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社区工作总结范文

社区工作总结

社区工作总结范文第1篇

一、2010年工作总结

(一)职能职责履行情况

在2010年我们社区各个成员都认真地履行了自己的职能职责,较好地完成了办事处给我们下达的各项工作目标和任务,现将我们的各项工作总结如下:

(二)绩效目标完成情况

我们社区每月都及时地向办事处上报了我们的绩效目标活动情况,具体完成情况如下:

1、对21户2009年度的文明和谐家庭进行了表彰。同时我们今年又及时评出了新的21户文明和谐家庭。在2010年我们又按上级的要求评出了21户千家文明户家庭和2户百家文明家庭。

2、年初我们社区召开了居民代表大会和党员代表大会向两代会汇报了社区2009年度的工作总结及2010年度的工作安排。

3、在双节期间协助上级机关在社区内广泛开展了扶贫帮困送温暖活动。给28个困难户、困难党员家庭、计划生育困难家庭、军烈属困难家庭等送去了慰问品和礼金。使社区内的贫困户都得到了帮扶,有力地促进了社区的和谐和稳定。

4、在双节期间社区组织了一支35人的秧歌队和一支51多人的盘鼓队。共开展各种活动近50多次。社区的盘鼓队在区委组织的元霄节的表演活动中获得了一等奖。同时也多次对区政府的有关单位,办事处及社区组织的有关公益活动进行了义务演出活动。

5、给社区内的育龄妇女进行康检二次,社区内的140多位育龄妇女都参加了康检,康检率达100%;同时对社区内的流动人口也进行了12次入户普查;今年我们计划生育的亮点工程的把中国人口报加上读报栏,加在对计生工作的宣传力度。各项计划指标都不超标。

6、社区在全年开展了多次创平安和谐活动。组织社区夕阳情老年义务巡逻队和党员义务巡逻队配合社区民警和开展治安巡逻120次。

7、社区创建了“社区之花”党建博客,在网上和兄弟社区进行了社区工作交流。我社区2009年度的工作总结在网上的点击率达1万多次。博客目前点击率已达3万多人次。

8、我社区在全年还进行了80多次安全消防工作大检查。查出和整改安全消防隐患60多处。全年我社区未发生一起重大安全消防责任事故。

9、对社区196名党员开展了“卡式管理”的调查摸底工作对社区内的在职党员40人开展了“星级评定”。并评出了10多名6星级以上的星级党员。

10、社区在2010年上半年为了迎接我市创建全国卫生城的复审工作还开展了多次卫生城的创建工作,组织党员及居民群众深入居民楼院(洞)进行了多次卫生大扫除,对“五小单位”进行周期性的不停顿的达标督察工作,使社区内的44多家五小单位都顺利地实现了复审达标。同时还进行了卫生大检查96次。清理和消除卫生死60处,协助清理垃圾300多吨。清理各种小广告6000多张。

11、社区党支部进行了建立“社区民情网”和开展“想、帮、应、办”活动的调查摸底工作及进行了“想、帮、应、办”活动。

12、社区党支部还开展了“争先创优”活动,结合“星级评定、卡式管理”社区党支部多次组织辖区党员进行了义务奉献活动50次、开展了义务巡逻60次,督察“五小创建”活动30次、组织开展了“党建活动月、为您送健康活动”4次,使社区内近千名群众受益。并录制了近4分钟的活动视频,各项工作都有活动记录和照片。

13、青海玉树大地震之后,社区党支部发动广大党员群众积极向灾区群众进行了捐款活动。此次共向灾区人民捐款:4720元整。并通过民政局邮给了灾区人民。

(三)亮点工作完成情况

14、社区创建了“社区之花”党建博客,在网上和兄弟社区进行了社区工作交流。我社区2009年度的工作总结在网上的点击率达1万多次。博客目前点击率达3万多人次。

15、对社区196名党员开展了“卡式管理”的调查摸底工作对社区内的在职党员40人开展了“星级评定”。

16、社区党支部进行了建立“社区民情网”和开展“想、帮、应、办”活动的调查摸底工作及进行了“想、帮、应、办”活动。

17、社区上下团结一致努力拼搏顺利地完成了全国第六次人口普查工作在社区的各项任务。

18、我们社区党支部始终把办好社区的读报栏当作是我们为社区居民办的一件好事实事来办。我们把上街时迅,河南工人报,中国人口报及郑州日报都贴在读报栏上,和社区居民见面,深得社区居民的好评。

19、协助网通公司为社区居民办居家卫士报警电话140多部。协助节能办给居民推销销售各种节能灯500多个。新晨

二、实现2011年度工作目标的设想。

1、我们要继续加强政治和业务学习,继续提高两委成员的综合业务素质,增加两委成员实现工作目标的工作能力和自觉性。

2、我们要继续认真学习贯彻十七届五中全会精神,全力实施两加快一维护战略。抓民生,服好务,促和谐,保稳定。为十一五规划目标的全面落实和十二五规划的良好开局创造一个和谐稳定的新社区。要继续开展“学习实践科学发展观活动”使我们社区的各项服务工作更加科学协调。

3、社区干部要牢记党的宗旨,要全心全意地为社区居民服务,要真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”要踏踏实实地继续为居民办更多的好事实事。

4、社区党支部要继续积极开展好社区党员的争先创优活动,充分发挥社区党支部在社区各项工作中的核心和战斗堡垒作用,要敢于和各种不良倾向作斗争,开展积极的批评和自我批评,发扬正气,抵制各种歪风邪气。

社区工作总结范文第2篇

下面就我园社区教育工作总结如下:

一、根据幼儿园教育教学工作安排,一年内开展两次家长开放日活动。使家长了解本班教师的教育水平和工作情况,了解孩子在园情况。

二、注重宣传工作。通过“家长园地”和“Xx幼儿园家庭教育小报”向家长宣传育儿知识以及本月的课程内容和一些科学教子的经验信息,实施家园同步教育。

三、带领孩子走进社区、走进生活。引导幼儿观察和发现一些社会现象,加强其环保意识,教育幼儿明辨是非,通过孩子的小手牵大手的活动,共同爱护我们的家园和社区。

四、通过与社区配合,做好民族幼儿入园的调查工作,同时向社区居民发放宣传幼儿园办园理念和先进的教育理念宣传单,以此提升民族幼儿的入园率,提高家长培养孩子和科学教育的理念。公务员之家

