秸秆收购考核奖惩办法范文

为认真贯彻落实科学发展观，推进社会主义新农村建设，净化环境，开辟新能源利用途径，支持秸秆电厂建设，扎实做好秸秆收购用于电厂发电工作，现对全区秸秆收购工作制定以下考核奖惩办法：

一、考核奖惩范围：

全区有秸秆收购任务的乡镇。

二、考核奖惩对象：

乡镇主要负责人，分管负责人。

三、考核奖惩内容：

1、在4月30日前向社会公开招聘一名秸秆收购经纪人，由该经纪人成立秸秆收购合作经济组织，吸纳5名以上秸秆收购二级经纪人加入该组织。

2、在5月15日前，将秸秆收购站建设打包机、切碎机和专用变压器安装到位。

3、秸秆在田间无焚烧现象。

4、乡镇自建秸秆收购站每年收购秸秆目标任务为3000吨，中心秸秆收购站每年收购秸秆目标任务为5000吨。

5、无安全事故发生。

四、考核奖惩办法：

1、各乡镇在4月15日前向区政府上交秸秆收购保证金5000元，由区财政局从乡镇经费中划拨。全部完成秸秆收购任务的乡镇，除退还5000元保证金外，另奖励5000元给乡镇主要负责人和分管负责人；收购任务完成80%以上的乡镇退还保证金；收购任务完成50—80%的乡镇退还保证金的一半，收购任务完成在50%以下的乡镇保证金不予退还。

2、秸秆收购工作列入年底农业农村经济目标考核内容，目标任务完成的乡镇加10分，每多完成10个百分点加一分；完成80%以上的乡镇加8分；完成50%以上的乡镇加5分；完成50%以下的乡镇不加分。

3、奖惩资金由区秸秆收购服务办公室负责。