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医院讲话范文

医院讲话

医院讲话范文第1篇

在听取我院68岁的何培芳老院长汇报后,***书记充分肯定了医院的发展,**书记要求医院“抓住卫生体制改革的机遇,你们机制灵活,要大胆试验,把医院办成一家让老百姓看得起病、看得好病的医院”,不仅如此,**书记还就医院的方方面面以及在发展中遇到的困难和问题都一一现场办公作了重要的指示……。

尤如春风吹拂,**书记亲民务实的精神,对民营医院振奋人心的鼓励、支持的讲话,对在民营医院工作的医护人员的关怀,让在场的员工无不感动,大家奔走相告、相互传颂着***书记的讲话精神。就这样,一个学习***书记讲话精神的热潮在我院轰轰烈烈的开展了。

一、纷纷感言受鼓舞、观念转变增自信

也许**书记也没想到,他的讲话在医院上下掀起这样大的激情,给了大家如此大的精神鼓舞,大家在自发学习讨论外,还或诗或文的形式表达内心的情感,更有不少医护人员自发联名写出“人民的好书记”为题目的联名信请医院转交***书记。内科医生向莹河赋诗一首《***书记考察我院后感想》“听君一席言,胜上十年班。劝吾多钻研,努力向前攀,人生多苦难。只要肯向前,多把技术钻,终有出头天。”表达了自已的感受。儿科已小名气的年轻医师**听了***书记的讲话后,以自已的亲身经历写到“十年前我十六岁,那时正面临选择读高中还是上中专的两难境地。大学是我唯一的理想,却无奈当时外婆重病在身,父亲也因为胃出血住院,而妹妹当时也上了中学了,这些重重原因,让我当时的家庭几乎陷入绝境,于是,我含泪选择了读中专,也因为家庭里最亲的人几乎都被疾病所折磨,所以我选择了读临床医学,我告诉自己说:“我要当医生,我要当一名好医生,我要让那些看不起病吃不起药的人都得到治疗,这是我一个十六岁的孩子在十年前的心愿和誓言。所以我选择了学医,毕业后当我以优异成绩去求职的时候,二医院的领导说;“学历太低,又只是专科,我们不要,起码要本科以上的”;**市人民医院领导说:“我们只招研究生”;卫校附院,我原本的母校也不要我了,他们说:“我们不缺人,你到乡医院看看去吧”;中医院也拒绝了我的求职表,还没有看完就退还给了我。所有的国家医院都拒绝我,那时七月的天空是黑色的,"是这所原名为“河北医院”现为市红十字医院在我走投无路几近绝望中录取了我,,从此在老师的指导下我以我认真扎实的基础和所学到的知识获得了病人和医院的认可,我在医院得到了最好的老师的指导,得到了医院给我的最好的发展平台、发展空间”。可是,就因为是民营医院她在同学中不管自已有了多大的成就和比她们多强的收入,但来自社会的歧视总困扰着她。曾经有离开这家医院的想法。***书记的讲话让她转变了看法,她写到“我们医院有这样的好书记为我们着想,那又何偿不是我们医院的福气。这瞬间,我突然想通了,我不离开这个医院,不离开这个培养我,让我成长的医院,国家医院又怎样,民营医院又怎么样,这不统统只是一个代号,一种称谓,做为一个医生,只要是在医院,不管是国有还是私营,都一样能够为老百姓看病治疗,一样能够实现自己十六岁时的理想和誓言,“我要当一名好医生,我要让那些看不起病吃不起药的人都得到治疗,我真希望我的这篇文章能够让我们的书记看到,因为他给了我一盏灯,让一个差点迷茫的孩子回到最初的理想中来。”**的感受在医院里有很广泛的代表性。

还有内儿科的**写到“红十字医院是**一家病人看得起病的医院,病人信得过的医院.作为**人早有所了解.我理解,什么叫"看得起病"就是医院把治病救人放在首位,把低收入者把社会最底层的群众的利益放在心上.什么叫"病人信得过"就是医院能培养人才,精于业务.这样的医院,这样的民营医院,这样的作风值得欣人民医院赏值得肯定.能为群众看好病的医院就是人民的好医院就是‘人民医院’的形象。最近***书记来我院调研也疏清了这个思想.为医院打了气,对医院的工作对医院的努力作了肯定的评价.这是一种认可.对所有红十字人来说都是一种莫大的鼓舞.”“作为一名红十字人我感谢他成全我的理想,努力磨练不虚度不辜负.作为一名**人我感谢他为患者做的,不相忘.想说一声:谢谢您"红十字".”

眼科副主任医师**敏在文章里写到“**书记的讲话不仅高瞻远瞩为医院规划了远景蓝图,而且在医院基础建设、人才引进、经营发展上展示了一个发展的平台。提出了三项要求,为员工的工作提出了高标准。我们决不辜负书记的希望,要脚踏实地的做好本职工作,刻苦专研新知识、新技术,以热心、爱心、认真负责负责的工作态度、精益求精技术水平为百姓看好病,解除百姓疾苦,做一个华佗、李时珍、白求恩式的白衣天使,人民的好医生。也许在今后工作中,我们会遇到一些困难,我相信有书记的关心和支持,有何院长为首领导班子,有全院员工的辛勤劳动,我们上下团结一心,奋发图强、创新拼搏,一定会排除万难,实现书记的殷切希望,把医院办成有规模、有质量,上档次的医院,办成让老百姓喜欢和信赖的看得起病、看得好病的好医院。”

二、视院为家同舟渡、建言献策谋发展

**书记在调研中指出“要抓住卫生体制改革的机遇,深入思考,在**红十字医院进行医疗卫生产业创新试验”,“你们机制灵活,可以全方位进行探索性试验,试验是什么?试验就是什么都可以干,大胆试验,可以搞个方案报卫生厅。”**书记的讲话如吹响了进军的号角,极大的调动了我院职工参与医院建设,关心医院发展的积极性。不少员工、不少科室纷纷进言献策,对医院改革发展,对医院管理等方面提出了不少有益的建议。

内科医师**以“抓住良机、突出重点、整体推进”提出“首先要充分认识到**书记来我院调研,就是对民营医院的认定、认可,肯定是建院以来市委书记一行人来院现场办公,搞调研是第一次,说明市委书记对民营医院的高度关注、重视。为此,一是请大家出主意,想办法,添砖加瓦。二是组织智囊团,为形成一个全面贯彻意见,以较为完整的发展实施方案,提供科学依据,智囊团成员包括:院内、院外、同事、好友等。三是对**书记的讲话精神要认真学习,深刻体会其实质,要把讲话全文发给全体员工,加强学习讨论。”突出重点”就是,**书记讲话的中心内容,是在肯定现有成绩的基础上,重要讲医院发展、巩固、提高的问题,要明确办院宗旨,办院方向,要在红十字精神的鼓舞下,办出特色(专科特色),做到人无我有,人有我强,如老年康复科,肿瘤科,心理咨询科等,目前在**地区基本是空白。三是整体推进,全院的发展在体现专科的同时,做到科室设置基本齐全的综合性医院,来院的各科病人,都能得到就诊。目前,需要加强社区服务中,疼痛科,理疗科,在技术人员上急需引进中年技术人员,在设备上要更新,以满足社会的需要,人们的需要,在管理上进一步规范岗位责任制,在制度上要进一步加强,以制度管理人,要树立一支思想领先、作风过硬,技术拔尖的团队,培养人才和留住人才要结合机制。”他还说“总之医院迎来了一个发展的春天,难得的机遇,一定要把握好这一大好时机,做好各方面工作,尽快制定一个完整全面的方案,报有关部门的批准、认可,方能实施,”

