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公开选拔副职中层干部工作意见

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各科室、国土所,局属各单位:

为深化干部人事制度改革,加大培养和选拔优秀年轻干部力度,根据《市机关部门中层干部选拔任用实施办法》、《市国土资源系统中层干部轮岗交流实施意见》有关精神,经局党委研究决定,拟面向全系统公开选拔副职中层干部。为确保选拔工作顺利进行,特制定本实施意见。

一、指导思想和原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持德才兼备用人标准和公开、公平、竞争、择优的用人机制,以建设一支“思想好、作风正、懂业务、会管理”的高素质国土干部队伍为目标,进一步形成结构合理、办事高效、服务优质、运转协调、政令畅通、行为规范的国土工作格局和队伍建设新局面,为国土事业发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

推行中层干部竞争上岗,必须坚持以下原则:党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。

二、公开选拔副职中层干部职数和条件

(一)公开选拔副职中层干部的职数

在局系统行政、事业在编人员中公开选拔七名副职中层干部,充实到局部分科室、事业单位和国土资源所。

(二)公开选拔副职中层干部条件

1、具有履行职责所需要的政治理论水平,认真践行“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,有坚定的政治信念和大局观念。

2、坚决执行党的路线、方针、政策,有较强的事业心和工作责任感,爱岗敬业、开拓进取、实绩突出。

3、具有良好的职业道德品质,廉洁自律、以身作则、团结同志、作风正派。

4、具有拟任职位所需理论政策水平,组织能力、文化水平和专业知识,能熟练掌握本职工作程序和相关政策,能规范制定有关的计划和制度,有较强的政策水平。工作思路清晰,有开拓创新的意识和能力,具有较强的组织、协调能力和文字、口头表达能力。

5、具有三年以上工作经历,大专以上文化程度,年龄在45周岁(1967年4月1日以后出生)以下,身体健康。

6、报名人员必须是局系统行政事业在编人员。

7、受党纪、政纪处分,根据有关规定不得任职的,按规定执行。

(三)公开选拔的副职中层干部聘(任)期为3年(其中试用期为一年)。

(四)聘任对象原编制性质不变。

三、公开选拔副职中层干部的程序和方法

1、制定意见(4月17日)。制定本次公开选拔副职中层干部的实施意见,经局党委会研究决定后下发。

2、自荐报名(4月20日前)。本次公开选拔副职中层干部采用个人自荐方式进行。凡是符合任职条件者均可报名自荐,并填写市国土局公开选拔副职中层干部自荐表交局公选办(517室)。

3、资格审查(4月24日前)。局公选办对自荐人员进行资格条件审查,并公布符合个人述职的公开选拔条件的人员名单。

4、民主测评(4月28日前)。符合公开选拔副职中层干部条件的竞聘者向全局行政、事业工作人员作近三年工作述职,述职时间一般为5分钟。个人述职后,全局行政事业工作人员根据竞聘者述职情况和现实中德、能、勤、绩、廉各方面表现进行民主测评。根据量化测评结果取前十名为入围建议人选,第十名如有并票则增加入围人数,入围人选报局党委会审定后公布。

5、组织考察。局公选办对十名入围人选进行考察。考察内容主要是干部的德、能、勤、绩、廉。同时设立意见箱,充分听取群众对公选工作和被考察人选的意见建议。经考察无异议,确定竞聘中层副职初步人选。

6、竞聘演讲。竞聘人员结合当前自身实际,就如何做好中层副职岗位发表竞职演讲,演讲时间不超过10分钟。局中层副职以上干部及局机关公务员作为评议代表,对竞聘者的演讲情况进行民主评议,民主评议以测评方式进行。

7、讨论决定。局党委根据考察评议情况进行集体讨论,并按照德才兼备、任人唯贤的原则,择优确定聘任人选,并进行任职谈话和公示,公示时间为三天。

8、廉政考试。局组织拟聘任副职中层干部进行集中廉政考试。

9、聘用任职。根据干部管理权限办理相关聘用任职手续。对未被聘任的人选列入中层后备干部。

本次公开选拔副职中层干部工作在5月底前全面完成。

四、组织领导

为加强对本次公开选拔副职中层干部工作的领导,经局党委研究,决定建立市国土资源局公开选拔副职中层干部工作领导小组。组长:杨学江;成员:张明德、姚培根、沈伟平、魏云海、陈洪坚。领导小组下设办公室,魏云海兼任办公室主任,办公室成员:金铮、沈建春、费善仙、沈征宇。

全体干部职工要坚守岗位,履行职责,做好本职工作,做到思想不松、工作不散、秩序不乱,参加竞聘人员要正确对待个人问题,自觉服从组织安排,做到个人利益服从全局利益。确保公开选拔副职中层干部工作的顺利实施。

本实施意见由局公开选择中层干部工作领导小组负责解释。

公开选拔副职中层干部工作意见责任编辑:田老师    阅读:人次
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