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2012年卫生工作考核办法

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2012年是“十二五”规划承上启下之年,是党的十八大隆重召开之年,是总结前三年成功经验、继续推进医药卫生体制改革的深化实施年,也是卫生实现科学发展、协调发展、跨越发展的重要之年。为积极顺应和深入推进医药卫生体制改革,科学考核各医疗卫生单位各项工作的完成情况,进一步提升医疗卫生服务水平,确保全面完成2012年市、区下达的各项目标任务,制定本考核办法。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大、十七届五

中、六中全会和区委第三次党代会精神为指导,以科学发展观为引领,以建设“幸福”为目标,加强指导,强化督查,建立科学、规范、公正、高效的考核机制,进一步提升全区医疗卫生服务水平,强化卫生保障功能,更好为人民群众的健康服务。

二、考核对象及内容

1、考核对象:辖区内各医院、社区卫生服务中心。对区疾控中心、卫生监督所、妇保所的考评参见《市区卫生局2012年直属单位综合目标管理考评办法》文件。

2、考核内容:主要为省、市、区下达的年度工作目标任务书以及相关文件所列工作要求。医院的考核内容包括:行政管理及党务工作、提升医疗服务水平、继续医学教育及科技创新、依法执业与规范管理、医疗质量、护理质量、药品、器械管理、预防保健、健康教育(附件1)等。社区卫生服务中心的考核内容包括:机构管理、医药卫生体制改革、卫生队伍建设、医政科教管理、公共卫生管理、健康教育、社会效果(附件2)等,其中公共卫生管理中“基本公共卫生服务项目年度达标率达到100%”的考核条目按照《关于下发市区基本公共卫生服务项目资金绩效考核办法的通知》文件要求进行考核。其他单(专)项考核,区卫生局将另行发文。

三、考核办法

考核采用百分制,每半年考核一次,按照时间进度推进的指标以年度考核数据为准,考核结果在全系统范围内通报。

四、考核依据

考核依据主要为卫生部、省卫生厅、市卫生局颁布的相关标

准以及区卫生局下达的相关指标。

五、考核加分项目

1、被评为区委、区政府、市卫生局以上先进集体的单位,

每一项加1分,被评为市政府、省级条线以上先进集体的单位,每一项加2分,被评为省政府以上先进集体的单位每一项加3分。

2、取得市级以上科研课题立项的主要承担单位每一项加1分,取得省级以上科研课题立项的主要承担单位每一项加3分,取得国家级科研课题立项的主要承担单位每一项加5分;课题协作单位按照相应等级减半加分。

3、荣获区级以上科技进步奖的课题主要承担单位每一项加1分,荣获市级以上科技进步奖的课题主要承担单位每一项加3分,荣获国家级科技进步奖的课题主要承担单位每一项加5分;课题协作单位按照相应等级减半加分。

六、考核结果运用

医院的考核结果与单位主要负责人的奖金挂钩,单位分管负

责人参照主要负责人的标准按比例执行。各社区卫生服务中心的考核结果与项目经费挂钩。考核结果作为被考核单位参加各类先进集体评选的依据。

七、工作要求

各医疗卫生单位要高度重视并积极配合区卫生局的考核工

作。主要负责人要亲自抓,分管负责人要具体抓,职能部门要重点抓,要分解责任到人,推进落实到位。对照考核标准,创新进取,真抓实干,确保圆满完成全年目标任务。

2012年卫生工作考核办法责任编辑:陈老师    阅读:人次