内科年轻的医生**还从现代营销理论角度提出经营医院的建议,她从28个方面分析了医院建设和经营运作需考虑的问题,提出了“一是分析当地医疗市场,找准医院经营定位。二是确定医院发展目标,制定切实可行计划。三是建立优秀人才队伍,健全相应专业学科。四是确定合理薪酬制度,完善岗位激励机制。五是营造独特文化理念,凝聚全院员工人心。六是精心开展营销策划,建立良好客户关系。七是畅通各种沟通渠道,争取社会各界支持。。八是构建风险管理机制,防范化解经营风险。”等八个方面的具体措施,有很强的参考和借鉴意义。还有不少科室也从加强科室建设与管理上提出了不少的好点子好建议。有的科室还表达了要进一步加强科室工作,认真做好一名好医生应尽的工作职责。如B超室表示“我们科全体医务人员经过对**书记讲话的认真学习、热烈讨论,深刻地领悟到:安全工作无小事,病人的事就是我们自己的事。我们在这个科里工作,要将高尚的医德、严谨的工作作风、温暖热情的服务态度的优良传统进一步发扬光大,急病人之所急,想病人之所想,真正让病人在感到放心、满意。为此,在工作中,我们要坚决做到:通过学习**书记讲话精神,使我意识到我们每一个人都要从自己做起,从每一个岗位、每一个环节、每一项操作上做起,时时处处抓安全,上安全岗,干安全活。“安全”应牢记在我们每个人的心里,融入血液、融入理念,让我们每个人都行动起来,做一个‘生命’的安全保护员。“

医院讲话范文第2篇

在一元复始、万象更新、举国欢度**年春节的大喜日子里,今天医院召开**年工作总结表彰会议,回顾**年工作情况,表彰奖励在工作中涌现出的先进科室和先进个人,安排部署**年的工作任务,会议开的很好。刚才,x院长对**年医院的工作进行了全面总结,对**年的工作作了具体安排;对在**年工作中涌现出的先进科室和先进工作者进行了表彰。借此机会,我代表市卫生局党委向受到表彰的先进科室、先进工作者表示祝贺,向全院干部职工致以衷心的感谢!

**年,xx的卫生工作在镇党委、政府的领导下,医院领导班子带领全院干部职工,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神,围绕全市卫生工作制订的各项任务目标,集思广益,科学决策,加强内部管理,挖掘内部潜力,实现了社会效益和经济效益的同步增长,医院综合实力、竞争能力又向前迈出了重大一步。具体表现在:一是投入×××余万元,修缮了房屋,购置了设备,进一步提高了医疗服务能力;二是加强了医疗质量管理,深入开展了“医院管理年”活动,医疗质量得到进一步提高;三是新型农村合作医疗制度得到深入推广,参合农民达到了×××;四是以癫痫病免费治疗项目为主的精神病防治工作,取得了较好效果。社会卫生防疫工作取得优异成绩,确保无重大疫情和食物中毒事件发生;五是村级卫生组织一体化管理整顿工作和甲级卫生室创建活动进展顺利,成效明显。这些成绩的取得,离不开镇党委、政府的重视支持,离不开医院领导班子的团结协作、真抓实干,离不开全院干部职工的共同努力。局党委对医院**年的工作是非常满意的。

**年,卫生工作既面临难得的发展机遇,也面临诸多挑战,我们要认真分析工作的机遇和有利条件。**年以来,公共卫生体系建设、新型农村合作医疗、城市卫生机构支援农村卫生工作、镇街卫生院上划等政策措施的相继出台,特别是hjt总书记关于发展卫生事业的讲话,为今后卫生事业的发展指明了方向。只要我们抓住机遇,充分利用好这些有利条件,调动一切积极因素,振奋精神,坚定信心,齐心协力,埋头苦干,就一定能够克服困难,摆脱困境,实现医院的更大发展。希望广大干部职工,在医院领导班子的带领下,解放思想,锐意进取,紧紧围绕医院发展这一中心,加大工作力度,全面抓好各项工作的落实。

一要全面作好农村卫生工作。镇(街)卫生院是农村卫生服务体系的重要组成部分,是农村卫生工作的基本载体,没有镇(街)卫生院的稳定和发展,就不可能实现农村卫生事业的发展。希望医院要进一步加大以人事和分配制度改革为重点的单位内部运行机制改革,逐步实行全员聘用制,扩大分配自主权,建立科学合理、优胜劣汰的竞争机制和业绩评估奖励机制,实现人力资源的优化配置,调动广大干部职工的积极性,提高工作效率,切实增强医院发展的生机和活力。

二要以开展“医院管理年”为契机,全面加强医疗质量管理。要将进一步深化“医院管理年”活动,按照卫生部《医院管理评价指南(试行)》的有关指标体系,把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容要把加强医疗质量管理作为医院生存与发展的生命线,严格质量控制,推行零缺陷管理,采取多种形式,严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规,做到依法执业,行为规范。健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制度,特别是医疗质量和医疗安全的核心制度,包括首诊负责制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度等。贯彻落实《处方管理办法(试行)》和《抗菌药物临床应用指导原则》,合理检查、合理用药、因病施治。要全面落实质量管理责任制,推行全员、全过程、全面工作质量管理,形成院、科和医务人员三级质量控制体系,避免医疗纠纷和重大医疗事故的发生。

三要规范新型农村合作医疗管理。要充分利用各级财政为新型农村合作医疗增加补助的良好机遇,加大宣传和管理力度,让农民群众充分了解实行新型农村合作医疗制度的相关政策,为合作医疗创造良好的社会环境。健全完善各项合作医疗管理制度,突出把好资金筹集、医疗服务、家庭账户、审核报销、基金管理等重点环节,促进新型农村合作医疗沿着制度化、规范化、程序化的轨道运行。要努力改善医院服务条件,提高服务水平和服务质量,积极向农民提供合理、有效、质优、价廉的医疗卫生服务。

四要继续巩固、完善和发展卫生组织一体化管理。完善“二证、四制、四统一”管理内容,严格规范村级医疗机构的执业行为,重点整顿卫生所设置、建设布局、举办形式、乡医聘任、药品代购分发、依法执业、监督管理等方面存在的问题;完成甲级卫生所创建任务动,不断提高村级卫生组织建设和管理水平;贯彻落实《乡村医生从业管理条例》,严格乡村医生培训与执业考核,依法规范乡村医生队伍管理。加大对卫生所医疗、护理、药品、财务和预防保健等工作检查,督促卫生所按要求开展工作,逐步建立健全卫生组织一体化管理的长效机制。

五要进一步贯彻落实“科教兴医、人才强医”的基本战略,以培养基层适宜技术人才为重点,大力加强卫生人才队伍建设,加快医学科技新成果的引进、转化、推广和应用。大力推广适宜医疗技术,启动第二批十项适宜技术推广工作;启动镇街卫生院人才培养项目,每年组织镇街卫生院×××名人员到市直医疗机构进行培训。

医院讲话范文第3篇

我们一定痛定思痛,从头做起,从现在做起,扎实努力,走出低谷,重振雄风。

1、坚持正面思想教育,建立健全领导组织,切实加强对卫生行风建设工作的领导。

加强卫生行风建设是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现,也是落实党的十六大精神的实际行动,更是医院联系群众、接受群众监督、维护和实现人民群众利益的有效形式。我们将更加自觉地把卫生行风建设列入重要的议事日程,进一步建立健全领导组织,明确专人负责,形成上下一条线、层层有人管、事事有人做的工作机制。通过定期召开各种会议,专题研究部署卫生行风建设工作,检查总结各阶段工作情况,发现问题及时加以解决,确保卫生行风建设工作有组织、有领导、有计划、有步骤地开展起来。继续抓好正面教育,开展卓有成效的思想政治工作,大力推进“四五”普法教育,使医德教育、普法教育、爱国主义教育有机结合起来,帮助职工树立正确的世界观、价值观、人生观,不断增强遵纪守法、依法办事、廉洁行医的自觉性,坚持与各种不正之风和消极腐败现象作斗争,使全心全意为人民服务变成每个职工的自觉行动。