五、幼儿园与社区相互协助组织开展“好家长,好家庭”的评选活动。

六、家庭教育指导师走进社区,根据居民的需要进行“家庭教育讲座”。

七、和社区联合组织,开展“家庭教育现场咨询”活动。

社区工作总结范文第3篇

一、冬训基本情况:

桥北社区党支部现有党员53名,其中在职党员1名,退休老党员32名,流动党员19名。为使广大党员、干部能够学习好贯彻好党的十七届四中全会精神和XX市第十一届党代会第五次会议精神,把思想和行动统一到中央的最新决策部署上来;为有针对性地解决好当前基层党建中的突出问题,以增强基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,桥北社区党支部于去年1月以来在社区内开展了党员冬训活动。

去年1月4日和12日上午,桥北社区党支部党员冬训电视教育在社区活动室举行。社区全体党员干部和众多老党员同志积极参加了本次集中学习活动。学习活动主要内容为党员冬训大会电视会议。第一次学习中,市委副书记范建坤同志首先作了冬训动员,市宣传部副部长何斌华同志为大家作了第一课辅导;第二次学习中,市组织部副部长高继红同志给大家分析了新形势下基层党建方面的情况,最后市农村办公室主任陆峰同志给大家普及了城乡一体化的信息。社区部分年老体弱、行动不便的老党员在家收看了会议实况。

1月29日,桥北社区党支部召开党员冬训总结大会。二十多位社区退休党员出席了会议,大家纷纷就冬训学习发表自己的见解。有的结合社区实际工作,提出了自己的意见和建议;有的结合科学发展观,表达了自己的认识和不足。通过总结大会,社区党员进一步理解了冬训内容,冬训成果得到了巩固。

二、冬训工作的主要成效

党员集中冬训是让党员面向基层服务,提高自身素质,贯彻科学发展的有效载体和基本制度。桥北社区党支部*年度党员冬训就是按照这个精神开展工作的,并在“科学发展,面向基层,提升素质”上收到了良好的效果,表现如下:

1、融入大局,实行四个“结合”

社区党员冬训必须融入学局,服务大局,才有生命力,才会取得实实在在的效果。社区党支部本次冬训做到四个“结合”。一是党员冬训与学习科学发展观活动相结合;二是党员冬训与社区工作相结合;三是党员冬训与基层党员、干部思想实际相结合;四是党员冬训与促进去年各项工作相结合。

2、切实面向基层,提高基层党组织的战斗力和党员队伍的素质

社区党员冬训的目的就是要面向基层,提升素质,使社区完成新一年的各项工作任务有一个坚实的思想基础和强大的精神动力。为此,社区党支部在这次冬训中,注重理论的学习和对实践经验的总结。通过电视党课,使广大党员、干部加深对党的十七届四中全会精神和XX市第十一届党代会第五次会议精神的理解,认识当前改革发展形势,紧密围绕全镇学习科学发展观活动,进一步坚定信心,为社区发展添砖加瓦。社区党支部又结合日常工作,对*年度的工作情况进行了大总结、大讨论,使得广大党员、干部对社区各项事业发展有了新的认识,对支部建设面临的新情况,对党员队伍建设的新思路有了一个全面的考虑;在理论学习和工作总结相结合的过程中,基层党员、干部对新一年支部的工作,目标明确,思想统一,步调一致,从而为完成新一年的各项工作任务奠定了坚实的思想基础。

社区工作总结范文第4篇

一、基本情况

蓝田办事处位于涟源城区,是涟源市政治、经济、文化中心,区位优势突出。湘黔铁路、娄涟高等级公路和已列入湖南省重点建设项目的娄新高速公路横贯东西,207国道和即将兴建的全国公路大动脉二广高速公路纵穿南北,交通相当发达。蓝田办事处为湘中宝地,古人曾用“采蓝欣得地,种玉古蓝田”的诗句盛赞蓝田;历史悠久,景色秀美,为世人留下了“五马奔槽”的美丽传说,“芙山叠翠”、“蓝溪古桥”等景色至今让人留连忘返;物华天宝,人杰地灵,著名文学大师钱钟书抗战时期曾在蓝田国立师范学院执教。办事处总面积24.5平方公里,辖9个社区居委会,9个农业村,2006年总人口62000人,其中非农业人口50368人。

二、工作措施

社会管理创新工作,关系到一方人民群众的安居乐业,关系到街道办事处的持续发展,关系到街道办事处的和谐稳定,因此,我们非常重视这项工作,密切结合辖区情况,多策并举,多管齐下,稳步推进社会管理创新工作

三、创新思想理念

思想是行动的先导,在开展社会管理创新工作之前,我们先组织广大干部进行认真的学习讨论,深刻认识到社会管理要与时俱进,正确把握国内外形势新变化新特点,针对当前社会管理中的突出问题,着重研究加强社会管理、做好新形势下群众工作的思路和举措。转变大家的工作理念,从传统的“整治命令”思维,到“寓管理于服务之中”;从政府“包打天下”,到注重运用社会力量、形成社会合力;从习惯“灭火”,到突出源头治理;从青睐硬性行政手段,到重视运用经济、行政、道德、科技等手段综合管理。通过创新理念,为街道社会管理创新工作奠定思想基础。

2、创新组织机构

办事处党委、行政高度重视社会管理创新工作,真正把社会管理创新工作放在突出位置,思想认识上达到了高度统一。专门成立了社会管理创新工作领导小组,街道办事处书记亲自挂帅任组长,主任任副组长。办事处先后召开多次党政联席会议,专题研究社会管理创新工作。主要领导亲力亲为,示范表率,从工作决策到重大问题的落实,都亲自组织研究,靠前指挥协调,督促落实到位。同时,进一步细化了工作责任,加大了奖惩力度。将社会管理创新工作与经济工作摆在同等位置,实行同考核、同奖罚、同追责。年初,书记、主任与办事处所辖各村、社区及各企事业单位负责人签订了综治工作责任状,兑现上年度考评结果。第三、进一步细化分解工作责任,形成了党政一把手负总责、党政班子成员包片、驻村干部包村的齐抓共管责任体系,做到了“个个身上有责任,人人肩上有担子”。为确保责任落实到实处,及时掌握工作开展情况,进一步加大了督促检查力度。对个别工作被动的部门和单位,跟踪督查整改,推动了创新工作的整体推进。

3、创新管理机制

一是制定了治安小区建设总体要求和工作时间表。根据我办社会管理创新工作总体要求,2月中旬召开了全办的社会管理创新动员大会,明确了工作的重点,党委书记邓文旦同志根据实际情况,亲自部署了村、社区和部门单位的社会管理创新内容及工作重点,在广泛发动群众参与上多思考,在加强衔接、整合资源、提高效益上下功夫。作为我办试点的光明山社区,5月中旬全面完成了分条分块,将整个社区分为43个治安小区网格,每个网格配齐治安员、民情信息员、治安值勤员。

