公营车驾驶员管理办法范文

第一章总则

第一条本办法所称驾驶员。各单位具体负责驾驶员的业务管理工作，特制订本办法。

第二条企业公车公营持续、稳步发展。加强对驾驶员的管理。

第二章驾驶员招聘

第三条年龄在45周岁以下。身体状况符合就业要求。

第四条有三年以上相应工作经历。持有相应执业证件。

第五条无重大特大责任事故记录及信誉质量不良记录。承包款行为。

第六条交纳信誉质量保证金3万元。依公司有关规章制度。并应及时补足。

第七条经公司安全管理部门会同相关部门培训考试合格后。

第八条聘用驾驶员实行试用期半个月。无不良记录者，签订聘用合同。继续工作的一年续签一次；续签的不再实行试用期。

第三章行车安全管理违规处罚办法

第九条驾驶员必须遵守下列办法。除自行承担依法处罚外，公司另行扣罚信誉质量保证金100元/次：

1严格遵守交通法规、合法、文明驾驶。

2驾驶车辆时。不准将车辆交给其他人驾驶。

3严禁穿拖鞋、酒后驾车、吃东西、闲谈。

4严禁驾驶带病车辆。严禁在高速公路上上下旅客，严禁疲劳驾车。

5车未停稳不准开车门上下旅客。

6驾驶车辆时必须严格遵章守纪。礼貌行车，不得长期占用超车道，信守职业道德。

7车辆进库加油时。车辆加油时必须熄火，预防火灾事故的发生。

8发生行车事故时。设好标志，抢救伤员，保护现场，并及时向车队及交警部门报告，听候处理，不得开车逃逸或伪造现场。

9肇事驾驶员必须认真吸取教训。服从公司的安排和处理。

10驾驶员必须参加车队的一切安全活动。不得无故缺席。

第四章驾驶员工作规范与要求

第十条驾驶员工作规范及要求：

一、车辆发车前

1应检查自己的仪容仪表、否符合规范要求（着装整洁。佩戴证章）检查各项运行证件。

2检查车辆状况是否良好、有效。

3按办法提前30分钟到调度室应班。

4按时进入发车位。迎候旅客上车。

二、旅客上车时

1协助旅客、行包员装好行包。

2协助站务员维持旅客上车秩序及验票。

3协助乘务员清点旅客人数。

三、发车时

1关好行李仓和车门。

2观察旅客是否坐好。观察车辆周边环境，听候发车命令和车场管理人员的指挥，鸣号起步。

四、车辆运行中：

1严格执行安全行车办法。不得超速、超载，疲劳驾车，不得酒后开车，不开斗气车、英雄车。

2不得与人闲谈。喝饮料、吃零食，不准与乘客争吵。

3严禁私带旅客、货物。违者，视同违约，按办法扣缴信誉质量保证金直至辞退。

4如遇车辆发生故障、路阻或出险时。积极组织抢险和救护伤员，并及时与车站联系接驳，配合有关部门做好现场调查和处理。

5如遇旅客急病。应会同乘务员发动旅客，巧妙周旋，就近报警，不得莽撞蛮干。

五、车辆到站后：

1协助旅客领取行李并与乘务员核对品名票号。检查车内有无遗失物品。

2完成行车任务后。完毕后将车停放在指定位置，保证第二天该车辆的完好运行。

3向运调部门汇报车辆运行情况。做好其他交接工作，填写班车运行日志，参加班后会，接受次日工作任务。

4如当天已完成行车任务。如发现有影响行车安全的故障，尽快排除，尽早通知调度室另行安排车辆顶班，严禁病车行驶。

第五章驾驶员的工作与纪律

第十一条必须遵守国家的各项法律、法规。接受社会监督，熟悉道路客运规章制度和班线里程、车况路况，班次时序、停靠站点，以及驾驶员职业道德要求和标准。

第十二条服从车站现场调度。确保正点安全运行，不得脱班误点。

第十三条不得利用工作之便谋私。不得私带旅客和货物。

第十四条主动为旅客排扰解难。

第十五条严格执行市公司稽查管理若干办法。

第十六条注重个人仪表。具有良好的职业道德，敢于与车匪路霸等不良现象作斗争。

第六章驾驶员考核与奖惩

第十七条驾驶员的工资薪酬由底薪、计件工资及奖励的工资组成。

1底薪标准：社会最低工资标准。

2计件工资：按出车班次计算。

3驾驶员实行强制轮休制度。

4工作中违反安全、运输有关管理办法。

5受到报纸、电台、电视台表扬的每次奖50元。

第十八条人为原因。情节严重的其保证金作违约金予以全额扣缴：

第十九条发生行车事故的除按公司有关办法处罚外。

第二十条月度内安全违规处罚达到3次。

第七章附则

第二十一条本办法由公司负责解释。

第二十二条本办法自发文之日起执行。