2、依靠科技进步,坚持质量第一,加强业务技术建设,不断增强医院的综合实力。

特色是医院发展的源泉,质量是医院的生命。一个名医可以救活一个科室,一个名科可以救活一个医院,这是至理名言。我们将依靠科技进步,筑高竞争平台,把引进和开展高、精、尖技术作为发展的主攻方面,想方设法把**医疗市场这块蛋糕做大,把被周边县市医院抢去的市场份额夺回来,而不是立足于和基层医院在一个层面上夺饭碗,避免大家在本来就很小的蛋糕上不择手段,争得头破血流。做到院有特色专科,科有特色专病,病有特色专药,人有特色专长,从而提高医院的竞争力,提高科室的知名度,以一流的技术,一流的质量,一流的环境,一流的设施,为病人提供一流的服务,树立医院一流的形象。

3、不断增强“一切以病人为中心”的服务理念,进一步落实便民利民措施,努力为人民群众提供全过程、全方位的优质服务。

继续大力开展“温馨科室”、“温馨病房”等温馨服务竞赛和评选“病人满意护士”的活动,不断完善病人选医生制度和门诊大厅值班主任制度。积极开辟“急救绿色通道”,凡急诊病人来院,一律给予优先就诊、检查、治疗,确保一路绿灯。对于极少数危重病人,即使身无分文、旁无亲人或者昏迷不醒又不明身份的,也保证做到先抢救治疗,后办理手续,并适当安排后勤人员做好全程护理照料工作。进一步整治医院环境,简化服务流程,完善配套设施,努力提供温馨舒适的就医环境,真正把病人当亲人,切实解决好就诊病员的开水、饭菜供应,洗澡、上厕所等问题,为他们提供通讯、交通方便,让他们有到院如到家的感觉。坚持社会效益第一不动摇,下决心整顿规范各项收费,新病房楼**月**日启用后,虽然病房内现代化设施一应齐全,住院条件十分优越,但我们承诺,坚持按物价部门的最低限价执行,普通病房仍按老病房标准收费,让实惠给患者,把医院真正办成人民满意的医院。

4、虚心听取病员的意见和建议,自觉接受社会各界的监督,形成立体式、多视角抓好卫生行风建设的格局。

患者是医院的主要服务对象,他们既是行风建设的受益者,也是行业不正之风的受害者和见证人,医院行风建设如何,他们最有发言权。我们将通过向社会公示“服务承诺”、“职工受申告待岗制度”、“文明职工评选办法”等形式,接受群众监督。医院将定期召开社会行风监督员座谈会、病员和家属座谈会,在门诊楼、医技楼和各病区广泛设立病员意见箱、举报箱,定期发放出院病人调查表。加强人民来信来访接待工作,医院将成立卫生行风调查小组,凡有病人或家属反映行风等方面的问题,由行风调查小组负责登门调查,有一起调查一起,决不放弃任何线索。通过上述措施,架起病员和社会与医院联系的桥梁,让病员的意见和举报能及时反馈到医院,内外结合,协调动作,形成合力,办实事,求实效,提高卫生行风建设的整体水平。

5、从整章建制入手,下猛药,出狠招,对“红包”、“回扣”等隐匿较深的热点、难点问题进行专项治理,切实纠正卫生行业的不正之风。

俗话说:没有规矩不成方圆。我们将通过建立健全各项规章制度来规范每个人的行为,做到有章必循,有法必依,违法必究。在法律和制度面前做到人人平等,不厚此薄彼,不有松有紧,在执行制度上敢于动真碰硬,决不手软。继续推行工作人员受申告待岗制度和院务公开制度,坚持药品、一次性医疗用品及各种医疗设备的集中采购、比价招标、集体决策制度,使之更公开、透明、可信,努力从根本上铲除收受索要“红包”、拿药品回扣、促销提成和暗箱操作的孳生地,对顶风违法者将严肃追究其责任。进一步规范医疗行为,严禁和杜绝各种检查“开单费”、各种药品“处方费”、新药“介绍费”、“宣传费”等不规范行为,教育医务人员严格按照病情,合理检查、合理用药,杜绝滥检查、大处方现象的发生,努力减轻病员的经济负担。

6、认真考核,强化管理,推进卫生行风建设工作不断深入发展。

加强卫生行风建设是一项系统的社会工程,又是一项长期艰苦的工作,当前,我们正处在行业不正之风的易发和多发时期,过去我们抓好的一些问题稍一放松就会出现反弹和反复,在新的形势和条件下老问题还会有新的表现,还会出现新的问题。我们依据市局文件讨论修订《**医院关于加强卫生行风建设工作考核的实施意见》,明确规定各个岗位各级各类人员的服务规范和考核细则,定期组织全面的考核,加强长效管理,推动卫生行风建设工作不断向纵深发展。

医院讲话范文第4篇

一、提高认识,增强做好民主评议医院行风工作的自觉性

总书记指出:医疗卫生事业是造福人民的事业,关系广大人民群众的切身利益,关系千家万户的幸福安康,也关系经济社会协调发展,关系国家和民族的未来。医院是精神文明的窗口,也是社会文明进步的标志。民主评议医院行风,是规范医院管理、改进医院行业作风、坚持为人民服务宗旨的重要举措。

第一,民主评议医院行风、是社会主义民主制度的要求。我国宪法赐予了广大人民群众“在党的领导下,依照宪法和法律规定,通过各种途径和形式管理国家事务,管理经济文化事业,管理社会事务”的权力。通过民主评议行风,促使医院通过院务公开制度,将社会和群众关心、关注的医疗服务质量、费用信息、医德医风满意率和对违规违纪人员的处理情况等向社会进行公示,提高医院工作透明度,把监督权交给广大群众,依靠群众监督,促使医疗机构之间公平、有序地竞争,为患者提供文明优质的医疗服务,是人民群众行使管理社会事务权利的过程,是民主管理作用的体现。

第二,民主评议医院行风,是促进医院科学发展的需要。科学发展观的本质是以人为本,坚持以人为本是实现科学发展的前提。结合评议重点和群众反映出来的问题,加大规范化管理力度,认真抓好医疗行为、临床用药、医学检查、执业、医疗责任、收费等方面规范化管理,落实单病种限价管理、济困医疗服务等惠民措施,维护人民群众的健康权益,有效减轻群众就医负担,缓解群众看病难、看病贵等问题,是党和政府赐予医院的责任,是人民群众的迫切愿望,也是医疗卫生工作坚持以人为本科学发展观的体现。开展民主评议医院行风工作目的就是以评议工作促进作风建设,以良好的作风促进医院各项工作,最终达到维护群众利益的目的。

第三,民主评议医院行风,是改善医患关系的有效措施。构建和谐的医患关系是建设社会主义和谐社会的重要内容。当前,我国的医患关系不容乐观,医患对立形势严峻,医患冲突时有发生,改善医患关系刻不容缓。通过民主评议医院行风,可以促使医院进一步增加与群众的联系与沟通,充分听取群众意见,及时受理和有效处理患者投诉,不断改进自身工作,加强医德医风教育,强化医疗机构和广大医务人员“以病人为中心”的服务理念,建立医患之间良好的诚实互信关系,提高医疗服务质量和服务水平,消除不顾群众利益而盲目追求单位和个人利益的倾向,推动卫生系统行业风气持续好转,引导广大医务人员做到文明服务、热情服务、主动服务、优质服务,切实维护人民群众健康权益,赢得群众的理解和支持,从而构建和谐医患关系。

第四,民主评议医院行风,是提升行业形象的重要手段。形象至关重要,荣誉重于生命。医疗质量、医德医风、服务水平是医院形象的综合反映,是医院生存、发展的重要基础和条件。各级医院要通过民主评议行风,听取群众意见,倾听群众呼声,维护群众权益,取得群众理解,并切实从教育入手,从塑造形象出发,教育和引导广大医务工作者把全心全意为人民服务的宗旨时刻记在心上,落实在行动中,努力在诚信服务上下功夫,把医疗服务落实到体贴患者、关怀服务的每个细节之处,落实到优化服务流程、简化服务环节的效果上,形成人人参与管理、人人重视质量、人人注重服务的良好氛围,切实减少医疗纠纷,促进和谐发展,提升医院形象。

