卫生局信息公开年终总结范文

一、加强组织领导，迅速部署

按照省、市会议要求和《市落实〈落实中华人民共和国政府信息公开条例〉实施方案》、《市政府信息主动公开工作制度（试行）》的部署，成立了由局党委副书记同志任组长，局纪委书记同志任副组长，监察室、办公室、计财科、法监科等科室负责人为成员的领导小组，负责全系统的政府信息公开的组织协调和督办工作，下设办公室，负责政府信息公开、网站建设、信息确定、信息编录和网页维护。召开了局机关科室负责人会议，集体学习了《中华人民共和国政府信息公开条例》、省、市领导讲话和市里的实施方案，要求各科室要高度重视政府信息工作，将其作为法治机关、服务机关、效能机关、廉洁机关的重要手段，迅速按照上级要求对本科室部门的工作职责、政策规范、办事程序进行认真的清理。按照《省政府信息公开保密审查暂行规定》，对局机关和市直各医疗卫生单位门户网站进行了检查。

二、加强软硬件建设，抓好落实

信息公开工作的重点是公开媒体和公开内容。对此我们领导小组多次进行研究，进行筹划。在公开媒体方面：投入大量人力、物力，创建政府信息公开卫生网站；利用疾控大厦门厅电子大屏幕，创建电子公开栏；利用楼道电梯间，设立科室布局指示栏；同时，为便于信息公开工作的管理和操作，新近购置电脑6台，在硬件上打下了基础。

在公开内容方面：我们按照市里实施方案的要求，结合卫生系统的实际，一是确定了总目录。内容为：推动全市卫生事业发展的规范性文件；全市卫生事业发展规划、专项规划、区域卫生规划以及相关政策；卫生发展统计信息；卫生行政事业性收费项目、依据、标准；卫生行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请卫生行政许可需要的材料目录和及办理情况；重大卫生项目的申请和实施情况；发展医疗卫生事业各项政策、措施及其实施情况；突发公共卫生事件的各类应急预案、预警信息及应对情况；公共卫生、食品卫生、卫生监督检查情况等9个方面；

二是对行政权力公开透明运行工作进一步完善。调整充实了职权目录和流程图，对班子分公、科室设置、部门职能、职权目录、流程图、法律法规、表格下载、网上服务等内容进行了清理。全部维护到卫生网；责任分工到人。组织医政、监督所、疾控相关人员对行政许可事项中工作流程、工作时限、责任人及相关依据等内容进行了逐项录入。

三、加强制度建设，强化管理

一是建章立制。政府信息公开是一项政策性很强的工作，什么东西可以公开，什么东西不能公开，该公开的东西如何公开，如何把关，需要一系列的制度做保障。为此，我们结合科室和主管局长、局长的权限制订了公开工作制度，比如《卫生信息公开指南》；《卫生信息主动公开制度》明确职责、程序、公开方式和时限要求；《申请公开卫生信息的工作程序》明确申请的受理、审查、处理、答复的各环节具体要求，有效保障申请人的合法权益；《卫生信息协调制度》卫生行政部门卫生信息涉及其他行政机关的，应当与有关行政机关进行沟通确认，保证卫生行政机关的政府信息准确一致。卫生行政机关政府信息依照国家有关规定需要批准的，未经批准不得；《卫生信息保密审查机制度》明确审查的程序和责任；

二是抓好结合。工作中我们坚持将卫生信息公开与行政权力公开透明工作，与行政事业单位办事公开，与医院院务公开，与机关效能建设、行风建设相结合，做到了扎实推进，有序开展；

三是开通了市卫生局门户网站，上半年在网站上公开卫生信息53余篇，主动公开政府信息20篇。

四、内部监督和外部监督相结合，进一步完善监督机制

（一）内部监督，即由局办公室负责实施监督政务公开工作，对行政过程中是否按照政务公开要求施政进行监督检查，并对发现的问题提出纠正意见。

（二）外部监督，即由各业务科室聘请行风建设义务监督员实行监督，定期听取他(她)们反映的问题、提出的意见，并逐条逐项地梳理出来，向政务公开领导小组呈报。

（三）实行上下级互相监督的网络约束机制。上级对职权所辖的政务公开工作真正负起职责，经常指导、帮助、教育、督促下级的政务公开工作；下级有义务向上级反映情况、提出要求和观点，对政务公开工作过程中的不合理情况可向政务公开领导小组提出。

（四）设立举报电话、举报邮箱。认真记录好群众来电，整理后向政务公开领导小组汇报，进行妥善处理。