二是进一步整合工作资源。办事处政法线整合派出所、司法、法庭、武装、民政、禁毒、流动人口服务管理等综治维稳资源和力量,成立了集社会治安、社会稳定、社会管理于一体的综治工作中心,共配备专职人员30人。进一步健全了工作机制,建立了综治维稳例会和联席会议制度,定期研究解决各种问题,提高了综治工作的快速反应能力和整体战斗力。

4、创新工作模式

把社会管理创新落实到改善和保障民生中。办事处深入贯彻科学发展观,坚持以人为本,将创新成果惠及人民群众。我办稳步推动社区(村)社会管理创新工作迈上新台阶,多次召开社会管理创新领导小组碰头会,在大量调研和思考的基础上,将主攻方向定在了治安网格化建设和服务民生方面,着力在各社区(村)治安基础制度和平台建设上下功夫,花大力气建立化解社会矛盾、解决民生服务问题的联动系统,积小胜为大胜,逐步建立健全保障和改善民生、排查化解矛盾、加强社会稳定风险评估等长效机制。同时,加大破解社会管理相关难题的探索力度,各社区(村)将工作重点放在破解特殊人群顺利融入社会的难题,充分发挥党组织、群众组织和家庭、社会的作用,解决他们就业、就学、生活、家庭等方面的实际困难;破解从源头上预防和化解社会矛盾的难题,进一步组织完善人民调解、行政调解、司法调解衔接配合的大调解体系等。

确定了光明山社区和水榭花都为试点。光明山社区处于我市政治、经济、文化中心,社情形势十分复杂,流动人口多,特殊人群帮扶任务重,信访维稳压力大,社会管理面临诸多难题。我们选取这样一个社情复杂社区作为试点,表明我们对社会管理创新工作取得成果的决心,水榭花都的管理就是很好的证明。

2011年以来,以张四英主任为首的管委会在办事处和社区的指导下,创新小区管理理念,改变小区管理模式,以楼栋为单位,将整个小区划分为14个方块,实行“网格化”管理。小区配备了2个专职卫生员,5名保安员,20多个治安巡逻员,10个小区监督员,10个民情信息员,小区管理秩序井然,住户安全感和居民的幸福指数位居全市小区前列。小区管理呈现三个特点:组织机构健全,网格化管理到位。小区实行“小区—楼栋—房(户)—人”的四级管理模式,建立了工作规程、矛盾纠纷调解流程,完善了社会稳定风险评估、居民诉求表达、社会矛盾化解、利益协调和应急管理等机制,形成了小区矛盾“一站式处理、一体化调解、一揽子解决”的矛盾纠纷排查化解工作体系。今年以来,未发生偷盗等问题。再次,志愿服务普遍,公众参与监督。小区成立了“巾帼卫生劝导队”、“妈妈禁毒联盟”、“交通劝导队”等志愿者队伍,通过举办“三八”节文艺晚会、小区文化节等活动丰富住户文娱生活,融洽群众的感情,强化住户的归属感,形成了“住户行动自觉,公众相互监督,管理层次分明”的良好局面。

5、创新舆论宣传

社区工作总结范文第5篇

一、攻坚克难,拆迁工作稳步推进

2014年,社区拆迁办以公平、公正、公开为原则,严格按照拆迁法律法规要求,切实做到了依法拆迁、平安拆迁,圆满完成了年度的拆迁计划。一是扎实做好拆迁排患工作。全年共拆除沿河路项目违章面积共5349.7平方米,修补3、15组破损路面1400平方米,,清运2、3、15组垃圾324车,安装下水管道60米,清理疏通沟渠9条,安装消防水龙头10出,新建垃圾池1个。积极组织对未安置户的进行摸底,共计207户、649人,其中3组87户、280人,15组91户、299人,2、4组29户70人。认真组织开展慰问活动,对黄娟、龚跃进、盛立志几位已拆迁未安置的户及3、15组未拆迁安置的困难户李闯、李娜几户进行慰问,为他们送去物资。为了确保广大群众的生命财产安全,确保群众在汛期不受水患影响,积极组织人员对3、6、15组棚户区开展,清污及建排污泵房防讯等工作。二是认真做好来访接待工作。围绕“实事求是、依法处理、区别对待、有利稳定”的工作原则,坚持主管领导值班制,在处理拆迁安置矛盾、解决拆迁纠纷和群众反映的热点问题上,始终坚持笑脸相迎,客气接待,及时的解决了问题化解了矛盾。

二、以人为本,民政工作落到实处

一年来,在区民政局和街道民政办的正确指导下,我社区的民政工作取得了不俗的成绩。一是村民自治和社区建设工作取得新的成效。社区认真贯彻市民政局村务公开现场会议精神,以开展村民自治示范活动为切入点,全面推进村务公开工作。加大社会救济工作力度,认真贯彻落实新的《长沙市农村居民最低生活保障办法》全年共计救助低保户及困难群众73人,共计金额达18万多元。慰问困难群众达121人次,大米130袋,食用油50瓶,礼品记62件。二是广泛开展送温暖活动,元旦、春节期间,下拨生活救济款3万余元和大批实物,救助130余人(次),困难群众生活得到妥善安排。三是稳步推进殡葬改革,健全殡葬目标管理考核制度,加大殡改宣传力度,提高火化率。四是认真做好助老扶弱工作。加快老年人协会建设步伐,积极开展“爱老、敬老、扶老”活动,认真做好老年人维权工作,成立法律援助中心和老年人权益保障中心,维护老年人合法权益。共组织走访慰问16位高龄特困老人。为70岁以上老人办理30张优待卡,办理老年证42本。为40名老年朋友办理高龄老年生活补贴,共计金额达4万多元。为辖区内8名残疾朋友申请办理了第二代残疾证,为村民张某某申领了价值2000余元的助残车,帮5组残疾人黄娟联系工作,解决其儿子就学问题。

三、精益求精,财会工作圆满完成

一是及时上报各项统计指标,圆满完成街道下达的各项经济任务。二是严格按照区审计局进行村改居的财务审计工作要求,切实加强和完善财务各项规章制度,实行民主理财,做到财务及时公开、公布。三是加强预算管理,优化支出结构,确保了社区各项发放资金的及时到位。