近年来,在市委、市政府领导下,全市各级卫生部门和医疗机构把加强医院行风建设作为落实科学发展观、促进卫生事业健康发展的重要任务来抓,采取了系列综合治理措施,开展了行之有效的活动,有力推进了卫生系统行风建设,卫生行业的形象明显提升。同时,我们也清醒地认识到,卫生行业作风建设与党和政府的要求相比,与人民群众的期望相比,还有不小的差距,必须采取有效措施切实加以解决。

二、强化措施,切实做好全市民主评议医院行风工作

开展民主评议医院工作,要坚持“标本兼治、综合治理”的原则,以社会各界广泛参与为基础,紧紧围绕人民群众普遍关心的热点、难点问题,以公正评议促进有效整改为手段,认真接受社会各界的公开评议,切实加强政风行风建设,切实维护人民群众的根本利益。根据这一指导思想,我们制定了《**市200**年民主评议医院行风工作实施方案》,各县(市)区卫生局、各医疗单位要认真贯彻落实,并重点做好以下几个方面的工作,确保评议工作顺利有效开展。

(一)要大力宣传,正确引导。按照评议工作《实施方案》要求,各县(市)区卫生局、各医疗单位要切实加强舆论引导,运用报刊、广播、电视等媒体,宣传先进典型、宣传医德医风和行业作风建设中好的做法、经验和成效,营造良好的舆论氛围。要特别注意正确对待社会舆论监督,做到积极支持、主动引导、快速反应。对媒体提供和报道的一些典型事件,要及时表明态度,积极配合调查,澄清是非,及时处理。各参评医院要通过“行风热线”、新闻媒体、征求意见书、组织专题活动,以及设立评议意见箱、值班电话、电子信箱等多种形式,向社会各行各业群众广泛征求意见建议,宣传健康知识、便民措施等,展示近年来医疗卫生系统行业作风建设成就,公布服务承诺及各项惠民、便民的政策措施,增进社会各界对卫生工作的了解和支持,用正确的舆论引导群众参与评议卫生行风。

(二)要加强领导,精心组织。民主评议医院行风,是卫生系统政风行风评议的重要组成部分,医院的行风如何,直接关系到卫生行业的整体形象。各县(市)区卫生局要切实组织好、实施好,各参评医院要把民主评议医院行风,作为促进医院形象树立的契机,结合卫生系统正在开展的争创“廉医、诚信、为民”和谐医院和“爱岗位、献爱心,争做人民健康好卫士”活动,制定切实可行的实施方案。主要领导要切实负起责任,精心组织,周密安排,抓出成效。各县(市)区卫生局要加强组织协调和巡视督导,抓住关键环节,强化医院科学发展观的树立,使卫生系统救死扶伤、无私奉献的优良传统进一步弘扬光大。

(三)要突出重点,务求实效。民主评议医院行风工作的根本目的在于促进工作,维护群众利益。各参评医院要按照《方案》确定的五项评议内容,认真查找医院管理中存在的问题,找准症结根源,制定切实可行的整改措施,把主要精力放在解决评议中群众提出的意见上,明确专人负责,一项一项抓好整改,切实做到措施细、力度大、效果好。

(四)要积极探索、创新方法。要积极研究探索民主评议医院行风工作规律,创新评议体制和机制,把评议工作纳入经常性工作当中。要建立健全内部约束和外部监督机制,充分发挥新闻媒体的监督作用,通过新闻媒体这个平台加强与社会各界的沟通,消除误会,增进了解。要营造良好的评议氛围,支持上级有关部门开展评议工作,主动邀请社会各界为医院建设提建议、出点子,推动行风评议工作的深入开展。

(五)要加强管理,优化服务。医疗卫生行业承担着救死扶伤、促进人类健康的使命,与每个人的生活密切相关。群众与医疗机构所保持的关系是长期的,这就要求医疗机构要将以人为本的服务理念体现在工作中的每一个环节中,把优质服务体现在每一个细节中。各级医院要把行风建设与医院管理年活动和治理医药购销领域商业贿赂专项工作紧密结合起来,把评议工作的要求和行风建设贯穿于整个医院工作始终,建立健全相应的机制,完善相应的制度,做到业务工作和评议工作同时安排,同步推进。要以规范诊疗、用药、检查为重点,进一步规范执业行为,加强监管,优化医疗环境,避免过度服务。要严格执行《处方管理办法》,对医生不当处方在院内进行公示和点评,控制“大处方”、滥用行为。继续推行服务承诺和二级以上医院门诊辅助检查“一单通”制度。坚决查处科室承包、出租、开单提成等违规行为,维护群众健康权益。

三、完善制度,确保民主评议医院行风工作取得实效

(一)立足建立长效机制。改进行业作风,敞开行风评议渠道,可以增强行业自身的素质,有助于和谐医患关系。各级县(市)区卫生局、各医疗单位要在深刻认识行风建设的重要性,巩固评议成果,认真总结去年成功做法,并坚持下去,固定下来,形成长效机制。特别要在宣传、沟通、整改、评议等各个环节上切实下真功夫、苦功夫,营造良好的评议氛围,赢得群众的支持和拥护,促进医院管理水平和行业作风建设的整体提高。

(二)确保评议结果客观公正。要认真落实《实施方案》的具体要求,确定评议范围和重点,选好评议代表并加强沟通,充分听取他们的意见和建议,认真组织好评议、整改,积极配合问卷测评的各项要求,确保征求意见建议、整改、督导、测评和考核的实际效果,真正做到社会各界认可、广大群众满意。

医院讲话范文第5篇

来院后你们的感受如何,有什么成才构想,有什么困难、困惑,医院早就想召开这么个会议,搭建沟通平台,共谋发展大计,共话美好未来。

当前我国已进入全面建设现代化强国的新时期,创造一流事业,创建一流医院已成为一种势不可挡的时代潮流。这个一流事业、一流医院靠谁来创建,最关键的是靠人才。以总书记为首的党中央提出了人才兴国战略,强调“人才是兴国之本、富民之基、发展之源,是科技创新、经济发展、社会进步的探索者、实践者、推动者”。同志指出:“推动科技进步、技术创新,关键是人才。要充分发挥广大科技人员的积极性、主动性和创造性。一大批青年人才的迅速成长,是科技进步、技术创新的希望所在。青年时代是最有创新精神的黄金时代。世界科技发展的一些重大突破,往往是由年轻人提出来的”。这充分说明党和人民对你们寄予了殷切的期望,你们肩负着承前启后、开创未来的神圣使命。值此机会,我想就自己在医院工作三十多年对所见所闻谈一些体会,希望大家在医院未来的发展中努力做到“三好”:做一个好医师,做一个好人,做一个好知识分子。

一、做一个好医师

当同志们步入医学殿堂的那天起,大都有做一个好医师的良好愿望,并在为实现这一人生目标而不懈努力。怎样做一个好医师,有很多很多的因素,我认为最为主要的是四个方面的因素:

第一,要有渊博的知识。我们正处于知识爆炸的时代,学科的局限正越来越模糊。我们除了要掌握自己所从事学科的基本理论、基础知识和基本技能外,还要了解本学科的前沿知识,要了解和掌握信息技术、人文知识等等。你们作为同龄人中的佼佼者已经有了良好的基础,但新知识层出不穷,对新知识的猎取永无止境,希望大家发扬过去那种孜孜不倦的求知精神,终身学习,毫不懈怠,在创建学习型单位,争当学习型个人中发挥榜样作用,特别是不能被时下一些人玩风太盛的现象所同化。

