老干部局文明建设总结范文

*年我局精神文明建设主要是巩固市级文明单位建设成果，做好相关工作，抓了以下几项工作，并收到很好效果。

一、坚持学习，加强机关工作人员思想建设

组织干部、职工收听了中央党校梁妍惠教授做的《关于加强领导干部作风建设》的辅导报告，提高了干部、职工对加强作风建设紧迫性的认识。组织党员到铜官誓港社区支部结对共建点，和开展结对帮扶，实地亲民等活动。收看了警示教育片《一个检察长的巧取豪夺》，教育机关工作人员提高文明素养，注意从小事做起，从我做起，不断增强防范意识。创先争优活动开始时，组织党员进行了封闭式学习。请县委政研室主任作形势报告，年初召开了有史以来的第一次老干部工作务虚会，提出了去年怎么看，今年怎么干，倡导老干部工作价值观。即：

忠诚：就是要做到理想坚定，信念坚定。忠于党、忠于祖国、忠于自己的事业。

服务：就是要做到牢记宗旨，把老同志视为亲人，怀着深厚的感情，全心全意为老干部服务。

创新：就是要做到随时更新观念，把握需求，积极探索“双高期”老干部工作的新方法、新思路。通过工作创新，带动机制、体制创新，推动老干部工作不断迈上新台阶。

敬业：就是要谋事干事，廉洁自律。坚持“清清白白为官，踏踏实实做事，堂堂正正做人”的原则，努力为老同志办好事、办实事。

在学习政治理论，加强思想教育的同时，强调了机关工作人员的学习技能，收到了很好的效果。

二、广泛开展“八个一”系列活动

按照机关工委的部署，我们组织开展了“八个一”系列活动，即：每年读一本好书、每季写一篇好心得、每年写一篇调研报告或一篇理论研究文章、每季由一名副科级以上干部轮流上一堂党课、局机关支部结对联系一个村级党组织、每名在职党员帮扶一名特困老干部或特困村民、每一名支委指导一个离退休干部党支部规范化创建、每半年召开一次高标准的民主生活会。活动的开展，对培养干部、职工的自学习惯，活跃局内文化生活，提高工作人员文化素养起到了积极的促进作用。

三、开展了慰问特困老干部家庭和“献爱心”活动

春节前夕，以党员同志为骨干，走访慰问老干部186人，送去慰问品和慰问金折合人民币18万元。同时看望和慰问了我县老干部特困家庭。在雷锋慈善会组织的“献爱心”活动中，局机关工作人员共捐款1100余元，充分体现了干部职工对玉树灾区的关爱。

今后，我局干部职工将在十七届五中全会精神的鼓舞下，以构建和谐机关、让老同志满意为工作目标，不断加强机关的精神文明建设。以巩固文明单位为契机，推动老干部工作向纵深发展。我们将戒骄戒躁，继续努力，争取在故宫文明单位工作中做出更多更好的成绩。