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体育局退休干部工作总结范文

时间:2022-02-25 05:58:38

体育局退休干部工作总结

年我局老干部工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实全国和全省老干部局长工作会议精神以及中组部部长李源潮在中组部老干部局的讲话精神,努力实现“六个老有”目标,落实“三个机制”,贯彻中组发()10号文件精神,建立健全各项规章制度,加强离退休干部党支部建设,广泛开展各类文化活动,不断加大管理服务力度,全面促进老干部工作迈上新的台阶。

一、全面加强组织建设,推动老干部党建健康发展。

认真落实组织生活各项制度。党总支部从加强老干部党支部支委班子建设入手,先后组织学习中组部《关于进一步加强和改进离退休党支部建设工作的意见》、《党员经常性学习制度》、《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》、《老干部工作文件选编》等文件。并专为老干部党支部设立了办公室,统一配置文件柜、文件盒及党支部工作的有关书籍,由每个党支部自行管理。提出建设“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的“五好党支部”要求,为老干部党支部的发展指明了方向。

结合实际开展“创先争优”活动。一是把创先争优活动与常规性创建活动有机结合。二是把活动中提出的“理论学习、教育引导、丰富生活、发挥作用、服务关爱”贯穿创先争优各项工作中,教育和引导老同志始终保持“政治坚定、思想常新、理想永存”。三是与发挥老干部的作用相结合,通过开展“创先争优”活动,做好凝心聚力工作,把老干部党员的思想行动统一到支持和理解党组的中心工作上来,发挥老干部这一特殊群体在党员干部中的引领示范作用,把发挥老干部党员的作用充分体现和落实到创先争优活动的各项工作中。

组织开展建党纪念活动。七一前夕,省体育局老干部党总支部组织开展“纪念建党周年歌咏会”活动,三个离退休干部党支部80多名老干部党员来到位于市郊区的湟水森林公园,他们用歌声歌唱共产党,赞美新生活,用自己独特的方式迎接党的生日到来。各支部也以自己不同的方式开展活动,极大地丰富了广大党员的文化生活。

党总支部大力加强和改进离退休干部党支部的组织、制度建设,规范、协调全局系统老干部工作机制,为努力开创离退休老干部党建新局面奠定了扎实基础。

二、全面加强基础设施建设,老干部活动阵地建设,

月以来,局里自筹资金50多万元,对局老干部活动中心进行全面装修。这次装修中把原有二层楼扩建为三层楼。活动中心面积由过去的200多平方米扩大为300多平方米。活动室设置了乒乓球案、台球案以及按摩床、按摩椅、豪华卧式健身自行车等,室更换为自动麻将桌,并专为老干部党支部设置了办公室。办公室面积及活动室面积都得到扩大。整个活动室墙壁还增加了保温材料,使活动室在寒冷的冬季更加温暖。完成后的活动室将成为集办公、健身、阅览、保健、娱乐为一体的多功能活动中心,能满足更多老同志的不同需要,成为老干部工作的主阵地。为老干部提供了一个更加温馨舒适的环境。活动中心的扩建,必将成老干部思想教育的阵地、更新知识的课堂、延年益寿的乐园。对于推进省体育局老年文化教育事业的发展,丰富老干部的精神文化生活都具有重要的意义。

月4日,“省体育局老干部活动中心装修落成庆典”隆重举行,省体育局局长冯建平致辞,省老干部局副局长高峰炳到会祝贺并讲话。

三、不断提高服务管理水平,全面提高服务管理质量。

我们从实际出发,不断加大老干部工作力度,认真贯彻落实各项政策措施,采取多种形式开展文化活动,实践“老有所乐”目标。积极组织开展各类活动,累计投入资金达35万元。

“情系震区、奉献爱心”。月14日我省发生7.1级地震,闻知消息,局离退休干部采取不同方式积极加入到“情系震区、奉献爱心”的活动中。老干部马明善、李建勋等第一时间主动前来捐款,退休职工孙建军当天自己开车满载食品前往灾区。局离退休干部第一党支部捐出1000元活动经费。在发出捐款号召后,省体育局离退休老干部捐款达9270元,居全局系统前列。

开展身体健康检查。月21日,全局系统老干部开展身体检查。八个下属单位约80多名在宁老干部来到医院参加了身体检查。经检查发现,高血压、高血脂、前列腺疾病等成为近年来老同志的高发疾病。部分刚退休的老同志通过体检及时发现身体重大病症,得到了及时治疗。

组织开展秋季郊游。月初,局离退休干部处组织局系统老干部进行秋季郊游。近百名老同志来到郊外,齐聚一堂,共叙友谊。副局长参加活动并致辞表达对老同志的祝福。

举办“金秋乐”老年人趣味运动会。这次运动会是在全局上下开展“创先争优”活动的情况开展的,以“我运动、我健康、我快乐”为主题,设置了打鸡蛋、扎气球、穿针、筷子夹玻璃球等四项集体项目和仿保龄球、套圈、吹蜡烛、钓鱼、飞镖打靶、踢毽子、羽毛球投准、羽毛球掂球、筷子夹球等9项个人项目。比赛中有体现技巧的,有展示速度的,还有表现心细的。每个项目在确保参赛老年人安全的前提下,体现竞技水平的高低,并融入妙趣横生的特色。