第二,要有高超的医术。临床医学是一门实践性很强的学科,不勤于实践,再扎实的理论功基,再高的智商也难于成为一名出色的医师。临床医学是一门艺术,只有那些勤于学习,苦于钻研,乐于吃苦,甘于奉献的人才能练就。我院丁应文主任,有人评价说看他做手术是一种享受,这其中的艰辛只有他自己知道。年轻医师李绍杰,有人说他一周内除了吃饭可以不出病房和手术室,所以他提高很快。临床医学还需要不断创新。党的大强调“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”临床医学需要继承,更要发展。要发展就必须创新,要创新,就必须刻苦学习,勤于思考,勇于攻关,紧跟医学前沿。我院刘院长、曾院长、黄河等大批专业技术人员的成功无一不是不断创新的结果。

第三,要有独立的科研能力和出色的科研成果。一流医院必须是科研型医院,所以我院提出了“科技兴院,科技兴医,科技育人”的战略。一个不重视科研的医院是没有前途的医院。一个人对问题不去思考,就很难有自己的见解,就不可能有所作为。我们国家把科研成果和科研能力作为评价优秀人才的重要尺子,我院的三个享受国家特殊津贴的专家均是获省科技进步三等奖成果者。

特别值得提出的是,在市场经济体制下的今天,做学问搞科研必须踏踏实实,拒绝诱惑,要有视富贵如浮云的精神,功利思想严重的人是很难搞出好的科研成果的。

第四,要有严谨的医疗作风,良好的服务态度。医学界的有识之士认为,建国几十年来,人文教育薄弱是我国医学教育的顽症。专家们总结几十年来医学教育的教训是:过弱的文化陶冶,使学生们人文素质不高;过窄的专业教育,使学生们学术视野不宽,专业基础不牢;过重的功利主义导向,使学生的价值取向产生偏离;过强的共性制约,使学生个性发展受限,创新精神不足。更新服务理念、增强服务意识、改善服务态度、提高服务质量必须从培养人文精神,提高人文素质入手,希望大家巩固或补上人文知识这一课。

二、做一个好人

以上我讲了怎样做一名好医师,但是如果到此为止,你很可能还不能成为一名好医师,为什么?我认为还必须解决一个怎样做人的问题。

《大学》这本书里面讲到:“物格而后知至,知至而后意诚,意诚而后心正,心正而后身修,身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平。自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本。”这段话深刻地阐述了做人的极其重要性。要做一个好医师,首先必须做一个好人。这个好人是个哲学概念,讲的是人的人生境界或胸襟。那么,怎样才算是一个好人呢?这是一个很难回答的问题。可以说,只能意会不能言传。北大哲学教授冯友兰先生曾经说过:“人生的境界分四种,即自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界是指对自己行为的、生活的、生物的直觉;功利境界是指人知道自己的行为是满足私欲的;道德境界是指自己的行为是利他的;天地境界也就是哲学境界,是指人自觉的超越了社会,为天地立新的意思。”人生境界表现在心理状态上,有人称之为胸襟或格局。而如果表现在人的言谈举止或者行为上,则称为气象。一个人的胸襟、气象听起来好象很虚,其实是我们随时可以感觉到的。冯友兰先生曾经这样形容过蔡元培先生的气象。“我在北京大学的时候没有听过蔡元培的讲话,也没有看见他和哪个学生有私人接触。他所以得到学生们的爱戴完全是人格的感染”。同志是一个伟人,他为中国革命做出了卓绝的贡献。很多人写过他的回忆录。基辛格对的回忆说,他现在还时常回忆起跟相处的那些日子。他现在到北京来,经常要到纪念的地方默默地站一会儿来回忆,来哀悼这个伟人。我想这就是的人格魅力!作为一个医师,我们不仅要注重学问,更重要的是拓宽胸襟、涵养气象。那么怎样的人才是好人呢?季羡林先生讲,关心别人胜于关心自己的人就是好人。我想把要求放低一点,关心别人象关心自己一样的人就是好人。做人的基本要求是:诚信、正直。言必信,行必果。当然要做到是不容易的。要靠自律来完善,要靠修养来练就。当前医疗行业存在的不正之风是社会的一个热点,卫生部下发了“八不准”规定,希望大家深刻认识,严格执行。还有一点特别重要,要学会和周围的人相处。人的精力和能力是有限的,就是这样明察秋毫、运筹帷幄的伟人也还得有等众多贤人来支持,否则也将一事无成。事情要靠大家做。Windows2000是超过3000名开发工程师和测试人员一起做出来的。人类基因组计划在发表的时候,整整两页都是作者名。科学技术发展到今天,任何事情都难以个人独立完成,特别是做生命科学的,必须联合作战。不善于跟人合作,很难成就事业。要乐于帮助别人,做人不能“太精”,什么东西都算得清清楚楚,好处全都自己占了,谁还和你一块做事呢?特别要引起重视的一个问题是:不要怕别人超过自己,要鼓励和支持人家成长进步,要承认别人的贡献,要学会欣赏别人,这是一种非常重要的品质。要善于换位思考,要虚心听取别人的意见。古人云:虚怀若谷,宰相肚里能撑船。你能做多大的事情取决于你有多宽的胸怀。法国文学家雨果说过:“世界上比大地宽广的是海洋,比海洋宽广的是天空,比天空宽广的是胸怀”。

实际上,在我们医学界、我们医院就有很多“做人”的典范,如北大医院胡传揆老先生在其九十岁生日时写了一首诗,反映他一生做人的原则:“淡泊名利终一身,灯红酒绿视烟云。忠诚勤奋思报国,清廉朴素教儿孙。但求正直无私意,不做趋炎附势人。此生来日无多也,白鹤黄鸪待我乘”。

三、做一个好知识分子

党中央把知识分子视为工人阶级的一部分,这既是对知识分子的信任,同时也对知识分子提出了更高的要求。要求知识分子除了有专业、有知识外,还必须关心国家大事,关注医院发展,强化主人翁责任感。把自己的命运与国家的利益、民族的振兴、事业的发展、医院前途紧紧连在一起。要有一种“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的情怀。我国历史上众多优秀知识分子的高大形象让我们记忆犹新。屈原因为报国无门而著《离骚》,陆游的《示儿》:“死去元知万事空,但悲不见九州同。王师北定中原日,家祭无忘告乃翁”。文天祥留下“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”的豪言壮语。共和国成立以来,为了振兴中华,无数知识分子献出了自己的毕生精力。邓稼先教授明明知道有超剂量的放射线,还是第一个跑到原子弹爆炸的实验地去取样本,他后来得了白血病,英年早逝。北大老校长马寅初先生二十世纪五十年代初就看到我国人口问题,提出《新人口论》,结果遭到大规模的批判,但他仍坚信自己是正确的。他说:“我已年近八十,明知寡不敌众,自当单身匹马出来应战,直至战死为止。”他们这些知识分子气节令人感叹,他们是当代最优秀知识分子的杰出代表。我们要向他们学习,做一个对国家、对民族、对事业、对医院有贡献的知识分子。

当今世界已进入知识经济时代,经济全球化势不可挡,人类社会正面临伟大的转折,经济发展怎样才能持续,医院发展怎样才能健康、快速,社会怎样才能信诚,医疗技术怎样才能创新,一流医院怎样才能建成,我们所在的专科怎样才能快速发展等等,都需要我们去回答、去实践。

