点的树型网站集群体系,通过政府系统门户网站政务信息,实现政府与社会的互动,促进政府职能转变,推进政府依法行政,从而达到加强政府监管、改进服务方式、提高执政能力的目的。

二、切实加强对推进政府系统门户网站建设工作的领导

*省政府系统电子政务领导小组是全省政府系统门户网站建设和管理的领导机构。领导小组办公室具体负责指导、协调全省政府系统门户网站的建设和管理工作。

各级政府门户网站建设与管理工作由各级政府办公厅(室)负责,其他网站不得使用与政府门户网站容易混淆的域名和名称。

各级政府部门网站应根据本部门的职能分别确定网站功能,其建设和管理原则上由各级政府部门自行确定相关处(科)室负责。政府门户网站相关栏目的维护任务由各级政府部门承担。

各级领导要对政府系统门户网站建设给予高度重视,以政府系统门户网站为抓手,大力推进电子政务建设。各级政府办公厅(室)要明确机构和人员负责本级政府和所属部门网站的管理。

按照《*省人民政府办公厅关于印发*省人民政府公众信息网建设和管理实施意见的通知》(办字〔*〕80号)和《*省人民政府办公厅关于印发*省政府系统门户网站管理规定的通知》(冀政办函〔2003〕22号)的要求,政府系统门户网站和部门网站建设所需资金由各级政府负担,所需的建设和运行维护资金由本级政府财政列支。

各级、各部门应尽快建立门户网站。目前由其他部门代管的政府门户网站要逐渐过渡到政府办公厅(室)管理。对于在内容、形式上与各级政府门户网站容易混淆的部门网站应予以必要的规范;对内容长期不更新、服务水平低的部门网站应予以必要的整顿;对由政府部门主办但不能体现政府职能的网站应予以清理。

三、整合现有网站资源

各级政府办公厅(室)要结合门户网站的建设,加强本级政府各部门网上信息与服务资源的整合。网站建设应注意统一规范,统一标准,以利于部门联合、数据共享,避免信息的重复录入和信息“孤岛”的形成。政府系统门户网站主要用于政务信息,提供网上办事服务。网站风格应庄重、典雅、大方,以体现政府网站的严肃性、客观性、公众性。政府系统门户网站应包括以下基本栏目:

(一)形象宣传类栏目。包括本地区的基本概况、历史沿革、风土人情、名胜古迹、区域特色,各行业的新风新貌等栏目。旨在宣传本地区、本部门的特色,展示各地的形象,提高本地区、本部门的知名度,服务经济建设。

(二)政务公开类栏目。包括政府公告、政务信息、各项法律法规、政府下发的各种规范性文件,同企业和公众关系密切的文件、部门业务数据、收费标准等栏目。公开的政务内容应强调准确性和时效性。(三)便民服务类栏目。包括各类与公众生活密切相关的公共事业、医疗卫生、文化教育、邮电交通等信息的查询,并逐步开展在线便民服务。

(四)与民互动类栏目。包括政府和部门领导人信箱,各部门的监督信箱,以及民意调查或与民众密切相关的政府行为的网上听证等。通过此类栏目听取公众意见,接受公众监督,实现政府与公众的双向互动。

(五)网上办事类栏目。初期可包括政府部门结构、职能介绍,提供各职能部门的详细办事程序、相关法律法规、收费标准及依据、办理时限以及具体联系方式、表格下载等。在条件成熟时,逐步开展网上申报、网上审批等项目。

各级政府门户网站和各部门网站应根据自身职能和服务对象的不同,开设一些特色栏目,以反映各地区特色和各部门的专项信息。各级政府门户网站应为部门网站提供统一导航,起到枢纽作用。

四、规范政府系统门户网站域名管理

政府系统门户网站域名的使用应遵照《中国互联网络域名管理办法》(信息产业部令第30号)的有关规定和《*省人民政府公众信息网建设和管理实施意见》(办字〔*〕80号)的具体要求。具体规范如下:

省政府门户网站的域名为“hebei.gov.cn”,中文域名是“中国*”。省政府各部门网站的域名为:“hebxxx.gov.cn”,其中heb代表*,xxx为省政府各部门名称的汉语拼音缩写,如*省建设厅的网站域名为:“hebjs.gov.cn”。

各设区市政府门户网站的域名为“xxx.gov.cn”,其中xxx为各设区市政府名称的汉语拼音全称或缩写。如,石家庄市政府门户网站的域名为“sjz.gov.cn”。

县级政府门户网站和部门网站的域名要按照以上要求规范使用,以便形成全省统一的域名体系。

按照《信息产业部关于中国互联网域名体系的公告》,使用he.cn政府网站,应同时使用gov.cn,如使用www.xxx.he.cn,应同时使用www.xxx.gov.cn。目前使用的域名不符合上述要求的网站,应限期使用规范域名,部门网站也可同时使用本行业要求的网站域名。

需申请gov.cn域名的单位必须经本级政府办公厅(室)批准后方可到域名申请机构办理,在变更、注销时应及时向本级政府办公厅(室)备案。

域名注册机构应根据《中国互联网络域名管理办法》,对gov.cn域名的注册严格把关,一律不得为非政府部门和已经脱离政府序列的公司、集团、团体、院校等开办的网站以及其他商业和个人网站注册gov.cn域名。

域名注册管理机构和域名注册服务机构,要定期向所在地的政府办公厅(室)备案gov.cn域名的注册情况,并配合本级政府办公厅(室)开展网站检查工作,必要时按要求暂停或停止相关的域名解析服务。

五、健全政府系统门户网站运行维护机制

各地各部门应高度重视政府系统门户网站的运行维护工作,逐步建立起规范、高效、可靠的政府系统门户网站运行维护机制,确保网站正常运行。

(一)政府系统门户网站的运行管理遵循“谁建设谁管理”的原则。在网站建设和管理过程中要强化安全意识,健全安全管理制度,加强安全技术和手段的应用,确保网站安全运行。

(二)政府系统门户网站的栏目要及时更新,建立畅通的信息采集渠道,保证数据更新的及时性。各栏目的信息更新工作要按照职能分工落实到处(科)室,把栏目的信息更新工作和各单位的日常工作结合起来。

(三)政府系统门户网站的信息更新必须执行严格的审核程序,未经审核的信息一律不准。各网站栏目的审核工作由栏目的更新部门负责,栏目更新部门的负责人是信息审核把关的第一责任人。

(四)建立行之有效的网站考核监督机制。各级政府办公厅(室)负责本级政府及政府部门网站监督考核工作,将网站服务内容纳入网站主管部门的绩效考核。各级政府办公厅(室)要根据栏目的维护情况对相应栏目及时进行调整。

(五)各部门网站建设受同级政府办公厅(室)的管理和指导。部门网站新建、改版时应及时向本级政府办公厅(室)备案。

(六)各级政府办公厅(室)负责本级政府部门和下一级政府的人员培训工作,定期组织技术培训。政府系统门户网站建设和管理的各单位专职人员,应积极参加省政府办公厅组织的技术培训,不断提高工作人员的技术素质和管理水平。

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