领导干部下访工作意见范文

各村、各单位：

为进一步完善各级领导干部下访工作机制，充分发挥下访工作在维护社会稳定、构建和谐社会中的重要作用。按照上级要求，结合本镇实际，特提出本意见。

一、指导思想

以党的十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕“第一方阵争先进位、财政收入三年翻番、中心城镇展现新貌、着力打造和谐安丰”的总体目标，大力弘扬“负重奋进、务实苦干、团结拼搏、开拓创新”的安丰精神，以下访为手段，以稳定为目标，变群众“上访”为干部“下访”，有效化解基层信访中的矛盾，联系群众，化解矛盾，弘扬正气，有力维护农村社会稳定，为安丰的和谐发展、科学发展、加快发展，提供良好的人文环境。

二、下访措施

1、注重信息，掌握动态。为掌握信访脉搏，平时注重加强与信息员的联系，经常以区域集中召开信息员会议，及时沟通情况排查苗头，做到超前下访，主动深入基层，走访群众，了解可能发生的问题，达到“有病早治、无病早防”。

2、关注热点，消除疑虑。将群众反映的农村财务管理、土地征用、三农补贴、干部作风、集镇房屋改造及乱收费、特困低保、单位改制等热点、难点问题以及有可能发生集体访、越级访的问题，作为“下访”工作重点进行走访，力求就地解决问题，消除隐患。

3、舆论宣传，增强共识。为努力提高群众的法制意识，要充分利用有线电视开展法制讲座，举办各类人群《信访条例》培训班，印发宣传材料，真正把党的政策和与群众生产生活密切相关的法律法规送到群众手中，提高他们的监督能力，规范信访工作渠道，加强干群沟通，促进各项工作的顺利开展，确保了农村社会的稳定。

4、帮扶群众，排忧解难。镇干部要为民办实事、办好事，关心群众冷暖，帮助群众脱贫致富。镇领导除蹲点、挂钩外，还要主动扶贫1-2户。对群众在信访中反映的实际问题，符合政策的要想方设法帮助解决。

三、组织领导

1、加强领导。按照“属地管理，分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，镇成立由党委书记任组长，纪委书记、分管副镇长为副组长、各片片长、农经、审计、财政、法服、公安等单位部门主要负责人参加的“下访”工作领导小组，并下设办公室与监察室合署办公，具体负责“下访”的组织协调和日常工作。

2、落实责任。根据工作分工，每一个镇干部都要联系或协助联系一个村，挂勾一个镇直单位和自然村，蹲点2个“问题”户，并明确为“下访”工作直接责任人。村党组织书记、单位部门负责人为第一责任人。自然村、单位配备1名肯讲话、有威信的老党员、老干部，为“下访”工作信息员，实行“条管块包，专人负责”工作责任体系。并做好来访登记，建好台帐，明确交办，及时反馈结果。

3、严格考核。将下访工作纳入全镇三个文明工作考核，对在下访工作中表现突出的，给予精神和物质的奖励，对因工作不到位、解决问题不力、工作不负责任，引起群众集访的，将追究相应责任人的责任。村、单位因人为原因造成集访、越级访的，在综合先进评比时实行“一票否决制”。