医院讲话范文第6篇

年的卫生工作在镇党委、政府的领导下,医院领导班子带领全院干部职工,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的全会精神,围绕全市卫生工作制订的各项任务目标,集思广益,科学决策,加强内部管理,挖掘内部潜力,实现了社会效益和经济效益的同步增长,医院综合实力、竞争能力又向前迈出了重大一步。具体表现在:一是投入余万元,修缮了房屋,购置了设备,进一步提高了医疗服务能力;二是加强了医疗质量管理,深入开展了“医院管理年”活动,医疗质量得到进一步提高;三是新型农村合作医疗制度得到深入推广,参合农民达到了;四是以癫痫病免费治疗项目为主的精神病防治工作,取得了较好效果。社会卫生防疫工作取得优异成绩,确保无重大疫情和食物中毒事件发生;五是村级卫生组织一体化管理整顿工作和甲级卫生室创建活动进展顺利,成效明显。这些成绩的取得,离不开镇党委、政府的重视支持,离不开医院领导班子的团结协作、真抓实干,离不开全院干部职工的共同努力。局党委对医院年的工作是非常满意的。

年,卫生工作既面临难得的发展机遇,也面临诸多挑战,我们要认真分析工作的机遇和有利条件。年以来,公共卫生体系建设、新型农村合作医疗、城市卫生机构支援农村卫生工作、镇街卫生院上划等政策措施的相继出台,特别是总书记关于发展卫生事业的讲话,为今后卫生事业的发展指明了方向。只要我们抓住机遇,充分利用好这些有利条件,调动一切积极因素,振奋精神,坚定信心,齐心协力,埋头苦干,就一定能够克服困难,摆脱困境,实现医院的更大发展。希望广大干部职工,在医院领导班子的带领下,解放思想,锐意进取,紧紧围绕医院发展这一中心,加大工作力度,全面抓好各项工作的落实。

一要全面作好农村卫生工作。镇(街)卫生院是农村卫生服务体系的重要组成部分,是农村卫生工作的基本载体,没有镇(街)卫生院的稳定和发展,就不可能实现农村卫生事业的发展。希望医院要进一步加大以人事和分配制度改革为重点的单位内部运行机制改革,逐步实行全员聘用制,扩大分配自主权,建立科学合理、优胜劣汰的竞争机制和业绩评估奖励机制,实现人力资源的优化配置,调动广大干部职工的积极性,提高工作效率,切实增强医院发展的生机和活力。

二要以开展“医院管理年”为契机,全面加强医疗质量管理。要将进一步深化“医院管理年”活动,按照卫生部《医院管理评价指南(试行)》的有关指标体系,把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容要把加强医疗质量管理作为医院生存与发展的生命线,严格质量控制,推行零缺陷管理,采取多种形式,严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规,做到依法执业,行为规范。健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制度,特别是医疗质量和医疗安全的核心制度,包括首诊负责制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度等。贯彻落实《处方管理办法(试行)》和《抗菌药物临床应用指导原则》,合理检查、合理用药、因病施治。要全面落实质量管理责任制,推行全员、全过程、全面工作质量管理,形成院、科和医务人员三级质量控制体系,避免医疗纠纷和重大医疗事故的发生。

三要规范新型农村合作医疗管理。要充分利用各级财政为新型农村合作医疗增加补助的良好机遇,加大宣传和管理力度,让农民群众充分了解实行新型农村合作医疗制度的相关政策,为合作医疗创造良好的社会环境。健全完善各项合作医疗管理制度,突出把好资金筹集、医疗服务、家庭账户、审核报销、基金管理等重点环节,促进新型农村合作医疗沿着制度化、规范化、程序化的轨道运行。要努力改善医院服务条件,提高服务水平和服务质量,积极向农民提供合理、有效、质优、价廉的医疗卫生服务。

四要继续巩固、完善和发展卫生组织一体化管理。完善“二证、四制、四统一”管理内容,严格规范村级医疗机构的执业行为,重点整顿卫生所设置、建设布局、举办形式、乡医聘任、药品代购分发、依法执业、监督管理等方面存在的问题;完成甲级卫生所创建任务动,不断提高村级卫生组织建设和管理水平;贯彻落实《乡村医生从业管理条例》,严格乡村医生培训与执业考核,依法规范乡村医生队伍管理。加大对卫生所医疗、护理、药品、财务和预防保健等工作检查,督促卫生所按要求开展工作,逐步建立健全卫生组织一体化管理的长效机制。

五要进一步贯彻落实“科教兴医、人才强医”的基本战略,以培养基层适宜技术人才为重点,大力加强卫生人才队伍建设,加快医学科技新成果的引进、转化、推广和应用。大力推广适宜医疗技术,启动第二批十项适宜技术推广工作;启动镇街卫生院人才培养项目,每年组织镇街卫生院名人员到市直医疗机构进行培训。

医院讲话范文第7篇

认真总结成绩,分析经验教训,才能正确执导方向,激发内在动力。

1、充分肯定成绩,弘扬自强精神。

二○**年在全院职工共同努力下,艰苦奋斗,知难而进,努力拼搏,全面完成了全年目标任务,铸就了新的业绩,谱写了新的篇章。

主要成绩归纳为“三个三”:

三项指标创造历史新高,经济收入突破二个亿;出院病人突破了三万人次;各类手术突破九千台次。

三件大事扎实顺利推进,肿瘤中心设备全部到位;**大学临床医学院顺利挂牌;外科大楼修建接近封顶。

三项活动取得良好效果,“百姓放心医院”创建活动,荣获全国“示范医院”光荣称号;医院管理年活动,得到省厅检查组充分肯定;党员先进性教育活动,赢得市局督导组高度评价。

上述成绩的取得,饱含全院职工的心血,凝聚全院干群的智慧,不争的事实表明一医人在追求第一的道路再次迈出了坚实的步伐。

2、正视存在问题,把握正确方向。

二○**年也是风风雨雨的一年,我们面临着社会的重压,无休止的监查,历经考验,步履艰难。外部环境固然是影响医院的重要因素。但是,我们更需要从内部查找问题,正确导向,励精图治,办好自身的事业,才能在竞争中立于不败之地。

主要问题归纳为“四个注重、四个忽略”:

一是注重了外延扩张发展,忽略内部严谨管理;二是注重了经济总量增加,忽略了利润水平的提高;三是注重了基础质量管理,忽略了科研学术水平的提升;四是注重了日常事务的推行,忽略了精神文化的修炼。

查找问题的目的关键在于解决问题,党委高度重视,认真总结经验教训,多方调查研讨,在院长工作报告中提出一系列改进措施,必将促进医院持续健康发展。

3、认清面临形势、勇于接受挑战。

二○**年全国卫生工作会,传出明确信息,要把解决百姓关心问题纳入重点工作,卫生政策将作重大调整,并将推出相应法规。

归纳有关精神,与医院密切相关的主要有以下几点:

一是宏观控制城市大医院规模发展,政策倾斜农村医疗卫生。

二是规范医疗收费,降低大型设备检查和药品价格,荆州市《医疗服务收费方案》将于三月份开始实施,整体降幅10.2%。

三是扩大商业贿赂犯罪主体,卫生部将制订《关于治理商业贿赂工作实施方案》规范医疗行为。

卫生政策的调整和相应法规的出台,必然对医院的发展产生重大影响,我们必需坚定信心,因势利导,寻找机遇,在逆境中求生存,在科学管理中求发展。

根据医院实际工作的需要以及当前形势的变化,党委在医院发展策略上作了相应调整,主要体现在三个转向:一是由做大规模向做强内涵转向;二是由规模效益向成本效益转向;三是由传统管理向科学管理转向。党委希望全体干部职工高度统一思想,主动适应形势变化,在科学管理上下功夫,在内涵建设上下功夫,在规范行为上下功夫,全力以赴创建三级优秀医院。

二、战胜自我,勤奋扎实工作

二○**年目标任务已明确,做强做活医院不是一句口号,靠我们脚踏实地去实现。

1、坚定信心,统一全员意志

面对繁重的任务和严峻的形势,靠信心的支撑,意志的比拼,实力的较量。我们必须学会辩证地看待分析问题,卫生政策的变化和内外环境的制约,虽然对医院发展带来冲击,但是,只要具体问题具体分析,变不利为有利,才是我们取胜的法宝。比如:医疗收入降价,对其它医院冲击更大,而我们却能更好地发挥技术资源优势。农村实行合作医疗,对以收治农村病人为主的医院压力更大,而我们只要运作得当前景并不暗淡。规范医疗行为本身就是一件好事,更能塑造医院良好的形象,医院发展,职工受益,必然收到相得益彰的效果。我们没有理由灰心丧气,停滞不前。只要我们坚定信心,迎难而上,光明永远属于一医人。

