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企业思想政治工作的建议

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《学习月刊杂志》2014年第十三期

1、提高思想认识,不断强化思想政治工作的责任感和自觉性。当前我国正处于发展的战略机遇期、改革的攻坚期,企业面临的形势依然复杂严峻。迫切需要我们凝心聚力,带领广大职工群众攻坚克难,奋发有为。因此,我们要进一步强化思想认识,不断提高加强思想政治工作的责任感和自觉性,主动适应企业改革发展新形势和社会环境新变化对思想政治工作提出的新挑战,主动适应国有企业履行崇高使命和担当重要责任对思想政治工作提出的新要求,主动适应企业当前生产经营形势好转、压力不减、任重道远的新形势下思想政治工作的新特点,主动适应广大干部职工思想观念和利益诉求发生的新变化对思想政治工作提出的新课题,不断增强企业思想政治工作的时代感、针对性和有效性,为实现企业科学发展提供有力保证。

2、把握新要求,切实提高思想政治工作的针对性。随着我国经济社会持续快速发展,人们思想活动独立性、选择性、多变性、差异性日益增强,人们思想观念复杂化、价值取向多样化的趋势更加突出。再加上近年来职工的收入增长水平低于CPI上涨水平,生活水平相对降低,幸福指数不高。面对新形势新要求,我们要找准思想政治工作的切入点和突破口,正确研判职工思想观念、价值取向的变化,帮助职工思想上解惑、精神上减负、心理上减压、生活上解困,提高职工对改革的承受力,增强职工对企业发展的信心,用共同理想凝聚力量,引导广大职工群众树立积极正确的价值观,在企业发展与个人发展问题上把握好尺度,在眼前利益与长远利益问题上把握好尺度,调整好心态,与企业同发展共命运。

3、坚持不断创新,努力提升思想政治工作的科学化水平。要从实际出发,扎根基层,面向群众,不断创新,努力提升思想政治工作科学化水平。一是创新理念。理念、观念对思想政治工作很重要。要做好思想政治工作,首先理念要新,如果思想不解放,跟不上形势的发展,怎么能做好思想政治工作。二是创新形式和手段。形式和手段群众要喜闻乐见,只要群众喜欢,什么样的形式、什么样的手段都可以采取。检验的标准就是群众是否喜欢、群众是否高兴、群众是否接受,群众是否参与。三是创新工作机制,形成合力。要建立与企业发展相适应的党委统一领导、党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与的体制机制,形成目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通、人人都关心、支持和参与思想政治工作的生动局面。

4、强化企业领导干部身先士卒、率先垂范的示范带头作用。俗话说,村看村,户看户,群众看干部。从事思想政治工作者,尤其是领导干部,能否以身作则,处处起模范带头作用至关重要。思想政治工作的号召力、说服力往往在于党员领导干部的良好形象、高尚人格和以身作则的示范作用。这就要求企业的领导干部,对待功名利禄,多一点“无我”;对待事业工作,多一点“忘我”;对待自己的缺点毛病,多一些“非我”。为此,就要善于学习,乐于奉献,视企业为家,视员工为亲友,时刻倾听呼声、关心疾苦、排忧解难,要严于律己,勤俭节约,清正廉洁,自觉遵守中央“八项规定”,自觉践行群众路线,避免经营“败德”,真正做到无私无畏、无欲则刚,而这就是最有说服力的思想政治工作。

作者:陈绪育单位:华电湖北发电有限公司黄石热电厂

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