四、蓄力冲刺,文创工作多点开花

2014年是创建全国文明城市的冲刺年,为做好各项文明创建工作各小区支部书记亲自挂帅,统一领导小区的“文明创建”工作,取得了较好的成绩。一是在高双湖商贸城发放宣传资料1200余份,整顿肃清店外经营200余家,拆除违章搭建铁棚20个和破损的招牌40余块,取缔了早夜市摊贩20个,制作广告招牌50米,清理卫生死角15处,清运垃圾10车,新建垃圾围池7个,修补破损路面60米,对商贸城内所有的主通道进行划线,共计504.23㎡。铲除和清洗了22栋安置房墙面牛皮癣,粉刷楼梯间75间,粉刷并修补南向墙面50米,翻新了主通道雨棚。二是在高双湖农副产城发放相关宣传资料达3000余份,设置安装防盗防护栏220米,新建治安岗亭3个,更换电视监控主机1个、摄像头9个、电源线2300米、光缆2200米,购置消防器材一批其中水带300米,水枪2把,灭火器8个并进行消防演练2次,清理牛皮癣,粉刷小区114个楼道的墙面,取缔早、夜市临时(流动)摊档20余个,拆除违章建筑11处约240平方米和门店广告牌、招牌30多处约300平方米,整顿A2、A33、高宏生鲜市场3个菜市场,签定门前三包合同并督促其办理证照、诚信经营,清理卫生死角6处、清运垃圾34车、出动水车2台;小区内化粪池清理37个。三是高石坝小区发放相关宣传资料及门前市容卫生责任状4000余份,购置消防器材一批其中水带100米,水枪2把,灭火器20个,购置60个垃圾桶,购置一台巡逻车,加强小区交通疏导,清理牛皮癣,对140余个楼道进行墙面粉刷油漆,取缔早、夜市临时(流动)摊档25个,拆除违章建筑26处共78平方米和门店广告牌、招牌182块共1400平方米,清理卫生死角16处、清运垃圾17车、出动水车1台对小区进行经常性清理,化粪池清淤、清理81个。四是高福星小区发放资料500余份,拆除违章搭建600平方米和招牌12块,重新制作广告招牌100平方米,取缔了早夜市摊贩8个,整治店外经营28户,小区通道划线700米,清除牛皮癣,对小区69个楼梯间1至2楼进行粉刷,共计3100㎡,清运垃圾15车,清淤、清理化粪池20个。五是整治3、15组菜市场,规范摊位的摆放、门前三包,修补3、15破损路面共计1400㎡,安装下水管道60米,清理3、15组垃圾堆物,清运垃圾280车,清理、疏通沟渠9条,安装消防水龙头10处,6组建排渍泵房一个,新建垃圾池一个,另外对朝辉路东头的渣土及垃圾进行了清理。

五、抓住重点,城管工作不断深化

社区紧紧围绕城市管理中心工作和年度目标任务,以全国文明城市创建工作为契机,切实加大市容秩序综合整治力度,不断完善城市管理基础设施建设,积极创新长效管理机制,顺利完成了各项年度目标任务,取得了较好成效。

(一)健全网络,责任落实

进一步健全了社区城管爱卫生工作网络,对所辖区域、单位、居民楼城管爱卫工作分片负责,明确了分工和职责。

(二)认真组织活动、全面开展爱卫工作,创建宜居社区

一是开展“公民健康66条”的世界卫生日活动。宣传卫生知识。共发放资料300份,悬挂横幅3条,宣传栏板报2块。

二是组织无烟日宣传活动。开设戒烟门诊,组织30余名志愿者劝阻吸烟行为,共发放资料200份,粘贴宣传画10张,悬挂横幅3条,为20余名群众提供戒烟咨询服务。

三是全面开展除“四害”工作。全年在除“四害”活动中共投放鼠药:毒饵谷650余斤,蜡块600块、贴鼠板250张,各类灭蟑、蚊、蝇药剂300余盒。有效的把“四害”密度控制在国家标准内。

四是以“五洗五清五整治”活动日等活动为契机,组织发动了500余人次开展了垃圾清运或卫生大扫除活动、共计清运了垃圾、堆物100余吨、清扫了道路8000余米以及清除了大量的“牛皮癣”,使社区的环境卫生得到了较大程度的提高。

五是坚持每周一次大扫除的规章制度,广泛动员、全民参与爱卫活动,一年来共计开展了38次卫生大扫除活动。

(三)加强城管数字化管理、严格落实门前三包,服务文明创建

一是严格落实责任区域负责制,全年社区共计接处案卷104件,同比去年增加了32条,增长幅度为31%。其中结案103件,结案率达99.2%,同比去年上升了5.1个百分点。

二是与辖区门店经营户重签、补签门前三包责任状1800余份,社区的市容秩序得到了较大的改善。

三是负责了社区主要路口、重要节点的守点及巡查工作,顺利完成了上级交给的各项创建工作。

(四)抓好食品安全问题、净化食品市场

组织300多人次对辖区内食品加工作坊和餐饮店铺进行了排查,查获无证无照加工作坊21户,收缴了问题食品3车,白板肉200余斤,收缴加工设备6套,捣毁加工设施10处,取缔加工窝点15家。对社区范围内的学校、幼儿园食堂作了硬性规定并签订了食品安全责任书。较好的控制了辖区内的食品安全问题。

六、创新思维,妇联计生再上台阶

(一)认真抓好妇联工作

社区妇联以构建和谐社区为目标,创造性地开展了一些列工作,切实维护了妇女儿童合法权益,促进了男女平等:

一是以丰富多彩的文化生活为载体,寓教于乐,逐步提升妇女自身素质。开展了“讲文明、树新风”主题活动,提高广大妇女群众文明礼仪和综合素质;开展“三八”座谈表彰会,用身边的典型来感染、带动其他妇女;是利用学校素质教育,加速提高妇女素质,以“六一”儿童节活动为切入点,开展校园周边“快乐家庭”大比拼活动,推动了素质教育向家庭延伸。

二是贯彻“热心、耐心、关心、爱心、尽心”等原则,认真接待每一位来访者,妥善处理每一项纠纷,直到来访者满意为止。

三是加强学习,不断提高妇联工作人员的思想水平和业务水平。今年,社区成立了“妇女之家”,当好妇女的守门人,做好妇女的贴心人,维护团结稳定的局面。

四是把握妇女发展需求,寻求妇女事业发展新突破。继续深化“三学三比”活动,开展了巧女人绝活秀;组织座谈会,请专家给妇女讲解工作、维权、婚姻等方面的知识;组织维权服务进社区进家庭的活动,请来律师、专家现场解答妇女同胞生活中的困惑;积极搭建就业平台,认真摸底考察,推荐妇女到周边单位上班。

