美章网 资料文库 村委重点工作考核办法范文

村委重点工作考核办法范文

时间:2022-12-11 10:34:29

村委重点工作考核办法

为了加快推进全镇经济和社会各项事业发展,激励和调动镇机关工作人员的工作积极性、创造性,进一步提高机关的工作效率和服务水平,确保镇党代会、人代会提出的各项工作目标能够得到落实,今年将在镇内各办(所、中心)开展重点工作目标完成实绩达标测评考核活动。

一、指导思想

为全面加强机关建设,强化机关干部职工的政治意识、大局意识和责任意识,提高完成各项工作任务的能力,树立全心全意为人民服务的理念,改进和优化服务,增强效率意识、责任意识和实干意识,逐步建立起职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制,大力推进我镇的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设。

二、考核单位

镇机关各内设机构:党政办(包括组织、纪检、宣传、人大、工会、共青团、妇联等),工贸办、农办、教文卫办、综治办、社会事务办、城建办、财政所、社保中心、安监所共10个部门。

三、考核内容

除本办(所、中心)日常性工作以外的当年度重点和主要工作目标任务。各办(所、中心)重点工作目标任务详见附件。

四、考核办法

镇机关内设立年度重点工作目标考核达标奖。在年初由各办(所、中心)上报并经镇党委、政府同意确定本年度重点工作目标。到年底,按照公平、公正的原则,对被考核部门工作作风、服务质量、履行职能、工作实绩和廉政建设等方面情况进行集体综合测评,测评前被考核部门先进行年度重点工作目标完成达标情况述职汇报。在汇报的基础上进行测评,测评采取填写《测评票》的方式。考核采取百分制量化评比标准,基本分为100分,其中各办(所、中心)互评占30%,部分行政村、企事业等单位代表测评占30%,镇党政班子领导测评占40%。各办(所、中心)的得分以基本分加上加分和扣分为最终得分。当年度被评为市级及其以上各类先进集体与出现扣分情形的,由镇党政联席会议确定酌情加分或扣分。镇党委成立年度重点工作目标考核领导小组,由镇党委副书记黄佰坚同志任组长,陶建民、张萌同志为副组长,内设工作小组,工作小组设在镇组织办。

五、考核奖励

经考核,当年度重点工作目标考核达标的,享受各办(所、

中心)年度重点工作目标考核达标奖;当年度因人为因素目标考核不达标的,酌情扣减达标奖。镇领导班子成员年度重点工作目标考核与所在条线挂钩。年度重点工作目标考核达标奖额由党委、政府决定。

被举报文档标题:村委重点工作考核办法

被举报文档地址:

https://www.meizhang.comhttps://www.meizhang.com/zhidu/kaohebanfa/633810.html
我确定以上信息无误

举报类型:

非法(文档涉及政治、宗教、色情或其他违反国家法律法规的内容)

侵权

其他

验证码:

点击换图

举报理由:
   (必填)