2、科学管理,提升品牌形象

医院管理年活动为深化医院科学管理提供了良好契机。此项举措根本意义在于让医院跳出机制的纷争,由外转内,确立一个以不变应万变的宗旨,就是强化医院自身管理,深化医院内功修炼。二○**年通过开展管理年活动,取得了一定成绩,但也暴露了不少问题,值得我们深思,从中取得经验教训,变坏事为好事,重塑我院严谨管理的美名。

一是聚精会神抓管理。全体干部,特别是领导干部要沉下心来抓管理,克服急躁,飘浮和盲目倾向,建立责任制,逐级负责,从严管理,奖惩挂钩。细节决定成败,一点一滴抓落实,一事一处见成效。

二是尽心尽力抓规范。严格按照优秀三级医院标准组织实施,淡化传统管理,建立科学体系,推行依法治院,促进医院“法制化、规范化、科学化、标准化”管理。

三是扎扎实实抓质量。强化全员质量管理意识,完善医疗标准管理体系,扎实打造重点专科,尽力升华科研教学,塑造品牌、铸就名医,提高医院核心竞争力。

四是真心实意抓服务。教育职工牢固树立病人就是“最重要的资产”的服务理念。深刻认识不断地创造性地满足病人的需求,甚至引导病人需求,才能得到病人在价值上的回报和永远的忠诚的重要含义。以病人为中心,落实人性化服务,把关注、尊重、诚信、温馨、方便落实到实际工作中,升华优质服务。

3、挖掘内涵、厉行增效节约

医院在快速发展时期资金压力较大是很正常的问题,但是在提高规模效益的同时,不重视成本效益的调控,有效运转资金不足,必然影响医院发展和职工利益。财务预决算报告已经把这个问题阐述得很清楚了。当前我院财务运营中的突出问题,一是医疗收入含金量不高,整体到帐率只有91%,医保分担资金去年已超过一千万。二是检查药品降价挤压了利润空间,两项一年共损失收入近千万。三是专项开支惊人,去年仅水、电、煤开支超过700万,卫生材料费比去年增加400多万,涨幅高达35%,且利润较低。严峻的现实逼迫我们必须向成本效益转型必须提倡节约,反对浪费。院长工作报告提出今年将实施卫生材料招标、医保单病种结算、药品购销债务重组,以及节约增效奖惩等一列措施和设想,其目的就是降低成本,提高含金量,抑制过分开支,希望全院职工理解与支持。

4、开拓市场,扩大城乡份额

医疗市场开发经过几年来的运作,应该来说取得了一定成绩,来之不易。当前农村合作医疗的实行,对市场开发带来了新的难度,我们要认真研究,积极应对。医院要增加效益,关键要靠增收病人,市场开发再难,也要坚定不移地走下去,但是在策略和方式上要适应新情况的变化。一是要树立人人都是市场员的意识,各科室要承担更多的责任,开发部要加强组织、指导与配合。二是要把每一个病人作为一个市场,特别是农村病人,一人能够影响一片,必须要把接诊、治疗、服务、随访等工作做到位。三是要认真研究农村合作医疗政策,寻找办法,扩大空间,建立合作双赢机制。四是要注重末端开发与宣传,加强感情和技术渗透,建立信任度,扩大影响力。

三、超越自我,吸纳先进文化

超越自我是建立共同愿景,凝聚职工,保证医院持续健康发展的力量源泉,只有超越自我,每个员工才能自觉地围绕我们共同的目标主动真诚地投入与奉献。

1、弘扬一医院精神。我们要继承发扬一医人艰苦创业光荣传统,自觉维护一医人的荣誉和尊严,加强团结,讲究奉献、崇尚严谨、追求创新。提倡团队精神,反对各行其事;提倡利益共赢,反对损人利己;提倡艰苦奋斗,反对奢侈浪费。一医是一个家,让我们和谐相处,一医是一条船,让我们破浪向前,一医是一面旗,让我们奋力擎起。

2、彰显**文化。浩浩**奔腾不息,勇往直前。领悟**文化精髓,一是宽广胸怀,容纳百川;二是自强不息,追求不止;三是雄心壮志,百折不挠。我们吸纳**文化就是要倡导做人心胸开阔,做事开拓创新,自觉摒弃封闭自守,小富既安以及不思进取的狭隘观念。只有这样我们才能以全新精神面貌,开创医院辉煌的未来。

3、提高领导魅力

一只狼领导一群羊能够打败一只羊领导的一群狼,这句话充分说明了领导的重要性。提高领导魅力是强化管理内在素质的要求,每一个管理者都应该自觉加强领导能力的修炼。下面就提高领导魅力提供几条建议:

①让团体看到“远景”。尽力为员工宣传解释自身的目标、任务和发展方向,激励员工自觉为医院整体利益服务和配合。

②花时间充分沟通。当今社会不断沟通是管理者的主要任务之一,有效的情感交流可以提高管理者的诚信度,并获得员工的理解和支持。

③善鼓励提供认可。及时公开对员工取得的成绩表示认可,不仅能帮助员工建立自信,更重要的是能激发员工加倍努力工作。

④为员工创造环境。鼓励员工个性发展,重视员工创新思维,允许员工过失既改,营造一个共同发展、不断追求的学术氛围。

医院讲话范文第8篇

事业的需要,你们作为优秀人才,相继加盟市中心医院这个大家庭,业已或正在显示你们的优势,创造医院的辉煌,值此,表示热烈的祝贺和衷心的感谢!

来院后你们的感受如何,有什么成才构想,有什么困难、困惑,医院早就想召开这么个会议,搭建沟通平台,共谋发展大计,共话美好未来。

当前我国已进入全面建设现代化强国的新时期,创造一流事业,创建一流医院已成为一种势不可挡的时代潮流。这个一流事业、一流医院靠谁来创建,最关键的是靠人才。以总书记为首的党中央提出了人才兴国战略,强调“人才是兴国之本、富民之基、发展之源,是科技创新、经济发展、社会进步的探索者、实践者、推动者”。同志指出:“推动科技进步、技术创新,关键是人才。要充分发挥广大科技人员的积极性、主动性和创造性。一大批青年人才的迅速成长,是科技进步、技术创新的希望所在。青年时代是最有创新精神的黄金时代。世界科技发展的一些重大突破,往往是由年轻人提出来的”。这充分说明党和人民对你们寄予了殷切的期望,你们肩负着承前启后、开创未来的神圣使命。值此机会,我想就自己在医院工作三十多年对所见所闻谈一些体会,希望大家在医院未来的发展中努力做到“三好”:做一个好医师,做一个好人,做一个好知识分子。

一、做一个好医师

当同志们步入医学殿堂的那天起,大都有做一个好医师的良好愿望,并在为实现这一人生目标而不懈努力。怎样做一个好医师,有很多很多的因素,我认为最为主要的是四个方面的因素:

第一,要有渊博的知识。我们正处于知识爆炸的时代,学科的局限正越来越模糊。我们除了要掌握自己所从事学科的基本理论、基础知识和基本技能外,还要了解本学科的前沿知识,要了解和掌握信息技术、人文知识等等。你们作为同龄人中的佼佼者已经有了良好的基础,但新知识层出不穷,对新知识的猎取永无止境,希望大家发扬过去那种孜孜不倦的求知精神,终身学习,毫不懈怠,在创建学习型单位,争当学习型个人中发挥榜样作用,特别是不能被时下一些人玩风太盛的现象所同化。