(二)切实做好计生工作

社区坚持以人为本的原则,狠抓计生工作不放松,实现了社区计划生育工作的良性循环,全年结扎2人,上环3人,人流1人,新婚35人,出生61人,其中,男28人,女33人。

一是加强领导,强化管理。成立人口与计生工作领导小组,由主要领导亲自负责,与计生协管员签订责任合同,加大计生工作力度。

二是加强宣传工作。定期整理、更新药具以及宣传资料,实行避孕药具都是送上门工作;深入开展关爱女孩行动,进一步宣传新型的、文明的婚育观念;利用重大节日,组织开展各种形式的计生宣传活动;组织“传婚育新风,送优质服务”活动,为育龄群众送科普知识、宣传资料、技术服务;全年组织育龄群众参加培训、学习共4堂课。

三是规范基层基础工作,巩固和提高基层基础工作水平。积极推行计生生育村民自治,加强基层协会组织建设;组织育龄妇女进行免费的健康检查;加强计生工作人员的培训力度,提升计生工作的质量,认真做好基础资料的管理工作。

四是加大奖励扶助的力度,营造良好的工作氛围。社区给4对放弃再生育夫妇颁发了计生标兵的荣誉证书并奖励每户3000元;“三八”妇女节给每位年满16岁的育龄妇女送去了节日的礼物。

五是强化流动人口管理,进一步加大计生综合治理力度。协调督促公安、工商、民政、卫生等有关部门共同抓好计生生育工作,召开相关会议4次;客服困难,切实做好流动人口登记,在流管专干的督促与帮助下,我们流动人口登记到位率达99%确保了今后流动人口的管理。

七、完善机制,综治工作态势良好

一是狠抓了综治工作责任制的落实,明确了工作任务。要求社区两委成员将社区安全及稳定工作时刻放在心上,做到了综治工作的齐抓共管。二是健全“一中心五网络”组织体系。成立了综治维稳管理中心。三是完善调解机制,妥善处置人民内部矛盾按照“预防工作走在调解前,调解工作走在激化前”的工作思路,完善情报信息管理机制,坚持日常排查与重点排查与专项排查相结合,准确掌握各类不稳定因素,做到“早发现、早控制、早化解”,把可能引发重大治安问题、群体性事件的矛盾纠纷作为排点,特别是在文明创建期间对所有不稳定因素实行定责定人,加大了矛盾纠纷调处力度,杜绝了群体性事件的发生,维护了社会大局的和谐稳定,全年收集和排查各类不稳定信息20条。四是优化基础设施,构建优质防控体系。投资20多万,建立了物流市场警务室。把电子监控全部设备移交到小区物业保证了电子监控设备正常运转。减少了刑事案件的发生,比去年下降10.5%。五是抓好各项整治工作,综合监管、专项整治,深入开展禁毒与反邪教警示教育、强化居民防范意识。进一步平稳安全生产形势。六是认真开展校园周边治安整治,为孩子们撑起“保护伞”。严格进行了可疑人员的盘查,对新城新世纪砂子塘小学的上下学交通拥堵和流动摊档进行了重点整治。

八、加强党建,领导水平不断提升

社区工作总结范文第6篇

(一)开展调查摸底活动,了解掌握我区社科资源。

我们于年3月下旬组织开展全区哲学社会科学工作调查摸底活动,通过上门走访、召开座谈会、问卷调查等形式,开展一系列有针对性的工作调研,查清资源、摸清家底,掌握第一手资料。

一是人才资源。我们对全区从事哲学社会科学的人员进行调查,对各学科各类人才的职业、专业、年龄、职称、研究课题等进行登记,初步掌握了我区社科人才队伍的职业分布、专业结构、年龄结构、职称分布以及研究方向等方面的基本情况,在此基础上经过初步筛选,对其中69名学有所长、成绩显著的优秀人才建立个人档案,形成优秀社科人才档案库。

二是组织资源。各级学会、协会、研究会是社科联的依托,我们在区民政部门的协助下,对全区63个各级各类社团组织进行调查摸底,对各级学会、协会、研究会的宗旨、主要任务、组织形式、会员结构、运作方式及开展活动情况形成一套较详细的资料。年9月,我们会同区民政局、区科协研究商讨社科联的业务管理范围,区委宣传部、区民政局联合下发了《关于明确淮安市区哲学社会科学界联合会业务管理单位的通知》,进一步理顺了区社科联和各学会、研究会、协会的领导关系,为今后规范、有序地开展工作打下了基础。

三是选题资源。我们对我区社科人才结合各自工作实际进行的专题研究以及这些同志因职业或兴趣爱好而选择的一些有价值的研究课题进行登记、筛选,对一批对我区经济、政治、文化建设和社会发展意义重大的理论、实际问题的课题进行跟踪,以期在较短的时间内形成一批有一定影响的研究成果。

四是成果资源。我们对哲学社会科学工作者历年已有的科研成果、论文、专著及其获奖情况进行调查摸底,为以后组织开展相关研究工作提供了一个起点。

(二)加强规划指导,明确工作重点和未来几年发展目标

我们根据省委、省政府,市委、市政府,区委、区政府关于进一步繁荣发哲学社会科学的《意见》精神,结合我区实际,分别下发了年、年《社科联工作要点》,并认真组织实施。年7月份,又召开了社科联常务理事会,传达省社科联会议精神,研究、讨论、制定我区哲学社会科学未来五年发展的规划。区委常委、宣传部杨部长出席了会议,并要求社科联工作要做到“四个服务、三个加强”。即:要为理论武装服务、为传承文明服务、为发展实践服务、为和谐社会服务;加强人才队伍建设、加强科研业务建设、加强思想作风建设。

我们还先后召集有关部门负责人和相关领域的专家学者研究讨论历史文化保护与建设相关问题、区“第四届中国京杭大运河文化节重点项目工作方案”、“·中国象棋国际文化节总体方案”,为党委、政府决策提供学识支持。

年3月8日,又召开了第一界理事会第二次会议,对年工作进行总结回顾,对年工作进行具体部署,针对刚成立时经验不足,理事中学会负责人太少,不利于社科联工作正常开展的问题,增加了1名常务理事,15名理事,选举产生了新的社科联主席。区委常委、宣传部长杨恒忠出席会议并作重要讲话。

