学习培训工作意见范文

各园区、办事处，新港城、机关各办、局：

为着力打造学习型、创新型机关，加快提升全员能力素质，不断适应部级开发区建设要求，切实推进转型发展、创新发展、跨越发展，现就进一步加强全员学习培训工作提出如下意见。

一、明确学习培训内容

按照“学理论、学业务、学知识、提升能力素质”的总体要求，结合开发建设实际，明确学习培训内容。

1、加强科学理论的学习培训。系统学习掌握马克思列宁主义、思想、中国特色社会主义理论体系，准确把握党的十八大精神、科学发展观的核心内容和精神实质，用科学理论指导工作实践。

2、加强政策法规的学习培训。认真学习与开发建设密切相关的方针政策和法律法规，结合具体工作加以正确运用，提高按政策办事、依法行政的水平。

3、加强业务知识的学习培训。重点学习本职岗位业务知识及公文写作、办公自动化、外语等专业知识，做到做一行、专一行、精一行，努力成为本职工作的行家里手。

4、加强工作方法的学习培训。善于学习科学发展思想、开拓进取精神、创新发展理念、协调沟通技巧及做好群众工作的方式方法，提升工作效率和领导艺术。

5、加强相关知识的学习培训。注重学习哲学美学、道德规范、文明礼仪、经典史籍、文学名著等知识，加强文化熏陶，提升个人品位。

二、创新学习培训方法

采用个人自学与集中培训相结合，向书本学与向实践学相结合，内培与外挂相结合等方法，提高学习培训效果。

1、开展集中培训。落实好每月一次的党（工）委中心组学习；组织好每月一次的机关干部、党员学习日学习；举办好每季一次的读书班、讲座；开展好以园区（办事处、新港城）、机关办（局）为主体的小型多样的专业培训。

2、抓好个人自学。利用业余时间看书读报、开展网上读书，鼓励参加与工作有关的提升学历和专业技术等级培训。

3、组织外出考察。有计划、有针对性地组织工作人员赴先进地区参观考察，借鉴好做法、好经验，取人之长，补己之短。

4、推进挂职锻炼。安排机关年轻人员到村（社区）挂职，开展机关与园区（办事处、新港城）干部交流互动、有计划地安排有潜力的人员到先进地区（单位）挂职锻炼。

5、加强调查研究。每年确定一个课题，以科室为单位，有组织地进村（社区）、入企、到园区（办事处、新港城）开展调查研究，启发思考，在一线学习提高。

三、强化学习培训管理

坚持“齐抓共管、分类指导、加强引导、严格考核”的原则，确保学习培训工作落到实处。

1、齐抓共管。开发区党政办要精心组织，抓好指导，加强督查；各单位、各部门一把手要亲自挂帅，分管领导要具体落实；科室负责人要带头示范，并组织好工作人员广泛参与。

2、分类指导。开发区党政办要编制全区学习培训计划，推荐学习内容，组织好大型培训活动；各园区（办事处、新港城）及各办（局）要结合实际制定学习培训方案，指导好工作人员制定学习计划，确保每个工作人员每年至少阅读理论、业务、知识三种类型书籍各一本，同时做好学习笔记和撰写心得体会。

3、加强引导。要以园区（办事处、新港城）、各办（局）为单位开展好书推荐、读书研讨、心得交流、知识竞赛等活动，通过多层次、宽领域、有实效的载体平台，营造浓厚的学习氛围，促进学以致用，共同提高。

4、严格考核。组织好“述学、评学、考学”，建好个人学习档案，将工作人员学习培训情况纳入年度考核，作为奖励、晋升的依据，对经组织同意利用业余时间参加提升型学习并取得国家承认学历或通过专业技术等级考试的，全额报销学习培训费用。