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卫生局安全生产工作考评办法范文

时间:2022-03-15 09:55:00

卫生局安全生产工作考评办法

为了促进全市卫生系统安全发展、和谐发展,全力以赴打好市卫生系统安全环境创优攻坚战。根据工作部署,结合卫生系统实际,特制定本办法。

一、目标任务

认真落实责任制,各单位全面负责本单位的安全生产和平安建设工作;严格执行各种法律、法规和规章制度;积极做好宣传教育、培训工作,单位负责人、安全管理人员、特种作业人员培训率100%,特种作业人员持证上岗率达到100%;加大安全检查力度,安全隐患治理率100%;单位全年整体安全稳定,无安全责任事故和亡人事故。

二、计分排名办法

(一)计分排名方法

坚持日常检查、季度考评、年终考核相结合,实行百分扣分制。

每季度为一个周期,季度末按照得分由高至低顺序排名,并借助《卫生信息》和卫生网等载体予以通报。

每次计分排名结果将作为单位年度评先的重要依据。

(二)计分排名对象

市卫生局局属单位,各改制医院,纳入季度检查范围的省直驻洛医院、部分民营医院,均列为计分排名对象。

(三)内容及扣分标准

以市卫生系统安全生产和平安建设目标管理责任书中所列项和市卫生局季度检点为主要内容。

1.日常工作。不按要求落实上报一次扣1分。直至扣满10分。

2.季度检查。各项制度不健全,一项扣1分;一般安全事故隐患,一处扣1分,较大以上安全隐患一处扣3分;对检查发现的事故隐患整改不到位,一般隐患一处扣2分,较大隐患一处扣5分;屡次通报得不到整改的,一处扣8分。直至扣满50分。

3.安全目标完成情况。发生安全生产责任事故的,一次扣40分。

4.附加分。召开1次省级以上经验交流现场会者,奖5分,召开1次市级经验交流现场会者,奖3分;受到部级表彰、奖励者,奖5分,受到省级表彰、奖励者,奖3分,受到市级表彰、奖励者,奖2分。奖励分不受限制。

在市级以上检查中被通报批评的,一次扣5分。

三、工作措施

对季度排名末位的单位,要写出整改报告;

对连续两次排名末位的责令整改,单位主管领导在市卫生系统安全工作会议上说明情况;

对三次及以上排名末位的单位,报请市卫生局党组作出严肃处理。

对发生安全责任事故和亡人事故的单位,实行“一票否决”,不得参与各方面的评先。

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