第二,要有高超的医术。临床医学是一门实践性很强的学科,不勤于实践,再扎实的理论功基,再高的智商也难于成为一名出色的医师。临床医学是一门艺术,只有那些勤于学习,苦于钻研,乐于吃苦,甘于奉献的人才能练就。我院丁应文主任,有人评价说看他做手术是一种享受,这其中的艰辛只有他自己知道。年轻医师李绍杰,有人说他一周内除了吃饭可以不出病房和手术室,所以他提高很快。临床医学还需要不断创新。党的大强调“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”临床医学需要继承,更要发展。要发展就必须创新,要创新,就必须刻苦学习,勤于思考,勇于攻关,紧跟医学前沿。我院刘院长、曾院长、黄河等大批专业技术人员的成功无一不是不断创新的结果。

第三,要有独立的科研能力和出色的科研成果。一流医院必须是科研型医院,所以我院提出了“科技兴院,科技兴医,科技育人”的战略。一个不重视科研的医院是没有前途的医院。一个人对问题不去思考,就很难有自己的见解,就不可能有所作为。我们国家把科研成果和科研能力作为评价优秀人才的重要尺子,我院的三个享受国家特殊津贴的专家均是获省科技进步三等奖成果者。

特别值得提出的是,在市场经济体制下的今天,做学问搞科研必须踏踏实实,拒绝诱惑,要有视富贵如浮云的精神,功利思想严重的人是很难搞出好的科研成果的。

第四,要有严谨的医疗作风,良好的服务态度。医学界的有识之士认为,建国几十年来,人文教育薄弱是我国医学教育的顽症。专家们总结几十年来医学教育的教训是:过弱的文化陶冶,使学生们人文素质不高;过窄的专业教育,使学生们学术视野不宽,专业基础不牢;过重的功利主义导向,使学生的价值取向产生偏离;过强的共性制约,使学生个性发展受限,创新精神不足。更新服务理念、增强服务意识、改善服务态度、提高服务质量必须从培养人文精神,提高人文素质入手,希望大家巩固或补上人文知识这一课。

二、做一个好人

以上我讲了怎样做一名好医师,但是如果到此为止,你很可能还不能成为一名好医师,为什么?我认为还必须解决一个怎样做人的问题。

《大学》这本书里面讲到:“物格而后知至,知至而后意诚,意诚而后心正,心正而后身修,身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平。自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本。”这段话深刻地阐述了做人的极其重要性。要做一个好医师,首先必须做一个好人。这个好人是个哲学概念,讲的是人的人生境界或胸襟。那么,怎样才算是一个好人呢?这是一个很难回答的问题。可以说,只能意会不能言传。北大哲学教授冯友兰先生曾经说过:“人生的境界分四种,即自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界是指对自己行为的、生活的、生物的直觉;功利境界是指人知道自己的行为是满足私欲的;道德境界是指自己的行为是利他的;天地境界也就是哲学境界,是指人自觉的超越了社会,为天地立新的意思。”人生境界表现在心理状态上,有人称之为胸襟或格局。而如果表现在人的言谈举止或者行为上,则称为气象。一个人的胸襟、气象听起来好象很虚,其实是我们随时可以感觉到的。冯友兰先生曾经这样形容过蔡元培先生的气象。“我在北京大学的时候没有听过蔡元培的讲话,也没有看见他和哪个学生有私人接触。他所以得到学生们的爱戴完全是人格的感染”。同志是一个伟人,他为中国革命做出了卓绝的贡献。很多人写过他的回忆录。基辛格对的回忆说,他现在还时常回忆起跟相处的那些日子。他现在到北京来,经常要到纪念的地方默默地站一会儿来回忆,来哀悼这个伟人。我想这就是的人格魅力!作为一个医师,我们不仅要注重学问,更重要的是拓宽胸襟、涵养气象。那么怎样的人才是好人呢?季羡林先生讲,关心别人胜于关心自己的人就是好人。我想把要求放低一点,关心别人象关心自己一样的人就是好人。做人的基本要求是:诚信、正直。言必信,行必果。当然要做到是不容易的。要靠自律来完善,要靠修养来练就。当前医疗行业存在的不正之风是社会的一个热点,卫生部下发了“八不准”规定,希望大家深刻认识,严格执行。还有一点特别重要,要学会和周围的人相处。人的精力和能力是有限的,就是这样明察秋毫、运筹帷幄的伟人也还得有等众多贤人来支持,否则也将一事无成。事情要靠大家做。Windows2000是超过3000名开发工程师和测试人员一起做出来的。人类基因组计划在发表的时候,整整两页都是作者名。科学技术发展到今天,任何事情都难以个人独立完成,特别是做生命科学的,必须联合作战。不善于跟人合作,很难成就事业。要乐于帮助别人,做人不能“太精”,什么东西都算得清清楚楚,好处全都自己占了,谁还和你一块做事呢?特别要引起重视的一个问题是:不要怕别人超过自己,要鼓励和支持人家成长进步,要承认别人的贡献,要学会欣赏别人,这是一种非常重要的品质。要善于换位思考,要虚心听取别人的意见。古人云:虚怀若谷,宰相肚里能撑船。你能做多大的事情取决于你有多宽的胸怀。法国文学家雨果说过:“世界上比大地宽广的是海洋,比海洋宽广的是天空,比天空宽广的是胸怀”。

实际上,在我们医学界、我们医院就有很多“做人”的典范,如北大医院胡传揆老先生在其九十岁生日时写了一首诗,反映他一生做人的原则:“淡泊名利终一身,灯红酒绿视烟云。忠诚勤奋思报国,清廉朴素教儿孙。但求正直无私意,不做趋炎附势人。此生来日无多也,白鹤黄鸪待我乘”。

三、做一个好知识分子

党中央把知识分子视为工人阶级的一部分,这既是对知识分子的信任,同时也对知识分子提出了更高的要求。要求知识分子除了有专业、有知识外,还必须关心国家大事,关注医院发展,强化主人翁责任感。把自己的命运与国家的利益、民族的振兴、事业的发展、医院前途紧紧连在一起。要有一种“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的情怀。我国历史上众多优秀知识分子的高大形象让我们记忆犹新。屈原因为报国无门而著《离骚》,陆游的《示儿》:“死去元知万事空,但悲不见九州同。王师北定中原日,家祭无忘告乃翁”。文天祥留下“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”的豪言壮语。共和国成立以来,为了振兴中华,无数知识分子献出了自己的毕生精力。邓稼先教授明明知道有超剂量的放射线,还是第一个跑到原子弹爆炸的实验地去取样本,他后来得了白血病,英年早逝。北大老校长马寅初先生二十世纪五十年代初就看到我国人口问题,提出《新人口论》,结果遭到大规模的批判,但他仍坚信自己是正确的。他说:“我已年近八十,明知寡不敌众,自当单身匹马出来应战,直至战死为止。”他们这些知识分子气节令人感叹,他们是当代最优秀知识分子的杰出代表。我们要向他们学习,做一个对国家、对民族、对事业、对医院有贡献的知识分子。

当今世界已进入知识经济时代,经济全球化势不可挡,人类社会正面临伟大的转折,经济发展怎样才能持续,医院发展怎样才能健康、快速,社会怎样才能信诚,医疗技术怎样才能创新,一流医院怎样才能建成,我们所在的专科怎样才能快速发展等等,都需要我们去回答、去实践。

有位叫肖乾的诗人曾经说过:“若把国家比作一条船,船上有很多划船手,其中作为知识分子就得一边划,一边还得高瞻远瞩,留意船的方向。我衷心希望我们的研究生们不仅要关心国家大事,还要以医疗事业的振兴、我院的发展为已任,做中华民族的“脊梁”,做发展医学事业、振兴医院的可靠接班人。站在新世纪的起跑线上,能时时想到自己的历史责任,时时不忘做一个好医师,做一个好人,做一个好知识分子。