人保局企业薪酬调查工作意见范文

根据人力资源和社会保障部《关于开展2011年企业薪酬调查工作的通知》要求，市被列为全国试行调查的99个城市之一，我区有84家被指定列为这次薪酬调查的企业，为做好企业薪酬调查工作，共同完成薪酬调查任务，现提出以下工作意见：

调查时间

1、调查时间；报表上报裁止时间2011年11月30日

2、调查数据采集时间：2010年1月1日——2010年12月31日的数据（2010年报）。

调查内容

调查资料网上下载共有二张报表

1、企业人工成本情况表

2、企业在岗职工工资调查表

调查对象

劳动部确定调查的我区84家企业（现通知到会的区各类企业）

调查方式

本次调查采取企业直报方式进行。由企业通过网络填报后上传至市、县（市）区人力资源和社会保障局，由市、县（市）区人力资源和社会保障部门对企业数据进行审核后报送汇总到市人力资源和社会保障局后再上传到劳动部。

调查发送

各类企业按规定填报（录入）二张报表后，发送至开发区人事劳动和社会保障局.

调查要求

为改进和加强政府对企业工资分配的宏观监测和调控，引导企业合理确定职工工资和劳动力合理有序流动，建立公务员与企业相当人员工资水平调整比较制度提供参考依据，做好企业薪酬调查工作有十分重要意义。各类企业要高度重视，要把企业薪酬调查工作当作一件大事来抓，切实加强组织领导，周密部署安排，努力做好薪酬调查工作，确保按时、保质、保量完成调查任务。