城镇养老保险工作奖惩办法范文

2013年我镇城乡居保工作滞后，多次受到县城乡居保领导组的通报批评。为彻底扭转被动、落后的工作局面，促进2014年城乡居保工作上新台阶，经镇党委会议研究，结合我镇实际，制定本办法。

一、工作目标

建立覆盖全镇城乡居民社会养老保险的基本框架；落实参保人参保、领取、续保、退保等相关政策；建立健全各项管理制度和内控制度。到2014年底，新增参保以县下达任务为准，续保率达到90%以上，资格认证率达98%以上。

二、工作要求

（一）统一思想，加强领导。各村要统一思想，提高认识，切实领会城乡居民养老保险工作是一项惠民工程，要列入重要议事日程，确保工作任务按时按量完成。

（二）精心组织，措施到位。一要加大宣传力度，村干部要逐户上门，面对面地宣传政策的优越性，同时利用其它各种形式进行广泛宣传，，让群众明白，放心参（续）保；二要明确任务，各村划分几片，分片包干，责任到人；三要严格落实联动参保，一人享受养老金，必须全户参保；四要在规定时间内完成资格认证，月核实、上报死亡人员名单；五要及时清理滞留存折，将存折发放到参保对象手中，以便提高续保率。

（三）健全制度，加强管理。建立健全各项管理工作的制度，做好信息采集、整理和建档（纸质和电子）工作，完善措施，加强管理，保证城乡居民养老保险工作稳步推进，扎实开展；同时落实月会议、月通报制度。

三、具体措施

（一）严格目标考核。镇党委、政府将城乡居民养老保险工作及2013年度城乡居保欠费纳入2014年度镇对村年终考评，下达年度工作目标、加大考核权重；各村(居)也必须将城乡居民养老保险试点工作摆上突出位置，抓好落实，确保完成参、续保任务。

（二）加强督促检查。建立党政班子成员联系村制度、督查制度，加强检查、督查。各村要成立领导组，落实主要负责人责任制；实行村书记包片制度，履行包片干部职责。

（三）建立奖惩机制。

1、参保奖励：在规定时间内，各村每参保一人，镇财政奖励5元给村；

2、续保奖励：实行镇财政、村集体、片个人三方资金拼盘，即按分解到各片任务数，每1人，镇财政筹5元，村集体筹5元，片个人筹5元，每人共计15元，在镇财政设立各片拼盘资金账户。

⑴在规定时间内，对完成续保任务达90%的片，包片干部拿回所有拼盘奖金;完成任务超过90%的片，按超过的人数，由镇财政奖励给包片干部每人10元。

⑵在规定时间内续保率不足90%且高于80%的片，以未达到90%任务的缺口数，按每人15元标准在拼盘资金中扣除（如某片有300人，续保率达80%，即扣除该片450元，包片干部得拼盘资金4050元，其余片以此类推），剩余部分返还给包片干部；

⑶续保任务数完成低于80%的片，扣除所有拼盘资金，不予奖励；同时在年底绩效工资中扣除包片干部500元；低于70%及以下的扣除包片干部800元；

3、在2014年城乡居保工作中，各村参（续）保任务按要求完成的村，每村主要负责人镇财政奖励500元；在全县排名前10名的村，镇财政奖励5000元给村；在全县排名前20名的村，镇财政奖励3000元给村（主要负责人不少于40%，其它资金用于奖励其他各包片干部）。

4、续保率低于80%以下的村，镇对村综合考评中不得评为先进村。

5、严禁各村利用村集体资金进行垫资；一经发现，严肃处理，并追回村垫付的资金和相应的奖励。

6、所有考核依据为县农保中心2014年度最后一次对镇考核的续保率为标准，所有奖励及扣除资金年底一次性核算、兑付。

7、为不影响所有参保人员到龄时领取养老金，2013年度欠费人员仍需督促其续保缴费，但不列入2014年资金奖励兑付。

8、实行月考评、月排位制度，在未完成任务前第一次排位后三名的村，实行通报批评；连续两次排位后三名的村，进行约谈；连续三次排位后三名的村，镇党委采取组织处理。

9、居委会考核按照县对镇有关文件执行。

四、本办法自2014年3月起执行。由镇城乡居保工作领导组负责解释。