基层职工思想政治的思考范文

（一）坚持以发展的观点为职工做好思想工作坚持发展的观点，就是要看到社会和企业在政治、经济、文化等方面的发展给职工思想观念带来的变化，针对这种变化，分析这种变化，了解职工的喜怒哀乐，了解他们的所思所想，了解他们的需求，只有这样,才能使思想政治工作更有针对性也会更有成效。我所在的单位因工作原因进行调整后，管理机制、经营机制、用人机制、分配机制等等都发生了变化，对各个层次的职工都造成很大冲击，这一切都要求单位领导及时调整思路，建立科学管理、科学发展的制度，树立以人文本的观念做好职工的思想政治工作。必须深入研究如何发挥思想政治工作的优势，怎样做思想政治工作才能有说服力，才能帮助职工解决实际困难，找到出路。所以，要强调用发展的观点做思想政治工作，思想政治工作只有渗透到生产、经营、管理、服务、分配等各个环节，才能及时把握职工的思想脉搏，找到化解矛盾的方法，使我们的思想政治工作更有针对性和有效性。单位领导班子对本年度规划及今后的打算多次召开会议讨论，在统一意见后又通过召开职工大会、骨干会、党员大会，向职工宣传中心目前工作的重点、明年的发展方向及今后的打算等，让职工看到努力的方向，明确工作的目标，以积极的态度投入到工作中。同时，我们积极向广大职工宣传这些公司改革措施，让他们了解这些措施给企业和他们本身带来的好处。实践证明，把企业的发展战略告诉职工，通过发展生产力，帮助职工解决实际困难，摆脱困境，是最好的思想政治工作。

（二）把先进理念和企业使命与职工的切身利益相结合，让职工和企业同呼吸共命运加强先进性教育，提倡先进理念，与执行现行政策应该是互相促进的。企业要研究职工自觉信守和实践先进理念的机制，也就是塑造新型的企业文化，提倡和推行什么样的企业核心价值观，确立什么样的企业理念、愿景、使命，这些都与职工的切身利益息息相关。在年初，中心就确立了“以人为本、阳光服务、团结协作、和谐发展”的管理理念，并把管理理念传递到职工中，树立共同愿景。所以，我们必须要研究职工需要什么，据此制定政策，然后，加大宣传力度，天天讲、月月讲、人人讲服务，使职工自觉去实践服务理念，因为职工们意识到服务是我们的饭碗，是我们生存的根本，不讲服务，不好好服务，就会影响甚至会失去饭碗，就有可能生存不下去。这种危机感和使命感，驱使着广大职工自觉接受服务理念、心甘情愿地去为客户服务。

（三）坚持典型引路，不断发现和总结职工身边的先进典型事迹，加强职工的自我教育榜样的力量是无穷的，尤其是职工身边的榜样，更能够发挥激励和带动作用。密切联系生产用户扩大各种信息的交流与沟通，在各类仪器材料的保管、发放中完成率、准确率均为100%。在我们身边有很多小事都由于我们认为不重要而被忽略了，而有的职工却能够一丝不苟地把这些小事做到最好。他们的事迹给广大职工的启发就是，我们每个人都可以把自己的本职工作做得更好，做得更“考究”。每一个人都是一面旗帜，一个榜样。

（四）坚持“以人为本”的原则，增强思想政治工作的人情味、吸引力和说服力过去一提起思想政治工作，人们就会联想到做思想政治工作是“马列主义老太太”的形象。这是因为过去的思想政治工作往往只注重说教，脱离实际讲大道理，缺乏对人的关心、理解和尊重，没有人情味。随着改革开放不断深入，现代管理的理念也随之而来，人们的需求逐步受到重视和关注。现在的思想政治工作必须坚持“以人为本”的原则，从职工的实际需求出发,提倡尊重人、理解人、关心人。尊重人，就是要平等待人，尊重人的人格和权利；理解人，就是要理解每个人的具体处境和个性特点，承认他们不同的性格和兴趣爱好；关心人，就是要对人满腔热情，诚恳宽容，为他们排忧解难。只有这样，才能把思想政治工作做到人们的心里去，使更多的职工高兴、快乐地工作和生活。从尊重、理解、关心的角度出发，才能够做到与职工进行更有效的沟通，才能让职工接受我们所做的思想政治工作。

我们要构建和谐社会，就要建立企业和职工间和谐的劳动关系、建立社会上人与人之间和谐的人际关系，而尊重人、理解人、关心人是前提和立脚点。思想政治工作是一把双刃剑，只有利用好这把双刃剑，才能达到双赢、互惠的目的。思想政治工作深入细致地开展，必将使职工思想稳定、安心工作、乐于奉献，从而进一步推动中心的和谐发展。

作者：王俊海单位：胜利油田热电联供中心