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教育系统党建百分制考核办法

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为全面学习贯彻党的十八大精神,深入推进党建工作创新工程,进一步加强学习型、服务型、创新型基层党组织和党员队伍建设,现根据《关于开展基层党建品牌创建活动提升党建工作科学化水平的意见》、《区基层党建百分制考核实施办法(试行)》等文件要求,结合教育系统实际,制定《区教育系统基层党建百分制考核实施办法(试行)》。

一、目标定位

紧扣提高基层党组织和党员先进性纯洁性要求,瞄准全区创一流、全市有位次的基层党建工作目标,坚持党要管党、从严治党,落实基层党组织抓党建工作责任,激发基层党建工作动力,夯实基层党建工作基础,提高基层党组织整体活力,为全面建成小康社会提供坚强的组织保证。

二、考核的范围、原则、内容和程序

1.考核范围:大港中专党委,各总支(支部)

2.考核原则:围绕中心,服务大局;鼓励创新,注重实效;公平公正,群众认可;统筹兼顾,重在激励。

3.考核内容:考核的具体内容根据上年度上级组织部门和区委工作要求、区委组织部基层党建工作要点以及基层党建创新工作需要确定。由“年度重点工作”、“基层基础工作”、“自主创新工作”三部分组成,分值分别为40分、20分、40分。其中“年度重点工作”主要考核党建工作围绕中心、服务大局以及贯彻落实中央、省市区年度党建工作基础的情况;“基层基础工作”主要考核夯实基层党建工作基础的情况;“自主创新工作”主要考核创造性开展基层党建工作及其影响成效的情况。另设基层党建考核加分和减分事项。

4.考核程序:基层党建考核程序,由年初制定细则、半年组织自查、年终开展考核等步骤组成。

三、有关要求

基层党建百分制考核结果,作为教育系统基层党建年度目标考核的重要依据。各基层党组织要高度重视,切实加强组织领导,对照年度基层党建百分制考核细则,制定具体落实方案,明确工作举措,精心组织实施,将基层党建百分制考核作为推进和提升基层党建工作的重要抓手,充分发挥考核的导向作用。

教育系统党建百分制考核办法责任编辑:田老师    阅读:人次