审计局五佳五优争创活动工作意见范文

本局各课题组、中心、各科（室）：

为进一步践行科学发展观，全方位、大力度维护经济秩序，服务经济建设，促进反腐倡廉，更好地履行审计监督职能，激发全体人员的工作积极性和创造性，经研究决定在全系统进一步开展以锻塑审计人员良好形象为目标、以追求审计工作质量为重点的“五佳五优”争创活动,现特制如下工作意见：

一、“五佳五优”活动的基本内容

最佳廉洁审计组长：认真组织审计组人员贯彻实施《审计法》及其实施细则，做到依法行政，客观公正，处处严格要求自己，带头廉洁自律，教育并监督审计组人员严格遵守廉洁从审的各项规定，本人及全组成员不发生任何不廉洁行为，在系统内起模范作用，并得到社会公认。

最佳公正执法主审：自觉执行审计法规和其他法规，审计实务中严格按照审计准则和工作规程进行操作，工作严肃认真，作风严谨，讲究效率，善于发现并查处违规违纪问题，秉公执法，铁面无私，如实回报审计中发现的问题，所主审的项目效果较好，并得到市以上部门认可；同时服从领导，团结他人，严格遵守廉洁从审的各项规定，并协助审计组长做好审计组的各项工作；有较高的专业技能，在审计中积极发挥骨干作用，并善于帮助审计组其他成员提高业务水平。

最佳服务经济卫士：圆满完成县委、政府以及局交办的为企业办实事任务；为经济建设服务有较强的事业心和责任感，有较高的服务能力和水平，并取得优良的服务成果；注意发现被审计单位管理中存在的问题，为国家和单位挽回较大的经济损失，帮助单位建立和完善内控制度，特别是财务管理方面的规章制度，搞好审计回访工作，认真落实审、帮、促措施，收到良好的效果。

最佳文明创建标兵：积极参加精神文明创建活动，遵纪守法，处处起文明创建的楷模作用，为局机关争创全国行业文明单位贡献比较突出，同时平时能热情服务，办事不推诿、不扯皮，文明用语，礼貌待人，团结同志，助人为乐，不参与、封建迷信活动，自觉抵制社会上不健康活动，保持良好的精神风貌。

最佳微机应用能手：刻苦钻研计算机知识，部分审计项目或本人的主要工作比较熟练地运用计算机进行操作，能结合审计实务制作“小工具”或开发应用软件，能总结和发现计算机专家经验且获市以上表彰以及有较高的推广价值.能善于解决计算机审计工作中的实际问题，提高审计效率和审计质量。

优秀审计项目：严格按照审计方案实施，按时完成审计任务，审计结果真实可靠，审计成果较大并在面上产生较大影响，在审计过程中认真执行审计法规和《审计准则》，积极应用电子化手段，审计决定得到落实，完成审计回访，审计档案规范，整个审计项目得到省市行业主管认可且获市以上表彰。

优秀审计报告：符合审计准则和上级审计机关的规定，事实清楚、法规引用恰当、定性准确，内容翔实、层次清楚、结构分明、语言流畅、文字简练、通俗易懂，无病句和错别字，标点符号应用得当。

优秀审计信息：及时反映审计中发现的正反典型，并对问题揭示深刻，原因分析准确，建议合理合法，被高层次采用、批示，对领导决策发挥了较好的作用。

优秀审计科研：勇于探索审计工作的新途径、新方法，对审计工作某一方面有一定研究，或能科学地总结出审计工作新鲜经验和成功做法，其成果在较高层次刊物上发表或在学术（专业）会上交流。

优秀审计档案：符合上级审计机关和档案部门的要求，立卷及时，内容规范，书写工整，装订考究，外表美观，努力从纸质向磁介质转化。

二、方法措施

（一）进一步造浓“五佳五优”创建活动的氛围。通过开展“双争双比”、“为企服务日”、“牵手致富”、“联建联创”、“文明伴我行”、“精品项目评选”、“科研论文评比”、“审计信息化的考核”，把活动内容具体化，定期公布每个人的争创实绩，推动全局人员积极参与，形成你追我赶、不甘落后的态势。

（二）进一步加大考核评比工作的力度。通过考核评比、奖优惩劣，推动机关上下全员“争先创优”。局定期公布考核评比结果，对成绩突出的进行通报表扬，对成绩较差的要通报批评，直至诫勉谈话。

（三）按照“公开、公平、公正”的评选考核程序。做到“全员考核、考核全员”，“五佳”以评选为主，“五优”以考核为主，确保所产生的“五佳五优”具有说服力，发挥典型示范作用。

（四）坚持“一票否决”制。对审计质量出现重大差错或发现不廉洁和泄密行为的审计组和审计人员，不能成为“五佳五优”评选考核对象。

三、组织领导

局党组要把开展争创“五佳五优”活动当作实践科学发展的一项重要举措，不断检查指导。为加强对这项工作的组织领导，决定成立开展争创“五佳五优”活动领导小组：组长，副组长，成员。办公室、法制科负责做好活动开展的日常工作。