油田工会干部培训学习体会范文

油田公司工会培训工作，在全面贯彻落实油田新一轮大规模工会干部培训工作的同时，以适应油田公司业务发展和人才培养的需要，紧密围绕油田公司业务发展战略，以全面提升员工队伍综合素质为中心，创新培训思路，拓宽培训渠道，不断提升培训专业化水平，大力培养工会干部队伍战略眼光与前瞻性思维。全系统先后共160多名工会干部参加了学习培训。我作为一名工会人员，非常荣幸地参加了此次培训。

此次培训，给我印象深刻的不仅是知名教授渊博的知识和丰富的经验，对企业工会工作条例的认真讲解，同时，感受到了油田公司紧跟时代形势不断加快职工知识创新，加强职工综合素质，营造企业文化浓厚学习氛围的措施和力度。一个企业的和谐发展，不仅在于劳动关系的健全建立，物质文明建设的繁荣富足，更关键的是致力于让员工在文化学习和知识创新等方面行为的养成和心灵的塑造。下面我就油田公司工会在威海办事处举办的两期工会干部培训工作，本人的一些心得体会汇报如下：

一、学习理论，明确方向

通过培训学习，使我了解了我国工会发展历史，进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。强调企业工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献；强调企业工会围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展；突出强调了企业工会在工资协商、安全生产，维护女职工特殊利益等方面的工作，等等，明确回答了企业工会“干什么”的问题。同时又使我学到了具体的业务知识，并对油田公司的工会工作有了更深入的了解。通过学习更加深刻体会到上级领导对我们工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐油田公司的作用。通过领导和老师们的讲授和自身的学习，使我充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。在十二五期间工会工作的任务更加繁重，特别是在协调劳动关系、化解矛盾、维护职工合法权益中的任务日益繁重，对工会工作提出了新的更高的要求。同时，更加明确了在工作过程中要依法维护职工的合法权益，调动职工投身油田工作，发挥其积极性和创造性的重要性，以及坚持健全维权机制，建立和谐的新型劳动关系，同时更深刻体会到只有坚持服务职工群众，为职工办好事办实事，才能得到职工的信任和拥护。

二、找准定位，提高能力

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工会必须切实的维护职工的合法权益，我感到作为一位基层工会工作者，要做好工会工作心中必须始终树立三个观念即党的观念、全局观念、群众观念。所谓树立党的观念，就是自觉接受党组织的领导，这样才能坚持正确的政治方向，因为民主虽然是当今世界各国普遍实行的时代潮流，然而没有制约的民主必然带来秩序的混乱，坚持共产党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽带的作用，不断为巩固党的执政基础、实现党的执政使命、推进党的各项事业而奋斗。所谓全局观念，就是要服从和服务于全局工作，就是常说的围绕中心服务大局，在全局工作中找准工会的定位。作为一名基层工会工作者就要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求，在广大职工当中，我们的职工也可能因为家庭和其他的影响，存在不同程度的困难，因此我们基层工会要把帮困帮扶工作作为重点工作来抓，对贫困的职工及职工家属，做到第一时间知情、第一时间报告、第一时间帮扶，这就是在大局中找准工会的定位。所谓的群众观，不仅是要走群众路线，进入群众的中间，还要始终明白工会是职工合法权益的代表者和维护者，这是工会的身份意识。不管在任何情况下，工会干部不能和职工搞对立，因为工会是代表职工的，面对个别职工对我们工作误解或者提出不合理的权益要求时，工会必须履行好教育引导的职能，让职工明事理、识大体、知进退。这其中就包含工会对职工的思想教育，我们的思想教育主要是让职工明白形势与任务，讲清做法的依据所在，努力让职工支持油田党政的工作，从而凝聚人心。

三、维护权益，促进和谐

坚持以职工为本是贯彻科学发展观以人为本的具体体现，维护职工的合法权益是工会的神圣职责，主动、科学、依法维权是社会主义工会的维权观。现阶段，工会所能够依法维护的职工合法权益主要包含以下三个方面：

1、政治权。在国家政治生活中，主要体现为四民：即民主选举、民主管理、民主决策、民主监督和评议。四权：即知情权、参与权、表达权、监督权。工会组织要着手规范民主建设，努力探索职工自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的方针，让广大职工在实际工作中做到知情、明理、参与、支持油田公司各项事务。2、生存权。即劳动报酬、劳动时间、休息休假、保险福利、职业培训、劳动安全卫生等内容。3、发展权。这些权利的维护，最好是在事前维权，在事关油田职工的制度方案出台前就充分听取意见、充分考虑大家的理解和心理接受能力，避免引发群体性信访事件，维护社会稳定的局面，以油田公司和谐促进社会和谐。

通过此次培训，我知道工会工作必须以服务大局、服务职工群众为根本，以建立健全协调劳动关系机制为重点，在创新中激发基层工会活力，使工会工作更好地体现时代性。而我，作为一名工会委员，首先要以身作则，做到心理健康，以自己的快乐去感染周围的每一个人，带着一颗感恩的心去工作。在工作中，要敢于坚持原则，满腔热诚，善于为职工服务，做一名合格的工会工作者。反思我们的工会工作在哪些方面可以进一步提高呢？我觉得应该从“团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展。”企业工会作用上做文章，从“维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”上找差距。比如说：开展健康的文化体育活动，不能只停留在比赛上，应该是用比赛促活动，使活动成为常态，使健康的文体活动占据职工的业余时间。应成立更多的文体专项协会，比如：排球、篮球、乒乓球、象棋、围棋、桥牌、乐器、声乐协会等等，发挥这些有专长的爱好者的带动作用，工会提供场地、器材。向退休职工活动中心那样，使职工业余时间有我们工会这个去处，去放松心情，愉悦身心。再比如合理化建议工作，一个职工个人的力量显然是不够的，应该把职工最关心，最热切希望解决的建议，通过一定的形式转变成工会组织的建议上报决策层，这样必然受到更多的关注，使问题得到解决，职工满意，提升工会作用。

作为油田公司的每一位员工，要肩负起时代的责任和使命感，树立学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构，潜心钻研业务，勇于探索创新。只有这样，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，才能不断提高业务工作水平，才能为我们油田公司建造基业常青的百年企业增砖添瓦，锦上添花。也只有这样，才能更好地推动我们油田续写更加辉煌灿烂的明天。