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部队学习科学发展观体会

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十六届三中全会明确提出的科学发展观,是我们党在实践“三个代表”重要思想过程中形成的新的执政理念,是我们党理论创新最新成果。树立和落实科学发展观,对于部队推进中国特色军事变革,实现各项工作创新发展,有着十分重要的指导意义,坚定不移地树立和落实科学发展观,应成为每个领导干部的神圣职责。

树立和落实科学发展观,就要坚持用创新的实践破解发展的难题。树立和落实科学发展观,必须强化创新意识,善于用新的理念,思路办法和措施推进部队建设,用创新的实践破解发展中的难题,才能突破部队建设瓶颈,开创部队建设新局面。要创新部队建设理念。观念一变天地新。当前,在部队建设理念上,还有一些与科学发展观不相适应的地方,一些陈旧观念,落后思维方式还禁锢着我们的头脑,制约了部队创新发展。为此,我们必须坚持质量效益第一理念着眼执勤处突,瞄准创一流部队,盯着不变质,打得赢做工作,确立与时代发展相适应的观念。要创新部队建设思路。思路决定出路,要在新形势下创新部队建设思路必须用发展的观念研究新问题,用联系的眼光分析复杂的局面,从而形成符合部队建设的发展思路,要求我们各级领导机关眼睛向下看,步子向下迈,重心向下移,多深入实际搞调研,把基层的创造、群众的智慧在更高层次上总结提炼,增强领导决策和科学性,针对性。要创新部队建设举措,才能促进部队建设和发展,只有创新的新举措被广大官兵付诸实践,才能突破部队建设的“瓶颈”,破解发展中的难题。这冰要求在各项工作中,来不得半点虚假,必须出实招、求实效。

树立和落实科学发展观,就要坚持以人为本,增强部队建设的动力。部队建设坚持以人为本,必须着眼战斗力建设,从官兵的需要出发,促进官兵的全面发展,在关心人、培养人、激励人上下功夫,最大限度地提高能力,激发动力,挖掘潜力。关心人,就要使官兵物质文化生活需求得到最大满足。要始终把“暖兵工程”作为贯彻“三个代表”重要思想的具体举措,立足现有条件,积极改善工作生活环境、解决实际困难。培养人,就要使官兵的综合素质得到全面提高。要在发展中不断提高作为战斗力中最活跃因素的人的素质,把提高素质作为促进部队建设发展、增强战斗力的根本举措。要鼓励学习,强化实践,注重使用。激励人,就要使官兵的积极性,创造性得到充分发挥。要以情带兵,科学带兵,尊重官兵的民主权利,善于听取官兵呼声建议,让官兵真正成为部队建设的主人翁,在立功受奖、干部使用、士官选改等事关官兵切身利益的敏感问题上,注重公开公平公正。

树立和落实科学发展观,就要坚持把官兵“口碑”做为最好的政绩。“金奖银奖不如官兵夸奖,金杯银杯不如官兵的口碑”。“口碑”是杆称,能称出以官兵利益为最高目标并为之奋斗的重量。是把尺,能量出为基层、为兵服务的深浅;是裁判员,能打出为兵服务的分数。政绩之本在于为兵。正确的政绩是部队建设需要的、官兵期盼的、执勤处突所需要的政绩。那么,如何靠创造正确的政绩,赢得官兵的好“口碑”?要靠素质出政绩,靠务实出政绩,靠奋斗出政绩,靠团结出政绩。首先,要问计于官兵,每当做出决策前,都要深入基层,倾听官兵呼声,反映基层意愿,集中官兵智慧,做到各项决策都代表官兵的心声,其次,要造福于兵,做到立党为公,执政为兵,把实现好,维护好,发展好官兵的根本利益,作为工作的根本出发点和落脚点,要放下架子,扑下身子,甩开膀子,求真务实,言行一致,以诚信立身做事,创造也实在的政绩,真正赢得基层官兵的拥护。

部队学习科学发展观体会责任编辑:小胥老师    阅读:人次