四个文明建设考核奖励办法范文

一、综合先进奖

（一）考核内容及基本分

1、经济上缴（15分）

完成乡下达水费、水资源费、农村医疗保险等征收任务记15分，低于目标任务数85%不记分，每少完成1%，扣1分。

2、计划生育（10分）

无计划外生育记5分，婚育管理、流动人员管理5分，具体由乡计生服务站考核记分。

3、消赤减债（10分）

完成债权回收，债务下降目标任务各记5分，完不成按比例扣分，以年终乡农经站报表实绩为考核依据（经批准因建设新增债务，不列入考核）。

4、新农村建设环境整治（10分）

村庄巷道专人保洁记2分，垃圾定点清收、集中处理记2分，农村改厕、新建公厕记3分，村庄河道整洁，无水上漂浮物记3分。

5、林业绿化工作（5分）

完成乡下达林业绿化工作指标任务记5分，完不成按比例扣分。

6、党建工作（5分）

完成基层组织建设各项目标任务记5分。

7、社会治安综合治理和信访工作（10分）

完成综合治理目标任务记10分，有一例五人以上到乡机关集访扣2分，到市以上越级上访有一例扣4分；有一例非正常死亡闹事或民转刑案件的扣2分，扣完为止。

8、财务管理（5分）

严格执行财务管理制度，实行财务公开，民主理财和双代管，严禁坐收坐支，有一项不到位扣2分。

9、征兵工作（5分）

完成适龄青年回归参检率或入伍一名以上新兵记3分，完成乡统筹征兵奖励基金筹集记2分。

10、村建、土管工作（5分）

认真抓好村镇建设规划和土地管理，无违章建设和非法用地记全分，有一例不记分。

11、资源管理（5分）

严格规范资源管理，实行公开招标发包，并按规定上缴资源管理费记5分，有一例不到位不记分。

12、新农保扩面工作（5分）

完成乡下达的新农保扩面任务记全分。低于90%不记分。

13、专项工作（10分）

按要求完成乡有关专项工作任务记全分，以专项工作考核为依据。

14、招商引资专项奖励

招商引资工作实行专项奖励，以固定资产投资为奖励依据，落户本乡的企业，须在本乡注册登记。引进投资额50万元—100万元的，奖3000元；101万元—150万元的，奖4000元；151万元—200万元的，奖

5000元；201万元—300万元的，奖8000元；300万元以上的，奖10000元。

干部带头创业奖励参照以上标准。

15、高效农业组织奖

为鼓励发展高效农业，对发展钢架大棚成片50亩以上，给予村（责任区）2000元奖励；生猪存栏100头以上或家禽1000只以上规模养殖户给予村（责任区）和养殖户各1000元奖励。

（二）参评条件

计划生育有超生、经济上交未完成乡交任务，发生越级上访的不得参加综合先进评比。

（三）奖励办法

1、村（责任区）综合奖分设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，对获奖村（责任区）颁发锦旗，并对在职村（责任区）干部按获奖等级给予奖励，一等奖4000元，二等奖3000元，三等奖2000元，奖金不作村收入。

2、从村（责任区）负责人工资中拿出5000元作为考核工资，按年终考评得分比例核算工资，其他村（责任区）干部参照负责人工资按乡定比例核发工资。

二、单项先进奖

某项工作成绩突出的村（责任区）可评为单项先进奖（获得综合先进的不重复计奖），凡获得单项先进奖的村（责任区），颁发奖匾。

三、优质服务单位

1、单位部门在全年四个文明建设中，完成乡下达的专项工作目标任务，且成绩较为显著，经民主评议认可的，可评为优质服务单位。

2、凡获得优质服务单位奖，颁发奖匾。

以上考核奖励办法，由乡考核领导小组负责解释。