党内民主生活会工作制度范文

为了开好党内民主（组织）生活会，加强党内监督，促进机关党员干部职工民主（组织）生活会制度化，切实提高生活会质量，根据《中国共产党党章》和《关于党内政治生活的若干准则》，特制定本制度。

一、健全和坚持党员干部职工民主（组织）生活会制度，加强党内监督，促进机关党员干部职工的思想作风建设，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。

二、民主（组织）生活会体现民主团结的精神，认真开展批评与自我批评，有问题公开提出，坚决反对背后说三道四，做到讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，开展积极健康的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想，增强团结，互相监督，共同提高，推动工作的目的。

三、民主（组织）生活会原则上每半年召开一次，必要时可以随时召开。民主（组织）生活会的召开日期和议题提前通知。党员干部职工积极参加党支部组织的生活会，不得缺席，对无故缺席者要批评教育。

四、民主（组织）生活会的基本内容包括：政治生活纪律的执行情况和理想信念情况；贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况；工作作风，为基层群众服务情况；其他重要问题。

五、民主（组织）生活会根据机关工作或班子存在的主要问题，确定议题，班子成员之间，一般干部之间要多讲支持、多讲理解，互相交心谈心，沟通情况，交换意见，同时，要征求本单位群众意见，并在民主生活会上予以通报。

六、机关干部职工民主（组织）生活会由党支部书记召集主持。主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言，触及思想灵魂。因故请假人员可以提供书面发言，委托他人在会上宣读。

七、切实提高民主（组织）生活会质量，对检查和反映出来的问题，班子集体和干部个人要积极制定整改措施，用整改的实效取信于众。班子集体的整改措施，通过适当方式公开，接受干部职工监督。