劳动保障工作意见范文

各社区居委会：

为深入贯彻省、市、区劳动保障工作会议精神，动员街道上下进一步统一思想，昂扬斗志，科学作为，创新实干，全面提升劳动保障服务水平，实现街道劳动保障工作的新跨跃。着力实现创业带动就业，提高就业质量，稳定就业岗位，为全区“跨越奋进、快速提升”提供强有力的服务保障。现结合街道实际及目标任务，提出如下工作意见：

一、指导思想

以党的十七届三中全会精神为指导，坚持以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，完善社会保障体系，和谐稳定劳动关系。按照“保增长、促发展，保民生、促民富、保稳定、促和谐”的总体要求，提供服务保障。

二、工作目标

1、进一步扩大就业、再就业。全年举办招聘会3场次，提供就业岗位1000个，新增就业人数1100人，下岗失业人员实现再就业1100人，困难人员实现再就业300人，社区安置550人。充分就业社区达标率（省级）100%。城镇下岗失业人员再就业稳定率在85％以上。

2、加大扶持创业力度，扶持下岗失业人员创业100人，创业带动就业150人。全年实施创业培训30人，再就业培训500人，新成长劳动力培训120人。

3、推进人才队伍建设，引进人才6人。职业技能鉴定参加统考20人，技工鉴定200人，新增技师人数4人，高级技工净增5人。

4、进一步扩大社会保险覆盖面，确保全年完成新增参保1000人。新农保（城乡居民养老保险）覆盖率60%。

5、建立辖区用人单位企业职工名册，实行就业登记，全面实施劳动合同制度，维护双方的合法权益，劳动合同备案1900人，网格化监察覆盖率100%，定期采集用人单位信息完成率100%，加载劳动关系协调职能的社区达100%。

三、主要工作措施

(一)以创业带动就业为抓手，扶持全民创业

围绕区“216”促进创业行动实施意见，全力打造优质、高效的“快捷创业绿色通道”品牌。加大扶持创业力度，着力强化创业扶持、创业服务。全年扶持创业100人，开展创业培训30人，创业带动就业150人。进一步拓展创业群体示范作用，放大滨江创业示范街辐射效应。围绕创业带动就业落实举措，加大扶持创业力度，促进就业。拓展创业服务功能，为创业者提供项目审批、职业指导、创业培训、创业贷款、政策落实等“一条龙”服务。

（二）提升就业质量，稳定就业岗位，加大对就业困难群体的帮扶力度，及时掌握新增零就业家庭等就业困难对象的实际情况，开发就业岗位，建立再就业基地，及时为下岗失业人员提供就业援助，帮助他们办理享受各项就业、创业优惠政策，即时提供“一对一”就业援助服务，确保新增零就业家庭成员在规定的时间内实现一人稳定就业。

(三)制定措施，稳定就业局势。

街道成立就业工作应急领导小组，社区设专人负责统计辖区内集中裁员的情况。今年要把帮助企业渡过难关、稳定就业局势作为当前头等大事来抓。对出现辖区企业集中裁员20人以上，或者裁员不足20人但占企业职工总数10%以上的批量裁员情况做到快速反应，积极介入，及时上报，妥善处理。积极协助企业在职职工中开展技能培训和转岗培训，帮助掌握劳动技能。配合上级劳动监察部门，指导企业严格按照劳动法律、法规规定的程序办事，切实维护社会稳定。

(四)做好社保扩面工作，扩大社会保障覆盖面

加强对社保扩面工作的领导，加大目标考核和督查工作力度，指标层层分解，落实到社区。对辖区内的私营企业职工、个体工商户、三产服务人员、灵活就业人员等重点人群，进行全面调查，全面动员，将这部分“社会特殊群体”为突破口，提高交费人数，继续完善社保扩面“三走访，四结合”工作制度，扩大社会保障覆盖面。积极开展市区居民养老保险工作，建立老年居民基础信息台账，实行动态管理，努力实现“人人享有社会保障”的工作目标。

(五)加强劳动监察“两网化”建设

针对当前劳动关系中的突出问题和热点问题，协助上级劳动监察部门对重点行业，重点领域，重点单位开展专项执法检查。确保劳动保障法律法规的贯彻落实，适时组织开展《劳动合同法》宣传，举办一期《劳动合同法》知识讲座，利用各种宣传形式，加大对用工单位的法律宣传。加大《劳动合同法》及实施细则的宣传，充分发挥街道、社区劳动监察体系的监管作用。在社区实施劳动合同指导员制度，指导和规范企业用工行为，强化劳动合同和集体合同的充分覆盖。

(六)创新服务载体，强化社会化管理服务职能

进一步完善退休人员社会化管理服务工作。依托社区服务平台，重点做好“三抓”即抓基础、抓重点、抓特色。进一步规范工作流程，健全完善工作台帐，建立服务项目，重在服务上下功夫，形成“一居一特”，将退管服务工作实行项目化管理，目标化考核。年内确定一至两个特色工作项目，不断创新服务载体，使辖区社会化管理服务水平有一个新的提高。

(七)打造特色品牌，实现劳动保障工作新提升

以劳动保障五大工作目标为重点，着力实现五个重点方面再突破，将扶持下岗失业人员稳定就业岗位，自主创业为首要任务，不断开拓创新，求真务实，攻坚克难，奋发作为，打造服务工作品牌，提升服务层次，以新的思想观念、新的精神状态、新的发展举措、新的工作作风，努力实现街道劳动保障工作的新跨越。