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盐业党建工作新格局的开创

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盐业是生命活力的源泉,是文明社会发展的基础。盐业公司的稳健发展与其本身的制度建设相关,要管理好企业必须有一套完整的制度体系,制度体系的管理对象是企业员工,而企业的党建工作就是提高企业员工的思想政治教育,是为企业制度的有效开展服务的。所以首先对盐业公司的发展现状进行分析,了解盐业党建工作的开展体制背景。盐业公司的经营体制不同于一般企业,为了确保食盐安全和战略储备,盐业公司实行的是专营制度,这一制度本身无可厚非,但在现实运行中却产生了巨大偏差,甚至出现盐业公司非正常纵向垄断食盐市场的不合理现象,使食盐业运行背离制度的应然状态。现阶段,针对盐业公司的制度现状问题,改善盐业公司的管理制度,完善盐业公司的党建工作是盐业公司目前最基本的任务。

一、加强盐业党建创新的重要性

一个政党过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进;党的领导核心地位,不是一劳永逸的,过去拥有不等于现在拥有,现在拥有不等于永远拥有。这就从根本上阐述了党必须坚持以改革创新精神推进自身建设的时代意义。根据我国盐业公司党建工作的总体要求,近年来,公司党委加强了对全系统党建工作重要性、紧迫性的认识,始终把系统党建工作摆在重要位置,建立和健全公司党委领导,公司党委在关心、支持系统党建工作,落实系统各支部的党建工作机制,有利于强化了公司党委的责任意识,同时也加强了对省公司机关党建工作的指导。为保证系统党建工作与行政业务工作规划实施、考核奖励同步顺利开展,坚持召开党建工作专题研究会议,研究制定年度党建工作计划,有效落实党建工作,有利于岗位职责意识的强化。明确公司党建工作的具体要求,党委成员分工负责各支部,并对各支部进行定期指导检查,确保全系统的各项工作在基层党支部的落实。

党的十七大强调,党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的领导核心。跟随时代基本国情的发展变化,以改革创新精神加强党的建设十分紧迫。大力弘扬改革创新精神,以改革创新的精神状态、思想作风以及工作方法全面加强和改进党的各方面建设,这不仅是我们党深刻把握时代发展要求的重大战略思想,更是新形势下加强党的建设和做好企业党建工作的重大战略任务。改革创新党建工作极为重要,面对国际形势的严峻变化,要在激烈的国际竞争中赢得主动,就必须自觉改革创新,跟上时代发展步伐和国情的变化,中国特色社会主义事业的蓬勃发展要想抓住机遇、应对挑战,解决前进道路上的突出矛盾和问题,大力弘扬改革创新精神是基本着力点,党的建设工作任何时候都不能放松、停顿,必须不断与时俱进。总的来说,改革创新党的建设是与时俱进、永恒持久的要求,深刻认识改革创新精神对全面推进新工程党的建设具有重大意义。

二、盐业公司党建新格局的创建

从盐业公司的制度背景探索出了盐业党建工作创新的重要性,那么面对日新月异的时代变化,基层党组织该如何与时俱进,开创盐业党建工作的新格局呢?本文作者提出以下几点建设性意见:

(一)深入贯彻党建的会议精神按照中盐总公司党建工作的部署,全面贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神,高举中国特色社会主义旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。紧紧围绕中盐总公司提出的“回归、转化、退出、创新”的战略方针,深入开展创先争优活动,推进学习型党组织建设,为企业持续发展提供了坚强的政治保证和思想保证,认真构建廉政风险防控机制,筑牢廉洁从业的“防火墙”。

(二)健全和落实信息宣传制度有效运用信息化手段助推党建工作开展,培养一支党建信息员队伍,深化党建宣传工作。加强对信息员的业务指导、培训和考核,建立信息报送制度。加大政务信息发布力度,做到及时更新、内容丰富。丰富宣传方式,可采用上门宣讲、发放资料等形式宣讲党的十七届五中全会精神,宣讲中央、省、市、县“十二五”规划,扎实做好国家政策和同群众利益密切相关的民生政策的宣传解释工作,对农民进行法制宣传教育,宣传法律知识,教育引导农民自觉遵纪守法,维护农村稳定。

(三)提升基层党组织建设的有效性基层党组织和广大党员在推动中心工作、履行岗位职责、服务企业发展中应该创先争优。根据实际情况,按照上级部署扎实学习、全面贯彻党的十八大、十七届六中全会精神系列活动,提高党支部党员把学习成果转化成推动工作落实的动力,集中精力在增强基层党组织建设的有效性上下功夫。召开支部会议加强分类指导,开展党组织规范化建设达标测评,并重点加强对“达标测评”中“基本达标”支部工作的指导,对于党员人数少难以开展活动的情况,按属地相邻原则,探索开放性、灵活性的组织活动。以党员为活动载体通过开展形式多样的活动,能进一步增强党员自豪感,强化党性意识,提升责任感,激发事业心,有助于良好的党建氛围的营造。

(四)加强党员干部的思想建设反腐倡廉是党员干部思想建设的重中之重,传达学习省属企业反腐倡廉建设工作会议、省属企业选人用人工作座谈会及廉政风险防控机制建设有关会议精神,并就下一阶段如何进一步加强党建工作、落实党风廉政建设责任制、构建廉政风险防控机制、提高选人用人工作满意度等方面做了安排部署。进一步提高选人用人工作满意度,加快选拔造就坚强有力的领导班子和高素质领导人员队伍,通过理论学习教育的开展与创新,不断强化党员干部理论水平和实践。建立和落实党建工作责任制,不断提升纪检监察作用,加强对党员干部的教育、监督和惩治工作,着力抓好违纪案件的查处工作。全面推进反腐倡廉建设,切实抓好廉政风险防控机制建设。总之,各级党组织和广大党员,要牢牢把握加快中盐总公司和集团公司科学发展的主题,按照党建工作科学化的要求,积极探索党建工作的思路与途径。

三、结束语

综上所述,盐业党建工作新格局的建设必须把握加快盐行业科学发展的主题,按照党建工作科学化的要求,积极探索党建工作的思路与途径。专营体制的盐业公司更需要注重幸福企业的建设,为员工创建美好家园,把这一概念融入基层党组织,更多的关注产品质量与服务水准,关爱社会民生;必须立足于长远发展,以合作共赢为基点,改革经营管理理念,创造多重价值。生命有限,创新无限。我们基层党组织肩负着保障健康振兴传统工业的责任,基层员工要与时俱进、开拓创新,开创盐业党建工作新格局。

作者:徐生清 单位:中盐甘肃省盐业(集团)有限责任公司兰州盐业分公

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