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事业单位党建工作思考

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一、当前事业单位党建工作中存在的问题及形成原因

(一)事业单位党建工作活力有待加强。党建活力是事业单位开展党建工作的基础内容,事业单位是否具有充沛的党建活力是其党建工作能否顺利开展的前提。1.党建工作责任制的落实不够到位。事业单位党建工作开展是否顺利和整个单位领导的责任心有着较大的关系,而现在较为普遍的问题是事业单位的部分领导将自己的主要精力用在了自身的行政职务上,对党建工作的顾及程度明显降低不少,想要这群人主动地投入到党建工作中几乎是不可能的。2.没有充分认识到党建工作的重要性。通过观察这些年事业单位党建工作的实际情况我们可以看出,事业单位相关人员在思想意识上对党建工作的重视程度较高,但是一旦要落实到党建工作的实践上时重视程度就会大打折扣,导致行动力不足,严重影响了事业单位党建工作的全面开展。一些事业单位在实施党建工作的时候并不按照有关的要求具体实施,潦草了事,究其原因还是因为对党建工作的重要性认识程度不够全面。3.处理不好党建工作和行政职务两者之间的关系。现在部分事业单位中存在一个普遍的现象:党建工作和行政职务之间相互分离,甚至是对立,党组织成员在实施党建工作时比较片面。一到真正开展党建工作时,会出现部分领导对党建工作实施模棱两可的情况,片面的认为只要是行政职务上的工作做好就可以了,党建工作只是一个“锦上添花”的作用。

(二)事业单位党员主体意识欠缺。事业单位党建工作开展的不够顺利和党员自身的党性意识不强有较大的关系,在党建工作开展的时候党员对党建的工作宗旨认识不够全面,在具体的需要运用党性约束自身行为的时刻就会“偷懒”,主动性较差。在平时的工作中部分领导也只是单纯的认为做好自己的本职工作就可以了,党员本身该有的模范带头作用经常被自己抛在脑后。另外,部分的党员还存在党建理论知识欠缺的情况,原则性也不够强。在具体党建工作的开展中易受到外部环境因素和内部主观因素的影响,导致党建工作的最终效果受到影响。

二、提高我国事业单位党建工作的解决对策

(一)充分发挥教育在事业单位党建工作中的作用。党员是党建工作中的重要一环,事业单位党建工作的开展离不开党员的积极配合,针对目前事业单位党员对党建工作认识不够的情况,我们要充分发挥教育在事业单位党建工作中的作用,对党员开展有针对性的党建工作教育培训。如可以根据事业单位党员组织的特点并结合自身单位党建工作开展现状对党员开展相应的理论学习活动等,让其在学习培训中处理好党建工作和行政职务之间的关系,更好地促进两者之间的共同进步。同时针对党员的教育工作还要注重党组织纪律的明确与宣传,确保所有的党员在实际的生活与工作中都能以党组织纪律为参照。

(二)放远眼光,积极做好发展党员的工作。现阶段,我们的党员中需要那些思想作风正、学术威望高、专业性强的人去充实整个队伍,这不仅有利于当前事业单位党建工作的完善而且还有利于党建工作的长足发展。我们可以从事业单位本身的党员入手,充分发挥他们的主动性让其成为开展、调动群众入党积极性的重要部分。与此同时,我们要以“坚持标准、保证质量、慎重发展”为指导原则,充分发挥党员队伍内部的先进性、工作生机和活力,同时还能为发展党员贡献自己的力量,以“两手都要抓、两手都要硬”的方式,将党员队伍自身的发展和未来发展都实施好。

(三)深入落实事业单位党建工作责任制。针对当前事业单位党建工作责任落实不到位的情况,我们需要深入落实事业单位党建工作责任制,因为责任制度的深入落实对党建工作效果的保障与促进是非常明显的。首先,必须将党建工作安排到日常的工作日程当中,这可以从根本上加深工作人员对党建工作的重视程度,同时工作机构的健全、领导组织的巩固等一系列工作也要紧随其后高效完成,逐步完成责任制度的落实。其次,重视党建工作直接负责人的落实。党建工作直接负责人的存在可以第一时间掌握到党建工作的实际情况,从而制定党建工作的具体目标并对党建工作中出现的问题进行及时的调整,做出最快最高效的解决策略。最后,确保党建工作人力、物力、财力上的支持。党建工作的顺利、高效开展,需要事业单位根据工作开展的实际情况提供人力、物力、财力上的支持,解决事业单位党建工作开展的后顾之忧。

作者:朱梅馨 单位:西安市城市规划设计研究院

求是杂志责任编辑:杨雪    阅读:人次