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农业经济目标管理考核细则范文

时间:2022-06-05 10:09:00

农业经济目标管理考核细则

各村(居)党总支、村(居)民委员会、机关各科室:

为进一步明确工作目标,落实工作责任,推动全镇农业经济又好又快发展。镇党委决定对2012年农业经济工作实行目标管理考核。具体考核细则如下:

一、指导思想

深入贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神,以科学发展观统揽社会经济发展全局。紧紧围绕农村发展、农业增效、农民增收这个主题,加快农业结构调整步伐,促进农业又好又快发展,全面落实各项强农惠农政策,加快全面小康社会进程,为打造“商贸繁荣的强镇,绿色农业的大镇,环境优美的小镇”奠定基础。

二、考核内容及分值

1、农业适度规模经营15分

2、林业绿化20分

3、农村合作经济组织建设10分

4、农村土地流转30分

5、一事一议筹资筹劳10分

6、农村经营管理5分

7、农业技能培训5分

8、农业保险5分

9、土地管理5分

三、考核计分办法

1、农业适度规模经营:以耕地总面积的50%为目标,积极推行良种统供,机耕一体化,秸秆还田,植保专业化。(考核部门:经服中心、农技中心)

2、林业绿化:按专项考核计分。(考核部门:农技中心)

3、农村合作经济组织建设:按专项考核计分。当年新建合作组织,必须具有带动性,效益高,专业合作社的规模250户以上,土地股份合作社土地流转300亩以上,社区股份合作社必须整村推进。且手续齐全,合法有效,以营业执照和上级批文为依据考核。(考核部门:经服中心)

4、农村土地流转:以政府下达任务为目标,同比例计分。土地流转的委托方、出租方、承租方合同必须齐全,责、权、利明确,以合同为考核依据。(考核部门:经服中心)

5、一事一议筹资筹劳:用足用活农民负担政策,及时发放农民负担监督卡。一事一议筹资必须交镇代管,以中心到账资金为考核依据,不筹则不得分,项目建设必须在当年9月底竣工验收。(考核部门:经服中心)

6、农村经营管理:按专项考核计分。(考核部门:经服中心)

7、农业技能培训:按专项考核计分。(考核部门:劳服所、农技推广中心)

8、农业保险:包括小麦、水稻、油菜、母猪、财产保险,按专项考核计分。(考核部门:经服中心)

四、考核组织及奖励办法

年终由党委分管农村工作的负责人牵头,会同经服中心、农业技术推广中心,劳服所等相关部门建立考核小组。各考核单位要建立考核工作台账,以平时和年终上报资料为考核依据,逐项考核计分。具体奖励办法按《广陵镇2012年村(居)目标管理考核意见》执行。

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