(三)加强应用对策研究,为又好又快发展提供智力支持。

根据区委的统一部署,我们着眼于推进理论学习的运用,围绕贯彻落实科学发展观这一主题,在全区乡科级干部中组织开展“落实科学发展观、实现新跨越”为主题的调研竞赛活动,共收集论文100多篇。全区广大党员干部特别是乡科级领导干部,在系统学习有关理论知识的基础上,结合所学内容和分管工作,立足推进小康进程和建设以人为本、全面协调可持续发展新的实际,聚焦难点热点问题,深入基层,深入群众,积极开展调研服务活动,形成了一大批调研成果,有不少文章还在报刊上发表。

区政协理论研究会、区人大工作理论研究会、区计划生育协会等学会都能围绕区委区政府中心工作,结合部门实际,开展应用对策研究,有多篇调研报告被区领导采用和批转。区诗词学会能围绕中心,服务大局,积极开展采风活动。先后到工业园区、古黄河风光带、钵池山公园等地采风,创作出诗词2000多首,从不同侧面讴歌了淮安改革开放的大好形势。年5月上旬又组织三个组分别到丁集、宋集、袁集等乡镇进行以新农村建设为内容的采风活动,创作100多首诗词,宣传新农村建设的典型和好的做法,推动我区“争先淮安,崛起苏北,争当全市排头兵”目标的早日实现。

在“建设新淮安,我来献计策”市民月活动中(年10月10日—11月10日),我们组织各学会、协会、研究会的专家、学者积极建言献策,收到大量有价值的意见、建议556条,我们将整理、筛选出的有较高价值的108条意见、建议汇编成册,送到区领导和乡镇、区直单位主要负责人手中,为党委、政府科学决策提供参考。由于组织有力,成绩突出,淮安市“建设新淮安,我来献计策”市民月活动办公室授予我区“优秀组织奖”,成为淮安市8个县区中唯一获此殊荣的县区。

(四)加强历史文化研究,弘扬灿烂的历史文明。

历史文化不仅可以提高一个地区的知名度、美誉度,而且对经济社会发展的支撑作用也非常明显。怎样弘扬灿烂的历史文明,弘扬优秀的人文精神,推动新时期的进一步发展,是我们社科联的一个重要研究课题。

社区工作总结范文第7篇

一、加大宣传教育力度,推动精神文明建设

几年来,社区妇女组织联系妇女和妇女工作实际,采取各种形式,有计划、有重点、分层次、全方位地加强对妇女的教育工作。同时,加强“四自”教育,带动广大妇女弘扬“四自”精神,努力争当与时俱进的“四自”新女性。通讯社区妇联利用社区居民家庭阵地,不断增创“十星极文明家庭”创建活动,开展“十星级文明家庭”“

十星级文明标兵家庭”、“文明楼院”、“文明社区”等创评活动,有效推动家庭文化建设。辖区现“十星级文明家庭”户占总户数的75%。,充分体现了我区家庭文化建设的丰硕成果。

社区妇联充分利用宣传阵地,动员广大妇女开展捐资助困献爱心活动。克拉玛依市号召全市人民捐助受困地区(南僵地区发生地震)捐款捐物,社区工作者和广大居民积极响应,捐出自己家的棉被、毛毯、衣裤100余件,捐款500余元,涌现出许多爱心人士。

二、围绕经济建设中心,深化“两翼”活动

几年来,社区妇联组织紧紧围绕社区建设中心,全力服务社区发展大局,积极以“双学双比”、“巾帼建功”活动为有效载体,有效推动了克拉玛依区经济的快速发展。

石油红星社区扎实开展“巾帼建功”活动,为现代化建设事业创造佳绩。社区各族妇女组织在女职工中广泛开展“巾帼示范岗”争创活。大力实施“巾帼社区服务工程”,健全社区服务网络,对下岗女工再就业提供技能培训、咨询服务、牵线搭桥。

三、采取积极措施,推进妇联自身建设

社区妇联组织不断加强组织建设,健全、拓展组织网络。为适应城市化进程不断加快的需要,妇联紧紧抓住党建工作进社区的良好机遇,加强社区妇联组织建设。积极协助各级党委做好妇联工作,确保妇女工作的顺利开展。

几年来,我们结合辖区状况,共举办4期妇女培训班,发放宣传单上千余份,同时积极参加区、街道组织部等部门开展的各项活动,向组织部门推荐各类优秀女性人才,进一步充实女性人才库,妇联队伍进一步充实提高,专职妇联干部文化程度明显提高,社区高中及大专以上文化程度占妇女队伍总数的80%,年龄结构更趋合理,平均年龄在35岁以下。我们不断增强为社区服务、为妇女服务的意识,努力改进工作作风,深入家庭,保护妇女儿童权益法,注重调查研究,以调研成果指导妇女工作。几年来,石油红星社区居委会十分注重社区文化活动,今年我们社区参加街道举办的健身秧歌大赛、路径健身比赛、及军歌嘹亮歌咏比赛。同时我们充分调动了社区各族居民的能动性,为了社区居民的安康和“防非”工作的顺利进行,广大社区居民积极参与抗击非典这场战斗中,今年我们发放各类宣传单5000余份。居民的参与率达到了百人以上,满足了居民对文化健身的需求,方便了居民,组织辖区爱好文体活动的人参与到社区活动中。在开展社区暑假少儿活动中,我们组织辖区青少年学习《关于在全国各族少年儿童中开展不让非典进社区、进公共场所,争当健康小卫士倡议书》以书信、绘画、网上留言等形式向战斗在抗击非典一线的医务工作者,表示崇高的敬意。还有到社区中心进行科普书刊阅读,庆“八一”走访慰问辖区革命伤残军人和社区内的爷爷奶奶一起参加军歌嘹亮“八一”晚会,送给解放军鞋垫和慰问信。孩子们参加手工剪纸、青少年普法知识答题、安全防范教育等各项活动。

全社会关心,残疾人事业是我国社会主义制定优越性的重要任务之一,结合辖区实际,以残疾人需求为主,以无偿,低偿服务为主,以上门服务为主,开展了系列助残活动,如:“爱耳日”活动中,工作人员到残疾人艾山江家上门帮助收拾房间,清理家务等服务工作,为他们排忧解难。

通过开展社会综合治理工作,居委会的作用得到了充分发挥,政府的职能进一步加强,密切了党和政府与居民的关系,通过开展多层次系统化的社区服务,辖区的治安、文化,环境、卫生,等各个方面都有了新的突破,为市局的稳定和发展做出了贡献。