参加本次比赛的运动员中年龄最大的83岁,最小的也已经55岁,大家积极投入到比赛中,激烈的竞争中伴随着欢声笑语,好多老同志虽然没有得到名次,但是欢乐的笑容始终挂满了脸庞。全体老年运动员本着“重在参与,旨在健身”的宗旨,以饱满的热情和昂扬向上的精神状态参与到赛事之中。比赛结束后,局党组书记、局长冯建平给获奖的代表队颁发了奖品。

建立完善离退休干部帮扶机制。设立“省体育局老干部工作基金”,经费来源由局属各单位共同分摊,基金支出主要用于全局系统老干部开展文体活动,以及援助生活困难老干部及遗属。生活困难老干部及遗属由本人提出申请,分甲(3000元)、乙(2000元)、丙(1000元)三种标准给予一次性援助。年上半年,有四名老同志及遗属提出申请并得到二至三千元不等的援助,从一定程度上缓解老干部生活困难并弥补了不能报销的部分医药费,发挥了初步的作用。

加强老干部工作的宣传力度。通过电视、广播、报纸等多种新闻报道形式,对老干部党总支部开展的“庆七一颂党恩”、“金秋乐老年人趣味运动会”、“老干部活动中心落成”等多项活动进行了宣传报道,使老干部工作的影响力逐渐扩大。

深入扎实做好日常服务管理工作。全年为离退休干部报销医药费八次,报销金额十多万元。春节、元宵节、中秋节及重阳节都及时看望生活困难的老同志及遗属,并为他们送去慰问品和慰问金。为28名70岁以上异地及本地离退休同志祝贺生日,发放慰问金13800元。两名老同志去世后,对善后工作进行妥善安置。完成落实厅级干部体检费用的有关工作。经常加强和老同志的联系,及时沟通并为他们解决问题。组织局系统二十名老同志观摩“广州亚运会”,亲身感受中国体育的辉煌。完善慰问看望异地安置老同志工作。今年以来,先后奔赴北京、河北、广东等地,看望异地安置老同志及遗属十人,把组织的关怀送到了他们身边。

三、全面加强自身素质建设,促进老干部工作步入正规。

建立完善各项制度。根据年初以来老干部工作中出现的服务对象增加、老干部活动频繁、工作难度加大等实际情况,老干部部门明确工作指导思想,及时调整工作思路,进一步建立健全工作制度。先后制定完善了《省体育局老干部工作服务管理暂行办法》、《省体育局老干部党总支部工作暂行办法》等,为各项工作提供依据。并制定了“周一召开办公会议制度”、“党总支部会议制度”、“会议记录制度”、“党费、日常经费管办分离制度”、“电话记录制度”、“来信来访登记制度”、“首问首电负责制度”等,从落实政治待遇、生活待遇、积极开展文化活动、发挥老干部作用等方面做出了明确规定,对今后的老干部工作提出了更加明确的要求和制度依据。明确每个工作人员的各项分工,切实做到责任到人职责明确,使各项工作更加正规有序。

加强老干部工作的宣传力度。以简报、新闻报道等形式,对老干部党总支部开展“缅怀革命先烈、重温入党誓词”等各项工作进行了宣传报道,向省老干部局整理上报了老干部党支部和老干部先进个人的先进事迹,使老干部党组织的影响力逐渐扩大。老同志冯光耀被评为“全省老干部先进个人”。

进一步完善离退休干部信息库建设。离退休干部系统的子系统“退休干部系统”已经完成,经过前期的信息收集、报送、整理、检查,各单位近170多名退休干部的信息收集已经基本完成。“退休干部系统”完成后,将会进一步完善老干部的信息档案库,为今后的工作开展带来更大便利。

老干部档案的管理和使用初步实现自动化,查阅资料更加方便快捷,老干部信息库建设资料完整、使用方便、功能齐全。

开展业务学习提高自身素质。根据老干部工作部门人员变化等情况,老干部部门组织工作人员进行集中业务知识学习。每周一至二次,主要学习《老干部工作文件选编》和中组发(10号)《关于进一步加强新时期离退休干部工作的意见》,确保在今后的工作中用政策说话、用政策办事、用足用好老干部有关政策。

四、存在问题

1、老干部工作没有专项经费。目前省级财政并没有按照规定将退休干部经费列入单位经费预算,没有形成有效的经费保障机制,成为影响和制约老干部开展工作的“瓶颈”。

2、局领导对老干部工作高度重视,但没有成立老干部工作领导小组。下一步将及时成立领导小组,完善老干部工作机制。

3、老干部工作的制度措施还有待进一步完善。

五、年老干部工作的思路

年的老干部工作要进一步打好基础,制定完善有关工作制度,落实好上级老干部工作有关精神,基本工作思路是:

一是办好一所学校——即“省体育局老年大学”,定期进行保健知识、太极拳、乒乓球、羽毛球等讲座,开展歌唱、乒乓球比赛等活动。把老年大学打造成为老干部思想文化建设的主阵地。

二是抓好两支队伍建设,即老干部党支部队伍和老年人文体队伍,使他们成为老干部思想建设和文化建设的带头人,营造健康向上的老年人文化生活。

三是开展好四项活动,即“老干部身体健康检查、组织开展郊游活动、局系统老年人运动会、外出考察活动”,

在此基础上,做好日常服务管理工作,发挥自身优势和特点,扩大自身服务项目和领域,促进老干部工作走向深入。

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