上半年组织工作小结范文

一、上半年工作推进情况

1、全面落实各项党建工作目标任务。3月7日街道党工委召开了街道党建和精神文明建设会议，落实部署各项党建年度目标任务。研究制定了《关于开展“基层组织建设提升年”活动的实施意见》和《街道党工委2013年度党的建设工作目标责任分解意见》，明确了工作要求，落实工作责任。组织科下发了2013年组织工作意见，明确了组织工作年度目标任务。坚持班子成员党建工作联系点制度，指导基层开展好“基层组织建设提升年”和“作风建设提升年”活动。围绕基层组织建设提升年活动新的目标和确定的工作重点，进一步夯实基础，创新实践，打造新亮点。加强考核引导，抓好班子建设、队伍建设、载体建设，在党建网格化、服务组团化、共建区域化等品牌基础上，培育新的工作亮点。突出加强基层组织争先晋位、联系服务基层、后备干部培育等推进工作重点，切实增强针对性，提高工作成效。近期将组织对基层社区党务工作半年度检查。

2、大力推进服务型基层党组织建设。夯实党建工作基础，完善党群公共服务中心设施，开展基层党组织“服务星级”创评工作，切实抓好各项争创活动的推进实施，推进信息化服务，推进网格精细化管理，不断提升基层党建工作科学化水平。突出党组织作用发挥、骨干队伍建设和党员践诺行动三个关键，健全工作制度，查找解决基层组织建设面临的突出困难和问题，落实联系群众、服务群众的工作举措，谋划实施好为民办实事项目。3月16日日报一版刊载了《向着幸福进发——荣巷街道党工委服务群众“路线图”探寻》作为服务型党组织建设专栏开篇进行了宣传，市委组织部电教中心制作了专题片进行宣传。七一前桃源社区党委、青龙山社区党总支、荣巷派出所党支部、南元机床党支部等被评为区先进基层党组织。

3、加紧社区党组织换届各项准备工作。提前谋划，加强统筹，扎实做好社区党组织换届选举前期准备工作。3月初布置各社区“两委”班子及其成员撰写述职报告，集中组织开展了社区和直属单位的班子考察，把握考察预告、公示、述职测评、民主推荐、综合分析等环节，5月上旬完成考察工作。纪工委、财政所、资产办同步组成3个工作组加快对社区的清产核资工作，5月底全部完成。5月28日街道党工委对相关领导班子进行了调整，为社区换届工作做好相关人事安排。涉及社区书记2名、主任3名、副书记副主任3名，从机关下派平均年龄34岁的5名年轻干部到社区任职，机关与社区、社区与社区、社区内部交流21名，机关与社区提前退职10名。6月14日街道党工委召开动员大会进行部署。经上下沟通，社区党组织讨论上报，街道党工委已研究批复各社区党组织和纪检组织职数设置，目前各社区结合半年度工作总结和七一纪念活动，相继开展动员，进入报名推荐和党代表选举工作阶段。

二、下半年工作思路

1、统筹推进社区各类组织换届选举工作。按照“公推直选”的程序和要求，把握工作环节，集中工作精力，切实加强指导督促，精心组织实施，确保8月上旬圆满完成社区党组织换届工作。8月下旬开始，全面加强统筹协调，把握程序和人选质量，依托新一届社区党组织，扎实推进社区居委会、股份经济合作社和社区工会、妇联等各类组织的换届选举工作。加强对新任党务干部的业务培训，督促社区党组织建立完善议事规则和工作制度。

2、深入推进基层党建创新。按照基层党建“一委一品”的工作要求，分类抓好党建示范点培育。推进基层党组织“服务星级”创评活动，加强服务型党组织建设。建立党建工作经费保障机制，完善党建工作基金管理制度。加强信息化建设，改进党员管理服务工作，理顺搬迁企业、人户分离党员组织关系。整合现代远程教育站点、党建网资源，建设集教育、管理、服务为一体的党员综合服务和片区服务阵地。建立党代表社区工作室，回应群众关切，解决实际问题。