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劳动保障工作意见

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各社区居委会:

为深入贯彻省、市、区劳动保障工作会议精神,动员街道上下进一步统一思想,昂扬斗志,科学作为,创新实干,全面提升劳动保障服务水平,实现街道劳动保障工作的新跨跃。着力实现创业带动就业,提高就业质量,稳定就业岗位,为全区“跨越奋进、快速提升”提供强有力的服务保障。现结合街道实际及目标任务,提出如下工作意见

一、指导思想

以党的十七届三中全会精神为指导,坚持以科学发展观为统领,以构建和谐社会为目标,完善社会保障体系,和谐稳定劳动关系。按照“保增长、促发展,保民生、促民富、保稳定、促和谐”的总体要求,提供服务保障。

二、工作目标

1、进一步扩大就业、再就业。全年举办招聘会3场次,提供就业岗位1000个,新增就业人数1100人,下岗失业人员实现再就业1100人,困难人员实现再就业300人,社区安置550人。充分就业社区达标率(省级)100%。城镇下岗失业人员再就业稳定率在85%以上。

2、加大扶持创业力度,扶持下岗失业人员创业100人,创业带动就业150人。全年实施创业培训30人,再就业培训500人,新成长劳动力培训120人。

3、推进人才队伍建设,引进人才6人。职业技能鉴定参加统考20人,技工鉴定200人,新增技师人数4人,高级技工净增5人。

4、进一步扩大社会保险覆盖面,确保全年完成新增参保1000人。新农保(城乡居民养老保险)覆盖率60%。

5、建立辖区用人单位企业职工名册,实行就业登记,全面实施劳动合同制度,维护双方的合法权益,劳动合同备案1900人,网格化监察覆盖率100%,定期采集用人单位信息完成率100%,加载劳动关系协调职能的社区达100%。

三、主要工作措施

(一)以创业带动就业为抓手,扶持全民创业

围绕区“216”促进创业行动实施意见,全力打造优质、高效的“快捷创业绿色通道”品牌。加大扶持创业力度,着力强化创业扶持、创业服务。全年扶持创业100人,开展创业培训30人,创业带动就业150人。进一步拓展创业群体示范作用,放大滨江创业示范街辐射效应。围绕创业带动就业落实举措,加大扶持创业力度,促进就业。拓展创业服务功能,为创业者提供项目审批、职业指导、创业培训、创业贷款、政策落实等“一条龙”服务。

(二)提升就业质量,稳定就业岗位,加大对就业困难群体的帮扶力度,及时掌握新增零就业家庭等就业困难对象的实际情况,开发就业岗位,建立再就业基地,及时为下岗失业人员提供就业援助,帮助他们办理享受各项就业、创业优惠政策,即时提供“一对一”就业援助服务,确保新增零就业家庭成员在规定的时间内实现一人稳定就业。

(三)制定措施,稳定就业局势。

街道成立就业工作应急领导小组,社区设专人负责统计辖区内集中裁员的情况。今年要把帮助企业渡过难关、稳定就业局势作为当前头等大事来抓。对出现辖区企业集中裁员20人以上,或者裁员不足20人但占企业职工总数10%以上的批量裁员情况做到快速反应,积极介入,及时上报,妥善处理。积极协助企业在职职工中开展技能培训和转岗培训,帮助掌握劳动技能。配合上级劳动监察部门,指导企业严格按照劳动法律、法规规定的程序办事,切实维护社会稳定。

(四)做好社保扩面工作,扩大社会保障覆盖面

加强对社保扩面工作的领导,加大目标考核和督查工作力度,指标层层分解,落实到社区。对辖区内的私营企业职工、个体工商户、三产服务人员、灵活就业人员等重点人群,进行全面调查,全面动员,将这部分“社会特殊群体”为突破口,提高交费人数,继续完善社保扩面“三走访,四结合”工作制度,扩大社会保障覆盖面。积极开展市区居民养老保险工作,建立老年居民基础信息台账,实行动态管理,努力实现“人人享有社会保障”的工作目标。

(五)加强劳动监察“两网化”建设

针对当前劳动关系中的突出问题和热点问题,协助上级劳动监察部门对重点行业,重点领域,重点单位开展专项执法检查。确保劳动保障法律法规的贯彻落实,适时组织开展《劳动合同法》宣传,举办一期《劳动合同法》知识讲座,利用各种宣传形式,加大对用工单位的法律宣传。加大《劳动合同法》及实施细则的宣传,充分发挥街道、社区劳动监察体系的监管作用。在社区实施劳动合同指导员制度,指导和规范企业用工行为,强化劳动合同和集体合同的充分覆盖。

(六)创新服务载体,强化社会化管理服务职能

进一步完善退休人员社会化管理服务工作。依托社区服务平台,重点做好“三抓”即抓基础、抓重点、抓特色。进一步规范工作流程,健全完善工作台帐,建立服务项目,重在服务上下功夫,形成“一居一特”,将退管服务工作实行项目化管理,目标化考核。年内确定一至两个特色工作项目,不断创新服务载体,使辖区社会化管理服务水平有一个新的提高。

(七)打造特色品牌,实现劳动保障工作新提升

以劳动保障五大工作目标为重点,着力实现五个重点方面再突破,将扶持下岗失业人员稳定就业岗位,自主创业为首要任务,不断开拓创新,求真务实,攻坚克难,奋发作为,打造服务工作品牌,提升服务层次,以新的思想观念、新的精神状态、新的发展举措、新的工作作风,努力实现街道劳动保障工作的新跨越。

劳动保障工作意见责任编辑:田老师    阅读:人次