计划生育目标责任制考评总结范文

一、目标管理范围

（一）18个镇以及市经济开发区；

（二）市机关有关部门（市建设局、公安局、卫生局、供电局、农林局、劳动和社会保障局、市直机关党工委、经贸委、邮政局、电信局、交通局、文广局、教育局、水利农机局、粮食局、城管局、农信联社、商业资产经营公司、物资企业总公司、供销社、工商局、国税局、地税局、农业银行、建设银行、工商银行）。

二、目标要求

（一）全市总目标：人口出生率稳定在7‰以内，计划生育率保持在99%以上（含流动人口），计生规范化管理合格行政村（居委会）95%以上；避孕节育知情选择有效率达90%以上；已婚育龄妇女生殖道感染防治累积率达66%以上（含2002年）；出生缺陷一级干预率95%以上；随访服务率达95%以上；期内综合避孕率达95%以上；药具有效率98%以上；流动人口《婚育证明》持证率80%；人口与计划生育基础知识普及率90%以上；群众满意率90%。

（二）镇及市经济开发区目标

1、计划生育率99%以上（含流动人口）；

2、期内综合避孕率95%以上；

3、生殖道感染查治累积率完成66%以上；

4、出生缺陷一级干预率95%以上；

5、计生规范化管理合格行政村（居委会）95%以上；

6、流动人口《婚育证明》持证（卡）率90%以上；

7、按规定对农村育龄夫妇免费提供服务，镇财政用于计生事业经费不低于人均3.5元；

8、完成独生子女父母养老保险任务。

（三）机关部门目标

共同指标：

1、计划生育率100%；

2、期内综合避孕率100%；

3、随访服务率100%；（含已婚育龄妇女B超一次）

4、生殖道感染查治率50%；

5、知情选择率100%；

6、人口与计划生育基础知识普及率100%。

市工商局、公安局、文广局、市直机关党工委、建设局、交通局、教育局、卫生局、劳动和社会保障局等九个局增加根据部门职能落实计生职责的部门指标。

根据以上责任目标要求：各镇、各单位（1）要采取签订责任制形式将任务层层分解；（2）要认真分析工作中的薄弱环节，采取行之有效的工作措施；（3）要制定相应的考核奖励办法，确保工作措施落到实处。

三、考评办法

为了力求考核奖惩的客观、公正，增强考核实效，按照“突出重点，注重实效，简便易行”的原则，年目标管理考核将调整考评内容，规范评估体系，实行“分条线考核，分层次考核”。一是年度责任指标完成情况的定量考核；二是计生工作质与量的定性考核；三是单项竞赛的评比结果和累积（年生育对象的知识普及、知情选择、避孕措施落实、随访服务实行季度考核）。

四、奖惩措施

（一）坚持人口与计划生育工作，实行由地方各级人民政府、部门主要领导负责的目标管理责任制，切实做到责任到位、措施到位、投入到位，对目标任务完不成的镇（单位）实行“一票否决”制度。

（二）完成市镇二级政府签订的人口与计划生育目标管理责任指标，作为评比先进镇的前提条件。

（三）计生工作质量实行百分考核制，从高分到低分；先进比例掌握在50%左右。

（四）经目标管理考核，凡被评为先进（达标）的镇和部门由市政府给予表彰和奖励。先进（达标）镇分二个层次，八大镇）和市经济开发区为第一层次，其余镇为第二层次。第一层次先进奖6000元，达标奖4000元；第二层次先进奖5000元，达标奖3000元。机关部门先进奖3000元，达标奖2000元，经费由受奖单位自有经费中列支。与市直机关党工委签订责任书的单位可参照执行。

本考评实施意见由市计划生育委员会负责解释。以上意见，请贯彻执行。