今年石油红星社区居委会工作有了各级领导的支持和广大社区居民的理解,取得了显著成绩,我们获得市级预防非典“先进集体”,市级年度暑期活动“优秀辅导站”,区级社区建设“先进社区居委会”,区级“示范社区”,区级人口与计划生育工作“先进单位”,区级“巾帼建功”先进单位,首届社区全民健身路径比赛“团体第四名”,“民族团结进步教育月”,全民健身秧歌比赛三等奖,庆“五一”兵乓球比赛优秀组织奖,荣获克拉玛依区“民族团结先进单位”等称号。

四、改善妇女儿童生存发展环境,营造妇女儿童健康发展良好氛围

社区工作总结范文第8篇

一、紧抓发展机遇,大力推进人事人才工作

(一)积极争取人事人才政策支持。去年末以来,我们在认真开展人事人才工作调研的基础上完成有关我区干部知识结构和执业资格情况、近两年机关事业单位新进人员和退休人员情况、设立经济技术开发区国际人才项目孵化器和留学人员创业园的情况等分析报告,为领导决策和今后人事人才工作改革提供依据和思路。为贯彻落实市委、市政府《关于促进经济技术开发区加快发展的意见》精神,我局赴平潭综合实验区考察学习人事人才工作先进经验和优惠政策实施工作,并多次与市公务员局汇报协调高层次人才引进培养及建设人才创业平台等问题,市公务员局大力支持我区工作并专门印发了《关于支持经济技术开发区人事人才工作的若干意见》,明确对我区引进和培养人才、机关事业单位人才队伍建设、人事人才工作业务指导等三方面工作给予支持。

(二)大力推进毕业生就业推荐。通过组织参加省市大型人才集市,宣传大中专毕业生就业优惠政策等,共向华映光电、新大陆、国脉科技等20多家企业推荐各类大中专毕业生及技术人员870人次,成功推荐就业462人。做好人事综合业务服务工作,今年新增对象336人,完成新进非公企业毕业生的档案接收工作,现已为区内101家非公企业人事档案5120人。发放储备人员生活补助金25人5.2万元。及时为企业新进的人员办理审批落户、干部调动、职称评聘等有关手续,积极为企业解决有关进人留人的具体困难。同时抓好非公企业5个支部211名党员的党建带团建工作。

(三)抓好高层次人才服务及创新创业项目推动工作。做好2013年高层次人才“两节”慰问工作,在春节前会同区委组织部走访了张易宁等20名高层次人才,发放慰问金2.6万元。积极开展优秀人才评选工作,新大陆徐涵参选全国“”,推荐省三奥公司曾启柚、科立视材料科技有限公司丁原杰等7人成功参评市高层次优秀人才,新大陆等企业共有15名高层次人才参加市第二届优秀人才选拔工作,共有1名创业人才、3名创新人才入围省第三批“百人计划”评审答辩会,格通公司布兰卡教授免答辩直接入选,黄文著团队通过市公务员局申报。协助做好申报开发区物联网产业人才基地作为全省产业人才基地建设重点选拔对象,积极推荐国际人才项目(垃圾管道自动分类收集与资源化利用工程项目)到高新园区落户(该项目还在进一步洽谈中),鼓励和吸引更多海内外高层次人才来我区创新创业。

(四)做好机关事业单位人员考录补充工作,我区2013年政府机关及参公单位公开招考15家单位32个岗位,委托市公务员局组织事业单位招聘25家单位57个岗位,自主公开招聘事业单位7家单位30个岗位均已完成录用、聘用工作。组织区卫生系统卫生技术人员招聘工作2场,共招聘工作人员46人。同时,我们做好退伍军人的分配安置工作,经过多方联系协调共安排符合政府安置对象4名、进藏兵5名,还积极推荐了7名退役士兵到有关机关事业单位担任编外人员,既给这些单位提供了新生力量,又妥善安排了退役士兵。

(五)健全完善机关事业单位考核培训工作。完成2011—2012年度公务员奖励工作,并继续做好公务员绩效考核及2013年度考核工作。同时完善政府系统公务员和参照公务员管理事业单位人员信息,健全人事档案管理制度,归集、整理全区行政事业单位工勤人员档案。加强公务员队伍建设,抓好我区专业技术人员及工勤人员继续教育和技术等级岗位升级考核工作,今年我们还组织经济、农业、工程等专业人员赴师范大学、农林大学、大学等继续教育高研班学习培训,并积极向市局申报推荐相关优秀高层次专业技术人才赴国内外访学进修,从而提升我区专业技术人才队伍素质和能力。

(六)认真抓好企事业单位职称评聘工作。全区有181个事业单位和3834人推行聘用制工作,共计172家单位完成岗位设置工作,经市人事部门审批同意的方案有165个,共计批复管理岗位472个,附设岗位88个,专业技术岗位2695个,现全面转入岗位实施续聘阶段。目前全区已有146家单位完成岗位设置实施认定。深化中小学教师职称制度改革试点工作,组建新一届区中小学(幼儿园)教师中级职称评审委员会,完成全区中小学教师过渡登记表的审核及验证工作,审核全区中小学专业技术资格1555人,并重新测算区属各小学(幼儿园)中、高级空岗数,做好教育系统空余岗位70%竞聘上岗、30%空余岗位的推荐评审和第二轮岗位聘任工作。组织开展区教育系统中小学(幼儿园)初级教师职务任职资格评审会,共35人通过评审获得初级资格。另有34人获得工程师、7人获得助理工程师任职资格。

二、加强就业服务,推动实现更高质量就业

(一)开展就业服务,努力扩大和稳定就业。通过与省内外劳动部门、院校加强沟通,与劳务输出基地共同协作,开展“春风行动”、“海西招聘行动”等招聘活动,并深入工业园区举办“服务企业用工天天招聘会”,依托市人社局“摇工作”平台,为企业招聘合适人才劳动力,基本满足企业用工需求。2013年求职登记人数1.26万人,成功介绍就业1.08万人;共举办各类招聘会13场,其中举办高校毕业生交流活动2场,接待求职毕业生2000人次。

(二)落实就业政策,全力帮扶重点群体就业。通过落实社保补贴、培训补贴、岗位补贴等扶持政策,鼓励企业吸纳高校毕业生、下岗失业人员等重点群体就业;通过开展创业培训,发放小额担保贷款,支持有创业意愿的劳动者自主创业。今年来发放小额贴息贷款24人,贷款162万元。目前全区城镇新增就业8843人,城镇登记失业率1.13%,城镇下岗失业人员实现再就业337人,就业困难人员再就业187人,转移农业劳动力2020人,全面完成就业目标任务。

(三)强化技能培训,着力提升劳动者就业能力。通过细分职工受教育水平、年龄、职业技能掌握程度等情况,2013年共开展了25期培训班,其中农村劳动力岗位提升317人,职业技能鉴定直补1607人,SIYB创业培训32人。推行“技能大师工作室”建设,为我区培养高技能人才队伍,目前我区已成立含部级1家、省级5家,包含了10个工种的6个“技能大师工作室”。

(四)完善制度保障,着力推进公共就业服务水平。根据市政府办公厅《关于缓解企业用工短缺做好用工服务八条措施的实施意见》文件精神,为鼓励区外机构组织向我区输入劳动力的积极性,我区重新修订印发了《开发区关于扶持企业用工奖补办法》,同时为稳定企业技术骨干,提高我区企业对高技术人才的吸引力,制定了《对开发区规模以上企业技术骨干稳定就业实行社会保险补贴奖励的试行办法》,明确了补贴标准、范围和程序,进一步促进就业工作开展。

三、进一步扩大社保覆盖面,提升社会保障水平

(一)抓好养老保险工作。全区基本养老保险参保人数为9.2万人,基金收入41389万元,支出28028万元,目前我区企业退休人员12265人,基本实现社会化管理服务。今年1月,军转干部专项生活补贴调整,涉及161人,月增发总额12790元;3月,企业退休待遇调整,涉及11673人,月人均增加292.59元。做好城镇集体企业70周岁以上未参保高龄职工老年生活保障的申报受理工作,现已受理上报3人。“两节”期间为67名企业特困退休人员发放慰问金3.35万元。同时做好无力参保县以上集体企业退休人员99人的生活保障金发放工作,今年2月生活保障金标准由每人每月380元提高到420元。

(二)抓好医疗保险参保管理工作。积极做好医疗保险扩面工作,城镇职工医疗保险参保职工9.6万人,基金收入25055万元,支出18986万元;居民医疗保险参保人数为3.6万人,基金收入1782万元,支出1856万元;共收缴92812名参保职工商业补充医疗保险603万元。进一步提高城镇基本医疗保险待遇,城镇职工医保封顶线由25万元提高至30万元,城镇居民基本医疗保险政府补助标准从每人每年260元提高到300元,同时,城镇居民开始享受大病医疗补充保险。加强定点医疗机构监督检查,对区内所有两定机构进行年度考核,针对进出药品数量不相符、超标收费、医保项目乱对应以及冒卡、空刷、套刷医保卡等进行明查暗访,对定点医疗机构共发出整改通知书10份,剔除违规金额20多万元;共查处违规定点单位29家,其中医疗机构12家,零售药店17家。

(三)抓好工伤、生育、失业保险基金管理监控和待遇发放工作。工伤保险参保人数为8.82万人(其中农民工2.31万人),基金收入2349万元,支出729万元;其中本年度新开工建筑项目68个,征收基金623万元。生育保险参保职工7.06万人,基金收入1495万元,支出800万元;失业保险参保职工6.35万,发放失业金2591人次,发放失业金225万元,并为487名农民工发放一次性生活补助金181万元。

(四)抓好城乡居民养老保险工作。我区城乡居民保现参保登记1.98万人,参保率92.78%。缴纳保费1.01万人,收取保费501万元。12月起,基础养老金发放标准从每人每月55元提高至最低每人每月85元。全年共为60周岁以上享受养老金待遇0.98万人发放基础养老金672万元。今年3月起,被征地农民老年生活补助金标准从每人每月175元提高至195元,全年为5774位60周岁以上被征地农民发放被征地生活补助金1230万元。全面推进被征地农民以灵活就业形式参加市机关事业单位城镇企业职工基本养老保险工作,共1277位被征地农民参加了城镇企业职工基本养老保险,发放灵活就业参保补助金852万元。8月制定并实施《关于调整城乡居民社会养老保险有关规定的通知》,扩大了城乡居民保的缴费档次及缴费困难群体范围,增加对重点优抚对象及非重度残疾人等缴费困难群体的缴费补助,并确定审核低保、五保资格时,基础养老金不计入家庭收入,同时建立丧葬补助制度,为身故的待遇领取人员发放丧葬补助费。为推动琅岐经济区城乡居民保工作,在区分管领导带领下,我们也几次深入琅岐区调研,协调各方面关系,督促琅岐城乡居民保工作的有序开展。

四、加强劳动关系协调机制建设,努力建立和谐稳定的劳动关系

(一)加大依法维权和行政执法力度。积极推进劳动保障监察“网格化”、“网络化”管理,组织开展了劳动保障用工年检、清理整顿人力资源市场秩序等专项行动,重点结合7月1日实施的《劳动合同法》修正案,对全区经营劳务派遣业务和使用劳务派遣工的企业进行全面摸排,切实维护劳动者的合法权益。今年来,共受理投诉案件106件,涉及劳动者人数1092人,追回工资约936万元,书面审查共审查企业67家,行政处罚企业5家,处罚金额5.05万元。共办结各类工伤案件338起,劳动人事争议仲裁案件125件。

(二)切实做好信访维稳工作。为切实预防和化解各类矛盾纠纷,今年我们修订了《开发区处置劳资纠纷突发公共事件应急预案》,联合信访、公安、住建、工会等部门,建立健全重大信访事项排查预警和快速处置机制。今年以来共收到并办理12345咨询、投诉381件、省长信箱等来信转办27件,均得到了及时妥善处理。如今年初在市局的指导下,按照我区处置信访问题领导小组部署,积极稳妥处置倩鹿企业欠薪案件,通过给员工发放生活费、岗位信息推荐就业、落实社会保险各项政策,引导员工通过法律途径解决诉求并做好善后相关工作,及时妥善处理了事件。

(三)加大企业用工指导。组织开展2013年企业工资内外收入监督检查及企业薪酬调查,完成了290家企业2012年度工资总额结算和2013年度工资总额核定工作。继续开展工资集体协商要约行动,审查企业集体合同(协议)、工资集体协商4家。三方会议成员单位挂钩联系企业共挂钩企业20家。受理审批通过15家企业实行特殊工时制度。

五、加强作风建设,提高人社系统服务水平

(一)认真贯彻落实中央八项规定,局系统三公经费均较往年有明显下降,办公场所整修及采购也坚持从简标准。扎实推进反腐倡廉工作,深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育,治庸、治懒、治奢,切实改进工作作风,提升人社干部队伍尽职履责和服务群众的能力。